| DESEMPENHO DO TRT11 NAS METAS DO PLANO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO/CSJT 2020 | ||||||
| Meta / Indicador | Objetivo Estratégico | Critério de Cumprimento | Valor da Meta | Realizado | Farol | Situação da Meta até mês de outubro |
| 1 -iGovPessoas | Promover a melhoria da gestão de pessoas e da qualidade de vida | Atingir o nível de capacidade “aprimorado”, em 2020, na avaliação do iGovPessoas. | Aprimorado | Resultado ainda não apurado pelo TCU | - | - |
| 2 - IEOD (Índice de Execução do Orçamento Disponibilizado) | Aperfeiçoar a gestão de custos | Aumentar o Índice de Execução do Orçamento Disponibilizado em relação à média de 2011, 2012 e 2013 em 10 pp para aqueles TRTs que obtiverem média de 60,01% até 65%. | 52,68 | 55,54 | Meta Cumprida | |
| 3 - iGovTI | Aprimorar a infraestrutura e a governança de TIC | Aprimorar a infraestrutura e a governança de TIC. Atingir o nível de capacidade “aprimorado”, em 2020, na avaliação do iGovTI. | Aprimorado | Resultado ainda não apurado pelo TCU | - | - |
| 4 - TMDP2 (Tempo Médio de Duração do Processo – 2ª Instância) | Assegurar a celeridade e a produtividade na prestação jurisdicional | Reduzir o prazo médio, em relação ao ano base 2018, em 9% para os TRTs que contabilizaram o prazo médio acima de 150 dias. | 217 dias | 299 dias | Meta não Cumprida | |
| 5 - TMDP1c (Tempo Médio de Duração do Processo – Fase de Conhecimento – 1ª Instância ) | Assegurar a celeridade e a produtividade na prestação jurisdicional | Reduzir o prazo médio, em relação ao ano base 2018 em: 2% para aqueles TRTs que contabilizaram o prazo médio de até 200 dias. | 175 dias | 135 dias | Meta Cumprida | |
| 6 - IPJ (Índice de Processos Julgados) | Assegurar a celeridade e a produtividade na prestação jurisdicional | Julgar quantidade maior de processos de conhecimento do que os distribuídos no ano corrente. | 100,00 | 78,62 | Meta não Cumprida | |
| 7 - IPA (Índice de Processos Antigos) | Assegurar a celeridade e a produtividade na prestação jurisdicional | Identificar e julgar, até 31/12/2020, pelo menos 92% dos processos distribuídos até 31/12/2018, nos 1º e 2º graus, | 92,00 | 96,61 | Meta Cumprida | |
| 8 - IACJ ( Índice de Ações Coletivas Julgadas) – 1º Grau | Assegurar a celeridade e a produtividade na prestação jurisdicional | Identificar e julgar, até 31/12/2020, 95% das ações coletivas distribuídas até 31/12/2018 no 1º grau. | 95,00 | 100,00 | Meta Cumprida | |
* Dados extraídos do Relatório de Indicadores- Plano Estratégico da Justiça do Trabalho 2015-2020.
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| DESEMPENHO DO TRT11 NAS METAS DO PLANO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO/CSJT 2020 | ||||||
| Meta / Indicador | Objetivo Estratégico | Critério de Cumprimento | Valor da Meta | Realizado | Farol | Situação da Meta até mês de outubro |
| 8 - IACJ (Índice de Ações Coletivas Julgadas) – 2º Grau | Assegurar a celeridade e a produtividade na prestação jurisdicional | Identificar e julgar, até 31/12/2020, 95% das ações coletivas distribuídas até 31/12/2018 no 2º grau. | 95,00 | 100,00 | Meta Cumprida | |
| 9 - ICONc (Índice de Conciliação – Fase de Conhecimento) | Estimular a conciliação e as soluções alternativas de conflito | Manter o percentual do biênio 2017/2018 no Índice de Conciliação na Fase de Conhecimento. | 39,58 | 42,65 | Meta Cumprida | |
| 10 - IRA (Índice de Redução do Acervo dos Maiores Litigantes) | Gerir as demandas repetitivas e os grandes litigantes | Identificar e reduzir em 2% o acervo dos dez maiores litigantes em relação ao ano anterior. | 99,68 | 86,82 | Meta não Cumprida | |
| 11 - IE (Índice de Execução) | Impulsionar as execuções trabalhistas e fiscais | Baixar quantidade maior de processos de execução do que o total de casos novos de execução no ano corrente | 100% | 82,13 | Meta não Cumprida | |
| 12- iGov | Fortalecer os processos de governança e o combate à corrupção | Atingir o nível de capacidade “aprimorado”, em 2020na avaliação do iGov. | Aprimorado | Resultado ainda não apurado pelo TCU | - | - |
| 13 – IAM ( Índice de Alcance das Metas) | Assegurar a efetividade da prestação jurisdicional e garantir os direitos da cidadania | Atingir e manter pontuação entre 62 e 78 em 2020. | 55,00 | 41,00 | Meta não Cumprida | |
* Dados extraídos do Relatório de Indicadores- Plano Estratégico da Justiça do Trabalho 2015-2020.
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Farol de Desempenho
Regra para as Metas 2, 6, 7, 8, 9, 10, 11 e 12
Farol de Desempenho
Regra para as Metas 4 e 5
Meta Alcançada (percentual de cumprimento > = 100%)
Alerta (percentual de cumprimento 90%<=R <100%)
Meta Alcançada (percentual de cumprimento < = 100%)
Alerta (percentual de cumprimento 100% < R <= 110%)
Atenção (percentual de cumprimento 80%<=R< 90%)
Meta não Cumprida (percentual de cumprimento R<80%
Atenção (percentual de cumprimento 110% <R <= 120%
Meta não Cumprida (percentual de cumprimento R > 120%
