Iniciativa conecta empresas e candidatos com deficiência no mercado de trabalho

270O Amazonas deu o pontapé inicial, nesta sexta-feira (25), ao "Conexão Inclusiva: 1ª Feira de Empregabilidade e Capacitação", que se estenderá até a próxima quarta-feira (30), promovida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região — AM/RR (TRT-11), com o apoio da Universidade Estadual do Amazonas (UEA) e o Ministério Público do Trabalho (MPT). O primeiro dia contou com palestras presenciais no Fórum Trabalhista de Manaus (FTM), rodada de recrutamento e consultoria de carreira, além da inauguração da exposição fotográfica “Minha História”. O evento contou com transmissão ao vivo pelo canal do YouTube do TRT-11 e MPT.

A abertura da ação contou com a participação do presidente do TRT-11, desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes, da procuradora do trabalho Fabíola Bessa Salmito Lima, da representante da UEA e coordenadora de Assuntos Comunitários, Rárima Gomes Coelho, entre outras autoridades. “Um evento como esse é de grande importância por conectar empresas e pessoas com deficiência”, enfatizou o presidente do TRT-11.

Na sequência, a procuradora do trabalho do MPT abordou uma questão crucial na inclusão profissional: a prática preocupante de contratações superficiais apenas para cumprir cotas, convidando à reflexão sobre a real integração desses trabalhadores. Segundo ela, “a busca deve ser por uma 'contratação qualitativa', que vá além do simples cumprimento da cota. Precisamos abandonar a mentalidade de que a inclusão se resume a um número. É necessário olhar para o ambiente de trabalho que estamos oferecendo e garantir que ele seja acolhedor e respeitoso para todos, construindo assim uma inclusão real e duradoura."

271Mesa de honra na abertura do evento

274O público lotou o auditório do Fórum Trabalhista de Manaus

Já a representante da UEA, Rárima Gomes Coelho, afirmou a importância do programa “Mais Acesso” para a inclusão de pessoas com deficiência, ressaltando a valiosa parceria com o MPT e o TRT-11. Para ela, o programa “identifica e demonstra o trabalho e o papel da universidade com o ensino superior na Amazônia, sobretudo como processo transformador na vida de várias pessoas neste Estado."

O primeiro dia do evento ofereceu palestras com a jornalista Jéssica Paula falando sobre "Experiências de uma Jornalista com Deficiência", a psicóloga Jucinara Pinheiro abordando "Cuidando de Quem Cuida: Psicoeducação e Suporte para Familiares de Pessoas com Deficiência". Pela tarde, o auditor-fiscal do Trabalho Rafael Faria Guiger e o procurador do Trabalho Rafael Hanna falaram sobre o tema "Combatendo o Capacitismo no Mercado de Trabalho", com a mediação da professora da Universidade Federal do Amazonas (Ufam), Carla Vidal Gontijo Almeida.

Entrevistas de emprego

A iniciativa também incluiu uma apresentação teatral demonstrando os erros frequentes e as estratégias eficazes em entrevistas de emprego. Adicionalmente, a “Rodada de Oportunidades: Recrutamento, Consultoria de Carreira e Match Profissional” ofereceu mais de 300 vagas de emprego aos participantes.

Uma das histórias de sucesso do primeiro dia do "Conexão Inclusiva" foi a de Lindalva Melo. Aos 50 anos e com deficiência visual ela conquistou uma vaga como auxiliar de serviços gerais. “Estou muito feliz com a conquista deste emprego e acredito que o evento foi fundamental para quem, como eu, buscava uma oportunidade. Ele está fazendo essa ligação entre empresa e trabalhador, algo que muitas vezes é bastante difícil. Saio daqui muito feliz e empregada”.

273Evento possibilitou entrevista de emprego e contratações

 

275Pesidente do TRT-11, des. Jorge Alvaro, entre a diretora da SGP, Gesla Lima (à esq.) e a juíza aux. da Presidência Carla Nobre

 

272Empresas do AM disponibilizaram vagas para contratação imediata

Programação

O evento continua nos dias 28, 29 e 30 de forma virtual. Na segunda-feira (28), a programação terá início às 9h, com a “Oficina Prática – Uso da IA e Criação de Currículo Profissional”, conduzida por Larissa Cruz. Às 10h45, a gestora de Recursos Humanos e consultora, Larissa Alves, apresentará a palestra "Como Preparar para uma Entrevista". Das 11h30 às 17h, será realizada mais uma “Rodada de Oportunidades: Recrutamento, Consultoria de Carreira e Match Profissional”.

Na terça-feira (29), às 9h, a professora doutora Marklea Ferst liderará a "Oficina Prática – Técnicas de Oratória e Expressão Verbal". Em seguida, às 10h45, a consultora Katya Hemelrijk abordará o tema "Soft Skills - Habilidades para Romper o Capacitismo na Carreira". Das 11h30 às 17h, haverá outra “Rodada de Oportunidades”.

No último dia do evento (30), às 9h, a referência em diversidade e inclusão Patrícia Lorete e a jornalista Jéssica Paula participarão do painel "Reflexões sobre Inclusão no Mercado de Trabalho", com mediação de Marklea Ferst. Às 10h30, o presidente do TRT-11, desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes, divulgará o edital do Selo "Empresa Inclusiva". O evento será encerrado às 14h, com a palestra "Além da Contratação: Como Construir Processos Seletivos que Promovem Inclusão Real", ministrada pela consultora Paula Neres.

Acesse as fotos do primeiro dia do evento.


#ParaTodosVerem

Imagem 1: mesa de honra no palco do auditório. À esquerda, também no palco, uma mulher está no púlpito. Na frente do palco há uma faixa estendida na cor azul com a arte gráfica e palavras "Conexão Inclusiva". Abaixo, uma pessoa com deficiência usando muletas está posicionada diante de um microfone.
Imagem 2: Dois homens e uma mulher compõem a mesa de honra; ao centro, um homem está falando diante do microfone.
Imagem 3: Um grupo numeroso de pessoas está diante de um stand da empresa Panasonic.
Imagem 4: Pessoas caminham em um amplo salão, enquanto outras estão sentadas diante de entrevistadoras, em mesas dispostas no auditório. Há um banner branco no canto inferior à direita com as palavras "Aqui tem Inclusão em destaque" na cor verde.
Imagem 5: Um homem e duas mulheres, uma de cada lado, que estão em pé e sorridentes. Todos usam camisetas brancas com as palavras "Conexão Inclusiva" na cor azul.
Imagem 6: vários stands de empresas e grande número de pessoas circulando em um amplo salão.

 

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Jonathan Ferreira
Fotos: Roumen Koynov e Carlos Andrade

 

Cerimônia destacou a importância da aprendizagem profissional como ferramenta de inclusão e transformação social

266O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) participou, no dia 24 de abril, da solenidade em celebração ao Dia Internacional do Jovem Trabalhador, realizada na Assembleia Legislativa do Amazonas (Aleam). O evento foi promovido pelo Fórum Estadual de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil e Proteção ao Trabalho do Adolescente no Amazonas (Fepeti/AM) e reuniu autoridades, representantes de instituições públicas e jovens aprendizes.

Com foco na valorização da educação e na promoção da inclusão produtiva, a cerimônia ressaltou o papel da aprendizagem profissional como instrumento de combate ao trabalho infantil e de construção de um futuro mais digno para os jovens.

Representando o TRT-11, estiveram presentes a desembargadora Joicilene Jerônimo Portela, gestora regional do Comitê do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e Estímulo à Aprendizagem, e o desembargador Audaliphal Hildebrando da Silva, gestor regional do Programa Nacional de Enfrentamento ao Trabalho Escravo, ao Tráfico de Pessoas e de Proteção ao Trabalho do Migrante (Comitê do Trabalho Decente). Cinco jovens aprendizes que atuam no tribunal também participaram da solenidade.

Aprendizagem profissional

Durante o evento, a desembargadora Joicilene Portela apresentou a experiência do TRT-11 com o programa de aprendizagem profissional, que atualmente beneficia 40 jovens. Ela destacou que a iniciativa representa mais do que o cumprimento de uma obrigação legal. “Essa iniciativa vai muito além do cumprimento da cota. É um investimento em pessoas. Uma escolha institucional de impactar positivamente vidas”, afirmou.

A magistrada também ressaltou que a aprendizagem profissional é “um verdadeiro passaporte para a dignidade e para a autonomia”. Finalizou pontuando que o cumprimento das cotas legais é “um gesto de compromisso com a equidade e com o desenvolvimento sustentável”.

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Histórias que inspiram

A cerimônia foi marcada por relatos emocionantes de jovens aprendizes que compartilharam suas trajetórias e conquistas por meio do programa de aprendizagem. O evento também contou com testemunhos inspiradores de autoridades como o desembargador Audaliphal Hildebrando e o auditor fiscal do trabalho Emerson Costa, que relataram suas vivências. Ambos destacaram o poder transformador da educação. "Eu venho de uma família muito humilde. Minha mãe sempre me incentivou a estudar. A mensagem que eu deixo é a seguinte: nosso país é democrático e, através dos estudos, você pode galgar a questão social", disse o desembargador.

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#ParaTodosVerem

Imagem 1: A foto mostra um grupo numeroso de pessoas posando juntas, de pé, em um auditório. A maioria segura um certificado.
Imagem 2: A foto mostra duas mulheres e um homem compondo a mesa de honra; uma delas está à direita, posicionada diante do microfone.
Imagem 3: A foto mostra um um grupo de pessoas, a maioria são jovens, segurando uma faixa branca, com um catavento colorido, símbolo do combate ao trabalho infantil. A imagem registra o momento em que está falando ao público.
Imagem 4: A foto mostra um homem negro, magro,usando terno azul marinho e gravata  nas cores branco, azul e vermelho, em frente a um púlpito.

 

 

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Fotos: Divulgação

Programação contará com palestras presenciais e virtuais, abordando temas essenciais para a empregabilidade e inclusão

265Auditor-fiscal do Trabalho, Rafael Faria Guiger e a especialista em diversidade e inclusão, Patrícia LoreteO Amazonas dará um importante passo na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho com a realização da “Conexão Inclusiva: 1ª Feira de Empregabilidade e Capacitação”, promovida pelo Tribunal do Trabalho da 11ª Região AM/RR (TRT-11), entre os dias 25 e 30 de abril, em Manaus. O evento tem como objetivo fortalecer conexões entre empresas e profissionais, promovendo capacitação e recrutamento para ampliar a participação dessas pessoas no mercado de trabalho. As inscrições para participar estão disponíveis no link: https://www.even3.com.br/conexao-inclusiva.

A programação contará com palestras presenciais e online, abordando temas essenciais para a empregabilidade e inclusão. Nesta sexta-feira (25), as apresentações serão iniciadas às 9h20, com o tema "Experiências de uma Jornalista com Deficiência", ministrada pela jornalista Jéssica Paula, no auditório do Fórum Trabalhista de Manaus (FTM), 9º andar. No período da tarde, às 13h, a psicóloga e mestre em Sociedade e Cultura na Amazônia pela Universidade Federal do Amazonas (Ufam), Jucinara Pinheiro, apresentará a palestra "Cuidando de Quem Cuida: Psicoeducação e Suporte para Familiares de Pessoas com Deficiência", no mini auditório. Por fim, às 14h30, o auditor-fiscal do Trabalho, Rafael Faria Guiger (remotamente), e o procurador do Trabalho, Rafael Hanna (presencialmente), abordarão o tema "Combatendo o Capacitismo no Mercado de Trabalho", com mediação da professora doutora Carla Vidal Gontijo Almeida, no mini auditório.

No dia 28 de abril, a programação será online e iniciará às 9h, com a “Oficina Prática – Uso da IA e Criação de Currículo Profissional”, conduzida por Larissa Cruz. Às 10h45, a gestora de Recursos Humanos e consultora, Larissa Alves, apresentará a palestra "Como Preparar para uma Entrevista". Das 11h30 às 17h será realizada uma “Rodada de Oportunidades: Recrutamento, Consultoria de Carreira e Match Profissional”, com recrutamento e consultoria de carreira.

Nos dias 29 e 30 de abril, a programação segue com mais eventos online. Na terça-feira (29), às 9h, a professora doutora Marklea Ferst liderará a "Oficina Prática – Técnicas de Oratória e Expressão Verbal". Em seguida, às 10h45, a consultora Katya Hemelrijk abordará o tema "Soft Skills - Habilidades para Romper o Capacitismo na Carreira". Das 11h30 às 17h, haverá mais uma “Rodada de Oportunidades”. No último dia do evento (30), às 9h, a referência em diversidade e inclusão Patrícia Lorete e a jornalista Jéssica Paula participarão do painel "Reflexões sobre Inclusão no Mercado de Trabalho", sob mediação de Marklea Ferst. Às 10h30, o presidente do TRT-11, desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes, divulgará o edital do Selo "Empresa Inclusiva". O evento será encerrado às 14h, com a palestra "Além da Contratação: Como Construir Processos Seletivos que Promovem Inclusão Real", ministrada pela consultora Paula Neres.

Outras ações
A feira contará ainda com rodadas de recrutamento, consultoria de carreira e emissão de documentos. As rodadas de recrutamento e consultoria de carreira ocorrerão nos dias 25 de abril, das 11h às 16h (presencialmente), 28 de abril, das 11h30 às 17h (virtualmente), e 29 e 30 de abril, das 11h30 às 17h (virtualmente), garantindo oportunidades e suporte personalizado para os participantes.

Já a emissão de documentos, como Carteira de Passe Livre Estadual para Autista (CPTEA), Carteira de Identificação da Pessoa com Deficiência (CIPcD) para pessoas com deficiência, além da Carteira de Identidade Nacional (CIN) para demais participantes, será realizada nesta sexta-feira (25), das 13h às 16h, no auditório — 9º andar. Além de entrevistas, workshops e oficinas práticas, a programação garante suporte completo para candidatos, familiares e empresas.

Exposição
Um dos destaques do evento será a exposição fotográfica "Minha História", que reunirá imagens e relatos de profissionais com deficiência reconhecidos no Amazonas, proporcionando uma visão profunda sobre suas trajetórias e desafios enfrentados. A mostra contará com audiodescrição, garantindo acessibilidade a todos os visitantes.

Entre os homenageados estão Luiz Carlos de Lima, técnico do MPU; Alberto Asensi, juiz titular da 13ª Vara do Trabalho; Lindice Oliveira, técnica judiciária e assistente no Laboratório de Inovação do TRT-11; Rafael Feres, procurador do Ministério Público do Trabalho; e Fábio Ventura, docente do curso de Música da UEA. A exposição pretende inspirar visitantes ao mostrar que cada trajetória reflete força, perseverança e um compromisso contínuo com a inclusão e o desenvolvimento profissional.

#ParaTodosVerem
A foto mostra duas pessoas. À esquerda, uma pessoa de pé segura o livro "Vidas Além da Cota", de capa azul e amarela. À direita, uma pessoa está sentada em uma cadeira de rodas, vestindo uma blusa azul e preta.

Serviço
O que: Conexão Inclusiva: 1ª Feira de Empregabilidade e Capacitação
Data: 25 de abril (presencialmente) — das 8h às 16h
Local: Auditório do Fórum Trabalhista de Manaus — 9º andar
Endereço: Rua Ferreira Pena, 546 — Centro, Manaus/AM

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Jonathan Ferreira
Foto: Arquivo pessoal

As ações são coordenadas pelo Comitê do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho/ Programa Trabalho Seguro

261Fachada do Fórum Trabalhista de ManausEm alusão ao Abril Verde, o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) está promovendo uma série de ações voltadas à conscientização sobre a importância da prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. A iniciativa é coordenada pelo Comitê do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho/ Programa Trabalho Seguro, que tem como gestor regional o desembargador Audaliphal Hildebrando da Silva e como gestoras regionais as juízas do Trabalho Carolina de Souza Lacerda Aires França, Andrezza Lins Vieira e Bárbara de Oliveira Villas Boas Silveira. A composição do comitê neste biênio foi definida pela Portaria 538/2024/SGP.

A programação contempla uma combinação de ações simbólicas e educativas, como a iluminação das fachadas dos prédios do TRT-11 na cor símbolo da campanha, além da publicação de conteúdos temáticos no portal institucional e nas redes sociais. Também há uma série de palestras voltadas à saúde e segurança no ambiente de trabalho.

“Quando reconhecemos a saúde do trabalhador como um direito humano essencial, entendemos que todos têm o direito a condições de trabalho que respeitem sua dignidade e protejam sua saúde. Essa compreensão é crucial, pois a saúde no trabalho não é apenas uma questão de proteção individual, mas um pilar fundamental para o desenvolvimento social e econômico”, destaca o desembargador Audaliphal Hildebrando. Ele enfatiza que investimentos em saúde e segurança no trabalho geram impactos positivos concretos.“Países que priorizam políticas eficazes de proteção ao trabalhador geralmente colhem os frutos: maior produtividade, menor absenteísmo e, consequentemente, uma melhora significativa na qualidade de vida da população”, acrescenta.

Dados preocupantes e reflexões

O TRT-11 teve um aumento expressivo de processos envolvendo acidentes de trabalho e doenças ocupacionais entre os anos de 2020 e 2024. Os casos de acidentes cresceram 65%, enquanto os relacionados a doenças ocupacionais aumentaram 39%. No total, os processos nos estados do Amazonas e Roraima passaram de 2.155, em 2020, para 3.292 em 2024, o que representa um crescimento de 53%.

A juíza Carolina Lacerda alerta para os prejuízos decorrentes da negligência com a segurança no ambiente laboral. “Os processos relacionados a acidentes de trabalho geram custos expressivos para as empresas, desde despesas com novas contratações até perdas de produtividade. Investir em ambientes seguros é essencial para minimizar esses impactos e proteger os profissionais”, ressalta. 

262Palestra na UfamPalestras de conscientização

A campanha Abril Verde também contempla palestras que visam à conscientização de trabalhadores, estudantes e a sociedade em geral. Neste sentido, magistrados do TRT-11 falaram sobre temas relacionados ao Abril Verde.

No dia 8 de abril, o desembargador Audaliphal Hildebrando abriu a 3ª Conferência Municipal sobre a Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora, em Manaus (AM), promovida pelo Conselho Municipal de Saúde (CMS) e pela Secretaria Municipal de Saúde (Semsa). Ele abordou o tema “Saúde do Trabalhador como Direito Humano”. Ainda no dia 8, à noite, os membros do comitê palestraram na Universidade Federal do Amazonas (Ufam), tratando de “Saúde e Segurança no Trabalho” com estudantes de Direito.

Encerrando a programação, no dia 28 de abril, a juíza Andrezza Lins Vieira conduzirá a palestra “Prevenir é proteger a vida”, direcionada a terceirizados, estagiários e aprendizes do TRT-11. O evento acontecerá no miniauditório do Fórum Trabalhista de Manaus, às 11h.

Conteúdo digital e decisão emblemática

Como parte da campanha, a Coordenadoria de Comunicação Social (Coordcom) vem produzindo conteúdo jornalístico, com repercussão no portal, nas redes sociais e na imprensa. No dia 15 de abril, divulgou uma análise sobre o crescimento dos processos envolvendo saúde e segurança dos trabalhadores no Amazonas e em Roraima.

Já no dia 22 de abril, uma decisão da 13ª Vara do Trabalho de Manaus ganhou destaque: duas empresas foram condenadas solidariamente a pagar mais de R$ 400 mil de indenização à família de um trabalhador que morreu soterrado em uma escavação na capital amazonense.

Por fim, um vídeo especial sobre o Abril Verde também foi produzido e será divulgado em breve no Instagram do TRT-11. O conteúdo aborda reflexão sobre os desafios atuais, no contexto das mudanças climáticas, e a importância da prevenção no ambiente de trabalho.

 

263Abertura da Conferência Municipal em Manaus/AM

 

 

 

 

 

264Fachada da Sede Judiciária do TRT-11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

#ParaTodosVerem

Imagem 1: A foto noturna mostra a fachada do Fórum Trabalhista de Manaus iluminada na cor verde.
Imagem 2: A foto mostra um grupo de pessoas posando juntas em um miniauditório.
Imagem 3: A foto mostra um homem negro, magro,usando terno azul marinho e gravata, em frente a um púlpito com microfone. A imagem registra o momento em que está falando ao público.
Imagem 4: A foto noturna mostra a fachada da Sede Judiciária iluminada na cor verde.

 

 

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Fotos: Roumen Koynov e gabinete do desemb. Audaliphal Hildebrando

Site reúne vagas de emprego e perfis de candidatos para um recrutamento justo

258Com foco na inclusão e acessibilidade, o site gratuito “Mais Acesso Conecta”, disponível em www.maisacessoconecta.com.br, reúne vagas de emprego e perfis de candidatos com deficiência no Amazonas. Lançada nesta quarta-feira (23), a plataforma busca transformar o mercado de trabalho, oferecendo oportunidades e recursos para um recrutamento mais justo.

A iniciativa possibilita que empresas do Amazonas cadastrem, gratuitamente, vagas destinadas a pessoas com deficiência, enquanto candidatos podem criar seus perfis, adicionar currículos e se candidatar diretamente às oportunidades disponíveis. Além disso, a plataforma oferece recursos que tornam o processo de recrutamento mais eficiente, como acompanhamento de vagas, envio de notificações e geração de relatórios. A partir de setembro, ela disponibilizará também cursos de capacitação online.

O site é resultado de um acordo de cooperação técnica entre o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região — AM/RR (TRT-11), a Universidade Estadual do Amazonas (UEA) e o Ministério Público do Trabalho (MPT). Inicialmente, o objetivo é atender empresas e trabalhadores no Amazonas, com previsão de expansão para o Estado de Roraima, onde o TRT-11 e o MPT também atuam. O modelo foi desenvolvido para possibilitar a replicação e adoção em outras regiões do Brasil.

“Acreditamos que é papel da Justiça do Trabalho atuar para além dos processos judiciais, promovendo ações que ampliem o acesso ao mercado de trabalho. O ‘Mais Acesso Conecta’ é uma iniciativa que reforça esse compromisso institucional com a inclusão e a cidadania”, afirmou o presidente do TRT-11, desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes.

Conexão Inclusiva
A nova plataforma integra o “Conexão Inclusiva: 1ª Feira de Empregabilidade e Capacitação”, promovido pelo TRT-11, com a parceria técnica da UEA e o apoio do MPT. O evento será realizado em Manaus, entre a próxima sexta (25) até quarta-feira (30), e as inscrições podem ser feitas no link: www.even3.com.br/conexao-inclusiva.

O evento contará com uma programação diversificada, incluindo palestras, simulação de entrevistas, workshops, rodada de recrutamento e oficinas voltadas ao empreendedorismo, além da emissão de documentos. Segundo a professora Marklea Ferst, coordenadora do programa “Mais Acesso” da UEA, essa ação é uma união de forças entre universidade, tribunal e ministério público.

“Não será somente uma feira de empregabilidade, e, sim, uma iniciativa que irá capacitar os trabalhadores e sensibilizar os empregadores sobre a importância e os reflexos da inclusão na imagem institucional e na promoção da cidadania e desenvolvimento econômico”, finaliza.

#ParaTodosVerem
A imagem é uma ilustração digital que retrata uma cena de trabalho ou reunião em um ambiente moderno e inclusivo. Ela apresenta três pessoas e elementos de escritório, estilizados com traços simples e cores vibrantes.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Jonathan Ferreira
Arte: Banco de Imagens

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