Para cadastro de advogados no Pje é necessário o certificado digital(token), abrir a página do PJE (com as configurações corretas) e na página de acesso, seguir os passos:

  • Inserir o token em uma porta USB do computador;
  • Clicar no botão "Acessar com certificado digital";
  • Selecionar o certificado e inserir senha do PIN;
  • Conferir dados pessoais e preencher os campos "Endereço de e-mail" e "Telefone";
  • Acionar o botão "Confirmar dados e prosseguir";
  • Clicar no botão "Assinar termo de compromisso";

Após a realização dos passos acima, o sistema apresenta a tela de conclusão do cadastramento e exibe o botão "Retornar à página inicial" para que seja realizado o login novamente e o advogado seja redirecionado ao Painel do Advogado.
Para maiores informações acesse o manual do advogado: http://www.pje.jus.br/wiki/index.php/Manual_do_Advogado#Como_realizar_o_cadastro_do_advogado_no_PJe--

Concurso de Boas Práticas 2026 recebe inscrições até 9 de novembro
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Unidades judiciárias do TRT-11 podem inscrever até três práticas Estão abertas, até 9 de novembro, as inscrições para o IX Prêmio de Boas Práticas promovido pela Corregedoria Regional do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR). A iniciativa reconhece e valoriza projetos inovadores desenvolvidos pelas unidades judiciárias que contribuam para melhorar os serviços

Acesso indevido ao DEJT e ao Malote Digital: verifique se seus dados foram acessados
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Ambos sistemas já foram restabelecidos. Polícia Federal e a ANPD foram informadas O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e o Tribunal Superior do Trabalho (TST) informam que foram detectados acessos indevidos aos sistemas do Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho (DEJT) e do Malote Digital da Justiça do Trabalho recentemente. Consulte se seus dados foram acessados Os sistemas já foram

Demissão por causa do voto é discriminatória e pode ser questionada na Justiça do Trabalho
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A Lei garante ao trabalhador demitido por causa da eleição o direito de buscar reintegração ou indenização, além de reparação por danos morais A discriminação no emprego por motivação, orientação ou convicção política, inclusive quando resulta em demissão, pode se enquadrar como assédio moral por orientação

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