Momento com Deus - em breve

  • Resolução CNJ nº 240/2016 - Dispõe sobre a Política Nacional de Gestão de Pessoas no âmbito do Poder Judiciário.
  • ATO CSJT.GP.SG N° 84/2022* – aprova os Planos Intraorganizacionais da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus nas temáticas Comunicação Social, Orçamento e Finanças e Gestão de Pessoas.
  • Resolução TRT11 nº 003/2020 – institui a Política de Gestão de Pessoas da Justiça do Trabalho da 11ª Região.
  • Novo Regulamento Geral – estabelece a estrutura administrativa e organizacional e fixa as atribuições gerais dos respectivos órgãos, dispondo as competências necessárias para a compreensão do negócio, missão, visão e objetivos estratégicos deste Tribunal.

 

Plano Estratégico de Gestão de Pessoas

 

Atas


Atas Painel de Monitoramento - em breve

Atas de Reunião - em breve

 

 

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2º Ciclo pelo Orgulho e pela Diversidade no Poder Judiciário do Amazonas debate inclusão e políticas afirmativas para pessoas trans
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Evento reúne magistrados, servidores, acadêmicos e movimentos sociais em debates sobre diversidade e ações afirmativas, com programação prevista para esta sexta (10) Com o objetivo de ampliar a participação social e aprofundar políticas institucionais de inclusão, especialmente voltadas para a comunidade trans, o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) e o Tribunal

Campanha Vestir para Vencer entrega mais de 200 kg de doações a refugiados venezuelanos
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Iniciativa do TRT-11 alia solidariedade e sustentabilidade ao beneficiar famílias em situação de vulnerabilidade e incentivar novas doações de itens essenciais A solidariedade também pode ser medida pelo impacto que deixa nas pessoas e no planeta. Esse foi o propósito da campanha Vestir para Vencer, promovida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), por meio do Comitê

Dados revelam que pessoas trans e travestis seguem excluídas do mercado de trabalho e entre as principais vítimas de violência no Brasil
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Mesmo empregadas, o grupo ainda enfrenta barreiras cotidianas, como o desrespeito ao nome social e restrição no uso de banheiros As pessoas transsexuais e travestis vivenciam uma profunda exclusão no campo da empregabilidade, uma vez que ainda precisam disputar o reconhecimento de sua humanidade em um processo que antecede a inserção no mercado de trabalho. Essa realidade é evidenciada por dados da ONG Transgender

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