DESEMPENHO DO TRT11 NAS METAS DO PLANO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO/CSJT 2020

Meta / Indicador

Objetivo Estratégico

Critério de Cumprimento

Valor da Meta

Realizado

Farol

Situação da Meta até mês de outubro

1 -iGovPessoas

Promover a melhoria da gestão de pessoas e da qualidade de vida

Atingir o nível de capacidade “aprimorado”, em 2020, na avaliação do iGovPessoas.

Aprimorado

Resultado ainda não apurado pelo TCU

-

-

2 - IEOD (Índice de Execução do Orçamento Disponibilizado)

Aperfeiçoar a gestão de custos

Aumentar o Índice de Execução do Orçamento Disponibilizado em relação à média de 2011, 2012 e 2013 em 10 pp para aqueles TRTs que obtiverem média de 60,01% até 65%.

52,68

55,54

 

Meta Cumprida

3 - iGovTI

Aprimorar a infraestrutura e a governança de TIC

Aprimorar a infraestrutura e a governança de TIC. Atingir o nível de capacidade “aprimorado”, em 2020, na avaliação do iGovTI.

Aprimorado

Resultado ainda não apurado pelo TCU

-

-

4 - TMDP2 (Tempo Médio de Duração do Processo – 2ª Instância)

Assegurar a celeridade e a produtividade na prestação jurisdicional

Reduzir o prazo médio, em relação ao ano base 2018, em 9% para os TRTs que contabilizaram o prazo médio acima de 150 dias.

217 dias

299 dias

 

Meta não Cumprida

5 - TMDP1c (Tempo Médio de Duração do Processo – Fase de Conhecimento – 1ª Instância )

Assegurar a celeridade e a produtividade na prestação jurisdicional

Reduzir o prazo médio, em relação ao ano base 2018 em: 2% para aqueles TRTs que contabilizaram o prazo médio de até 200 dias.

175 dias

135 dias

 

Meta Cumprida

6 - IPJ (Índice de Processos Julgados)

Assegurar a celeridade e a produtividade na prestação jurisdicional

Julgar quantidade maior de processos de conhecimento do que os distribuídos no ano corrente.

100,00

78,62

 

Meta não Cumprida

7 - IPA (Índice de Processos Antigos)

Assegurar a celeridade e a produtividade na prestação jurisdicional

Identificar e julgar, até 31/12/2020, pelo menos 92% dos processos distribuídos até 31/12/2018, nos 1º e 2º graus,

92,00

96,61

 

Meta Cumprida

8 - IACJ ( Índice de Ações Coletivas Julgadas) – 1º Grau

Assegurar a celeridade e a produtividade na prestação jurisdicional

Identificar e julgar, até 31/12/2020, 95% das ações coletivas distribuídas até 31/12/2018 no 1º grau.

95,00

100,00

 

Meta Cumprida

* Dados extraídos do Relatório de Indicadores- Plano Estratégico da Justiça do Trabalho 2015-2020.

.

DESEMPENHO DO TRT11 NAS METAS DO PLANO ESTRATÉGICO DA JUSTIÇA DO TRABALHO/CSJT 2020

Meta / Indicador

Objetivo Estratégico

Critério de Cumprimento

Valor da Meta

Realizado

Farol

Situação da Meta até mês de outubro

8 - IACJ (Índice de Ações Coletivas Julgadas) – 2º Grau

Assegurar a celeridade e a produtividade na prestação jurisdicional

Identificar e julgar, até 31/12/2020, 95% das ações coletivas distribuídas até 31/12/2018 no 2º grau.

95,00

100,00

 

Meta Cumprida

9 - ICONc (Índice de Conciliação – Fase de Conhecimento)

Estimular a conciliação e as soluções alternativas de conflito

Manter o percentual do biênio 2017/2018 no Índice de Conciliação na Fase de Conhecimento.

39,58

42,65

 

Meta Cumprida

10 - IRA (Índice de Redução do Acervo dos Maiores Litigantes)

Gerir as demandas repetitivas e os grandes litigantes

Identificar e reduzir em 2% o acervo dos dez maiores litigantes em relação ao ano anterior.

99,68

86,82

 

Meta não Cumprida

11 - IE (Índice de Execução)

Impulsionar as execuções trabalhistas e fiscais

Baixar quantidade maior de processos de execução do que o total de casos novos de execução no ano corrente

100%

82,13

 

Meta não Cumprida

12- iGov

Fortalecer os processos de governança e o combate à corrupção

Atingir o nível de capacidade “aprimorado”, em 2020na avaliação do iGov.

Aprimorado

Resultado ainda não apurado pelo TCU

-

-

13 – IAM ( Índice de Alcance das Metas)

Assegurar a efetividade da prestação jurisdicional e garantir os direitos da cidadania

Atingir e manter pontuação entre 62 e 78 em 2020.

55,00

41,00

 

Meta não Cumprida

* Dados extraídos do Relatório de Indicadores- Plano Estratégico da Justiça do Trabalho 2015-2020.

Farol de Desempenho

Regra para as Metas 2, 6, 7, 8, 9, 10, 11 e 12

Farol de Desempenho

Regra para as Metas 4 e 5

 

Meta Alcançada (percentual de cumprimento > = 100%)

 

Alerta (percentual de cumprimento 90%<=R <100%)

 

Meta Alcançada (percentual de cumprimento < = 100%)

 

Alerta (percentual de cumprimento 100% < R <= 110%)

 

Atenção (percentual de cumprimento 80%<=R< 90%)

 

Meta não Cumprida (percentual de cumprimento R<80%

 

Atenção (percentual de cumprimento 110% <R <= 120%

 

Meta não Cumprida (percentual de cumprimento R > 120%

Transparência


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