Tribunal Regional do trabalho da 11a Região

A parada é necessária para instalar a versão 2.9.3

O Processo Judicial Eletrônico (PJe) ficará indisponível no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) no próximo sábado (7/10). A parada do sistema é necessária para que a Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicações (Setic) instale a versão 2.9.3, a qual corrige erros existentes na atual versão.

Autorizada pelo desembargador-presidente Audaliphal Hildebrando da Silva, a atualização do sistema foi solicitada pela juíza coordenadora Gisele Araújo Loureiro de Lima, da Coordenadoria de Sistemas Processuais (CSP). O Ofício 27/2023/CSP solicitando a instalação da versão 2.9.3 foi encaminhado à Presidência por meio do sistema administrativo (e-Sap), sob o nº DP 17231/2023.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Arte Renard Batista

“Vampirão” estará no Fórum Trabalhista no dia 10, das 8h às 12h

Firmada há 5 anos, a parceria pela vida entre o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) e a Fundação Hospitalar de Hematologia e Hemoterapia do Amazonas (Hemoam) terá nova edição com a presença do ônibus de coleta de sangue, o Vampirão, na sede do Fórum Trabalhista de Manaus, na Rua Ferreira Pena, Centro. O ônibus estará à disposição dos doadores das 8h às 12h, do dia 10/10.

A diretora da Coordenadoria de Saúde do Tribunal, médica Karla Petrucelli destacou que a edição deste ano deve cravar um marco em termo de doações já que é a quinta edição desta parceria celebrada entre as duas instituições. Desde 2018, TRT-11 e Hemoam promovem a campanha que ajuda a manter os estoques da Fundação e salvar vidas. "Incentivar a doação de sangue é valorizar a vida e isso está no DNA da atual gestão do TRT. A doação é um ato de altruísmo, em que uma pessoa beneficia até quatro pacientes com um gesto simples. Esperamos que a família TRT renove a generosidade das campanhas anteriores comparecendo maciçamente no próximo dia 10, fazendo assim com que a nossa campanha de 2023 também entre para os nossos registros como uma história de enorme sucesso", diz a coordenadora.

A Codsau alerta para os critérios na doação de sangue. Seguindo os procedimentos corretamente, muita gente pode fazer a doação sem restrições.

Homens ou mulheres entre 16 e 69 anos, com boa saúde e que pesem mais de 50 kg estão aptos para a doação. É preciso que estejam descansados com o mínimo de 6 horas de sono; façam uma alimentação reforçada duas horas antes e apresente documento físico oficial e original com foto. Para homens, o intervalo de doação deve acontecer de dois em dois meses e, para mulheres, de três em três meses.

Os impedimentos acontecem nos casos de pacientes com hepatite B e C; cardíacos, pessoas em tratamento contra o câncer, doença de chagas, doenças auto-imune; diabéticos; pessoas com HIV; quem foi submetido a transplante de órgão ou de medula e usuários de drogas ilícitas.

Atenção para as fake news. Doar sangue não engorda e nem emagrece, não engrossa ou afina o sangue, não da coceira, não vicia, não causa doenças e não dá fraqueza. O corpo repõe naturalmente o sangue doado nas primeiras 24 horas. E pessoas tatuadas não são proibidas de doar, desde que a ultima tatuagem tenha sido feia há 12 meses.

Coordenadoria de Comunicação Social

Texto: Emerson Medina

Arte: Renard Silva

O evento híbrido reuniu lideranças do tribunal no último dia 29 de setembro

Palestrante Flavia StrombeckEm um mundo cada vez mais tecnológico, desafiador e com demandas crescentes, é possível ser genuinamente feliz no trabalho? A resposta a esta pergunta conduziu a segunda edição do Encontro de Gestores do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (2º e-Gest11), na manhã da última sexta-feira (29/9). Com o tema "Segurança Psicológica: a chave para o bem-estar e a inovação", o evento híbrido reuniu lideranças do TRT-11 para ouvirem a palestrante Flavia Strombeck.

No exercício da Presidência, a desembargadora decana Solange Maria Santiago Morais abriu o encontro falando sobre a importância do constante aprimoramento de servidores que ocupam cargos de direção ou chefia. “Que todos tenham uma palestra proveitosa”, disse ao declarar aberto o e-Gest11. Integrante do Comitê de Gestão de Pessoas na vaga destinada à magistratura de 2º grau, a desembargadora aproveitou para apresentar a composição no biênio 2022/2024, com representantes de magistrados e servidores, conforme a Resolução Administrativa 307/2022.

Presencialmente, os gestores se reuniram no auditório do Fórum Trabalhista de Manaus e virtualmente participaram pelo Zoom. Isso possibilitou a participação dos diretores de secretaria das dez Varas do Trabalho do interior do Amazonas, das três Varas do Trabalho de Boa Vista e daqueles que estão autorizados a atuar na modalidade de teletrabalho.

Prestigiaram o evento e fizeram breves apresentações sobre as unidades em que atuam: o ouvidor regional do TRT-11, desembargador David Alves de Mello Junior; a ouvidora da mulher, desembargadora Ormy da Conceição Dias Bentes; e o vice-diretor da Escola Judicial (Ejud11), juiz do trabalho Igo Zany Nunes Correa. Também compareceram a juíza auxiliar da Presidência, Carolina de Souza Lacerda Aires França, e a secretária-geral da Presidência, Neila Hagge Belloni de Medeiros.

No exercício da Presidência, des. Solange Morais abriu o evento

Ser humano não é máquina
Engenheira de produção com certificação Internacional em Segurança Psicológica pelo Instituto Feliciência, Flavia Strombeck iniciou sua apresentação definindo o tema da palestra. Com base no conceito elaborado pela professora americana Amy Edmondson, definiu segurança psicológica como o ato de gerar um ambiente de trabalho em que as pessoas se sintam confortáveis e seguras para serem elas mesmas, assim como para expressar suas ideias e apresentar sugestões.

A palestrante alertou que “ser humano não é máquina” e, por isso, torna-se urgente ressignificar o trabalho a fim de evitar a exaustão dos colaboradores. “Trabalho é veículo de movimentação social. Trabalho é vida. E eu garanto que é possível ser genuinamente feliz no trabalho. Para isso, precisamos ressignificá-lo”, afirmou.

Felicidade no trabalho
Ao abordar o ranking dos países com as pessoas mais felizes do mundo, destacou que o Brasil ocupa o 49º lugar no Índice de Felicidade Interna Bruta (FIB), conforme relatório de 2023. “Esse índice de felicidade mede algumas coisas como condições financeiras, apoio social, confiança nas organizações e colaboração no ambiente de trabalho. E no Brasil estamos cada dia menos felizes”, disse a palestrante, explicando que nosso país caiu 11 posições em relação ao ano anterior.

Nesse contexto de FIB em queda, citou dados preocupantes. De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), o Brasil é o segundo país com mais casos diagnosticados de Burnout. “O que está acontecendo com o nosso trabalho que era para garantir a nossa vida, que era para ser o nosso sustento físico e emocional?", indagou a palestrante.

De acordo com Flavia Strombeck, as pessoas só evoluem e inovam quando conseguem equilibrar a relação entre os elementos estressores (os desafios) e os talentos. “É a partir do trabalho, que nós desenvolvemos as nossas competências e servimos ao outro. É a partir do trabalho que nos mantemos ativos”, ponderou. Por fim, salientou que só é possível ressignificar o trabalho e ser genuinamente feliz, se houver um esforço coletivo para viabilizar a segurança psicológica, o ambiente colaborativo e a liderança humanizada.

A presidente em exercício do TRT-11 retomou a palavra e parabenizou a palestrante pelo conteúdo compartilhado. Além disso, sugeriu ao diretor da Coordenadoria de Gestão do Desenvolvimento de Pessoas (Codep), Lucas Ribeiro Prado, que apresente aos gestores do Programa Trabalho Seguro a ideia de incluir a segurança psicológica nas ações do tribunal.

Após o intervalo, aconteceu a segunda parte do evento, com início às 11h20. Foi realizada uma Oficina de Mapeamento Comportamental e Liderança, também sob a condução de Flavia Strombeck. A profissional é Master Trainer em Lego Serious Play pela Associação Global de Master Trainers. Os 50 participantes de diversas áreas foram selecionados pela Codep para as dinâmicas de conscientização sobre o papel da liderança para a construção de um ambiente de trabalho mais colaborativo, produtivo e inclusivo.

e-Gest11 reuniu gestoras e gestores do TRT-11

Lideranças participaram de dinâmica durante a palestra

O diretor da Codep, Lucas Prado, agradeceu o apoio ao eventoAgradecimentos e prévia da pesquisa Humanizadas
O diretor da Codep, Lucas Ribeiro Prado, falou sobre a satisfação de coordenar o e-Gest11 e reunir as lideranças do tribunal para reflexões sobre temas tão oportunos. Em seguida falou sobre o papel da Codep, que nasceu com o propósito de ser a unidade de apoio às servidoras e aos servidores, na busca pela segurança psicológica. “Vocês não estão sozinhos. Ninguém vai se desenvolver se não estiver seguro, se não se sentir bem na organização”, pontuou.

Ele agradeceu o apoio de sua equipe, totalmente engajada nos projetos da Codep. Também agradeceu o apoio da Presidência, Ejud11, Secretaria de Gestão de Pessoas (SGPES), Coordenadoria de Comunicação Social (Coordcom), Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicações (Setic) e Coordenadoria de Cerimonial e Eventos (Cocev) na organização e realização do e-Gest11.

Aproveitou para registrar agradecimento aos 95 gestores que participaram da pesquisa que avaliou o grau de humanização do TRT-11. Em seguida, apresentou um vídeo do fundador e CEO da startup Humanizadas, Pedro Paro, com uma prévia do resultado da pesquisa realizada de forma inédita no TRT-11. O detalhamento será divulgado em breve.

Tema necessário

Na opinião de Danilo Andrade de Sá, assessor-chefe do gabinete da desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, tanto a palestra quanto a oficina foram eventos oportunos e necessários para melhor entender e debater, publicamente, as questões da segurança psicológica e do mapeamento comportamental. “Na minha visão, é preciso dar maior atenção ao tema da segurança psicológica dos servidores, fomentando uma mudança de comportamento interna, sobretudo com a reavaliação das cobranças excessivas”, opinou. Quanto à oficina, disse que ficou entusiasmado e feliz com a abordagem, sobretudo com a forma de identificar o perfil de liderança e incentivar que essa análise seja feita também em relação aos liderados.

Para a diretora de secretaria da 3ª Vara do Trabalho de Manaus, Áurea Lourdes Figueiredo Bezerra, a palestra foi produtiva em todos os sentidos. “Consegui compreender que é necessária a mudança de paradigmas. Acompanhar a evolução de tudo que envolve os relacionamentos para que se possa encaixar e saber lidar com cada comportamento, de forma a extrair o melhor dos liderados”, avaliou.

A presidente em exercício do TRT-11, des. Solange Morais, elogiou o tema escolhido

Áurea Bezerra (1ª à esq.) e Danilo de Sá (em pé) participaram da palestra e da oficina

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Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Fotos: Renard Batista

A formação será realizada por videoconferência e reunirá profissionais do direito de cinco países de língua portuguesa

A juíza Carolina de Souza Lacerda Aires França, do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), foi selecionada para participar de um curso internacional promovido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). A seleção se deu por meio de iniciativa da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas (Codep) para aprimorar as competências técnicas de magistrados e servidores, com o apoio de parcerias estratégicas.

“A oportunidade de participar do curso de Normas Internacionais do Trabalho da OIT representa um importante marco em minha carreira, que enriquecerá meus conhecimentos e habilidades no campo do direito trabalhista.”, disse a magistrada. Titular da 9ª Vara do Trabalho de Manaus, neste biênio está designada como juíza auxiliar da Presidência.

Organizado e implementado pelo Centro Internacional de Formação da OIT (CIFOIT), este projeto de formação é voltado à Comunidade dos Países de Língua Portuguesa (CPLP), em colaboração com o IEFP/Portugal. Conforme a programação, será abordada uma série de temas relevantes relacionados ao direito internacional do trabalho, incluindo o sistema de normas internacionais do trabalho, o uso de fontes do direito internacional na resolução de disputas trabalhistas e o papel dos órgãos de supervisão da OIT.

O curso será realizado por videoconferência e reunirá profissionais do direito de Angola, Brasil, Cabo Verde, Portugal e São Tomé e Príncipe. O CIFOIT promove ativamente a formação avançada dos profissionais do direito para que possam utilizar plena e corretamente as fontes disponíveis de direito internacional do trabalho na sua prática nacional. Este é o primeiro curso da OIT exclusivamente em língua portuguesa, para países lusófonos.

O diretor da Codep, Lucas Ribeiro Prado, explicou como foram as tratativas. De acordo com o gestor, a participação da magistrada do TRT-11 neste curso internacional é o início de uma parceria entre o tribunal e a OIT, com base no Memorando de Entendimento firmado pela Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (Enamat). A ideia da Enamat é proporcionar o desenvolvimento profissional de seus magistrados e fortalecer a promoção da justiça social e dos direitos trabalhistas em nossa região. “Desde o início do ano temos trabalhado nas tratativas para uma cooperação voltada à formação de magistrados e servidores. A OIT disponibilizou essa oportunidade e, futuramente, devemos ter mais frutos dessa parceria”, informou.

Sobre a magistrada

Designada como juíza auxiliar da Presidência, Carolina de Souza Lacerda Aires França ingressou na magistratura do TRT-11 em 2008. Graduada em Direito pela Universidade Federal do Amazonas (Ufam), tem pós-graduação em Direito Tributário pela mesma instituição. É instrutora de educação a distância (EAD) da Escola Judicial do TRT-11 (Ejud-11) e da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (Enamat).

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Lucas Prado com colaboração de Paula Monteiro
Foto: Arquivo da Coordcom

Um total de 49 magistrados atuou no evento. Foram atendidas 1.899 pessoas

Promovido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) em 28 de agosto de 2023, o Dia Regional da Conciliação resultou em 531 audiências realizadas, 168 acordos homologados, totalizando R$ 1,7 milhão em créditos trabalhistas liberados. A iniciativa tem o objetivo de somar esforços para ampliar o número de acordos entre empregadores e trabalhadores, solucionando de forma mais célere os conflitos trabalhistas.

Nesta edição, foram pautados 547 processos, sendo 496 na fase de conhecimento e 51 na fase de execução. Das 168 conciliações homologadas, 145 foram de processos na fase de conhecimento e 23 em execução. Os acordos realizados durante o Dia Regional da Conciliação arrecadaram mais de R$ 520 mil aos cofres públicos: R$ 269 mil foram recolhidos ao INSS, e R$ 251 mil ao Imposto de Renda.

Destaques

A 17ª Vara do Trabalho de Manaus foi a que mais conciliou, com 15 acordos homologados, totalizando mais de R$ 124 mil em pagamentos aos trabalhadores. Outra unidade que se destacou foi o Cejusc-JT de 1º grau em Manaus. Dos 19 processos pautados e realizados, 8 resultaram em conciliação, com a liberação de R$ 137 mil.

Participaram do Dia Regional da Conciliação de 2023 as 19 Varas do Trabalho de Manaus, as 10 varas interior do Amazonas, duas VTs de Boa Vista/RR, além dos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas de 1º grau do Regional – Cejusc-JT de  Manaus/AM e Cejusc-JT de Boa Vista/RR; e Cejusc-JT de 2º grau. A iniciativa também buscou somar esforços para o cumprimento das metas de conciliação do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT).

Coordenadoira de Comunicação Social

Texto: Martha Arruda, com informações do COPEMEC

Arte: Thais Mannala

Resultado dos protocolos de segurança nas sedes do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) foram apreendidas 2,2 mil armas brancas no período de 2014 a 2022 e 93 artefatos nos primeiros seis meses de 2023, totalizando o acumulado de 2,3 mil objetos cortantes e perfurantes. Os dados são da Coordenadoria de Polícia Judicial (Coopjud) do TRT-11 e atestam a eficiência e a contribuição dos scanners de raios-X e equipamentos de metais (portais e detectores manuais).

Através desses equipamentos de controle de acesso, foi possível evitar a entrada de objetos perigosos nas dependências do TRT-11, contribuindo para a preservação da integridade e a tranqüilidade dos ambientes judiciais. Durante o período analisado, os anos de 2015, 2018 e 2019, registraram os maiores quantitativos. Já o ano de 2020 apresentou uma diminuição significativa nas apreensões, o que pode ser atribuído ao impacto da pandemia da Covid-19, que resultou em restrições e redução do fluxo de pessoas nas dependências do Tribunal.

As Seções de Segurança e de Inteligência Policial do TRT-11 continuam trabalhando em colaboração para aprimorar constantemente as práticas de segurança. "Essas apreensões de armas brancas nas dependências do TRT11 são extremamente significativas, pois contribuem diretamente para a redução da violência e criminalidade em nossa região. Ao remover essas armas das ruas, inibimos o potencial de sua utilização na prática de crimes, preservando a segurança da população em geral”, declarou o Chefe da Seção de Inteligência Policial, Jeffson Cavalcante de Souza.

O TRT-11 reforça seu papel de promover um ambiente judicial livre de riscos, permitindo que magistrados e servidores possam desempenhar suas funções com tranqüilidade e confiança, assim como o público em geral que demanda os serviços da Justiça do Trabalho. “Esses resultados positivos são fruto do trabalho incansável e dedicado das Agentes de Portaria, que contam com o apoio dos Policiais Judiciais e assim desempenham um papel fundamental na segurança do tribunal, pontuou o Chefe da Seção de Segurança de Polícia Judicial, Paulo Cezar Ribeiro Jurema”, diz o diretor da Coordenadoria de Polícia Judicial Osvaldo Henrique Oliveira da Silva finalizou.

Coordenadoria de Comunicação Social

Texto: Emerson Medina com informações da Coopjud

Campanha conciliatória promovida pelo CNJ em todo o país será realizada no período de 6 a 10 de novembro

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) abrirá de 2 a 13 de outubro, as inscrições de processos para a XVIII Semana Nacional da Conciliação, a ocorrer no período de 6 a 10 de novembro.

A campanha em prol da conciliação, elaborada todos os anos pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) desde 2006, envolve os Tribunais de Justiça, Tribunais do Trabalho e Tribunais Federais, consiste no esforço institucional coletivo anual, em prol da Política Judiciária de Tratamento Adequado de Conflitos, executada ao longo de uma semana, capitaneado pelo Conselho Nacional de Justiça, cuja adesão pelos tribunais brasileiros é voluntária. Esta 18ª edição do evento tem como tema “A um passo da solução”.

Como participar?
Na Semana Nacional da Conciliação, os tribunais selecionam os processos que tenham possibilidade de acordo e intimam as partes envolvidas no conflito. Caso o cidadão ou a instituição tenha interesse em incluir o processo na Semana, deve preencher o formulário de inscrição de audiência (formulário próprio de inscrição localizado no Portal da Conciliação – aba à direita “Conciliação – Solicite uma audiência”, no Portal do TRT-11
https://portal.trt11.jus.br/index.php/sociedades/portal-conciliacao-novo/eventos/semana-nacional-de-conciliacao

Coordenadores

No âmbito do TRT da 11ª Região (AM/RR), o evento será coordenado pelos seguintes magistrados: desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, no 2º Grau; juíza do trabalho Selma Thury Vieira Sá Hauache, no 1º Grau e juiz do trabalho Gleydson Ney Silva da Rocha, em Boa Vista.

Esclarecimento
As conciliações pretendidas durante a Semana são chamadas de processuais, ou seja, quando o caso já está na Justiça. Há outra forma de conciliação: a pré-processual ou informal, que ocorre antes de o processo ser instaurado e o próprio interessado busca a solução do conflito com o auxílio de conciliadores ou mediadores por meio de comparecimento aos Centros Judiciários de Solução de Conflitos – CEJUSC-JT de cada tribunal.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Mônica Armond de Melo, com informações do CNJ
Arte:CNJ

Além do público interno, o evento virtual está as inscrições abertas para participantes de outros TRTs e da sociedade em geral

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), por meio da Escola Judicial (Ejud11), vai promover palestra sobre investimento de forma simples e completa na próxima sexta-feira (6/10), a partir das 13h (no horário de Manaus e Boa Vista). O encontro será na plataforma Zoom e terá como palestrante Alexsander Reiff dos Reis, profissional certificado pela Associação dos Analistas e Profissionais de Investimento do Mercado de Capitais do Brasil (APIMEC).

Além da experiência na área financeira, ele é diretor da 1ª Vara do Trabalho de Barra Mansa do TRT-1 (RJ). Também atua como instrutor de investimentos das Escolas Judiciais dos TRTs da 1ª, 9ª e 11ª Regiões.

Voltado a magistrados, servidores e estagiários do TRT-11 e dos demais TRTs, o evento é aberto ao público externo. Para participar, basta fazer a inscrição antecipadamente. A palestra terá emissão de certificado de 3h. Inscreva-se AQUI.

A ideia é compartilhar conhecimento voltado ao planejamento financeiro. Por este motivo, a Ejud11 selecionou o tema para que os participantes tenham um melhor aproveitamento de suas rendas mensais, a partir de um novo olhar sobre a sobre investimentos para garantir o futuro.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro com informações da Ejud11
Arte: Thaís Mannala

Desembargadora Joicilene Jerônimo Portela e equipe enfrentam dificuldades de acesso e cancelamento de voo em missão de correição na região

A Excelentíssima Desembargadora Joicilene Jerônimo Portela, Corregedora Regional, liderou a equipe de correição que enfrentou desafios para realizar a correição na Vara do Trabalho de Humaitá, localizada a 696 quilômetros de Manaus, no coração da Amazônia.

A missão de correição, que tinha como objetivo garantir a eficiência e a transparência do sistema judicial na região, se deparou com obstáculos significativos desde o início. Para chegar à cidade de Humaitá, a equipe precisou primeiro deslocar-se ao estado de Rondônia e, em seguida, retornar de carro à cidade de Lábrea, onde também realizaram uma correição, antes de finalmente chegar a Humaitá, tudo por estradas não asfaltadas.

Além das dificuldades de acesso por estradas precárias, a equipe da Corregedoria enfrentou contratempos com o cancelamento de um voo programado, que resultou em atraso de um dia na programação. Apesar do atraso, o cronograma da equipe não foi afetado, contudo aumentou os desafios logísticos da movimentação nessa região remota da Amazônia.

A Desembargadora Joicilene Jerônimo Portela destacou a importância da missão, afirmando: "É nosso dever assegurar que o sistema judiciário funcione de maneira eficiente e transparente em todas as regiões do estado. Mesmo diante das dificuldades de acesso e dos imprevistos, estamos comprometidos em cumprir nossa responsabilidade".

A missão de correição na Vara do Trabalho de Humaitá é apenas um exemplo do esforço contínuo da Corregedoria para garantir a qualidade da justiça em todo o Amazonas, especialmente em áreas remotas onde o acesso à justiça pode ser desafiador.
  
Como ocorreu também na cidade de Lábrea, a Corregedoria reuniu-se com autoridade do Executivo local, Alexandre Perote, vice-prefeito da cidade. Na reunião, a Corregedoria foi acompanhada pelo juiz Jander Roosevelt Romano Tavares, titular da Vara do município de Humaitá.

Apesar das dificuldades logísticas de acesso e locomoção, a Corregedoria tem envidados esforças para, de forma presencial, realizar as correições em todas as dez varas localizadas no interior do Amazonas, mesmo àquelas mais longínquas, compromisso com a boa prestação jurisdicional.

Equipe da Secretaria da Corregedoria.

Evento da Coordenadoria de Saúde encerra programação do TRT-11 em alusão ao setembro amarelo

Para ajudar a combater o mito que o suicídio é um tema a ser evitado e apresentar dados científicos de como lidar com o problema, a Coordenadoria de Saúde (Codsau) do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) realizou o ciclo de palestras “Setembro Amarelo: Falar é a melhor solução”. O evento reuniu especialistas na manhã desta quinta-feira, 28/9, no Fórum Trabalhista de Manaus, na Rua Ferreira Pena, Centro.

Na condição de presidente em exercício do TRT-11, a desembargadora Solange Maria Santiago Morais deu as boas-vindas destacando o trabalho do Codsau e a relevância do tema, já que demonstra a preocupação com o bem-estar das pessoas. “É importante vir e ouvir esses especialistas que tratam da mente, porque se uma pessoa chega a pensar em cometer suicídio, significa que está passando por problemas e precisa cuidar da mente”, ressaltou.

A coordenadora de saúde do TRT-11, médica Karla Petrucelli, agradeceu o elogio da presidente em exercício do Tribunal e parabenizou a equipe da área da saúde do tribunal, reforçando que são todos dedicados e à disposição de magistrados, servidores, terceirizados e estagiários. Sobre o tema, apresentou os dados oficiais de que mais de 1 milhão de pessoas cometem suicídio do ano.

Palestras

O primeiro palestrante do ciclo foi o médico psiquiatra Heider Souza, analista judiciário do TRT-11 com o tema “Aspectos Etiológicos, Clínicos e Estatísticos do Suicídio”. Ele tratou de alertar de que há muita subnotificação dos casos no mundo, e que o suicídio é mais comum na faixa etária entre 16 e 29 anos. “Um dado alarmante é que está crescendo a cada ano na América Latina”, informou.

Na sequência, o psicólogo Arthur César Souza falou sobre “Parâmetros para identificação dos riscos suicidas e meios de abordagem no cotidiano”. Ele apresentou comportamentos que devem ser observados no dia a dia para que as pessoas prestem atenção sobre o que pode estar acontecendo. “Pessoas que podem estar pensando em suicídio, têm idéias muito pessimistas sobre o futuro e dizem:’As coias não vão melhorar, não sei o que vou fazer’”, citou o psicólogo como exemplo de alerta na família e no ambiente de trabalho.

Encerrando o ciclo de palestras, o tema “O papel da escola na prevenção do suicídio” foi proferido pela pedagoga Darlisângela Monteiro. Ela falou sobre várias etapas da formação escolar desde a infância até a juventude e apresentou um dado preocupante de que crianças de 9 a 14 anos já podem apresentar quadros de ansiedade. “Elas dizem que dói o peito, o coração. Têm desmaios e quando vamos perguntando, tentando encontrar o que está passando, é comum que respondam que se sentem só, que não têm com quem conversar. E isso tem relação com o fato dos pais estarem no trabalho boa parte do dia”, explcou.

Ao final do ciclo, foi formada uma mesa de debates com os palestrantes. Houve ainda um sorteio de girassóis amarelos para quem freqüentou o evento. Quem se inscreveu também recebeu certificado referente a carga horária de 2h39.

Ações

Além do ciclo de palestras, o TRT-11 desenvolveu atividades para conscientização sobre o setembro amarelo e o combate ao suicídio. Foram realizadas visitas em todas as salas do Fórum Trabalhista, da sede do TRT-11 (Avenida Visconde de Porto Alegre, Praça 14, zona centro-sul) e no prédio anexo (Avenida Tefé, também no bairro Praça 14). Também foram instaladas caixas com mensagens motivacionais e o ponto eletrônico passou a receber notificações dos servidores sobre como eles estão se sentido.

Veja mais fotos aqui. 

Coordenadoria de Comunicação Social 

Texto: Emerson Medina 

Fotos: Roumen Koynov