O TRT-11 realizou audiências conciliatórias em Boa Vista em uma ação especial no Fórum Trabalhista local

 

 

 

146Em preparação para a Semana Nacional de Conciliação Trabalhista, o ‘Evento Café com Cejusc’ do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) promoveu uma série de audiências de conciliação e um encontro com advogados, no Fórum Trabalhista de Boa Vista, no dia, 25/3. Os acordos formalizados pelo Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas –(Cejusc JT) nesta ação, somaram R$ 1 milhão em acordos que beneficiam trabalhadores de Roraima.

A coordenadora do Cejusc-JT do TRT-11 e diretora da Escola Judicial do Trabalho (Ejud 11), desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, destacou no início do evento o diferencial do método conciliatório em relação ao julgamento de processos. “No Cejusc nós não estamos ali como juiz, estamos sendo mediadores. As partes estão ali em uma mesa redonda para fazerem os acordos em um ambiente para que ninguém se sinta ali superior a ninguém. E por isso, hoje, fizemos um café da manhã’, disse a magistrada, explicando que a proposta do café da manhã é criar um ambiente familiar para receber as partes dos processos e os demais convidados. “Vocês são importantes porque contribuem para a pacificação social”, acrescentou.

Também participaram do ‘Café com Cejusc’ pelo TRT-11, o juiz do trabalho Gleydson Ney Silva da Rocha, o juiz do Trabalho Igo Zany Nunes Corrêa e a juíza do trabalho Larissa de Souza Carril. Entre os convidados, o advogado Rafael de Souza Solek representou a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB)

Entre os acordos homologados, o destaque foi a negociação entre uma trabalhadora e uma instituição financeira que resultou no repasse de R$ 257 mil, em indenizações referentes a uma série de reivindicações trabalhistas.

Semana

A Semana Nacional de Conciliação Trabalhista é realizada anualmente pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) com participação do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e pelos Tribunais Regionais. Este ano, o evento será realizado de 20 a 24 de maio.

No ano passado, a 7ª edição da Semana Nacional da Conciliação Trabalhista movimentou quase R$ 1,2 bilhão e atendeu mais de 346,1 mil pessoas. Foram realizadas mais de 80 mil audiências em todo o Brasil, homologados 23,7 mil acordos e arrecadados R$ 202,6 milhões em recolhimentos fiscais e previdenciários.

Confira a galeria de fotos: 25.03.2024 - Café com a Sejusc - JT em Boa Vista | Flickr

 

Coordenadoria de Comunicação Social 

Texto: Emerson Medina

Fotos: TRT-11/Divulgação 

O ônibus “Vampirão” ficará na frente do Fórum Trabalhista de Manaus, das 8 às 12h

145O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) e a Fundação Hospitalar de Hematologia e Hemoterapia do Amazonas (Hemoam) promovem, no próximo dia 4 de abril (quinta-feira), a edição 2024 da tradicional Campanha de Doação de Sangue. A meta é conquistar, no mínimo, 60 doadores. Para a coleta de sangue, o ônibus do Hemoam, conhecido como ‘Vampirão”, ficará na frente do Fórum Trabalhista de Manaus, na Rua Ferreira Pena, Centro, das 8h às 12h.

Organizada pela Coordenadoria de Saúde (Codsau), a campanha visa sensibilizar os públicos interno e externo, assim como conquistar mais doadores para este ato de amor ao próximo, que salva vidas. Desde 2018, a parceria entre TRT-11 e Hemoam reúne doadores “de carteirinha” e novos doadores, que atendem ao convite para participar deste ato de amor. É a doação voluntária que permite o abastecimento dos bancos de sangue. Sem a ajuda de doadores, não é possível atender à demanda de cirurgias e de outros procedimentos cruciais para a vida de inúmeros pacientes.


Quem pode doar

Qualquer pessoa entre 16 e 69 anos, com boa saúde e mais de 50 kg está apta para a doação. É preciso que os doadores estejam descansados com o mínimo de 6 horas de sono, façam uma alimentação reforçada duas horas antes da coleta de sangue e apresentem documento físico oficial e original com foto. Para homens, o intervalo de doação deve acontecer de dois em dois meses e, para mulheres, de três em três meses.

Os impedimentos acontecem nos casos de pacientes com hepatite B e C; cardíacos, pessoas em tratamento contra o câncer, doença de Chagas, doenças auto-imune; diabéticos; pessoas com HIV; quem foi submetido a transplante de órgão ou de medula e usuários de drogas ilícitas. Pessoas tatuadas não são proibidas de doar, desde que a última tatuagem tenha sido feia há 12 meses.

Baixe o Manual do Doador, elaborado pelo Hemoam e tire suas dúvidas sobre doação de sangue. Para mais informações, entre em contato com a Codsau. Os canais de contato são os telefones (92) 3627-2171/ 3621-7249 e o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.


Doadores têm direito a folga

Tanto na iniciativa privada quanto no serviço público, há garantia de folga compensatória aos doadores de sangue. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante no artigo 473, um dia de folga a cada 12 meses aos trabalhadores que comprovadamente doarem sangue.

No TRT-11, a Portaria n. 90/2024/SGP garante folga compensatória extra aos magistrados, servidores, estagiários e terceirizados que participarem da campanha promovida pelo TRT-11.Os doadores terão mais um dia de folga compensatória, além da ausência de um dia já prevista no art. 97, I, da Lei n. 8.112/1990, ao servidor que, comprovadamente, doar sangue na campanha promovida pelo TRT-11.


A vida é o maior presente!
Doe sangue, doe vida!

 

Cartaz doação de sangue 01

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Arte: Thaís Mannala

jt corregedoria

A Corregedoria Regional do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região tem o prazer de anunciar a publicação da Orientação Nº 01/2024, uma iniciativa inovadora liderada pela Desembargadora Joicilene Jerônimo Portela. Este documento é um passo significativo na busca por uma gestão judiciária mais eficaz, estabelecendo procedimentos uniformes em todas as Varas do Trabalho, com o objetivo de eliminar discrepâncias e assegurar um tratamento justo e equitativo para casos similares.

Objetivo Claro: Uniformidade e Eficiência

A essência desta orientação reside em sua capacidade de esclarecer procedimentos, especialmente em situações onde, após uma sentença ser finalizada, a parte vencedora não apresenta os cálculos para liquidação. Ao padronizar as ações em tais circunstâncias, a Orientação Nº 01/2024 visa eliminar diferenças na abordagem dos processos entre as diversas Varas, garantindo uma aplicação de justiça consistente e equitativa.

Simplificando a Complexidade: Exemplos Práticos

Para ilustrar a aplicabilidade da orientação: se uma sentença é concluída e a parte ganhadora não submete os cálculos necessários para determinar o montante devido, o que deve ser feito? A orientação fornece um roteiro claro, detalhando os passos a seguir, incluindo a notificação da parte devedora para que esta apresente os cálculos, com a advertência de que a falta de ação pode desencadear o prazo para a prescrição intercorrente.

Compromisso com a Transparência e Apoio

A Desembargadora Joicilene Jerônimo Portela destaca: “Nosso compromisso é oferecer uma diretriz clara e aplicável, promovendo não apenas a agilidade nos processos, mas também a consistência e equidade na aplicação da justiça. Estamos dedicados a esclarecer dúvidas e fornecer o suporte necessário para implementar estas diretrizes em todas as Varas do Trabalho.”

Facilitando o Entendimento: Recursos Visuais e Linhas de Apoio

Entendemos a importância de comunicar estas diretrizes de forma compreensível. Estamos empenhados em utilizar recursos visuais em nossas publicações online para destacar os aspectos chave da orientação, tornando-a acessível a todos. Para mais informações, a equipe da Corregedoria Regional está disponível através do e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou pelo telefone (92) 3621-7271.

Esta diretriz é um marco importante na nossa contínua jornada para melhorar a eficiência e a justiça do trabalho, garantindo que cada processo seja tratado com a máxima diligência e consistência. Com a Orientação Nº 01/2024, reafirmamos nosso compromisso com uma Justiça do Trabalho mais acessível, eficaz e equânime para todos.

Acesse Aqui

143O juiz Gerfran Carneiro Moreira, presidente da Comissão do Concurso C-077, divulgou, no último dia 22/3, o Edital nº 5/2024 com o resultado das provas. Os candidatos podem verificá-los no site  da Fundação Carlos Chagas.

O presidente informou, ainda, que a consulta da Folha de Repostas da Prova Objetiva e da Prova Discursiva – Redação estará disponível, durante o prazo de recursos, no site da FCC.

As provas ocorreram em fevereiro, com a participação de 26 mil candidatos em Manaus (21,3 mil) e Boa Vista (4,6 mil). A concorrência se deu para os cargos de técnico judiciário, com remuneração prevista de R$ 8 mil, e de analista judiciário, com salário inicial previsto de R$ 13,2 mil. O certame teve cotas para candidatos negros, indígenas pessoas com deficiência.

 

 

Confira o edital na íntegra.

 

 

Coordenadoria de Comunicação Social

Texto: Emerson Medina

Foto: Martha Arruda

Seguindo o calendário de correições em março de 2024, a Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – Amazonas e Roraima (TRT11) realizou na sexta-feira (22-03-2024), Correição ordinária na 13ª Vara do Trabalho de Manaus.

  2024 03 22 at 14.00.09 13ª VT 1 2024 03 22 at 14.00.09 3 13ª VT 2 2024 03 22 at 14.00.09 25 13ª VT 3

 

Os trabalhos correicionais são conduzidos pela Corregedora do Tribunal, a Excelentíssima Desembargadora do Trabalho Joicilene Jerônimo Portela, acompanhada do Diretor da Coordenadoria Jurídica da Corregedoria Regional, Márcio Cândido Pereira Júnior, e do Assistente de Gabinete III, Ricardo Teixeira Laray.

A realização dos serviços correicionais tem o objetivo de orientar a gestão administrativa da Vara do Trabalho, promover o conhecimento e utilização racional dos sistemas de gestão e processuais implantados na Justiça do Trabalho, bem como conhecer os problemas vivenciados pelas unidades judiciárias.

Objetiva-se, também, verificar se magistrados e servidores têm prestado serviço satisfatório à comunidade na defesa do direito e da cidadania. É um momento também para a coleta de sugestões ou reclamações, visando ao aprimoramento da prestação jurisdicional.

Foram examinados os indicadores de desempenho, do acervo (ativos e arquivados), da movimentação processual, da gestão de Precatórios e Requisições de Pequeno Valor – RPV e de itens relativos ao quadro de pessoal.

Em observância ao critério de aleatoriedade e consoante observação das tarefas do sistema PJe e dos relatórios gerenciais disponíveis, foram analisados 300 processos por amostragem durante o período correicional, que constam do anexo da Ata Correicional.

A Ata de Correição foi lida na presença do Juiz Titular, Alberto de Carvalho Asensi, da Juíza Substituta, Amanda Midori Ogo Alcantara de Pinho, e da equipe de servidores da unidade judiciária correicionada.

Ao encerrar os trabalhos, a Corregedora Regional agradeceu a participação de todos, pela atenção e cortesia com que distinguiram toda a equipe da Corregedoria Regional.

A ata de correição estará disponível no sistema PJeCor, no DEJT, Biblioteca digital e no portal da Corregedoria no site deste Tribunal.

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