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malote digital 490x327O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e o Tribunal Superior do Trabalho (TST) informam que foi identificado, em 3 de setembro, acesso indevido ao sistema Malote Digital da Justiça do Trabalho. O acesso foi bloqueado tão logo o incidente foi detectado.

A Polícia Federal e a Agência Nacional de Proteção de Dados foram informadas sobre o ocorrido.

Em 9 de setembro, o funcionamento do Malote Digital foi restabelecido, e o serviço está disponível.

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Usuários podem verificar se seus dados foram acessados na página de Comunicados de Incidentes de Segurança da Justiça do Trabalho.

A página reúne informações sobre incidentes de segurança identificados em sistemas da Justiça do Trabalho.

 

Coordenadoria de Comunicação Social

Texto e arte: Secom TST

Atividade faz parte da correição ordinária no TRT-11, que segue até sexta-feira (18)

672O corregedor-geral da Justiça do Trabalho, ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST) José Roberto Freire Pimenta, visitou, nesta quarta-feira (16), as instalações do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (Nupemec) e do Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejusc-JT), a Escola Judicial (Ejud11), além da Biblioteca Donaldo Jaña, unidades do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), situadas no Fórum Trabalhista de Manaus (FTM). A atividade faz parte da correição ordinária, que segue até sexta-feira (18), com o objetivo de avaliar o desempenho geral do tribunal.

No Cejusc-JT, o ministro José Pimenta, acompanhado da equipe correicional, foi recebido pela desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, coordenadora do Nupemec e do Cejusc-JT de 2º grau, que apresentou o espaço e salientou a necessidade de melhorias para promover mais privacidade, ampliar o quadro de servidores e aperfeiçoar o projeto de atendimento, de modo a acolher os trabalhadores de forma mais individualizada. “Precisamos melhorar o espaço para promover mais privacidade e sigilo. Também é necessário ampliar o quadro de servidores e aperfeiçoar o acolhimento aos trabalhadores”, ressaltou a desembargadora.

Durante a visita, o ministro pôde verificar que a participação dos sindicatos nas dispensas coletivas vem sendo adotada pelo TRT-11 como ponto positivo, em linha com a decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), ao lado da atuação dos empreendedores. Verificou também que a implementação do atendimento online avança com iniciativas como o Balcão Virtual, a Atermação On-line, os Pontos de Inclusão Digital (PIDs) e a Justiça Itinerante, aproximando o atendimento dos trabalhadores que enfrentam barreiras geográficas ou dificuldades com a linguagem digital.671

A desembargadora Ruth Sampaio, que também é diretora da Escola Judicial do TRT-11 (Ejud11) também detalhou as iniciativas do Cejusc-JT e da Ejud11 no interior do Amazonas, entre elas a ação itinerante do Cejusc-JT em Manacapuru, em maio de 2026, que atendeu 627 pessoas com serviços gratuitos, e a ação da Escola Itinerante da Ejud11, em agosto de 2025, que mobilizou mais de 600 pessoas na comunidade Bela Vista, no mesmo município. Na área de migração, mencionou o Mujeres Fuertes, idealizado pelo Ministério Público do Trabalho no Amazonas e Roraima (MPT AM/RR) e executado pelo Instituto Hermanitos, que capacita mulheres venezuelanas chefes de família solo para o empreendedorismo na gastronomia, com apoio institucional do TRT-11.

As iniciativas foram elogiadas pelo ministro do TST por aproximarem a Justiça do Trabalho da população, levarem serviços essenciais a regiões afastadas e ampliarem o acesso a direitos, cidadania e saúde, alcançando comunidades que dificilmente conseguiram chegar ao tribunal. “A atuação itinerante leva serviços essenciais e orientação à população do interior, amplia o acesso à Justiça e aproxima a prestação jurisdicional das comunidades mais distantes”, afirmou o corregedor-geral.

Boa Vista

673Sobre o Cejusc-JT de 1º Grau em Boa Vista, o juiz coordenador e supervisor Gleydson Ney Silva da Rocha, que é titular da 1ª Vara do Trabalho de Boa Vista e presidente da Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho da 11ª Região (Amatra XI), relatou que, apesar da grande demanda, existe falta de servidores. “Temos uma equipe pequena para o volume de audiências, e isso acaba impactando o acompanhamento dos casos”, disse.

Já o juiz Igo Zany Nunes Corrêa, vice-diretor da Escola Judicial do TRT-11 (Ejud11) e titular da 2ª Vara do Trabalho de Boa Vista, salientou sobre a qualificação de juízes para atuarem no Cejusc, afirmando que os cursos da Ejud-11 são uma forma de melhorar o atendimento e a conciliação. “A qualificação é o caminho para que o Cejusc ganhe mais eficiência e qualidade no atendimento”, declarou.670

Também acompanharam a visita correicional as magistradas e magistrados que atuam nos Cejuscs-JT do TRT-11. Pelo Cejusc-JT de 2º grau, estava presente a supervisora, juíza Selma Thury Vieira Sá Hauache; pelo Cejusc-JT de 1º grau em Manaus, participaram: o coordenador, juiz Sandro Nahmias Melo; a supervisora, juíza Stella Litaiff Isper Abrahim Cândido; e o assessor da Divisão do Cejusc FTM/Manaus, Jander Lúcio Teixeira e Silva. De Roraima, compareceram o coordenador e supervisor do Cejusc-JT de 1º grau em Boa Vista e os supervisores, juízes Igor José Cansanção Pereira e Andrezza Lins Vieira.

Ministro conhece a Escola Judicial

O ministro José Roberto Freire Pimenta também visitou a Escola Judicial do TRT-11, localizada no Fórum Trabalhista de Manaus. A Ejud11 tem por finalidade promover a formação inicial e continuada dos magistrados e a formação de servidores do Tribunal. Na Escola, o ministro também foi recebido pela diretora, desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, e pelo vice-diretor, juiz Igo Zany, que apresentaram as dependências e as atividades da unidade.

668Na ocasião, o ministro conheceu os espaços culturais e de capacitação, os núcleos de formação de magistrados e servidores e, por último, a Biblioteca Donaldo Jaña, que atende magistrados, servidores e estagiários, bem como a comunidade externa, no acesso à pesquisa da informação jurídica, em especial de temas da área do Direito do Trabalho e do Direito Processual do Trabalho.

“A competência e o zelo com que as atividades do Cejusc e da Ejud11 têm sido conduzidas, sob a firme direção da desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, constituem um excelente presságio para esta nova fase. Reconhecemos que os desafios são constantes e que as limitações orçamentárias impõem obstáculos significativos; contudo, a dedicação da equipe tem permitido superar tais dificuldades com notável resiliência e eficiência, em um verdadeiro esforço de otimização dos recursos disponíveis. Parabenizo a todos pelo trabalho realizado e desejo sucesso nesta jornada”, disse o ministro José Pimenta.669

Na avaliação da desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, diretora da Ejud11 e coordenadora do Nupemec, a correição cumpre papel essencial no aperfeiçoamento institucional, ao identificar boas práticas e apontar caminhos de melhoria para o tribunal. “A correição é um momento muito importante de diálogo e avaliação da nossa atuação. É uma oportunidade de apresentarmos o trabalho desenvolvido pelo Tribunal, mas também de identificarmos, a partir desse olhar externo e qualificado, caminhos para avançar na prestação jurisdicional, na conciliação e, sobretudo, na ampliação do acesso à Justiça em uma região com desafios tão singulares como a Amazônia”, afirmou.

O vice-diretor da Ejud11, juiz Igo Zany Nunes Corrêa, reforçou que a visita também reforça o papel estratégico da formação judicial. “Receber a Corregedoria-Geral é uma oportunidade de aprendizado institucional. As boas práticas e os pontos de aprimoramento identificados durante a correição também devem repercutir na formação de magistrados e servidores. Cabe à Escola Judicial transformar essas experiências em conhecimento, qualificação e, ao final, em uma prestação jurisdicional cada vez mais próxima, eficiente e sensível à realidade amazônica”, destacou.

Confira o álbum de fotos AQUI.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Jonathan Ferreira
Fotos: Renard Silva

Programação inclui debates, palestras, feira de empregabilidade e experiências de sucesso na aprendizagem profissional

682O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) realizará, nos dias 23 e 24 de setembro, a Semana da Aprendizagem Profissional. O evento ocorrerá no Fórum Trabalhista de Manaus, das 8h às 12h30, com atividades voltadas ao fortalecimento da aprendizagem profissional, à inclusão e à ampliação de oportunidades para jovens no mercado de trabalho. Realizada anualmente, a iniciativa do Comitê de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem do TRT-11, conta com o apoio do Ministério Público do Trabalho (MPT), do Fórum Estadual de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil e Proteção ao Trabalhador Adolescente (Fepeti) e do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Com o tema “Conectando oportunidades e transformando futuros”, a Semana reunirá representantes de instituições públicas, empresas e entidades envolvidas com a aprendizagem profissional. A programação inclui discussões sobre o ambiente de trabalho, a importância da contratação de aprendizes e a inclusão de públicos prioritários, além de atividades voltadas à troca de experiências.

Programação

A abertura institucional ocorrerá na quarta-feira (23), com a apresentação dos objetivos da Semana e a divulgação do Fórum da Aprendizagem. A solenidade contará com representantes do TRT-11, MPT, MTE, Tribunal de Contas do Estado do Amazonas (TCE-AM), Secretaria de Estado de Educação do Amazonas (SEDUC), entre outras instituições.

O primeiro dia terá o painel “O ambiente de trabalho e a aprendizagem”, com Francisco Cavalcante, do MTE, e a palestra “A importância da aprendizagem para as empresas”, que reunirá integrantes da Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (Fieam) e da Câmara de Dirigentes Lojistas de Manaus (CDL). A agenda também prevê a apresentação de experiências bem-sucedidas na contratação de aprendizes, com empresas e representantes dos setores industrial, comercial e de serviços.

Inclusão e aprendizagem no interior

Na quinta-feira (24), as atividades terão como foco a inclusão, a socioaprendizagem e a contratação de públicos prioritários. Entre os destaques estão a palestra “Pessoas com deficiência na aprendizagem”, com o procurador do MPT Rafael Feres de Souza Hanna, e painel sobre o mesmo tema, com participação da desembargadora aposentada Joana Meireles e do juiz Luiz Cláudio Chaves, ambos do Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM). Na sequência, a juíza do trabalho Yone Silva Gurgel Cardoso, do TRT-11, participará de um quiz com aprendizes, ao lado de Kamyle Rey, do MTE.

O segundo dia também terá a discussão “Aprendizagem no interior do Amazonas: superando barreiras e construindo oportunidades”, com participação de Júlio César da Silva, do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). A programação inclui ainda a apresentação de casos de sucesso de aprendizes indicados pelas entidades formadoras que integram Fepeti.

Feira de empregabilidade

Paralelamente às atividades do primeiro dia, das 8h às 12h, será realizada uma feira de empregabilidade, com empresas e candidatos mobilizados pelas entidades formadoras e pelo Hermanitos – instituto que acolhe pessoas refugiadas e migrantes de diferentes nacionalidades em Manaus e Boa Vista (RR). A iniciativa busca aproximar candidatos e empresas, favorecendo o contato com oportunidades de contratação e fortalecendo a inserção de jovens no mercado de trabalho.

A Semana da Aprendizagem Profissional realizada pelo TRT-11 envolve a articulação entre instituições, empresas e entidades formadoras para a construção de oportunidades de desenvolvimento profissional e inclusão no mundo do trabalho.

Serviço: Semana da Aprendizagem Profissional 2026
Data: 23 e 24 de setembro de 2026
Horário: 8h às 12h30
Local: Fórum Trabalhista de Manaus

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Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Thallys Neutron
Artes: Carlos Andrade e Thais Mannala

correicao noticiaOs trabalhos da correição ordinária realizada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) no Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) encerram, nesta sexta-feira (18/9). A sessão plenária, que marcará o encerramento dos trabalhos, terá início às 9h30, no plenário do prédio sede do TRT-11, em Manaus.

A sessão contará com a participação do corregedor-geral da Justiça do Trabalho, ministro José Roberto Freire Pimenta, sua equipe correicional, desembargadores, juízes e servidores do Tribunal. Durante o ato, será feita a leitura da ata de encerramento da correição, com as conclusões e as recomendações para o Regional.

Iniciada na segunda-feira (14), a correição ordinária está sendo conduzida presencialmente pelo ministro-corregedor José Roberto Freire Pimenta, e tem como objetivo avaliar o funcionamento do TRT-11, a partir da análise de dados e informações das áreas judicial e administrativa. A atividade integra a rotina de acompanhamento dos Tribunais Regionais pela Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho (CGJT).

Na abertura dos trabalhos, o ministro José Roberto Freire Pimenta destacou as particularidades do Amazonas e de Roraima e a necessidade de atenção às características da região. Segundo ele, a correição não se limita à fiscalização tradicional, mas também busca identificar oportunidades de aprimoramento e contribuir para o fortalecimento do acesso à Justiça, da inclusão e das políticas de proteção contra o assédio e a discriminação. Confira a notícia de abertura: https://portal.trt11.jus.br/index.php/comunicacao/11702-corregedor-geral-do-tst-inicia-correicao-ordinaria-no-trt-11

Como encerramento das atividades, a Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho apresenta o diagnóstico da situação do TRT-11, com eventuais recomendações para o aprimoramento da prestação jurisdicional e dos serviços administrativos.

 

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Martha Arruda 
Arte: Carlos Andrade

665Mensagem de trabalho fora do expediente, dificuldade de se desconectar, celular que continua tocando quando a jornada já terminou. Situações presentes na rotina profissional estão no centro de uma campanha sobre saúde mental no trabalho desenvolvida em parceria entre o Tribunal Superior do Trabalho (TST) e a Universidade de Brasília (UnB).

A campanha começou a ser divulgada na última semana e vai circular durante todo o mês de setembro nas redes sociais da Justiça do Trabalho. Os materiais publicados pelo TST também serão compartilhados com os 24 Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs), dando alcance nacional à iniciativa.

O projeto foi construído ao longo do primeiro semestre de 2026 por estudantes do curso de Comunicação Organizacional da Faculdade de Comunicação da UnB, na disciplina de Assessoria e Consultoria de Comunicação. O TST foi um dos clientes reais atendidos pela turma e apresentou o desafio de desenvolver uma campanha sobre saúde mental no trabalho.

Quando o trabalho invade o descanso

O conceito que orienta a campanha é “Sua saúde é a fronteira que o trabalho não pode atravessar”. A proposta parte de três ideias: invasão, fronteira e limite. “Invasão” representa o trabalho que ultrapassa o expediente e ocupa o espaço de descanso. “Fronteira” é a separação, cada vez mais tênue, entre vida profissional e pessoal. E “limite” está relacionado ao reconhecimento e à prevenção como formas de cuidado.

Mais de 546 mil pessoas afastadas do trabalho

A escolha do tema acompanha o crescimento dos afastamentos relacionados à saúde mental no país. Em 2025, a Previdência Social concedeu 546.254 benefícios por incapacidade temporária decorrente de transtornos mentais e comportamentais, aumento de 15,6% em relação ao ano anterior.

Transtornos ansiosos e episódios depressivos lideraram as causas desses afastamentos. E cerca de 63,4% dos profissionais afastados são mulheres. Os dados são do Ministério da Previdência Social.

A diversidade das relações de trabalho também entrou no planejamento da campanha. Dados da PNAD Contínua usados no projeto apontam cerca de 103 milhões de pessoas ocupadas no Brasil, sendo 38,1% delas na informalidade, ou seja, sem vínculo formal de trabalho.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto e arte: TST

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