Atualização Cadastral

Com o objetivo de oferecer mais uma facilidade aos nossos usuários, o site do TRT da 11ª Região disponibiliza aos Advogados o sistema TRTPUSH.

Ao solicitar o cadastro no sistema, o Advogado passará a ter acesso à opção de solicitação de Vistas de Processos, bem como o acompanhamento de qualquer tramitação ocorrida nos processos vinculados ao seu nome, através do envio de E-mails diários.

Sr(a). Advogado(a), antes de enviar seus dados, por favor confira seu CPF, OAB e seu E-MAIL, pois são dados obrigatórios e importantes para a sua identificação no sistema. Para sua segurança, sua solicitação ficará pendente de atualização até que o setor responsável no TRT verifique e atualize seus dados.

Informamos que, após a devida verificação e atualização, o Setor responsável enviará um E-mail, confirmando seu cadastro e sua SENHA de acesso ao sistema.

 

Nome social no trabalho: respeito à identidade e dever de prevenir discriminação
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Decisões recentes do TST e protocolos do Judiciário reforçam que a adoção do nome social é medida de dignidade para pessoas trans. No mundo do trabalho, o enfrentamento à discriminação passa por medidas concretas de respeito à identidade, entre elas o uso do nome social, cada vez mais reconhecido pela Justiça do Trabalho como um direito diretamente ligado à dignidade da

TRT-11 promove audiência pública para discutir Metas Nacionais para 2027
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A iniciativa pretende ouvir contribuições para o aprimoramento dos serviços prestados pela Justiça do Trabalho Com o objetivo de reunir diferentes grupos da sociedade para contribuir, com seus conhecimentos e experiências, na elaboração das Metas Nacionais do Poder Judiciário para 2027, o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) realizará audiência pública

Distribuidora de medicamentos é condenada por assédio moral após humilhar e constranger trabalhadora
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Para o juiz da 4ª Vara do Trabalho de Manaus, houve a violação da dignidade da empregada Resumo: • A trabalhadora ajuizou ação na Justiça do Trabalho buscando a rescisão indireta do contrato de trabalho, além de indenização por dano moral decorrente de abusos verbais e psicológicos. • Afirmou que sua superior hierárquica a humilhava na frente de outros empregados,

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