Ser pai não é só gerar vida, mas cuidar, proteger e, acima de tudo, amar muito.
Ser pai é diferente de parecer pai. Ser pai é tanto saber impor e disciplinar, quanto saber brincar e se divertir com seu filho.
Ser pai não é ser apenas voz grossa de autoridade, mas é também encher o filho de muito carinho, companheirismo e amizade. É ser firme e ao mesmo tempo coração mole. É ser ruga constante de preocupação e sorriso de ternura. É ser sabedoria que ensina, mas que também está disposta a aprender com seu filho.
Ser pai é dar o exemplo de vida de um grande homem, generoso, honesto, persistente e lutador.
E é por todos esses atributos que o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região parabeniza todos os pais que compõem a família TRT11, sejam magistrados, servidores, estagiários e terceirizados, os quais estão sempre no dia a dia deste Regional, dando o melhor de si para o desenvolvimento de nossas atividades, sejam elas judiciárias e administrativas.
Parabéns a todos os pais!
LAIRTO JOSÉ VELOSO Desembargador Presidente do TRT11
Confira o vídeo produzido pela Assessoria de Comunicação Social em homenagem a todos os pais do TRT11:
O Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região (PI) lança Concurso de Fotografia com o tema “Trabalho infantil: todo mundo olha, mas quase ninguém vê”. O Concurso é uma das ações promovidas pelo Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem do Tribunal Superior do Trabalho (TST), no âmbito do TRT da 22ª Região. Qualquer pessoa pode participar do Concurso, desde que não seja um profissional da área de fotografia. A proposta é que as fotografias retratem situações que chamem a atenção da sociedade para a exploração do trabalho infantil, através de diferentes perspectivas, de modo a despertar a consciência coletiva sobre o grave problema do Trabalho Infantil. O TRT 22 (PI) visa, também, a promover a análise crítica e a reflexão do papel da sociedade como agente ativo na prevenção e enfrentamento ao Trabalho Infantil, começando por um processo de sensibilização das pessoas para que voltem a olhar e perceber o real tamanho dessa doença social. Poderão participar do Concurso de Fotografia “Trabalho infantil: todo mundo olha, mas quase ninguém vê” brasileiros e estrangeiros residentes no Brasil, maiores de 18 anos e não profissionais da área de fotografia. As inscrições deverão ser realizadas no período de 05 de agosto a 06 de setembro de 2019, através de formulário disponibilizado no site do TRT 22 (PI), juntamente com a fotografia inscrita, o termo de autorização para uso de obras fotográficas (Anexo I) e o termo de autorização para uso de imagem (Anexo II), se necessário. As fotografias deverão ser autorais (registradas e processadas pelo participantes) e inéditas. Cada participante poderá inscrever até 03 fotografias. As três melhores fotografias serão premiadas, sendo que a primeira ganhará um prêmio em produtos fotográficos no valor equivalente a R$ 2.000,00 (dois mil reais). As melhores fotografias irão compor uma exposição na sede do Tribunal, com posterior realização de exposições itinerantes em outros locais. Todos os participantes ganharão certificado de participação. O resultado será divulgado no dia 13 de setembro de 2019. Acesse o formulário para inscrição no Concurso
O juiz diretor do Fórum Trabalhista de Boa Vista, Gleydson Ney Silva da Rocha, titular da 1ª Vara do Trabalho de Boa Vista, acompanhou, na sede da Superintendência da Caixa Econômica Federal (CEF) em Boa Vista, a transmissão on line do lançamento nacional do módulo PJe Alvará Eletrônico, ocorrida na sede do TRT 6ª Região, e presidida pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), Ministro Brito Pereira.
O módulo de alvará eletrônico do PJE agilizará a expedição de alvarás eletrônicos, permitindo o levantamento dos valores em qualquer agência da CEF no Brasil, além de permitir o acesso ao valor atualizado dos depósitos judiciais.
O evento contou com a participação de servidores das três Varas do Trabalho de Boa Vista, gerentes da Caixa Econômica Federal, e do superintendente regional da CEF, Paulo Sérgio Almeida Gorayeb.
ASCOM/TRT11 Texto e fotos: 1ª VT de Boa Vista Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial. Permitida a reprodução mediante citação da fonte. Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. Tel. (92) 3621-7238/7239
Das 50 cláusulas do dissídio coletivo ajuizado pelo sindicato laboral, 49 são objeto da norma coletiva, que aguarda homologação na SRT/AM. Somente uma irá a julgamento no TRT11
Após negociações mediadas pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região - AM/RR (TRT11) e pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), o Sindicato dos Trabalhadores em Santas Casas, Entidades Filantrópicas Beneficentes e Religiosas e em Estabelecimentos de Serviços de Saúde no Estado do Amazonas (Sindpriv/AM) e o Sindicato dos Estabelecimentos de Serviços de Saúde (Sinessam) informaram a elaboração de minuta de Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), assegurando o cumprimento de 49 das 50 cláusulas apresentadas no dissídio coletivo ajuizado em maio deste ano. O pedido de registro da CCT do biênio 2018/2020 foi protocolado na Superintendência Regional do Trabalho (SRT/AM), no dia 1º de agosto. Em audiência de conciliação e instrução realizada na manhã da última sexta-feira (2/8), o presidente do TRT11, desembargador Lairto José Veloso, determinou a distribuição dos autos do dissídio coletivo de natureza econômica a uma das Turmas Especializadas do Regional para julgamento do único ponto em que não houve acordo entre as partes: o piso salarial dos técnicos de enfermagem. As cláusulas que foram objeto da CCT definem questões como: reajuste salarial para os empregados abrangidos pela norma coletiva, sendo 2% retroativo a 1º de maio de 2018 e 4,5% a partir de 1º de maio de 2019; piso salarial para diversos cargos/funções das categorias profissionais representadas pelo Sindpriv/AM; multa de 10% em caso de atraso no pagamento de salário; horas extras; prêmio por assiduidade; gratificação por produtividade; adicional de pós-graduação e outros benefícios. Também está assegurado na norma coletiva o adicional de insalubridade de 40% para os profissionais que prestam serviço de forma exclusiva e permanente em Unidade de Terapia Intensiva (UTI), centro cirúrgico, isolamento, radioterapia, quimioterapia e hemodinâmica, UTI móvel, salas de curativos, central de material esterilizado (CME), serviços de conservação e limpeza, laboratório, lavanderia, emergência e hemodiálise. Aos demais trabalhadores que desempenham suas atividades em estabelecimentos hospitalares ficou definido o adicional de insalubridade no percentual de 20%
ASCOM/TRT11 Texto: Paula Monteiro Foto: Socorro Fonseca Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial. Permitida a reprodução mediante citação da fonte. Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. Tel. (92) 3621-7238/7239
O PJe 2.4 – Aroeira será implantado no TRT11 nos dias 10 e 11 de agosto
Abertura do curso do PJe 2.4Magistrados e servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – Amazonas e Roraima (TRT11) de 2º e 1º graus participaram, nos dias 5 e 7 de agosto, respectivamente, de um treinamento sobre as novas funcionalidades do sistema Processo Judicial Eletrônico - PJe 2.4 (Aroeira), que será implantado nos dias 10 e 11 de agosto no Regional.
A nova versão traz mudanças significativas na interface e na forma de utilizar o sistema.
O curso é uma iniciativa do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e, no dia 05 de agosto, foi ministrado pelo servidor do TRT da 12ª Região e integrante do Grupo Nacional de Negócio do PJe, Roberto Carlos de Almeida; e pelo servidor do TRT da 1ª Região e integrante do Grupo Nacional de Negócio do PJe, Rogério Silveira Carneiro voltado para magistrados e servidores do 2º grau. No dia 7 de agosto, o curso foi voltado para magistrados e servidores de 1º grau e foi ministrado pelo servidor Hugo Camilo Nobre Pires do TRT da 18ª Região e Felipe Barros de Paula Leite do TRT da 21ª Região.
O Presidente do TRT11, Des. Lairto José Veloso, fez a abertura da capacitação no dia 5 de agosto e falou sobre a importância da participação do maior número possível de magistrados e servidores no treinamento promovido pelo CSJT. O magistrado ressaltou que toda mudança traz alguns desafios de adaptação, mas que a nova versão do PJe vai ajudar a aprimorar o trabalho de todos.
A coordenadora do Núcleo de Apoio ao PJe e e-Gestão do TRT11 (NAPE), Des. Márcia Nunes da Silva Bessa, também frisou que o PJe 2.0 traz mais benefícios, está mais otimizado e com um visual mais moderno e intuitivo. A magistrada ressaltou, ainda, que algumas funcionalidade estarão disponíveis apenas na nova versão 2.4, e por isso a importância de que todos, magistrados e servidores, passem a se habituar com a nova interface. A versão 1.x do PJe está sendo desabilitada gradativamente e estará completamente indisponível a partir de fevereiro de 2020.
Curso foi realizado no auditório do Fórum Trabalhista de ManausNovidades A nova versão inclui 42 novidades. Entre elas está a internalização da Gestão Interna de Gabinete e Secretaria (GIGS), ferramenta desenvolvida pelo TRT da 12ª Região (SC) e incorporada ao PJe para facilitar o controle do fluxo dos processos. Outra novidade é a assinatura por meio do QR Code, sem a necessidade de certificado digital, além da integração de relatórios gerenciais que ajudam na gestão das Unidades (SAO), a reformulação na maneira de gerenciar as perícias e a consulta processual unificada em toda a Justiça do Trabalho.
Lançamento da campanha “Juntos com o KZ” Com a proposta de apresentar as novas funcionalidades e conscientizar os servidores acerca da necessidade de utilização da versão 2.x do PJe, conhecida como PJe KZ, o NAPE, com apoio do Comitê Gestor Regional do PJe, está promovendo a campanha "Juntos com o KZ". O primeiro vídeo da campanha foi apresentado durante a abertura do curso do PJe 2.4. A campanha contará com banners, divulgação periódica de vídeos e mensagens que exibirão as novidades do PJe 2.0, criação de contador regressivo (relógio) que indicará o tempo restante para a implantação da Versão PJe 2.5 – totalmente na arquitetura KZ, treinamento presencial para os usuários, dentre outros.
Adicionalmente, o NAPE, em parceria com a EJUD11, ofertará cursos específicos por atividades, tais como: PJe fase de Conhecimento; Triagem e Agrupadores; Audiência; PJe fase de Execução; Gabinetes; Secretarias; PJe CALC – Cálculo Trabalhista; Novidades da Versão PJe KZ – 1º Grau; Novidades da Versão PJe KZ – 2º Grau; Central de Mandados KZ. A agenda completa dos cursos será disponibilizada pela EJUD 11.
Confira o vídeo de lançamento da campanha do PJe 2.0 no TRT11.
Confira o vídeo do CSJT sobre a versão 2.4 do PJe (Aroeira).
ASCOM/TRT11 Texto: Andreia Nunes, com informações do NAPE e do CSJT Fotos: Renard Batista Esta matéria tem caráter informativo, sem cunho oficial. Permitida a reprodução mediante citação da fonte. Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. Tel. (92) 3621-7238/7239
