Atualização Cadastral

Com o objetivo de oferecer mais uma facilidade aos nossos usuários, o site do TRT da 11ª Região disponibiliza aos Advogados o sistema TRTPUSH.

Ao solicitar o cadastro no sistema, o Advogado passará a ter acesso à opção de solicitação de Vistas de Processos, bem como o acompanhamento de qualquer tramitação ocorrida nos processos vinculados ao seu nome, através do envio de E-mails diários.

Sr(a). Advogado(a), antes de enviar seus dados, por favor confira seu CPF, OAB e seu E-MAIL, pois são dados obrigatórios e importantes para a sua identificação no sistema. Para sua segurança, sua solicitação ficará pendente de atualização até que o setor responsável no TRT verifique e atualize seus dados.

Informamos que, após a devida verificação e atualização, o Setor responsável enviará um E-mail, confirmando seu cadastro e sua SENHA de acesso ao sistema.

 

Dados revelam que pessoas trans e travestis seguem excluídas do mercado de trabalho e entre as principais vítimas de violência no Brasil
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Mesmo empregadas, o grupo ainda enfrenta barreiras cotidianas, como o desrespeito ao nome social e restrição no uso de banheiros As pessoas transsexuais e travestis vivenciam uma profunda exclusão no campo da empregabilidade, uma vez que ainda precisam disputar o reconhecimento de sua humanidade em um processo que antecede a inserção no mercado de trabalho. Essa realidade é evidenciada por dados da ONG Transgender

Justiça do Trabalho mantém demissão por justa causa de homem que fez comentários homofóbicos e ameaçou colegas LGBTQIA+ de morte em Manaus
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O processo mostrou que o ex-funcionário ofendia colegas em público, até diante de gestores, usando termos como “bichinha”, “macumbeiro” e outras expressões discriminatórias Resumo:• Ex-funcionário da Michelin foi demitido por justa causa em Manaus após ofensas homofóbicas, transfóbicas e intolerância religiosa contra colegas, incluindo ameaças de morte;•

Trabalhadora com deficiência visual vítima de assédio moral tem rescisão indireta confirmada pelo TRT-11
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Segunda Turma manteve sentença que reconheceu ambiente de trabalho discriminatório e ausência de adaptações razoáveis para empregada com visão monocular Resumo: • Trabalhadora com deficiência visual teve reconhecida a rescisão indireta do contrato após sofrer assédio moral e discriminação em empresa do Polo Industrial de Manaus;• O TRT-11, por meio da Segunda

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