Evento reuniu empresas e candidatos com deficiência, garantindo contratações imediatas e impulsionando processos seletivos
A 1ª Feira de Empregabilidade e Capacitação — Conexão Inclusiva, realizada em abril, trouxe resultados concretos para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O evento garantiu diversas contratações presenciais e impulsionou processos seletivos que seguem em andamento. Ao todo, cerca de 200 pessoas foram contratadas ou estão em fase de admissão, seja por meio da feira presencial ou da plataforma online Mais Acesso Conecta (www.maisacessoconecta.com.br), que continua ativa e conectando empresas e candidatos, fortalecendo a inclusão profissional.
Promovida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), a iniciativa foi realizada em parceria com a Universidade Estadual do Amazonas (UEA) e com o apoio do Ministério Público do Trabalho (MPT), reforçando a importância de conectar talentos a oportunidades reais, promovendo a inclusão no ambiente corporativo. Durante o evento, foram realizadas entrevistas, workshops, oficinas práticas e diversas ações voltadas ao bem-estar das pessoas com deficiência.
O presidente do TRT-11, desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes, destacou que a iniciativa da feira de empregabilidade reflete um compromisso contínuo com a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Segundo ele, proporcionar oportunidades reais de emprego, garantir autonomia e fortalecer a empregabilidade são objetivos que devem permanecer vivos. "O encerramento da feira virtual não marca o fim da ideia de oferecer empregos a essas pessoas. A inclusão deve seguir como um compromisso permanente
no Tribunal Regional do Trabalho”, enfatiza o presidente do TRT-11. 
Presidente do TRT-11, desembargador Jorge Alvaro, durante a feira de empregabilidade
Para a juíza do Trabalho Carla Nobre, auxiliar da presidência, o evento cumpriu seu papel ao promover debates e ações voltadas à inserção profissional de pessoas com deficiência. “O compromisso em dar continuidade às ações de inclusão permanece firme, com novas iniciativas planejadas para fortalecer a empregabilidade sustentável em nossa região, especialmente no Amazonas e em Roraima.”
Oportunidades
A feira proporcionou oportunidades concretas para diversos participantes, resultando em contratações imediatas e abrindo caminho para quem ainda busca inserção no mercado de trabalho. Entre as histórias de sucesso, está a de Lindalva Melo, de 50 anos, que possui deficiência visual e conquistou uma vaga como auxiliar de serviços gerais durante o evento. "Estou muito feliz com a conquista deste emprego e acredito que o evento foi fundamental para quem, como eu, buscava uma oportunidade. Ele está fazendo essa ligação entre empresa e trabalhador, algo que muitas vezes é bastante difícil. Saio daqui muito feliz e empregada."
Outra participante que celebrou uma nova oportunidade foi Caíra Emanuelle, autista, que encontrou o evento por meio da inteligência artificial. Após dois anos desempregada, ela saiu da feira com uma vaga na Philco, na área de produção. “Estou muito feliz! Saio daqui com uma vaga de emprego e a certeza de que tenho um futuro pela frente. Agora sei que posso conquistar qualquer coisa que eu imaginar!”. 
Lindalva Melo, que possui deficiência visual, conquistou uma vaga de emprego
O universitário do curso de pedagogia Algley Alves compartilhou sua perspectiva sobre os desafios enfrentados por pessoas com deficiência visual no mercado de trabalho e a importância da adaptação empresarial. “A inclusão está engatinhando para um futuro melhor e eu faço pedagogia justamente para ajudar na construção desse mundo mais inclusivo, para que ele realmente exista.”
Algley veio acompanhado de Mateus Nogueira, também universitário, que destacou o impacto da iniciativa para a região. "Manaus tem uma demanda crescente de pessoas com deficiência que buscam espaço no mercado de trabalho. Com esta iniciativa, vejo uma oportunidade não só para mim, mas para muitos outros que querem se envolver nesse projeto."
Participação
A feira contou com a participação de 38 empresas, que, de forma voluntária, atenderam mais de 800 pessoas, reforçando o compromisso com a inclusão e a oferta de oportunidades para profissionais com deficiência. Empresas como Alemã Restaurantes, Check Up Hospital, Grupo Chibatão, Dunorte Distribuidora, Instituto Metropolitano de Ensino Ltda, Philco Eletrônicos e Mercantil Nova Era ofereceram vagas em áreas diversas, como atendimento ao cliente, administração, logística, manutenção, produção, vendas e tecnologia, contemplando tanto candidatos experientes quanto aqueles sem experiência.
Analista de RH atende candidata autistaPara a analista de Recursos Humanos (RH) da Philco, Ana Dávila, a feira trouxe resultados extremamente positivos. Segundo ela, a empresa conseguiu fechar 10 contratações durante o evento e encaminhou mais de 60 profissionais para uma segunda etapa com os gestores. "Tivemos excelentes resultados e perfis muito promissores," destacou.
Já a analista de RH do Grupo Simões Honda, Cristiane Souza, apontou que a participação na feira foi essencial para aumentar a visibilidade da empresa em relação aos candidatos disponíveis no mercado. "Isso nos permite trazê-los para nossos processos seletivos e oferecer a oportunidade de conhecerem mais sobre a empresa e nossa plataforma de recrutamento," expressou.
A gerente de RH do Check Up Hospital, Laura Mendes, conduziu entrevistas com candidatos interessados em oportunidades no mercado de trabalho, reforçando o compromisso da instituição com práticas inclusivas e a construção de um ambiente acessível e acolhedor. "A inclusão vai além da contratação, é sobre construir um ambiente onde todos tenham oportunidades reais de crescimento. Acreditamos que a diversidade fortalece nossas equipes e transforma vidas."
Juíza Carla Nobre atende representantes de entidades ligadas à inclusão de pessoas com deficiênciaAlém das empresas participantes, o evento contou com o apoio de grupos e instituições voltadas à inclusão de pessoas com deficiência, reforçando a importância da iniciativa para o fortalecimento da empregabilidade e da acessibilidade. O Sindicato da Indústria da Construção Civil do Amazonas (Sinduscon/AM) é um desses aliados na promoção da inclusão e empregabilidade de pessoas com deficiência. "O sindicato se orgulha por apoiar a Conexão Inclusiva, uma iniciativa fundamental que conecta pessoas com deficiência a novas oportunidades de emprego e capacitação profissional”, afirmou o presidente do Sinduscon, Frank Souza.
Além disso, representantes de diversas instituições dedicadas à inclusão se reuniram para trocar experiências e fortalecer iniciativas voltadas aos direitos das pessoas com deficiência. Entre os participantes estavam o Movimento PcDs Solidário do Amazonas, o Instituto Juntos Somos Mais Fortes, o SOS Nível Superior PcD e a Federação Amazonense de Jiu-Jitsu Paradesportivo.
Plataforma
A parceria entre o TRT-11, a UEA e o MPT fortaleceu a colaboração entre instituições públicas, privadas e a sociedade civil, promovendo a inclusão social e laboral de pessoas com deficiência. Como resultado dessa cooperação, foi consolidada a plataforma gratuita Mais Acesso Conecta (www.maisacessoconecta.com.br), que reúne vagas de emprego e perfis de candidatos com deficiência no Amazonas, facilitando a conexão entre profissionais e oportunidades no mercado de trabalho. 
Equipe da UEA auxiliou os candidatos durante o Conexão Inclusiva
Para a coordenadora do programa Mais Acesso da UEA, professora Marklea Ferst, essa integração entre empresas e o banco de dados de trabalhadores com deficiência abre caminho para novas iniciativas voltadas à inclusão profissional. "A partir de agora, poderemos ofertar capacitações e realizar encaminhamentos efetivos tanto para as empresas quanto para os trabalhadores", ressalta Ferst.
Os cursos apresentados durante o evento permanecerão disponíveis nas plataformas oficiais do YouTube do TRT-11, do MPT e do projeto “Mais Acesso” da UEA, ampliando as oportunidades de capacitação gratuita para todos os interessados.
Acesse as fotos do evento AQUI.
#ParaTodosVerem
Imagem 1 - A imagem retrata uma feira de empregos em um espaço interno bem iluminado, com diversas pessoas interagindo entre estandes.
Imagem 2 - A imagem mostra o presidente do TRT-11 participando de uma feira de empregos, interagindo com um candidato em frente a um estande de recrutamento.
Imagem 3 - A imagem destaca duas mulheres interagindo em um evento profissional, em frente a um estande da PMZ Peças e Pneus. O ambiente é movimentado e iluminado.
Imagem 4 - A imagem mostra duas pessoas apertando as mãos em um ambiente profissional. Uma delas usa uma camisa branca e um cordão colorido, que a identifica como uma pessoa com autismo. A outra pessoa veste preto e demonstra receptividade na interação.
Imagem 5 - A imagem mostra a juíza Carla Nobre ao lado de quatro homens no evento "CONEXÃO INCLUSIVA". O painel ao fundo destaca parceiros institucionais, e um dos participantes usa muletas.
Imagem 6 - A imagem mostra membros da equipe da UEA reunidos em um evento institucional. O grupo está posicionado em frente a um painel azul com textos institucionais. Alguns participantes seguram materiais ou panfletos.
Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Jonathan Ferreira
Fotos: Roumen Koynov e Carlos Andrade
