| DESEMPENHO DO TRT11 NAS METAS NACIONAIS DO PODER JUDICIÁRIO – CNJ 2020 | |||||||||
| Meta / Indicador | Definição Geral | Definição para a Justiça do Trabalho | Critério de Cumprimento | Valor da Meta | Área | Realizado | Farol | Situação da Meta até mês de outubro | |
| 1 - IPJ (Índice de Processos Julgados) *Meta 06 CSJT | Julgar mais processos que os distribuídos | Julgar quantidade maior de processos de conhecimento do que os distribuídos no ano corrente. | A meta estará cumprida se, ao final do ano: O percentual de cumprimento for igual ou maior que 100% | 100% | 1º Grau | 73% | Meta não cumprida | ||
| 100% | 2º Grau | 141.08% | Meta cumprida | ||||||
| 2 – IPA (Índice de Processos Antigos) *Meta 7 CSJT | Julgar processos mais antigos | Identificar e julgar, até 31/12/2020, pelo menos 92% dos processos distribuídos até 31/12/2018 nos 1º e 2º graus. | A meta estará cumprida quando o grau de cumprimento for igual ou superior a 100% nas instâncias e nos períodos de | 92% | 1º Grau | 109% | Meta cumprida | ||
| 92% | 2º Grau | 104.07% | Meta cumprida | ||||||
| 3 – ICONc (Índice de Conciliação – Fase de Conhecimento) *Meta 9 CSJT | Estimular a conciliação | Manter o índice de conciliação na fase de conhecimento, em relação ao percentual do biênio 2017/2018. | A meta estará cumprida quando o grau de cumprimento for igual ou superior a 100% no Tribunal. | acima de 39,58% | 1º Grau | 108% | Meta Cumprida | ||
| 5 – IE (Índice de Execução) *Meta 11 CSJT | Impulsionar processos à execução | Baixar quantidade maior de processos de execução do que o total de casos novos de execução no ano corrente. | A meta estará cumprida se no final do ano o cumprimento for igual ou maior que 100%. | 100% | 1º Grau | 67% | Meta não cumprida | ||
| 6 – IACJ (Índice de Ações Coletivas Julgadas) *Meta 8 CSJT | Priorizar o julgamento das ações coletivas | 95% das ações coletivas distribuídas até 31/12/2017 no 1º grau e até 31/12/2018 no 2° grau. | A meta estará cumprida quando o percentual de cumprimento for igual a 100% nas instâncias e nos períodos de referência. | 95% | 1º Grau | 99% | Meta não cumprida | ||
| 95% | 2º Grau | 100% | Meta cumprida | ||||||
| 7-IRA (Índice de Redução do Acervo dos Maiores Litigantes) *Meta10 CSJT | Priorizar o julgamento dos processos dos maiores litigantes e dos recursos repetitivos | Identificar e reduzir em 2% o acervo dos dez maiores litigantes em relação ao ano anterior. | A meta estará cumprida se, ao final do ano, o percentual de cumprimento for maior ou igual a 100% | 2% | 1º Grau | 0% | Meta não cumprida | ||
| 2% | 2º Grau | 121.46% | Meta cumprida | ||||||
Fonte: e-Gestão e PJe.
Obs1: Os valores apresentados são simplificados. Os cálculos das metas obedecem às fórmulas do glossário do CNJ.
| DESEMPENHO DO TRT11 NAS METAS ADMINISTRATIVAS DO PODER JUDICIÁRIO – CNJ 2020 | ||||||||
| Meta | Definição Geral | Definição para a Justiça do Trabalho | Critério de Cumprimento | Valor da Meta | Área | Realizado | Farol | Situação da Meta em dez/2020 |
| 9 | Integrar a Agenda 2030 ao Poder Judiciário | Realizar ações de prevenção ou desjudicialização de litígios voltadas aos objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS), da Agenda 2030. | A meta estará cumprida se, ao final do ano, o tribunal elaborar e encaminhar o plano de ação para um dos 3 assuntos mais demandados correlacionados aos ODS (50% da meta) e executá-lo (50% da meta | 100% | TRT11 | 90% | Meta não cumprida | |
| 10 | Promover a saúde de magistrados e servidores | Realizar exames periódicos de saúde em 20% dos magistrados e 25% dos servidores e promover pelo menos uma ação com vistas a reduzir a incidência de casos de uma das cinco doenças mais frequentes constatadas nos exames periódicos de saúde ou de uma das cinco maiores causas de absenteísmos do ano anterior. | A meta estará cumprida se, ao final do ano, o tribunal houver promovido em 2020 pelo menos uma ação com vistas a reduzir a incidência de casos de uma das cinco doenças mais frequentes constatadas nos exames periódicos de saúde ou de uma das cinco maiores causas de absenteísmos do ano anterior | 100% | TRT11 | 100% | Meta cumprida | |
| 11 | Promover os direitos da criança e do adolescente | Promover pelo menos uma ação visando o combate ao trabalho infantil. | A meta estará cumprida se, ao final do ano, todas as perguntas seguintes forem respondidas afirmativamente (O tribunal definiu o plano de ação visando ao combate ao trabalho infantil? O plano de ação definido está sendo executado? O tribunal monitora e documenta a execução do plano? O tribunal divulga os resultados da execução da ação em seu portal na internet?) | 100% | TRT11 | 100% | Meta Cumprida | |
Fonte: Consulta feita no site do CNJ em dezembro de 2020.
| DESEMPENHO DO TRT11 NAS METAS ESPECÍFICAS DA JUSTIÇA DO TRABALHO – CNJ 2020 | |||||||||
| Definição Geral | Definição para a Justiça do Trabalho | Prazo 2018 | Prazo 2020 | Realizado | Farol | Situação da Meta até mês de outubro | |||
| Redução do tempo médio de duração do processo na 1ª instância – fase de conhecimento | Reduzir o tempo médio, em relação ao ano base 2018 em: 2% -para aqueles TRTs que contabilizaram o tempo médio de até 200 dias; 4% -para aqueles TRTs que contabilizaram o tempo médio acima 200dias; | 179 | 135 | 130% | Meta cumprida | ||||
| Redução do tempo médio de duração do processo na 2ª instância | Reduzir o tempo médio, em relação ao ano base 2018 em: 2% -para aqueles TRTs que contabilizaram o tempo médio de até 100 dias; 4% -para aqueles TRTs que contabilizaram o tempo médio de 101 a 150 dias; 9% -para aqueles TRTs que contabilizaram o tempo médio acima de 150 dias | Prazo 2018 | Prazo (julgamento) | Prazo (visto do relator) | Realizado | Farol | Situação da Meta até mês de outubro | ||
| 239 | 299 | 280 | 75.13% | Meta não cumprida | |||||
Fonte: e-Gestão e PJe.
Obs1: Os valores apresentados são simplificados. Os cálculos das metas obedecem às fórmulas do glossário do CNJ.
