Na primeira nomeação serão chamados 28 servidores

561O plenário do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) homologou, por unanimidade, nesta quarta-feira (4/9), o resultado final do concurso público para servidores do Regional. O ato foi a última etapa para validar o certame C-077, lançado em outubro de 2023, para o provimento de vagas e formação de cadastro de reserva.

Confira aqui o edital com o resultado final do concurso.

A presidência do TRT-11 espera fazer as primeiras nomeações de aprovados o mais breve possível. “É com profundo senso de dever cumprido que chegamos à homologação do concurso público, atingindo uma promessa pessoal de quando assumi a presidência para o biênio 2023/2024. Foi um processo tranqüilo, transcorrido de forma transparente e profissional. Agora, chegamos ao momento de fazer as nomeações agregando pessoas qualificadas para prestarem serviço à Justiça do Trabalho e, principalmente, à população”, destacou o presidente do TRT-11, desembargador Audaliphal Hildebrando, na sessão que homologou o concurso.

Nomeações

De acordo com a Administração do TRT-11, apenas 28 cargos estão aptos ao provimento imediato, sendo cinco de analista judiciário e 23 de técnico judiciário. Dos 28 cargos disponíveis neste primeiro momento, 12 são oriundos de autorizações concedidas pelo Conselho Superior do Trabalho (CSJT), e 16 em razão das vacâncias decorrentes de posse em outro cargo inacumulável e redistribuição de servidores para outros Regionais.

O diretor da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGPES) do TRT-11, Alfredo da Silva, explicou que o mês de março é considerado pelo CSJT como marco temporal para as despesas de pessoal serem integradas ao planejamento orçamentário do exercício subseqüente. “Todos os cargos que estavam ocupados em março de 2024 e que vierem a vagar até o fim do exercício não estão sujeitos à autorização de provimento por parte do órgão superior da Justiça do Trabalho para sua recomposição”, afirmou. Então, os 16 cargos que não precisam de autorização do CSJT são oriundos de vacâncias que ocorreram e ocorrerão após o mês de março de 2024.

Áreas e especialidades

Das cinco vagas de Analista Judiciário serão nomeados:
• 2 analistas judiciários – área judiciária;
• 2 analistas judiciários – área judiciária - especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal;
• 1 analista judiciário – área administrativa.

Já as 23 vagas disponibilizadas para Técnicos Judiciários, serão chamadas nas áreas e especialidades:
• 17 técnicos judiciários - área administrativa;
• 2 técnico judiciários - área administrativa - Especialidade Agente da Polícia Judicial;
• 3 técnicos judiciários - Área Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da Informação;
• 1 técnico judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Enfermagem do Trabalho.

A designação das lotações é de responsabilidade da Presidência do Tribunal, considerando a proposta apresentada pela SGPES, por meio da Coordenadoria de Gestão do Desenvolvimento de Pessoas (Codep).

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Martha Arruda, com informações da SGPES.
Foto: Renard Batista 

Encerramento dos jogos aconteceu no último dia 29/7, no Clube do Trabalhador do SESI

562Com o total de 86 medalhas, sendo 18 de ouro, 29 de prata e 29 de bronze, a delegação de atletas do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª (AM/RR) chegou ao final da 21ª Olimpíada Nacional do Judiciário Federal (ONFJ), realizada em Manaus, na quinta colocação do quadro geral de medalhas. Um excelente resultado do TRT-11, que também contou com atletas da Justiça Federal e que supera o da edição do ano passado, quando o regional ficou em oitavo lugar, em João Pessoa.

O TRT-3 (MG) obteve o primeiro lugar com 176 medalhas sendo 80 de ouro, 48 de prata e 48 de bronze. Já o TRT-4 (RS) obteve a segunda colocação com 91 medalhas sendo 36 de ouro, 21 de prata e 34 de bronze. O terceiro lugar foi para o TRT-17 (ES) com 31 ouros, 26 pratas e 31 bronzes e o Tribunal Superior do Trabalho (DF) cravou a quarta colocação totalizando 22 ouros, 18 pratas e 19 medalhas de bronze.

Entre os destaques da delegação da semana está o agente da Polícia Judicial, Jeffson Cavalcante de Souza que conquistou três medalhas de ouro no Atletismo, nas provas de 1,5 mil metros, 3 mil e 5 mil metros. “Participar da 21ª Olimpíada Nacional do Judiciário Federal foi uma experiência incrível. Esta foi a minha primeira participação e, honestamente, superou todas as minhas expectativas. Estou extremamente motivado para continuar participando das próximas edições das Olimpíadas Nacionais do Judiciário Federal”, comemorou.

564

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Despedida de uma campeã

563Lenda viva das Olimpíadas do Judiciário Federal com participação em 16 edições e subindo ao pódio em todas as provas, a servidora aposentada, Maria Olinda de Farias Leite Neta encerra a edição de Manaus e se despede das competições do Judiciário Oficial. E que despedida! Foram três subidas no primeiro lugar do pódio com ouro no lançamento de dardo feminino máster, ouro no lançamento de disco feminino máster e ouro no arremesso de peso feminino máster.

Dessa edição que marca a despedida de Olinda a atleta vai levar na memória a homenagem de todas as delegações dos outros Estados além de ter conduzido a tocha olímpica na cerimônia de abertura. “Foi um momento muito especial, todo atleta espera ansioso por isso, de poder levar a tocha olímpica”, declarou.

Foram seis dias de competição em Manaus (de 25 a 30/8) com a participação de quase 1 mil atletas, de 22 delegações compostas por servidores e magistrados da Justiça do Trabalho, Justiça Federal, Justiça Eleitoral e Ministério Público da União. A cerimônia de encerramento aconteceu no último sábado, 28/8, no Clube do Trabalhador do Serviço Social da Indústria (Sesi).

Força e Resistênca  

Por iniciativa do TRT-11 também foi realizado na mesma época da (ONFJ) o 1º Campeonato de Força e Resistência com provas de flexão de braço, supino e barra fixa. “Parabenizo o TRT pelo evento que trouxe mais de cem pessoas. Mente sadia e corpo sadio”, disse o presidente do Tribunal, desembargador Audaliphal Hildebrando, destacando que a atividade física é estimulada no regional para gerar bem estar no trabalho, na vida social, combater o stress, depressão e outros benefícios.  

Acesse as fotos do Campeonato de Força e Resistência.

Confira o quadro de medalhas.

 

Coordenadoria de Comunicação Social 

Texto: Emerson Medina 

Fotos: Acervo pessoal/Jeffson Cavalcante e Maria Olinda de Farias  

 

Resolução CNJ 557/2024 institui medidas de estímulo à lotação de magistrados nas comarcas do interior

REUNIAO557 2024 3

Com o objetivo de tratar da Resolução 557/2024 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) realizou uma reunião no último dia 28/8. A Resolução institui a Política Pública de Estímulo à Lotação e à Permanência de Magistrados em Comarcas definidas como de difícil acesso e infraestrutura.

Durante o encontro, foram discutidas as diretrizes para a implementação da nova política, incluindo critérios para a definição das comarcas que serão alvo dessas políticas e as medidas para garantir condições adequadas de trabalho e incentivos que assegurem a permanência dos magistrados nestas regiões. A reunião reforçou o compromisso do Judiciário com a promoção da equidade e a melhoria da prestação jurisdicional em todo o País, especialmente em áreas mais afastadas e com menor infraestrutura.

REUNIAO557 2024 1 

Participaram da reunião, de forma presencial, a Auxiliar da Corregedoria Regional, Juíza do Trabalho Yone Gurgel Cardoso, o titular da Vara do Trabalho de Lábrea e titular em exercício da Vara de Manacapuru, juiz Alexandro Silva Alves; o titular da Vara do Trabalho de Tabatinga, juiz José Antonio Correa Francisco; e o juiz auxiliar da 1ª Vara do Trabalho de Manaus, representando a Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho (Amatra XI), Júlio Bandeira de Melo Arce.  

WhatsApp Image 2024 09 05 at 17.10.10

A reunião contou também com a participação telepresencial da juíza Eliane Cunha Martins Leite, no exercício da titularidade das Varas do Trabalho de Coari e Tefé, do Juiz do Trabalho Silvio Nazaré Ramos da Silva, titular da Vara do Trabalho de Itacoatiara, do Juiz Sandro Nahmias Melo, titular da Vara do Trabalho de Presidente Figueiredo, e do Juiz do Trabalho Substituto André Luiz Marques Cunha Júnior, no exercício da titularidade da Vara do Trabalho de Parintins.

A regulamentação da Resolução CNJ 557/2024 é vista como um passo decisivo para fortalecer a interiorização da magistratura e garantir que a Justiça alcance todas as regiões, promovendo um serviço mais eficiente e acessível para a população.

REUNIAO557 2024 2

 

 

Coordenadoria de Comunicação Social

Texto: Corregedoria do TRT-11, com edições de Emerson Medina.

Fotos: Divulgação/Corregedoria do TRT-11

 558

O Tribunal Regional do Trabalho da 11° Região (AM/RR), por meio da Coordenadoria de Saúde (Codsau), realizará, em 11 de setembro, mais uma atividade do Projeto Longevida, voltado para aposentados. A palestra de tema “Autonomia e bem-estar na terceira idade” ocorrerá às 13h30 (horário de Manaus) via Google Meet, e será aberta ao público externo.

O evento contará com a participação da médica geriatra Karoline Rodrigues. Ela é presidente da Sociedade Brasileira de Geriatria e Gerontologia - Representação Amazonas (SBGG/AM) e professora Mestre da Universidade Federal do Amazonas (Ufam). A palestra é gratuita e não é necessária inscrição.

Sobre o projeto

Lançado em 2022 pelo TRT-11, o projeto Longevida tem o objetivo de promover qualidade de vida e bem estar aos aposentados do Regional. Executado pela Codsau, o projeto é conduzido pelo psicólogo Ismael Rabelo, servidor do TRT-11, mas conta também com a participação de outros profissionais da equipe multidisciplinar da Codsau.

O Longevida prevê a realização de encontros regulares onde são trabalhadas questões envolvendo a saúde física, psicológica e financeira, além de outras temáticas relacionadas à vida pós aposentadoria.

Acesse o link da palestra do dia 11/9 no endereço https://meet.google.com/ajp-nszd-pyd ou diretamente no qrcod abaixo:

                                                                                        

                                                                                                        557

 

 

 

 

Coordenadoria de Comunicação Social

Texto: Juliana Damasceno

Arte: Thaís Manalla 

 

O documento reforça o compromisso do Tribunal com a governança eficaz e a ética na administração pública

559Uma iniciativa inédita que fortalece os mecanismos para prevenir, identificar e combater a corrupção, fraudes e desvios de conduta já está em vigor no Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR). Trata-se do Plano de Integridade 2024-2025, aprovado pelo Pleno do TRT-11 na sessão do dia 31 de julho deste ano, por meio da Resolução Administrativa nº 284/2024,

O documento marca um avanço importante na promoção de uma cultura de integridade e boas práticas. Elaborado de acordo com a Resolução CNJ nº 410/2021 (que dispõe sobre normas gerais e diretrizes para a instituição de sistemas de integridade no âmbito do Poder Judiciário) e com a Resolução CSJT nº 373/2023 (que institui a Política de Integridade da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus), o documento será revisado periodicamente. Entre outros pontos, aborda competências, estrutura organizacional, gestão de riscos, capacitação e canais para denúncias.


Compromisso com a integridade

O presidente do TRT-11, desembargador Audaliphal Hildebrando da Silva, salienta que o Plano de Integridade atende a uma crescente demanda social por uma governança eficaz e ética na administração pública. “Neste sentido, a Alta Administração do TRT-11 reafirma seu compromisso com a ética e a transparência por meio do Plano de Integridade 2024-2025. O plano visa fortalecer a cultura de integridade no Tribunal, prevenindo e combatendo práticas antiéticas envolvendo magistrados, servidores e colaboradores, ”, explica o dirigente.

Além disso, a iniciativa busca garantir um ambiente de trabalho justo e promover a confiança pública na Justiça do Trabalho. Por fim, busca conscientizar sobre a importância da integridade e incentivar a eficiência na atividade pública.

Medidas preventivas

O TRT-11 instituiu o Plano de Integridade visando planejar e coordenar um conjunto de medidas preventivas e de combate à fraude e à corrupção. Cabe à Assessoria de Integridade e Gestão de Riscos (Assiger)acompanhar a implementação das medidas que constam no Plano. A Assiger, por sua vez, se reportará à Comissão de Ética e à Presidência do Tribunal, sempre que necessário.

De acordo com o diretor da Assiger, Matheus de Jesus Carvalho Moura, o público interno do tribunal passará por capacitação. Com a instituição do Plano de Integridade, ele explica que a inclusão do tema no Plano Anual de Capacitação de 2025 será tratada juntamente com a Escola Judicial (Ejud11). Contudo, para aqueles que já estejam interessados em se capacitar em temáticas relativas à Integridade Pública, o Conselho Superior da Justiça do Trabgalho (CSJT) disponibilizou a Trilha de Aprendizagem "Integridade Pública - Fundamentos", que pode ser acessada por meio do seguinte endereço eletrônico: https://www.escolavirtual.gov.br/trilha/131/justrabalho

Canais de denúncias e pedidos de esclarecimento

Todos os canais de denúncia do TRT-11 encontram-se implantados e disponíveis para o recebimento de manifestações. Os públicos interno e externo já podem fazer denúncia ou solicitar esclarecimentos sobre assuntos relacionados ao Plano de Integridade.

A Ouvidoria do TRT-11 atua como o canal direto de comunicação com os diversos públicos. Para tanto, disponibiliza diversos canais para manifestação, conforme abaixo:

Manifestação on-line, através do link https://portal.trt11.jus.br/index.php/formmanifestacao
Endereço eletrônico: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
Telefones (ligação gratuita): 0800 923 6210 ou (92) 3621-7402
WhatsApp: (92) 98620-4668
Presencial, de segunda a sexta, das 7h30 às 14h30 no Fórum Trabalhista de Manaus (Rua Ferreira Pena, 546, 3º andar - Centro, Manaus/AM)
Acesse o Portal da Ouvidoria.

No caso de ocorrências relacionadas a assédio moral e assédio sexual, as denúncias também podem ser enviadas pelo e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. ou relatadas por meio do seguinte link: https://meet.google.com/emp-hencofg.

Para esclarecimentos sobre questões éticas, conflitos de interesse ou para reportar violações ao Código de Ética, é possível entrar em contato com a Comissão de Ética por meio do e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

No caso de ocorrências relacionadas à proteção de dados pessoais, as denúncias ou solicitações podem ser enviadas para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

Clique AQUI para acessar o Plano de Integridade.

 

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Arte: Reprodução

Nova Logo Trabalho Seguro 02 PAGINA INICIAL BARRA PROGRAMAS 2 TRABALHO INFANTIL Nova Logo Trabalho Escravo PAGINA INICIAL BARRA PROGRAMAS 5 PJE PAGINA INICIAL BARRA PROGRAMAS 6 EXECUÇÃO |PAGINA INICIAL BARRA PROGRAMAS 7 CONCILIAÇÃO