O acordo homologado tem como objeto 11 bolsas de estudo, com 11 meses de duração cada

449O acordo fez parte da 7ª Semana Nacional da Execução TrabalhistaA 3ª Vara do Trabalho de Boa Vista (VTBV) homologou, na manhã desta quinta-feira (21/09), um acordo realizado entre o Ministério Público do Trabalho da 11ª Região (MPT) e o Acadêmico News Pré Vestibular Ltda., garantindo a disponibilização de 11 bolsas de estudo que serão destinadas à comunidade.

O processo trabalhista em questão trata-se de uma Ação Civil Pública movida pelo MPT11 em outubro de 2016, diante da denúncia de inúmeras irregularidades praticadas pelo cursinho pré-vestibular, relativas a falta de registro na CTPS, não concessão de repouso semanal remunerado, falta ou atraso no pagamento de 13º salário e não concessão de período de férias.

Em maio de 2015, o MPT instaurou um procedimento investigatório para apurar as denúncias descritas acima. Nesta época, o cursinho em questão contava com aproximadamente 40 professores e 2.000 alunos.

Tendo comprovado o não cumprimento dos direitos constitucionais assegurados aos trabalhadores, e após as várias diligências realizadas pelo MPT na tentativa de solucionar os conflitos da empresa com a justiça do trabalho, e tendo a mesma se negado a responder às notificações a ela encaminhadas, bem como apresentar documentação requisitada, o Ministério Público do Trabalho solicitou do TRT11 a condenação da ré, através do pagamento de uma indenização a título de danos morais coletivos, no valor de R$ 500 mil.

Em sentença proferida em abril de 2017 pela 3ª VTBV, a empresa foi condenada a pagar a quantia de R$ 50 mil, no prazo de oito dias após o trânsito em julgado. Como a ré não cumpriu a obrigação de pagar, a Justiça do Trabalho realizou a constrição dos bens da empresa, através do sistema BacenJud.

Acordo em execução

Na audiência realizada durante a 7ª Semana Nacional da Execução Trabalhista, houve acordo entre as partes, devendo o Acadêmico News pagar o valor de R$ 48 mil através da disponibilização de 11 bolsas de estudo, sendo nove com destino ao curso pré-vestibular semi-extensivo e outras duas destinadas ao curso Supermed, de preparação para o curso de medicina, ambas as modalidades com 11 meses de duração, a iniciar em janeiro/2018. Todas as bolsas devem ser integrais, gratuitas e com material didático incluso, sem cobrança de matrículas e/ou mensalidades.

Os beneficiários das referidas bolsas deverão ser indicados pelo MPT, devendo os estudar ou terem estudado em escolas da rede pública de ensino, finalizando o ensino médio em 2018 ou já tê-lo finalizado. O acordo ainda prevê que das nove bolsas de pré-vestibular, duas deverão ser destinadas a adolescentes em situação de vulnerabilidade, que tenham obtido os melhores desempenhos no terceiro ano do ensino médio e que portanto já tenha concluído até o ano em curso.

A audiência de conciliação foi conduzida pelo juiz titular da 3ª Vara do Trabalho de Boa Vista, Raimundo Paulino Cavalcante Filho, e contou com a presença da Procuradora do Trabalho Safira Nila de Araújo Campos, e do sócio da empresa executada, acompanhado de seu advogado.

Processo n°: ACP-0001825-27.2016.5.11.0053

ASCOM/TRT11
Texto: Martha Arruda
Foto: 3ª VTBV
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447A primeira palestra do Projeto Cemej Itinerante ocorreu na Escola Estadual Luizinha Nascimento e teve o Dr. Túlio Macedo como palestrante.O Centro de Memória da Justiça do Trabalho da 11ª Região (Cemej11) deu início, no último dia 15/09, ao Projeto Cemej Itinerante, com o objetivo de divulgar a existência do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT11) e do Cemej para a sociedade à qual serve, estimulando o conhecimento do acervo histórico que revela a atuação da Justiça do Trabalho e a conseqüente valorização de seu papel social.

A primeira palestra aconteceu na Escola Estadual Luizinha Nascimento, localizada no bairro Praça 14 de Janeiro, e foi ministrada pelo Juiz do Trabalho Substituto Túlio Macedo Rosa e Silva aos alunos do Ensino Médio.

Na ocasião, o magistrado Túlio Macedo expôs sobre o funcionamento e os serviços oferecidos pelo TRT11, as atividades do magistrado e sobre a reforma trabalhista. Participaram da palestra 51 alunos e 2 professores. A atividade foi realizada de 14 às 15h30.

O juiz do trabalho Túlio Macedo avalia que a receptividade dos alunos foi excelente. "Muitos interessados em cursar Direito aproveitaram para tirar dúvidas sobre a atividade judicante, quanto às exigências para entrar na magistratura trabalhista e sobre a estrutura de julgamento da Justiça do Trabalho. Outros, expuseram suas dúvidas sobre relações de trabalho e direitos".

Nesta sexta-feira (22/09) a visita será feita à Escola Estadual Primeiro de Maio, também localizada na comunidade da Praça 14.

A diretora do Centro de Memória, desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, declarou que "as ações do CEMEJ previstas para o segundo semestre de 2017 estão focadas no alcance da comunidade escolar do bairro Praça 14 de Janeiro, bem como no estreitamento de laços com a comunidade acadêmica, composta por potenciais pesquisadores do acervo histórico do CEMEJ11. Tratam-se de ações de educação patrimonial que divulgam a existência e os serviços oferecidos pelo TRT11 e sensibilizam para a relevância de preservar a memória institucional".

Como funciona

Nesta primeira fase do projeto, o Centro de Memória visita as escolas do bairro Praça 14 e do centro de Manaus, onde se localizam o prédio-sede do TRT11 e o Fórum Trabalhista respectivamente, divulgando o trabalho do Cemej. Os gestores das escolas definem dia e hora em que a visita pode ser realizada.

Além da palestra, o Centro de Memória levará às escolas exposições itinerantes e realizará sessões do Projeto Cinema com Sabor. Outra atividade prevista é a visita dos estudantes ao prédio-sede da Justiça do Trabalho da 11ª Região, para assistirem parte de uma sessão plenária, ou ainda ao Fórum Trabalhista de Manaus, para acompanharem parte de uma audiência.

448Participaram da palestra 51 alunos e 2 professores.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Confira a galeria de imagens.

ASCOM/TRT11
Texto: Cemej11
Arte: Renard Batista
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446Os acordos foram firmados no NAE-CJO Núcleo de Apoio à Execução e de Cooperação Judiciária – NAE-CJ, do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região - Amazonas e Roraima (TRT11) homologou nesta quinta-feira (21/09), cinco acordos para o pagamento de débitos trabalhistas da Caixa Econômica Federal - CEF, que totalizam o valor de R$ 551 mil. As audiências de conciliação realizadas fazem parte da programação da 7ª Semana Nacional da Execução Trabalhista, que iniciou dia 18 e segue até o dia 22 de setembro.

Ao todo, foram realizadas oito audiências, sendo cinco finalizadas com acordo entre as partes. No processo de maior destaque, consta um acordo integral no valor de R$ 203 mil, que tramitava desde 2009. As audiências foram conduzidas pelo juiz do trabalho substituto Daniel Carvalho Martins, que destacou que “a Semana Nacional da Execução Trabalhista é um momento de aproximação das partes, as quais têm a oportunidade de construir, de forma participativa uma solução para o conflito. Além do pagamento, esse esforço busca dar efetividade a processos que estão tramitando há anos, muitas vezes por falta de diálogo entre as partes”.

Os processos que participaram das tentativas de acordo foram inscritos pela CEF, após mobilização do NAE-CJ, com a realização de reunião com representantes da instituição. Na ocasião, a juíza do trabalho Edna Maria Fernandes Barbosa, coordenadora do NAE-CJ, reforçou a importância da realização e cumprimento da parceria firmada pela CEF com o Tribunal, através de Termo de Compromisso assinado em 2016. Pelo documento, os processos da CEF em fase de execução devem ser centralizadas no NAE-CJ no sentido de buscar soluções para o pagamento dos débitos.

ASCOM/TRT11
Texto: Andreia Nunes
Foto: NAE-CJ
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445A 4ª Vara do Trabalho de Manaus (VTM) homologou, na manhã da última quarta-feira (20/09), um acordo no valor de R$150 mil. O processo trata de uma reclamação trabalhista ajuizada em 2012 por um ex-funcionário do Banco do Brasil, o qual pleiteava participação nos lucros e resultados, além de horas extras.

O reclamante, foi contratado pelo Banco do Brasil no ano de 2000, e a partir de 2002 passou a ser submetido a jornada de trabalho de oito horas diárias, ficando desta forma até o ano de 2012. Ainda em 2012, uma sentença da 4ª VTM condenou a instituição bancária a pagar horas extras, mais adicional de 50% e reflexos nos décimos terceiros salários, férias + 1/3 e no FGTS, totalizando o valor de R$ 30 mil.

Porém, o Banco do Brasil interpôs Recurso Ordinário e, desde então, o processo tramitou perante as instâncias superiores. Após o trânsito em julgado da decisão, o valor do crédito reconhecido judicialmente foi atualizado e o processo foi incluído na pauta de audiências da 7ª Semana Nacional de Execução Trabalhista para tentativa de conciliação.

A audiência foi presidida pela Juíza do Trabalho Carla Priscilla Silva Nobre. No acordo homologado, o Banco do Brasil se compromete a pagar ao reclamante o valor de R$ 150 mil até o dia 29/09/2017, sob multa de 100% no caso de inadimplemento.

Nos três dias do evento, a 4ª VTM realizou 17 audiências de conciliação, homologou 9 acordos, totalizando mais de R$ 307 mil em créditos trabalhistas pagos.

Processo nº: 0001117-66.2012.5.11.0004

 

ASCOM/TRT11
Texto: Martha Arruda
Arte: Renard Batista
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444Assinatura do documento ocorreu na sede do TJAMA presidente do TRT da 11ª Região, desembargadora Eleonora Saunier, assinou, na manhã desta quinta-feira (21/09), um protocolo de cooperação técnica com mais seis instituições para a instalação de um comitê de trabalho interinstitucional, denominado Liga da Sustentabilidade. O grupo tem como proposta planejar e executar ações de responsabilidade ambiental. A assinatura do documento ocorreu na sede do Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM).

Além do TRT11, participam do protocolo o TJAM, o Tribunal de Contas do Amazonas (TCE-AM), o Ministério Público do Amazonas (MPE-AM), o Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (TRE-AM), a Justiça Federal - Seção Amazonas e a Universidade Federal do Amazonas (UFAM).

O objetivo é implementar programas que visem à correta preservação e recuperação do meio ambiente. Para isso, o protocolo prevê a criação de grupos de cooperação técnicas mas áreas: Racionalização e redução de custos, logística integrada de veículos, capacitação e produção científica, destinação adequada de resíduos, e compras sustentáveis e compartilhadas.
O protocolo terá eficácia a partir da data de assinatura e vigência por cinco anos, podendo ser prorrogado por iguais períodos.

No TRT11, a promoção da sustentabilidade é um dos objetivos que integram o Plano de Gestão da Presidência para o biênio 2016-2018. A meta é concluir a implantação de um Plano de Logística Sustentável que estabeleça as práticas de sustentabilidade e racionalização de gastos e processos, com o monitoramento dos indicadores.

ASCOM/TRT11
Texto: Andreia Nunes
Foto: Rosângela Andrade
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