Tribunal Regional do trabalho da 11a Região

Iniciativa promoveu a troca de experiências e atualização de práticas entre profissionais que atuam nos direitos das pessoas com deficiência

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) promoveu, nesta segunda-feira (16), o seminário “Construindo Pontes”, no Fórum Trabalhista de Manaus (FTM). A iniciativa reuniu servidores públicos e privados das áreas da saúde e dos direitos das pessoas com deficiência para trocar experiências, discutir boas práticas e fortalecer conexões interinstitucionais em prol de um atendimento mais inclusivo e qualificado.

O diretor da Coordenadoria de Saúde do TRT-11, Bruno Pinheiro, ressaltou que o evento teve como objetivo fortalecer a troca de experiências entre instituições e consolidar o papel do tribunal como referência na medicina do trabalho nas regiões Norte e Nordeste. Segundo ele, a proposta foi ampliar o conhecimento das equipes por meio da cooperação técnica e da discussão de práticas atualizadas, especialmente diante de temas em constante evolução. “Nossa expectativa é realizar encontros como este de forma recorrente, sempre atualizando nossa equipe e fortalecendo o intercâmbio de saberes com outras instituições”, enfatizou.

No mesmo entendimento, a médica Lailah Vilela, especialista em inclusão e avaliação das deficiências, reforçou a importância da qualificação técnica como pilar para a garantia de direitos. Durante a palestra que ministrou sobre a abordagem integrada na avaliação de pessoas com deficiência, ela destacou o papel da informação e da mobilização social para o avanço das políticas públicas. “É essencial que profissionais, gestores e a sociedade compreendam corretamente o conceito de deficiência, conforme previsto na legislação. E que as entidades tenham condições de cobrar a efetiva implementação da avaliação unificada pelo governo federal. Esse é o caminho para promover mais justiça e inclusão”, afirmou. 

Entre os participantes, a assistente social Roberta Neves Grana, servidora da Universidade Federal do Amazonas (Ufam), lotada no Centro de Educação a Distância (Cead), destacou a relevância da iniciativa no contexto atual da administração pública. “A capacitação é essencial para oferecer um atendimento adequado, promover a inclusão e construir um ambiente de trabalho mais humanizado”, observou. “Acredito que o Tribunal pode servir de exemplo para outros órgãos. A partir do momento em que essa iniciativa é colocada em prática, outros setores públicos — e até mesmo privados — podem se inspirar e incorporar essa nova abordagem em suas rotinas”, acrescentou. A médica Lailah Vilela, especialista em inclusão e avaliação das deficiências, reforçou a importância da qualificação técnica

Abordagem multidisciplinar

O evento também contou com uma análise de casos com abordagem multidisciplinar, conduzida por profissionais da Coordenadoria de Saúde do TRT-11. Participaram da atividade o médico do trabalho Alexandre Ralph, o psicólogo Ismael Rabelo, a assistente social Erica Meneses, o médico do trabalho Evandro Carlos Miola, a assistente social Iracema Monteiro e a psicóloga Carolina Pinheiro.

A equipe compartilhou experiências e práticas avaliativas voltadas à saúde das pessoas com deficiência, reforçando a importância da atuação conjunta entre diferentes áreas do conhecimento para garantir diagnósticos mais humanizados, técnicos e alinhados à legislação vigente. A assistente social Érica Meneses defendeu abordagens mais adaptáveis e sensíveis à diversidade. “Essas práticas não devem ser vistas como modelos rígidos, mas como referências efetivas para avaliações com base em inclusão, diversidade e garantia de direitos”, disse.

Durante a exposição, o médico do trabalho Alexandre Ralph abordou a relevância da colaboração entre especialidades no processo de avaliação. “Ao lado dos médicos, assistentes sociais e psicólogos tornam a avaliação mais fiel às reais limitações das pessoas com deficiência.”

Olhar humanizado

O também médico do trabalho Evandro Carlos Miola destacou os avanços proporcionados pela Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência. “Deixamos de avaliar apenas o aspecto físico da deficiência para compreender a realidade social e laboral da pessoa. Somente com equipes multiprofissionais é possível ter um diagnóstico acessível e condizente com as barreiras enfrentadas no cotidiano”, salientou.

A psicóloga Carolina Pinheiro ressaltou o valor de compreender o ser humano para além das limitações físicas. “Com a inclusão do olhar da psicologia e do serviço social, deixamos de focar apenas no grau da deficiência e passamos a compreender o ser humano em sua integralidade, nos aspectos sociais, emocionais e laborais”.

Por fim, o psicólogo Ismael Rabelo enfatizou a importância de considerar as vivências e as subjetividades das pessoas avaliadas. “A avaliação multiprofissional permite olhar para além do diagnóstico clínico. Ela nos ajuda a entender como cada pessoa vivencia sua deficiência em relação ao ambiente, às relações sociais e às exigências do mundo do trabalho. Esse olhar humanizado é fundamental para garantir não apenas direitos, mas também dignidade e pertencimento”, finalizou.

Confira as fotos do seminário “Construindo Pontes” AQUI.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Jonathan Ferreira
Fotos: Natan Zanes

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) deu posse, na sexta-feira (13/6), à juíza do Trabalho substituta Camila Costa Koerich. A cerimônia foi realizada no gabinete da Presidência do TRT-11 em Manaus (AM), na presença do presidente do Regional, desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes.

Após a leitura do termo de posse, a magistrada, oriunda do TRT-2 (SP) via permuta, assinou o documento e agradeceu a acolhida. O presidente Jorge Alvaro deu às boas vindas a nova juíza e desejou sucesso à empossada.

Sobre a nova juíza

Natural de Florianópolis, Santa Catarina, a juíza do Trabalho Camila Koerich é bacharel em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) (2013), pós-graduada em Direito do Trabalho e Previdência na Atualidade pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas) (2016). Ingressou como analista no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) em 2014, sendo empossada como juíza do Trabalho no mesmo Tribunal em 2019. Atuou no Comitê de Priorização do Primeiro Grau como membro eleito por seus pares, bem como na Comissão de Igualdade de Gênero da Associação dos Magistrados do Trabalho da 2ª Região.

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Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Martha Arruda
Fotos: Carlos Andrade

Com o apoio de empresas comprometidas com a inclusão, o TRT-11 ampliou as oportunidades de recolocação profissional para mulheres

A III Expo-Mulher, promovida pela Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Amazonas (OAB-AM) e realizada em Manaus na sexta-feira (13), teve como destaque o recebimento de mais de 100 currículos de mulheres em busca de recolocação no mercado de trabalho. O resultado foi fruto da atuação do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), em parceria com empresas comprometidas com a diversidade e a inclusão, como a CDL Manaus, DB Supermercados, Fenix RH, Grupo Gérbera (O Boticário) e Grupo Alemã Restaurante.

Além das oportunidades de emprego, o TRT-11 ofertou serviços com foco especial no acolhimento e na garantia de direitos das mulheres. Entre os atendimentos estiveram a atermação, a escuta qualificada por meio da Ouvidoria e da Ouvidoria da Mulher, além de orientação jurídica, atendimento psicossocial e encaminhamentos realizados pelo serviço social.Membros do TRT-11 e da OAB-AM durante o III Expo-Mulher

Membros do Comitê de Incentivo à Participação Feminina no Tribunal também prestaram orientações sobre direitos trabalhistas e previdenciários. A equipe da Política Nacional de Atenção às Pessoas em Situação de Rua e suas Interseccionalidades (PopRuaJud) também realizou atendimentos especializados a mulheres em situação de vulnerabilidade.

Para a juíza auxiliar da Presidência do Tribunal, Carla Nobre, o evento representa, sobretudo, a consolidação da parceria com a OAB/AM, essencial para fortalecer a união entre o Judiciário e a advocacia. “É fundamental estarmos presentes, oferecendo serviços voltados às mulheres e à sociedade em geral. Com a parceria de empresas, também levamos propostas de contratação e cadastro de reserva para mulheres trans e vítimas de violência. Dessa forma, reafirmamos nosso papel como um tribunal acessível, inclusivo e cada vez mais próximo da sociedade”, enfatizou.

O presidente da OAB/AM, Jean Cleuter Simões Mendonça, destacou o papel da advocacia na promoção da equidade de gênero e reforçou o compromisso da instituição com a valorização das mulheres na sociedade e na profissão. “A paridade de gênero não pode ser uma promessa para o amanhã. Ela precisa ser uma realidade agora. Paridade não é favor, paridade é Justiça. Ser mulher e advogada no Brasil é enfrentar duplas e triplas jornadas. E mesmo diante disso — ou talvez por causa disso — vocês seguem brilhando, liderando, transformando”, destacou.

Ouvidoria

Ouvidoria Regional do TRT-11, desembargadora Ormy BentesA Ouvidoria Regional do Tribunal, sob a liderança da desembargadora Ormy Bentes, também marcou presença com um estande dedicado à escuta ativa e ao acolhimento, por meio da Ouvidoria e da Ouvidoria da Mulher. “A Ouvidoria está presente para acolher todas, independentemente de sua condição, e garantir que sejam ouvidas com respeito e atenção”, afirmou a magistrada. 

Além do atendimento no evento, a desembargadora convidou o público para o “Café com a Ouvidora”, que será realizado nesta terça-feira (17), das 9h às 14h, na sede da Ouvidoria Regional, no Fórum Trabalhista de Manaus.

Empregabilidade

Em parceria com empresas como CDL Manaus, DB Supermercados, Fenix RH, Grupo Alemã Restaurante e Grupo Gérbera (O Boticário), o setor empresarial teve participação ativa no evento. Entre os resultados concretos da iniciativa, se destaca a trajetória de Marluce Matos da Costa, de 48 anos, que buscava recolocação profissional e decidiu participar após assistir à divulgação da iniciativa. “Quando vi a reportagem, pensei: isso é exatamente o que estou precisando. Me arrumei e vim direto.” Marluce foi uma das 100 mulheres que entregaram currículos diretamente às empresas presentes durante a III Expo-Mulher.

Entre as ações, a CDL Manaus, representada por Kadma Azrak, supervisora da Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas do Amazonas (FCDL-AM), ofereceu serviços de empregabilidade, certificação digital e educação financeira. “Este evento, voltado às mulheres, é de suma importância diante dos desafios que enfrentamos diariamente, como a violência, a discriminação e a falta de oportunidades no mercado de trabalho”, argumentou.

O Grupo Gérbera, franqueado do Grupo Boticário, participou pela primeira vez da Expo-Mulher. A assistente de recursos humanos Valéria Santos destacou que a cultura de acolhimento e o respeito às diferenças fazem parte da identidade da empresa. “Isso é algo que faz parte da nossa cultura e que a gente veio mostrar aqui no evento.”

Já o Grupo Alemã Restaurante, representado por Letícia Gomes, reforçou que a articulação entre o Tribunal, as empresas e a sociedade forma um ciclo positivo de impacto social. “Esse tipo de ação forma um triângulo muito legal: TRT, empresas e a sociedade em geral. Todo mundo sai ganhando”, detalha.

ServiçosServidoras e magistradas do TRT-11 realizam atendimentos especializados durante ação voltada às mulheres

Os servidores e servidoras do TRT-11 também atuaram diretamente no atendimento ao público, prestando esclarecimentos e orientações sobre os serviços da Justiça do Trabalho. A diretora da Divisão de Distribuição de Feitos de Manaus, Bruna Oliveira, destacou a importância da atermação como ferramenta de acesso à Justiça. “Trazer esse serviço para eventos como esse aproxima a Justiça do cidadão, especialmente daqueles que enfrentam dificuldades para ir ao fórum”, pontua. 

A assistente social Érica Silva Meneses, integrante da equipe da Política Nacional de Atenção às Pessoas em Situação de Rua e suas Interseccionalidades (PopRuaJud), ressaltou a articulação com instituições parceiras como diferencial no atendimento. “O serviço social realiza orientações e encaminhamentos, além de manter convênios com entidades que já atuam com esse público. Isso facilita o acesso e direciona melhor as ações, garantindo que a população atendida receba o suporte necessário”, finaliza.

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Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Jonathan Ferreira
Fotos: Natan Zanes e Marlon Ferreira

A ação ocorreu no Fórum Trabalhista de Manaus, e marcou o primeiro encontro de 2025 do projeto Longevida

Com o objetivo de promover a integração, o acolhimento e fomentar os cuidados com a saúde emocional dos aposentados, o Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho da 11ª Região e Justiça Federal do Amazonas (SitraAM/RR), em parceria com a Coordenadoria de Saúde deste Regional (Codsau), realizou mais uma edição do café com aposentados e o primeiro encontro de 2025 do Projeto Longevida. O evento ocorreu na manhã de quinta-feira (12/6), no auditório do Fórum Trabalhista de Manaus.

Além dos aposentados e da diretoria do sindicato, o evento contou com a presença do presidente do TRT-11, desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes, prestigiando a ação. A iniciativa também teve a participação de apoiadores que atuaram em estandes de exposição e venda de produtos de perfumaria e alimentício. Também foram oferecidos serviços de medidas de pressão arterial e glicemia.

Momento de reencontro

Ao se dirigir aos presentes ao evento, o presidente do Tribunal manifestou satisfação com a iniciativa e interesse para que ela continue a se realizar. “O café é uma oportunidade de rever antigos colegas, e deve continuar como forma de valorização dos aposentados”, declarou o magistrado.

De acordo com os servidores inativos que compareceram ao local, a manhã foi uma oportunidade de reencontrar colegas de trabalho, reviver bons momentos e fortalecer laços de amizade. A servidora aposentada Ruth Marques destacou a importância da participação: "É muito importante este encontro. É uma ocasião da gente se reunir, de rever colegas que não se vê há muito tempo. É um momento muito gostoso”, afirmou. Ela ingressou no Tribunal em março de 1982 e se aposentou em outubro de 2003.

Para Helena Vieira, que trabalhou 34 anos no Regional, e atualmente ocupa o cargo de diretora dos aposentados e pensionistas do SitraAM/RR, o evento é benéfico para todos. “A minha presença aqui e de todos os colegas da diretoria do sindicato é muito proveitosa porque marca o nosso reencontro: reencontro dos aposentados; reencontro das amizades antigas e também momento para rever os colegas ativos”, disse ela que está aposentada desde 2018.

Nilson Teixeira, que começou a trabalhar no TRT-11 em junho de 1982, e se aposentou em março de 2015, também ficou muito satisfeito em rever os amigos. “O café dos aposentados é importante pra mim porque é a oportunidade de rever colegas, amigos da época de trabalho”, declarou.

Roda de conversa sobre razão de viver

O primeiro encontro de 2025 do Projeto Longevida teve como enfoque a realização de roda de conversa com o psicólogo Jonatas Alencar Lira. Ele tratou sobre propósito de vida, como se ressignificar na terceira idade, e sobre razão de viver.

Para os inativos, o psicólogo convidado ressaltou que a vida precisa ser vivida intensamente. “Viva como se hoje fosse o último dia da sua vida, pois assim ao chegar ao fim do dia, você vai dizer: eu fiz tudo que eu tinha que fazer, eu fui o melhor que eu pude ser. Eu amei, eu cuidei, eu dei conselhos, eu orientei, eu direcionei”.

Ele explicou o motivo para esse modo de agir: “Agindo assim a gente não vai permitir que a tristeza ou a depressão desbote a gente, tire o nosso brilho porque estaremos sempre sonhando, sempre acreditando, continuando a nossa existência. Porque a vida é curta, mas ela não precisa ser pequena”, afirmou o psicólogo.

Outro ponto abordado envolveu razões de viver. “Que você sonhe enquanto estiver vivo. Tenha esperança, contribua, seja útil, seja importante para a vida de uma pessoa da sua família ou de um desconhecido. Que você nunca pare de exercitar a esperança e de ser grato”, enfatizou.

Ao final, ele expressou o seu desejo a todos os presentes. “Que todo dia ao acordar você reconheça que tem valor, que é importante e diga: Se eu ainda estou aqui é porque tenho uma missão, um propósito. Que todo mundo aqui nesse auditório esteja com esse senso de missão, se renovando todo dia na sua vida”.

Projeto Longevida

Lançado em 2022 pelo TRT-11, o projeto Longevida tem o objetivo de promover qualidade de vida e bem-estar aos aposentados do Regional. Executado pela Codsau, o Longevida é conduzido pelos psicólogos Carolina Pinheiro e Ismael Rabelo, servidores do TRT-11, e conta também com a participação de outros profissionais da equipe multidisciplinar da Codsau. Estão previstos mais dois encontros em 2025, um em setembro e outro em novembro.

Confira a galeria de imagens.

#ParaTodosVerem:
Imagem 1 - Grupo de pessoas se serve em mesa farta de café da manhã, com frutas, pães e salgados, em salão amplo com mesas e cadeiras.

Imagem 2 - Dois homens em frente ao palco; um fala ao microfone e o outro o acompanha. Salão amplo e iluminado ao fundo.

Imagem 3 - Três pessoas estão sorrindo em frente ao palco de um salão iluminado. Ao fundo, há uma tela com os dizeres “Café com os Aposentados do SitraAm”.

Imagem 4 - Homem jovem sorri enquanto fala ao microfone, em pé diante de um palco. O ambiente é um salão amplo e iluminado, com cadeiras ao redor e rampa de acesso ao fundo.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Mônica Armond de Melo
Fotos: Renard Silva e SITRaAM/RR