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SIGEP Online

Funcionamento a partir de 01/01/2019

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Portal de comunicação Interna.

 

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Sistema de registro de ponto.

 

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Manual de Utilização do 2FA no Sistema SIGEP do TRT11

Comissão de ética
 

A Comissão de Ética do TRT da 11ª Região visa implementar e gerir o Código de Ética.

Biblioteca Digital LEX
Sinuca das Competências

 

Proad

Sistema de gerenciamento dos processos de matérias administrativas do TRT da 11ª Região, permitindo que o processo possa tramitar eletronicamente pelo Regional.

 

PORTAL PROAD

O PROAD-OUV será o sistema adotado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT11) para a gestão digital de processos e documentos administrativos, a partir de 1º de janeiro de 2026.

 
Ouvidoria

Tutoriais para acesso ao Sistema PROAD/OUV.

 

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Webmail
 

E-mail institucional

 

Pesquisa Patrimonial

Pesquisa Patrimonial dos Devedores Contumazes

Portal das Ferramentas Eletrônicas

Acesso aos convênios judiciais e ferramentas eletrônicas disponibilizados às unidades jurisdicionais do TRT 11.

 

 

 
 
PJe e demais sistemas do TRT-11 ficarão indisponíveis em 28 de fevereiro
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O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) informa que o Processo Judicial Eletrônico (PJe) e os sistemas satélites integrados ficarão indisponíveis no dia 28 de fevereiro de 2026 (sábado), das 8h às 18h, em razão de configuração dos softwares de alta disponibilidade do banco de dados PostgreSQL. A paralisação incluirá o Sistema PJe, bem como seus

Brasil oficializa adesão a protocolo da OIT sobre trabalho forçado ou obrigatório
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Decreto foi promulgado e publicado no Diário Oficial da União nesta quarta-feira (25) O Diário Oficial da União publicou, nesta quarta-feira (25), o Decreto 12.587, que promulga o Protocolo de 2014 relativo à Convenção 29 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre o Trabalho Forçado ou Obrigatório. Com isso, o Brasil oficializa sua adesão a um dos principais

Enfermeiro adoecido por assédio moral e sobrecarga de trabalho será indenizado por hospital em Manaus
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Sentença reconheceu a relação entre condições de trabalho e transtorno ansioso, fixando indenização de R$ 40 mil além de estabilidade provisória. Resumo: • Enfermeiro foi obrigado a trabalhar sozinho, responsável por até 20 pacientes, e desenvolveu transtorno ansioso após sucessiva sobrecarga no hospital.• Perícia médica, registros formais e testemunha

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