Tribunal Regional do trabalho da 11a Região

A Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região vai promover um curso sobre o uso do Sistema de Investigação de Movimentações Bancárias - SIMBA. O treinamento é voltado para magistrados e servidores e acontece nos dias 20 e 21 de agosto, no miniauditório do Fórum Trabalhista de Manaus, 9º andar.

Para ministrar o curso, a Ejud11 convidou o juiz do trabalho do TRT da 3ª Região - Minas Gerais, Marcos Vinicius Barroso. O magistrado é membro da Comissão Nacional de Efetivação da Execução do sistema.

O sistema SIMBA permite de forma segura o tráfego de dados bancários entre instituições financeiras e órgãos governamentais mediante a prévia autorização judicial de afastamento de sigilo bancário. Ele foi desenvolvido pela Assessoria de Pesquisa e Análise do Ministério Público Federal, com uso predominante nas investigações de crimes contra o sistema financeiro. O acesso ao software é exclusivo por computadores interligados à rede interna da Justiça do Trabalho.

A Coordenação Nacional do Processo Judicial Eletrônico da Justiça do Trabalho (PJe-JT) divulgou nesta semana o novo vídeo institucional do sistema. Com cerca cinco minutos de duração, o material apresenta os últimos dados estatísticos do PJe-JT, além de ressaltar a estabilidade e as melhorias alcançadas com as últimas versões do sistema.

O vídeo, produzido em parceria entre Assessoria de Comunicação Social do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e a Secretaria de Comunicação Social do Tribunal Superior do Trabalho (TST), também destaca a economia de papel propiciada pelo PJe-JT. Desde que foi implantando na Justiça do Trabalho, o sistema já evitou a derrubada de 70 mil árvores.

Para o presidente do CSJT e do TST, Ministro Antonio José de Barros Levenhagen, uma das grandes virtudes do PJe-JT é a sustentabilidade. “Afinal, evita o uso excessivo de papel e todos nós sabemos que vivemos um momento de aquecimento global. O sistema vem nos ajudar em mais esse sentido”, destacou.

Desde sua implantação, realizada em 2011, o PJe-JT conta com mais de 3,5 milhões de processos eletrônicos e é utilizado por 35 mil servidores, 4.500 magistrados e 600 mil advogados.

Fonte: CSJT

Confira o .

A Assessoria de Gestão Estratégica do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região, em parceria com a Escola Judicial, realizaram, na manhã desta sexta-feira (14/08), um treinamento de Gerenciamento de Projetos Ágeis-CANVAS. O público-alvo foi os diretores e assistente das Secretarias do TRT11.

O treinamento foi ministrado pelo chefe da Seção do Escritório de Gerenciamento de Projetos, Vicente Fernandes Tino e teve como conteúdo programático: Gerenciamento de projetos com Project Canvas - PMC. Aplicando a Metodologia. Etapas do Modelo. Concepção do projeto. Seis perguntas fundamentais. Objetivos SMART. Como definir os benefícios de um projeto. Produto de projeto. Os requisitos de projeto. Premissas. Entregas. Gestão de riscos. Gestão de tempo. Gestão de Custos.

O evento planejado pela Assessoria de Gestão Estratégica, leva em consideração o Planejamento Estratégico aprovado no dia 17/07/2015, tendo por necessidade promover o envolvimento das Diretorias nos Programas Estratégicos do PE-2015/2020. A EJUD11 ficou responsável pela organização e coordenação do evento.

Confira a galeria de imagens.

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região divulgou, nesta sexta-feira (14/8), o resultado parcial do processo seletivo para preencher 29 vagas de estágio e formação de cadastro reserva. São vagas para estágio em Administração e Direito para Manaus, Presidente Figueiredo e Boa Vista. O resultado com a classificação preliminar dos candidatos habilitados está disponível no portal do Tribunal (www.trt11.jus.br), no menu "Concursos". Para acessar agora o resultado, clique aqui.

Ao todo, 445 candidatos foram inscritos para a seleção, que teve como critério de classificação o coeficiente de rendimento escolar de forma decrescente (maior nota para a menor nota), considerando o coeficiente de rendimento mínimo de seis. Em caso de empate, teve preferência o candidato do curso de direito que tiver cursado Direito do Trabalho ou Processo do Trabalho. Para candidatos do curso de Administração, tiver cursado Administração Publica e Administração de Recursos Humanos, ou equivalentes. Também foi considerado o candidato matriculado no menor período exigido e possua menor número de matérias desperiodizadas.