A Secretaria da Corregedoria informa que haverá Correição Ordinária Anual na 3ª Vara do Trabalho de Boa Vista (dia 17-12-2019 às 13h) e no Núcleo de Protocolo e Distribuição dos Feitos do Fórum Trabalhista de Boa Vista (dia 18-12-2019 às 11h). Informa, ainda, que ocorrerá a realização da Ouvidoria Itinerante, no dia 18-12-2019, das 9h às 14h, nos termos do Ato nº 1/2017/OUV.REG, Ato nº 02/2018/OUV.REG e Ato nº 2/2019/OUV.REG.

Comunicamos que a agenda da Corregedora e Ouvidora estará aberta nos dias 17 e 18-12-2019, encontrando-se à disposição do público em geral, mediante agendamento prévio por meio do e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou telefone (92) 3621-7384.

TRT-11 suspende expediente nesta quarta-feira (28/10)
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No Dia do Servidor Público, o tribunal manterá somente o Plantão Judiciário para casos urgentes O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região não terá expediente nesta quarta-feira (28/10), em razão do Dia do Servidor Público. O atendimento ao público ficará suspenso em todas as unidades do TRT-11 abrangendo os estados do Amazonas e de Roraima. As datas de suspensão

TRT-11 encerra XXV Jomatra com foco em inclusão e precedentes
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Evento debateu inovação, direitos humanos e a importância da presença física dos magistrados, marcando o fim do ciclo de oito jornadas da atual gestão A XXV Jornada Institucional das Magistradas e Magistrados do Trabalho (Jomatra), promovida pela Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) (Ejud11), foi realizada entre os dias 19 e 23 de outubro, marcando o fim do ciclo de

TRT-11 determina reintegração de trabalhador com deficiência dispensado após afastamento
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Segunda Turma considerou a dispensa discriminatória e aplicou normas internacionais de proteção às pessoas com deficiência; empresa deverá adaptar atividades e pagar R$ 20 mil por danos morais. Resumo: • Contratado para preencher a cota legal destinada às pessoas com deficiência, um trabalhador teve a dispensa considerada discriminatória pela Segunda Turma do Tribunal Regional do Trabalho

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