Tribunal Regional do trabalho da 11a Região

A Setic divulgou a relação completa com as linhas, números DDG e ramais já em funcionamento nas 13 unidades judiciárias

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), por meio da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicações (Setic), divulgou os novos números telefônicos das dez Varas do interior do Amazonas e das três Varas de Boa Vista (RR). A planilha elaborada pela Setic contém informações sobre as linhas, os números de Discagem Direta Gratuita (DDG) e os ramais que podem ser utilizados para contato com as Varas do Trabalho de Parintins, Itacoatiara, Manacapuru, Tefé, Tabatinga, Presidente Figueiredo, Humaitá, Lábrea, Eirunepé e Coari. Constam, ainda, os novos números de contato das Varas sediadas na capital roraimense.

Por meio da telefonia VOIP contratada recentemente, o tribunal passou a disponibilizar o serviço DDG, que já está em funcionamento em todas as Varas do interior do Amazonas e na 2ª Vara do Trabalho de Boa Vista (RR). As providências quanto aos números DDG da 1ª e 3ª Varas de Boa Vista estão em andamento.

Os números atualizados já constam do menu Contatos, disponível no portal (www.trt11.jus.br). Acesse a listagem completa.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Foto: Banco de Imagens

A medida começou a valer no dia 11 de setembro

Com o objetivo de aprimorar as medidas de segurança da informação, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) implantou o duplo fator de autenticação na Plataforma Digital do Poder Judiciário (PDPJ) e no sistema Processo Judicial Eletrônico (PJe). A novidade começou a vigorar na última segunda-feira (11/9) e afeta todos os usuários com e-mails de domínio jus.br e gov.br.

No dia 6 de setembro, o Departamento de Tecnologia da Informação do CNJ expediu o Ofício-Circular n. 18/2023, a todos os dirigentes de Tecnologia da Informação e Comunicação do Poder Judiciário Brasileiro. O documento informa a inclusão do duplo fator de autenticação tanto nas soluções da plataforma PDPJ quanto no sistema PJe.

Para acessos relacionados ao MarketPlace e demais serviços da PDPJ, o e-mail de confirmação será enviado no endereço eletrônico vinculado ao usuário no sistema corporativo. Já para o PJe, será exigido um código de confirmação que será remetido para o endereço vinculado à respectiva base do PJe no Tribunal.

No âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), a Coordenadoria de Sistemas Processuais (CSP) está à disposição dos usuários para auxiliar e prestar o suporte necessário sobre o novo procedimento de autenticação. Acesse a Orientação elaborada pela CSP e encaminhada às unidades jurisdicionais, que também está disponível no Quadro de Avisos do PJe de 1º e 2º Graus. Em caso de dúvida, o contato pode ser feito por meio dos seguintes canais:

E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Telefones: (92) 3621-7335 e 3621-7415

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Foto: Banco de Imagens

O valor diz respeito ao pagamento de direitos trabalhistas como horas extras, 13° salários, férias, multas, aviso prévio e indenização por danos morais.

O Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas - Cejusc-JT de 1º grau em Manaus do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) homologou acordo de R$136 mil em processo encerrando dois processos trabalhistas envolvendo instituição bancária e uma ex-funcionária. Os acordos foram celebrados no Dia Regional da Conciliação do TRT-11, ocorrido em 28 de agosto de 2023.

Admitida em junho de 2016, a bancária exerceu a função de caixa até abril de 2019, quando foi promovida a gerente. Em julho de 2022, ela teve o contrato de trabalho rescindido sem justa causa.

Direitos trabalhistas

Um dos processos, iniciado em setembro de 2022, a bancária pedia o pagamento de horas extras, diferenças salariais e todos os reflexos do período de seis anos em que trabalhou no banco. Ela alega que, durante toda a vigência do contrato de trabalho, exercia as atividades muito além das seis horas previstas em lei. Como exemplo, citou as campanhas chamadas de ‘Ações Universitárias’, em que ela precisava ficar até 22h em diversas faculdades de Manaus para vender os serviços do banco.

Na segunda ação trabalhista, ajuizada em março de 2023, a trabalhadora pedia: o ressarcimento de todos os valores cobrados pelo banco a título de “diferença de caixa”; o pagamento de indenização por acúmulo de função, com o adicional das diferenças salariais decorrentes das substituições feitas pela bancária; e ainda indenização por danos morais. A bancária afirma que, até 2019, ela substituía o tesoureiro e o coordenador do banco em período de férias e licenças destes; e a partir de 2019 até a data da demissão, substituía sempre o gerente administrativo.

Durante as substituições, a trabalhadora participava de reuniões, treinamentos e cursos, assumindo integralmente as respectivas funções dos colegas que estava substituindo, sem receber nada por isso. A bancária alega que as substituições ocorriam, em média, 60 dias por ano. Os dois processos evolvendo a ex-funcionária e o banco em questão somavam mais de R$ 522 mil.

Em audiência virtual realizada com a presença da trabalhadora, do banco e dos respectivos advogados, as partes chegaram a um acordo para o pagamento de R$ 136 mil à bancária. Homologada pela juíza do trabalho Selma Thury Vieira Sá Hauache, a conciliação colocou um ponto final nas duas ações trabalhistas.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Martha Arruda

A Ejud11 fará a entrega das doações no dia 7 de outubro, beneficiando dez comunidades no entorno do Flutuante da Ceiça

Brincar é coisa séria que estimula a imaginação e abre uma janela de possibilidades no desenvolvimento infantil. Com o objetivo de incentivar a brincadeira na infância, o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) iniciou na última segunda-feira (11/9) uma campanha para arrecadação de brinquedos novos, que serão doados para crianças de dez comunidades ribeirinhas em Manaus (AM). A iniciativa é da Escola Judicial da 11ª Região (Ejud-11), que visa levar, de forma lúdica, informações sobre o combate ao trabalho infantil e promover a integração com a sociedade.

Alusiva ao Dia das Crianças, a campanha “Cinderela: Uma perspectiva da Escola Judicial Itinerante do TRT-11 contra o trabalho infantil” ocorre em parceria com a Igreja Ministério Internacional Renovo de Vidas (MIRV) e a Igreja Ministério Internacional da Restauração (MIR) e conta com o apoio do Comitê de Combate ao Trabalho Infantil e Estímulo à Aprendizagem do TRT-11. Sob a coordenação da diretora da Ejud11, desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, as doações serão recebidas até 20 de setembro e todos os brinquedos arrecadados serão entregues no dia 7 de outubro (sábado), das 9h às 15h, no Flutuante da Ceiça, que fica no Tarumã.

Nessa data, haverá uma programação especial que inclui palestra e atividades culturais. A peça teatral “Cinderela” será encenada por crianças e jovens das igrejas parceiras. O vice-diretor da Ejud11, juiz do Trabalho Igo Zany Nunes Corrêa, vai proferir a palestra "Trabalho: A Família/A Comunidade como Instrumento do Combate ao Trabalho infantil". O evento tem como público-alvo crianças e adolescentes que residem nas seguintes comunidades no entorno do Flutuante da Ceiça: Nova Esperança, Tiu, Jeferson Peres, Gurgel, São Sebastião, São Pedro, Rei Davi, Aldeia Tucandeira, Aldeia Yambé e Aldeia Waikiru.

Onde doar

A campanha visa arrecadar brinquedos novos para a faixa etária de 0 a 14 anos. As pessoas interessadas em participar dessa corrente de solidariedade podem se dirigir a um dos pontos de arrecadação localizados na capital amazonense, no horário das 7h30 às 14h30.

Um deles está na Biblioteca Donaldo Jaña, no segundo andar do Fórum Trabalhista de Manaus, na Rua Ferreira Pena, 546 - Centro. O outro ponto de coleta fica no gabinete da desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, no 5º andar do prédio-sede, localizado na Rua Visconde de Porto Alegre, 1265 - Praça 14 de Janeiro.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Arte: Andreia Guimarães

Ministra corregedora Dora Maria da Costa abre os trabalhos correicionais no TRT-11. A ministra do Tribunal Superior do Trabalho (TST) Dora Maria da Costa, corregedora-geral da Justiça do Trabalho (JT), iniciou, nesta segunda-feira (11/9), correição ordinária no TRT da 11ª Região (AM/RR). De forma presencial, os trabalhos correicionais ocorrem em Manaus (AM) até o dia 15, próxima sexta-feira.

No procedimento da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho (CGJT), serão verificados o desempenho geral do TRT-11, tais como os dados de movimentação processual, tempos de tramitação, observância de prazos e adequação de procedimentos às normas legais. A correição também avalia a estrutura da Escola Judicial (Ejud11), e do Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputa (Cejusc – JT).

Além da ministra corregedora Dora Maria da Costa, comitiva da CGJT é composta pelo juiz auxiliar da Corregedoria-Geral, Rafael Gustavo Palumbo, que coordena os trabalhos; pelo diretor da Secretaria da CGJT, Marcelo Marques de Matos; e pelos servidores Chris Hellen Chavier Carvalho, Ednaldo de Almeida Oliveira Júnior, Francys Cristina Alves Simões, Valério Augusto Freitas do Carmo e Adriane Nascimento Dias Andrade

Comitiva da Corregedoria Geral da Justiça do Trabalho com dirigentes do TRT-11.

Abertura dos trabalhos correicionais

A ministra do TST Dora Maria da Costa foi recebida pelo presidente do Regional, desembargador Audaliphal Hildebrando da Silva, pela corregedora do TRT-11, desembargadora Joicilene Jerônimo Portela, e pela decana do Regional, desembargadora Solange Maria Santiago Morais. Logo após a chegada ao prédio-sede do TRT-11, ela visitou a galeria dos presidentes do Regional.

Na sequencia, ela se reuniu com o presidente do TRT-11, com a corregedora regional, e com o vice-presidente, desembargador Lairto José Veloso. Em seguida, a ministra corregedora-geral, acompanhada da equipe da CGJT, do presidente do TRT-11 e da corregedora regional, fez a abertura oficial dos trabalhos correicionais no TRT da 11ª Região. A reunião contou com a participação de magistrados e servidores responsáveis pelos setores do Tribunal envolvidos na correição ordinária, para as devidas apresentações.

Logo após, a ministra Dora Maria da Costa se reuniu no gabinete da Presidência, com os desembargadores: Audaliphal Hildebrando da Silva (presidente), Solange Maria Santiago Morais, Joicilene Portela (corregedora), Lairto José Veloso (vice-presidente), Ruth Barbosa Sampaio (diretora da Ejud11), David Alves de Mello Junior (ouvidor geral), Ormy da Conceição Dias Bentes (ouvidora da mulher), Maria de Fátima Neves Lopes, José Dantas de Góis, Alberto Bezerra de Melo, e a juíza Euláide Maria Vilela Lins (convocada).

Reunião da corregedora do TST com os desembargadores do TRT-11.

Reunião de abertura dos trabalhos correicionais contou com a presença de magistrados e servidores envolvidos na correição ordinária do TST no TRT-11.

 Corregedora geral da JT visitou a galeria de presidentes do TRT-11.

Agenda da corregedora-geral

Na terça-feira (12/9), o período da manhã foi reservado para o agendamento de compromissos institucionais. Pela parte da tarde, às 14h, a ministra corregedora-geral da Justiça do Trabalho, Dora Maria da Costa, visitará o Cejusc – JT e a sede da Escola Judicial do TRT da 11ª Região.

Na quarta-feira (13/9) das 9h30 às 12h, a ministra estará à disposição dos interessados para audiências que tenham sido previamente agendadas. Neste mesmo dia, a partir das 14h, a ministra receberá os juízes de 1º grau do TRT-11.

No quarto dia da correição ordinária no Regional, quinta-feira 13/9, no período da manhã, a ministra se reunirá com a equipe da CGJT. Pela parte da tarde, cumprirá outros compromissos institucionais.

Na sexta-feira (15/9), último dia de correição ordinária, às 10h acontece a sessão de encerramento dos trabalhos correicionais, com leitura da Ata, em sessão plenária administrativa. Às 11h30, a ministra Dora Maria da Costa receberá a imprensa para uma entrevista coletiva.

Confira a galeria de imagens. 

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Martha Arruda
Fotos: Romen Koynov

Ações para o público interno e externo incluem uma palestra sobre o tema no dia 28/9

Visitas incluem dinâmicas em grupo focadas no bem-estar Precisamos falar de suicídio, sim. Diferente da crença comum a recomendação dos especialistas é de que precisamos falar, conversar, orientar, acolher. E em todos os ambientes, inclusive no local do Trabalho. E com esse objetivo, o Tribunal Regional do Trabalho (TRT-11) por iniciativa do Programa Trabalho Seguro (PTS) e da Coordenadoria de Saúde (Codsau) preparou uma programação especial para públicos internos e externos focada na prevenção ao suicídio. Com o tema “Setembro Amarelo: Falar é a melhor solução”, a campanha envolve palestras no dia 28 e visitas às sedes do Tribunal, entre outras ações.

Nesta segunda-feira 4/9 aconteceu o segundo e último dia de visitas da equipe da Codsau com a participação da psicóloga Carolina Pinheiro e do psicólogo Gabriel Fernandes da empresa Lifemed, acompanhados da juíza substituta da 13ª Vara do Trabalho do TRT-11 e gestora do Programa de Trabalho Seguro (PTS), Amanda Midori Ogo Alcântara. Eles percorreram todos os setores do prédio do TRT-11 na Rua Visconde de Porto Alegre e depois do prédio anexo (Avenida Tefé), no bairro Praça 14, zona centro-sul de Manaus conversando e passando orientações sobre como falar do caso entre colegas de trabalho. Na sexta-feira, 1/9, a visita ocorreu no Fórum Trabalhista de Manaus, na Rua Ferreira Pena, Centro, com a presença do Juiz do Trabalho Substituto da 19ª Vara do Trabalho de Manaus, Vitor Graciano de Souza Maffia, também gestor do PTS.

A psicóloga Carolina Pinheiro alertou que os colegas de escritórios muitas vezes podem ser os primeiros a perceber que alguém tem problemas pelo comportamento, pelos comentários, pelas atitudes, às vezes até pela forma que responde aos demais colegas que pode ser de forma agressiva. “É importante chegar junto, perguntar se está bem. Isso não é uma invasão de espaço”, explica. “Isso faz o colega se sentir percebido no ambiente”, complementa o também psicólogo, Gabriel Fernandes.

Apesar de ser necessária essa preocupação com o outro no local de trabalho, os psicólogos alertam que é preciso reconhecer também nossas limitações em lidar com o tema, e que é sempre bom incluir na conversa a recomendação para a busca de ajuda especializada. “Cada caso é um caso. É preciso sentir para o que a pessoa está aberta: para uma conversa, para uma mensagem ou para uma atividade esportiva, por exemplo”, diz Carolina Pinheiro.

Programação

Para disseminar a cultura da prevenção ao suicídio, o TRT-11 vai promover no dia 28/9, às 8h3 a palestra com o psiquiatra da Codsau, Heider Souza, no Fórum Trabalhista de Manaus. Antes disso, no dia 10, a fachada do Fórum terá uma iluminação especial, na cor amarela. Também foram afixados na entrada dos elevadores, caixinhas de mensagens motivadores que vão desde letras de música a mensagens espirituais e de cunho humorístico.

A Codsau também emitiu boletim especial com mais informações e orientações sobre o setembro amarelo. E os pontos eletrônicos agora permitem que os servidores possam anonimamente comentar como estão se sentido no dia a dia, iniciativa promovida pela Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas (CODEP). Todas as ações do TRT-11 seguem a Resolução 207/2015 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ)que institui a Política de Atenção Integral à Saúde de Magistrados e Servidores do Poder Judiciário.

Entradas de elevadores contam com mensagens motivacionais

Engajamento dos colegas de trabalho é fundamental na prevenção ao suicídio

Coordenadoria de Comunicação Social 

Texto: Emerson Medina 

Fotos: Renard Silva

Ônibus do programa “Justiça Itinerante” contarão com servidores do TRT-11 que atenderão público nos bairros da capital e no interior do Estado

unidades móvel do TJAM passam a oferecer serviços da Justiça do TrabalhoAmpliar o acesso à Justiça do Trabalho para mais moradores de todas as zonas de Manaus. Foi com esse foco que o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) e o Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM) celebraram no dia 24/8, o Acordo de Cooperação Técnica nº 044/2023, visando à utilização conjunta de uma unidade móvel do Tribunal de Justiça. O Programa “Justiça Itinerante” do TJAM utiliza um ônibus que fica por temporadas em áreas diversas da cidade e, em breve, passará a contar com um servidor do TRT-11 preparado para orientar quem quiser ingressar com um processo trabalhista.

A modalidade de ingresso da ação trabalhista será a atermação: quando a Justiça do Trabalho pode ser acionada sem necessidade de um advogado. A cooperação técnica foi firmada no Fórum Trabalhista de Manaus, no último dia 25/8 pelo presidente do TRT-11, desembargador Audaliphal Hildebrando da Silva e pela presidente do TJAM, desembargadora Nélia Caminha Jorge.

Pelo acordo, no âmbito do TRT da 11ª Região, caberá à Secretaria-Geral Judiciária (SGJ) e à Secretaria da Corregedoria o acompanhamento e fiscalização das ações previstas no acordo de cooperação. Já pelo TJAM, o acompanhamento ficou com a Coordenadoria da Justiça Itinerante.

A SGJ informou que as datas das visitas, as localidades atingidas e as atividades do ônibus itinerante serão previamente divulgadas pelo TJAM e pelo TRT-11. “Os respectivos tribunais providenciarão equipes aptas a garantir a execução dos serviços a serem prestados pelo Programa Justiça Itinerante", disse a secretária-geral judiciária, Devane Batista Costa.

Histórico

Há 14 anos, o programa “Justiça Itinerante” do TJAM atende comunidades da capital e do interior do Amazonas. Agora, além dos casos da jurisdição do TJAM, os cidadãos poderão se dirigir aos ônibus do programa para entrar com ações no TRT-11 em busca de seus direitos como: reconhecimento de vínculo trabalhista, pagamento de horas extras, recolhimento do FGTS, denúncia de assédio moral, salário atrasado, indenização por acidente de trabalho, entre outros.

Termo de Cooperação Técnica foi assinado no último dia 25/8, pelo presidente do TRT-11, desembargador Audaliphal Hildebrando da Silva e pela presidente do TJAM, desembargadora Nélia Caminha Jorge.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Emerson Medina
Fotos: Roumen Koynov (assinatura do termo) e Chico Batata (ônibus da Justiça Itinerante)

Há disponível mais de R$ 1,8 milhão para pagamento de precatórios mediante conciliação. O prazo para manifestação encerra em 30 de setembro de 2023.

Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) convoca credores de precatórios trabalhistas devidos pelo ente público municipal, que tenham interesse em aderir à proposta de recebimento de créditos mediante conciliação no Regime Especial de Precatórios. O Edital de Convocação para acordo direto Nº 11/2023 foi disponibilizado no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho (DEJT) no dia 29.08.2023, assinado pelo presidente do Regional, desembargador Audaliphal Hildebrando da Silva.

Para o pagamento de acordos diretos em precatórios expedidos pelo TRT-11, o Município de Manaus disponibilizou o montante de cerca de R$ 1.836.185,31 (valor atualizado até 18 de agosto). Os recursos financeiros são oriundos do saldo existente na conta especial do ente público municipal, e corresponde a 50% da totalidade de recursos depositados para o pagamento de precatórios judiciais.

Quem pode se habilitar

São passíveis de habilitação, os credores de precatórios cujo crédito inexista pendência de recurso ou de impugnação. Também poderão celebrar acordo os sucessores “causa mortis” ou cessionários, desde que devidamente habilitados nos autos do respectivo processo.

Como se habilitar

Os credores que se interessarem em conciliar devem se manifestar até 30 de setembro de 2023, por meio de seus procuradores e protocolizar o pedido junto aos autos do processo eletrônico de 2º grau. Na hipótese de não haver advogado constituído nos autos, poderão inscrever-se até o dia 30/09, preenchendo o requerimento de Adesão ao Acordo em Sede de Precatório, conforme modelo constante do edital.

O pedido deverá ser enviado por e-mail para a Secretaria de Execução da Fazenda Pública (Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.). Aqueles enviados fora do prazo ou apresentados em desconformidade com o edital serão indeferidos. Os credores inabilitados nesse certame poderão participar de novo edital de conciliação e, caso o credor discorde do acordo direto, permanecerá em sua posição na lista dos credores habilitados.

Condições

Os acordos diretos serão celebrados observando a ordem cronológica. Para receber antecipadamente, o credor deve renunciar a 40% do crédito atualizado, conforme o Decreto Municipal nº 4.169/2018, de 05 de outubro de 2018.
O ajuste abrangerá a totalidade do crédito para liquidação, não se admitindo fracionamento. No momento do pagamento serão retidas as parcelas correspondentes à dedução tributária (IR e Previdência), quando devidas. A Secretaria de Execução da Fazenda Pública publicará a lista dos credores habilitados.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Mônica Armond de Melo com informações da Secefap

Foto: Banco de dados

Treinamento desenvolvido pelo TRT da 6ª Região (PE) será na modalidade EAD, pela plataforma de aprendizagem do CEduc-JT.

O treinamento tem como propósito capacitar as servidoras e servidores da Justiça do Trabalho no processo de construção da identidade negra no BrasilO Centro de Educação Corporativa do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CEduc-JT) está oferecendo, até 6 de outubro, o curso autoinstrucional “Identidade Negra: Conceitos, Lutas e Resistência”. A capacitação será ministrada na modalidade de educação a distância (EaD), pela plataforma virtual de aprendizagem do CEduc-JT.

Elaborado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (PE), o curso tem 20 horas-aula e é ministrado pela juíza do Trabalho Renata Conceição Nóbrega Santos. O público-alvo da formação é as servidoras e os servidores da Justiça do Trabalho.

Faça sua inscrição!

Construção de identidade

O treinamento tem como propósito capacitar as servidoras e servidores da Justiça do Trabalho no processo de construção da identidade negra no Brasil, sob a ótica de um conjunto de aspectos políticos e sociais, individuais e coletivos, assumidos por uma pessoa por meio das relações de interdependência impostas pela sociedade.

Confira o conteúdo programático.

Mais informações: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. / (61) 3043-3391

(Fonte: CSJT/Andrea Magalhães/AJ)

Descrição da imagem: Ilustração com recorte de três braços em punho cerrado pra cima (símbolo da luta antirracista) do lado direito. Ao lado esquerdo, está o recorte de uma mão segurando um megafone.

Durante o evento, que acontece nos dias 19 e 20 de setembro, no TST, será realizada a entrega da 2ª edição do “Prêmio Justiça do Trabalho Acessível”.

As atividades são abertas ao público geral e poderão ser acompanhadas online ou remotamente, pelo canal do TST no YouTube. (Descrição da imagem no final do texto).Em comemoração ao Dia da Luta da Pessoa com Deficiência (21 de setembro), o Tribunal Superior do Trabalho e o Conselho Superior da Justiça do Trabalho irão promover o seminário “Capacitismo e Interseccionalidade: Experiências Específicas, Desafios Coletivos”. O evento será realizado nos dias 19 e 20 de setembro, na sede do Tribunal Superior do Trabalho, em Brasília.

Baixe a programação completa.

No dia 19, as atividades são abertas ao público geral e poderão ser acompanhadas online ou remotamente, pelo canal do TST no YouTube. No dia 20, são destinadas exclusivamente a servidoras, servidores e à magistratura da Justiça do Trabalho.

Inscreva-se!

Experiências

A fim de proporcionar um espaço de disseminação de conhecimento e troca de experiências, o seminário abordará temas como o acesso da mulher com deficiência ao emprego digno; o combate ao capacitismo no âmbito da Justiça do Trabalho e a Interseccionalidade entre o Quilombo e o Orgulho LGBTI+ no universo das pessoas com deficiência.

Entre as palestrantes e os palestrantes confirmados (as), estão:

• Marcelo Zig - ativista e fundador do Coletivo de Pessoas Pretas com Deficiência - Quilombo PcD;
• Priscila Siqueira - pessoa com nanismo, psicóloga e especialista em acessibilidade, diversidade e inclusão; e
• Anahi Guedes de Mello - doutora em Antropologia Social pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e coordenadora do Comitê Deficiência e Acessibilidade da Associação Brasileira de Antropologia (ABA)

Prêmio Justiça do Trabalho Acessível 2023

O evento também será marcado pela cerimônia de premiação da 2ª edição do Prêmio Justiça do Trabalho Acessível, que vai condecorar os Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) com as melhores práticas relacionadas à acessibilidade.

O prêmio é uma iniciativa da Comissão de Acessibilidade, Diversidade e Inclusão e da Assessoria de Acessibilidade, Diversidade e Inclusão do TST, que tem o objetivo de reconhecer e divulgar as boas práticas de acessibilidade e inclusão da pessoa com deficiência implementadas pelos TRTs.

Nesta edição, haverá uma ampliação de três para cinco tribunais agraciados. O prêmio deste ano será concedido as cinco práticas de destaque relativas a cada uma das dimensões da acessibilidade:

• Gestão de acessibilidade e inclusão;
• Acessibilidade em serviços;
• Acessibilidade comunicacional;
• Acessibilidade tecnológica; e
• Acessibilidade arquitetônica e urbanística.

Saiba mais: Abertas as inscrições para a 2ª edição do prêmio Justiça do Trabalho Acessível

Serviço: Seminário Capacitismo e Interseccionalidade
Datas: 19 e 20 de setembro
Local: Auditório Ministro Mozart Victor Russomano (5º andar do Bloco B) e Espaço Cultural Ministro Pedro Manus (hall do mezanino do Bloco A), na sede do TST
Inscreva-se!

(Fonte: CSJT/Andrea Magalhães/AJ)

Descrição da imagem destaque: a imagem traz o texto Seminário Capacitismo e Interseccionalidade: experiências específicas, desafios coletivos, com ícones que representam pessoas diversas e variados tipos de deficiência.