Tribunal Regional do trabalho da 11a Região

A parceria com o Tribunal de Justiça de Roraima (TJRR) viabiliza a iniciativa voltada às pessoas que não têm acesso à internet

Municípios do Estado de Roraima serão contemplados com pontos de acesso à internet voltados aos serviços prestados pela Justiça do Trabalho. A medida integra um acordo de cooperação técnica entre o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) e o Tribunal de Justiça do Estado de Roraima (TJRR) e viabiliza a instalação de Pontos de Inclusão Digital (PDIs) nas cidades de Iracema, Baliza, Caroebe, Amajari, Normandia, Uiramutã, Santa Maria do Boiaçu e Cantá.

Os PIDs serão instalados nos postos de atendimento do Programa Justiça Cidadã do TJRR com o objetivo de maximizar o acesso à Justiça nessas localidades onde, atualmente, não há unidade física da Justiça do Trabalho. A Portaria nº 532/2023/SGP, que institui os PIDs no interior de Roraima, foi publicada no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho (DEJT) do dia 1º de agosto.

“O acordo de cooperação técnica com o Tribunal de Justiça de Roraima viabiliza um dos compromissos assumidos quando tomei posse como presidente do tribunal. O objetivo é ampliar a presença da Justiça do Trabalho nos dois estados de jurisdição. Queremos chegar aos municípios do interior onde estão as pessoas mais vulneráveis, possibilitando a inclusão digital e o pleno exercício da cidadania”, salientou o presidente do TRT-11, desembargador Audaliphal Hildebrando da Silva. A iniciativa também está alinhada à Resolução nº 508, de 22 de junho de 2023, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) que dispõe sobre a instalação dos PIDs em território nacional.

O início da instalação ainda depende de definições entre os parceiros do projeto, de acordo com o diretor da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicações do TRT-11 (Setic), Evandro Souza. A contrapartida da Justiça do Trabalho da 11ª Região inclui o fornecimento de notebooks e o envio de técnicos para acompanhar a instalação dos PIDs nas cidades de Roraima. “A instalação dos Pontos de Inclusão representa uma forte ação afirmativa do TRT-11 para democratizar o acesso à Justiça aos jurisdicionados que residem em áreas onde não existe uma unidade física da Justiça do Trabalho, evitando a necessidade de deslocamento, o que em nossa região pode representar distâncias imensas”, disse Souza.

Acesse a Portaria nº 532/2023/SGP.

Coordenadoria de Comunicação Social

Texto: Emerson Medina com colaboração de Paula Monteiro

Duas instituições e 56 personalidades foram homenageadas no dia 10/8

Ministra Dora Maria da Costa e desemb. Audaliphal HildebrandoO presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), desembargador Audaliphal Hildebrando da Silva, recebeu a comenda da Ordem do Mérito Judiciário do Trabalho 2023 no grau Grande Oficial. A cerimônia anual de outorga no Tribunal Superior do Trabalho (TST) ocorreu na última quinta-feira (10/8).

Instituída em 11 de novembro de 1970, a honraria é concedida em seis graus: Grão Colar, Grã-Cruz, Grande Oficial, Comendador, Oficial e Cavaleiro. Este ano, duas instituições foram agraciadas: a Educafro e a Fraternidade sem Fronteiras. Outras 56 personalidades que contribuíram com a sociedade e com a Justiça do Trabalho também foram homenageadas. Segundo o presidente do TST, ministro Lelio Bentes Corrêa, é gratificante poder reconhecer a atuação de brasileiras e brasileiros que conseguem fazer a diferença em suas áreas de atuação.

Para o presidente do TRT-11, é uma honra ser reconhecido pela atuação em prol da Justiça do Trabalho, buscando torná-la cada dia mais inclusiva e humanizada, além de pensar no constante aprimoramento dos serviços prestados à sociedade.“É uma grande satisfação estar aqui e compartilhar o objetivo comum de contribuir com a sociedade e com a justiça social”, declarou.

A Ordem do Mérito Judiciário do Trabalho destina-se a agraciar personalidades civis e militares, nacionais ou estrangeiras, que tenham se distinguido no exercício de suas profissões e se constituído em exemplo para a coletividade. Também homenageia as pessoas que, de qualquer modo, tenham contribuído para o engrandecimento do país, da Justiça do Trabalho ou de qualquer ramo do Poder Judiciário, do Ministério Público ou da advocacia.

Entre as autoridades presentes, receberam a comenda as presidentes do Supremo Tribunal Federal (STF), ministra Rosa Weber, e do Superior Tribunal de Justiça (STJ), ministra Maria Thereza de Assis Moura; os presidentes das Casas Legislativas que compõem o Congresso Nacional, senador Rodrigo Pacheco e deputado Arthur Lira; e ministros e ministras de Estado de diversa pastas, como Luiz Marinho (Trabalho), Nísia Trindade (Saúde), Anielle Franco (Igualdade Racial), Sílvio Almeida (Direitos Humanos e Cidadania) e Paulo Teixeira (Desenvolvimento Agrário e Agricultura Familiar).

O presidente do TRT-11 recebeu a comenda no grau Grande Oficial

Veja a lista completa das instituições e personalidades agraciadas.

Confira as fotos do evento no Flickr oficial do TST.

Assista à cerimônia no YouTube.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro com informações da Secom/TST
Fotos: Flickr Oficial do TST

Ação integra a campanha “Mãos Dadas” da Associação Brasileira das Mulheres de Carreira Jurídica.

Fruto de uma ação solidária que teve a adesão do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) mais de 600 itens de higiene, cama e banho serão entregues para mulheres vítimas de violência doméstica e familiar. A campanha “Mãos Dadas” é uma iniciativa da Associação Brasileira das Mulheres de Carreira Jurídica (ABMCJ), entidade de atuação nacional pela defesa dos direitos das mulheres.

A entrega dos itens arrecadados no Fórum Trabalhista de Manaus aconteceu na quarta-feira (9/8) e foi feita pela diretora da Divisão de Administração do Fórum Trabalhista de Manaus, Marielza Santos de Freitas. A presidente da ABMCJ no Amazonas, Lúcia Maria Corrêa Viana, e a diretora-secretária da Associação, Laura Santiago Lucas, receberam as doações. Dentre os itens doados estão sabonetes, desodorantes, escovas de dente, cremes dentais, absorventes, cotonetes, toalhas de banho e lençóis.

“A ABMCJ recebe com muita satisfação a entrega desses materiais. Agradecemos ao presidente do TRT-11, Audaliphal Hildebrando da Silva, e aos servidores que foram sensibilizados e colaboraram com a campanha”, disse a presidente da instituição, Lúcia Viana. A campanha “Mãos Dadas” conta ainda com os parceiros Projeto Ronda Maria da Penha e Assembleia Legislativa do Estado Amazonas (Aleam).

Confira as fotos.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Emerson Medina
Fotos: Thais Mannala

A 74ª edição do Conematra será realizada no TRT-11, em Manaus, dias 17 e 18 de agosto, e conta com aula magna, palestras e oficinas.

Povos da Amazônia e seus direitos serão o foco central da 74ª Assembleia Ordinária e Reunião de Trabalho do Conselho Nacional das Escolas de Magistratura do Trabalho (Conematra), que acontecerá nos dias 17 e 18 de agosto de 2023, em Manaus (AM). Organizado pela Escola Judicial (Ejud11) do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), o evento vai reunir participantes dos 24 Tribunais Regionais do Trabalho no Fórum Trabalhista de Manaus. Todas as informações estão disponíveis no hotsite do evento, inclusive sobre a cidade de Manaus, pontos turísticos e hotéis com tarifas promocionais para estada durante o período.: https://conematra.trt11.jus.br/

O evento, que reúne os diretores e coordenadores das Escolas Judiciais da Justiça do Trabalho, terá como tema oficial “Amazônia e garantia constitucional à vida e ao trabalho digno dos povos da floresta, nas perspectivas das Escolas Judiciais”. Para a diretora da Ejud-11, desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, a realização do Conematra em Manaus representa o protagonismo da Amazônia no cenário brasileiro, bem como a necessidade de discutir o papel das Escolas Judiciais, da Magistratura e dos Tribunais no acesso à justiça adequado para povos da floresta, resguardando a eles a dignidade e a emancipação para vida.

Programação

Na quinta-feira (17/8), a solenidade de abertura terá início às 8h45. Na sequência, a aula magna será ministrada pelo juiz auxiliar da Presidência do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), Jonatas dos Santos Andrade. O magistrado é do TRT da 8ª Região (PA/AP) e falará sobre “Acesso à Justiça na Amazônia: Justiça Itinerante e Papel do CNJ”.

Em seguida, será a vez da professora Dorinethe dos Santos Bentes, da Universidade Federal do Amazonas (Ufam). Ela é doutora em Direito pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e vai abordar o papel do Sistema Judicial no acesso à justiça aos mais vulneráveis: trabalhadores indígenas, ribeirinhos, pescadores e trabalhadores rurais.

Pela parte da tarde do dia 17, serão realizadas duas oficinas pedagógicas: Inovações e Instrumentos Digitais aplicáveis pelas Escolas Judiciais à formação de Magistrados; e LGPD aplicável às Escolas Judiciais com vistas ao aprimoramento do corpo técnico das Escolas Judiciais e estímulo à utilização das ferramentas de tecnologias da informação e comunicação.

A programação da sexta-feira (18/8) inclui a realização da assembleia ordinária além de uma imersão amazônica com descolamento ao encontro das águas e visita à aldeia indígena, possibilitando vivências locais para além da teoria.

O que é: 74ª edição do Conematra
Data: 17 de agosto de 2023
Hora: a partir das 8h
Local: Auditório do Fórum Trabalhista de Manaus
End: Rua Ferreira Pena, 546 - Centro

Varas do Trabalho do Regional apresentam melhoria no índice nacional

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) ocupa o quarto lugar geral no ranking do Índice Nacional de Gestão de Desempenho da Justiça do Trabalho (Igest). O último relatório analisa dados das Varas Trabalhistas (VTs) dos 24 tribunais do Trabalho do país durante o período de 1º de julho de 2022 até 30 de junho de 2023. Segundo o relatório, 17 das 32 varas do Trabalho da 11ª Região estão classificadas no primeiro quarto das melhores do país, ou seja, entre as 25% unidades com melhores resultados na gestão de processos.

Desenvolvido pela Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho, o relatório do Igest mostrou que cinco VTs do TRT-11 estão entre as 100 com melhor desempenho do País. São elas: 2ª VT de Boa Vista (24ª Colocação), 1ª VT de Boa Vista (25ª Colocação), 9ª VT de Manaus (50ª Colocação), VT de Lábrea (53ª Colocação), e VT de Presidente Figueiredo (57ª Colocação).

Para a juíza auxiliar da presidência do TRT-11, Carolina França, o resultado demonstra melhoria no desempenho das varas do Trabalho do Regional. "O TRT-11 vem, nos últimos tempos, apresentando excelentes resultados no Igest, com mais de 50% das suas Varas no primeiro quartil, ou seja, nas 25% mais produtivas dentre as 1.570 Varas da Justiça do Trabalho. Na última divulgação da Corregedoria Geral da Justiça do Trabalho, o nosso índice melhorou de 0,3404 para 0,3356, colocando o TRT11 em 4º lugar no cenário nacional. Isto se deve a um esforço conjunto da Presidência, Corregedoria e das Varas, com destaque para o grande empenho dos seus magistrados e servidores", declarou.

Varas são destaques nacionais em acervo e celeridade

A Vara do Trabalho de Presidente Figueiredo alcançou o quinto lugar do país em acervo, de acordo com o relatório do Igest. O acervo processual é composto pelos processos que se encontram em tramitação no período apurado.

A 2ª VT de Boa Vista, que figura como melhor vara do Trabalho do TRT-11 pelo Igest, também ocupou o 8º lugar na colocação geral em celeridade processual e 16º lugar em taxa de congestionamento no ranking geral. A juíza titular da unidade, Samira Akel, comentou o resultado: “Trabalhamos visando atender bem o jurisdicionado e todos os usuários da justiça. Trata-se de uma meta diária para a excelência do serviço público e para o Tribunal. Destaco que não existe uma corrida por resultados estatísticos no âmbito da 2ª VT de Boa Vista. Tudo é consequência de um esforço conjunto de todos os servidores e magistrados, indistintamente, pois cada um executa suas tarefas com a plena satisfação de servir a sociedade. Sinto-me feliz com os resultados, pois refletem destaque para o TRT-11, como um todo”.

Outro destaque nacional foi a 9ª VT de Manaus, que ficou em 53º lugar nacional no quesito força de trabalho. Quanto à produtividade, a VT de Tabatinga foi a mais produtiva do TRT-11, ocupando a 175º posição na colocação geral.

Mesoindicadores

O Índice Nacional de Gestão de Desempenho da Justiça do Trabalho foi criado com o objetivo de contribuir para o aprimoramento da gestão das varas do Trabalho do Brasil. A análise é feita a partir de um referencial numérico que sintetiza os mesoindicadores Acervo, Celeridade, Produtividade, Taxa de Congestionamento e Força de Trabalho, adotados em consonância com os objetivos judiciários do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho.

Os dados utilizados são extraídos do sistema e-Gestão, que considera todas as varas do Trabalho do Brasil ativas durante os 12 últimos meses anteriores à extração. Os indicadores são padronizados no intervalo entre 0 e 1. Quanto mais próximo de 0, mais satisfatório é o desempenho da vara do Trabalho.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Martha Arruda, com informações da Coosip
Arte: Renard Batista

Hoje, a Corregedoria do TRT11, sob o comando da Excelentíssima Desembargadora Joicilene Jerônimo Portela, assistida por sua equipe de assessores, Márcio Cândido Pereira Júnior e Paulo Eupréprio Batista de Sousa, concluirá os trabalhos de correição ordinária na 9ª Vara do Trabalho iniciada no dia de hoje (7).

A 9ª VTM é presidida pelo Excelentíssimo Juízo Igo Zany Nunes Corrêa desde 6 de janeiro de 2022, após a Excelentíssima Juíza Carolina de Souza Lacerda Aires França, que assumiu a titularidade em 18 de novembro de 2020, ser designada como Juíza Auxiliar da Presidência para o Biênio 2022/2024. Complementando a equipe, o Excelentíssimo Juiz do Trabalho Substituto Marcelo Vieira Camargo atua na Vara desde 28 de março de 2022.

Durante os trabalhos correicionais, a Corregedoria analisa uma série de indicadores da Vara, incluindo dados estatísticos, posição no ranking nacional dentre as mais de 1.500 Varas do Trabalho dos 24 Regionais do país e a posição relativa às 32 Varas do Regional.

No radar da correição também estão fatores críticos, como prazos médios - que refletem a celeridade do serviço prestado pela Vara, taxas de congestionamento bruto e líquido e o índice de entrega da demanda, que indica o ciclo de vida de um processo desde seu início até seu arquivamento final.

Ressalta-se a abordagem proativa da Corregedoria, que não apenas identifica falhas, mas também orienta a Secretaria da Vara sobre novas ferramentas de gestão. Destaque para a WIKI-VT, que mapeia o fluxograma do processo desde o seu início, cobrindo todas as fases processuais até o seu término, incluindo possíveis incidentes e recursos.

A cooperação é outra marca da Corregedoria, mediante acordos com outros regionais, visando a disponibilizar ferramentas de gestão já validadas em suas origens para otimizar os trabalhos nas varas.

Por fim, as metas estabelecidas pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) são igualmente consideradas, a fim de verificar se a unidade está em conformidade com os padrões mínimos de desempenho estipulados para as unidades judiciárias.

A correição é uma demonstração do compromisso da Corregedoria em promover a eficiência, transparência e aperfeiçoamento contínuo dos serviços judiciais prestados ao público.

Por Equipe da Secretaria da Corregedoria

Mutirão de acordos acontecerá dia 28 de agosto em todo o TRT-11.

Com o objetivo de somar esforços para ampliar o número de acordos entre empregadores e trabalhadores, solucionando os conflitos trabalhistas de forma mais rápida, o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) promove a 5ª edição do Dia Regional da Conciliação. O evento acontecerá no dia 28 de agosto em todo o Regional.

Os interessados em agendar uma audiência de conciliação em processos na fase de conhecimento têm até a próxima sexta-feira (11/8) para inscrevê-los através de formulário eletrônico disponível no site do Tribunal (www.trt11.jus.br) através da Aba Serviços >> Portal da Conciliação >> Inscrição para mediação e conciliação, citando no campo ‘Observação’ o Dia Regional da Conciliação. Para acessar diretamente o formulário de inscrição clique AQUI . 

Participarão do Dia Regional da Conciliação as Varas do Trabalho de Manaus/AM, do interior do Amazonas e as Varas do Trabalho de Boa Vista/RR, além dos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas do Regional – Cejusc Manaus de 1º e 2º graus e Cejusc Boa Vista/RR, além das unidades judiciárias de 2º grau. A expectativa é a de que seja realizado um número expressivo de audiências de conciliação durante este dia.

Solução dos conflitos

O Dia Regional da Conciliação de 2023 será organizado pela Coordenadoria do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Disputas (Coonupemec) e terá como coordenadora a desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, coordenadora do Numepec e supervisora do Cejusc-JT 2° grau; e a juíza do trabalho Selma Thury Vieira Sá Hauache, coordenadora e supervisora do Cejusc-JT 1º Grau Manaus. A iniciativa também busca somar esforços para o cumprimento das metas de conciliação do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT).

A desembargadora Ruth Sampaio explica que o evento é mais uma oportunidade para as partes chegarem a um consenso e finalizar o conflito trabalhista. “Já temos as Semanas de Conciliação realizadas anualmente pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). O Dia Regional da Conciliação, instituído por meio da Resolução Administrativa nº 25/2019, objetiva estimular o uso e o aperfeiçoamento dos meios consensuais de solução de conflitos neste Tribunal, consolidando uma política pública de permanente incentivo à conciliação. Conciliar é sempre o melhor caminho para todos os envolvidos”, defendeu.

Em 2022, o Dia Regional da Conciliação promoveu 538 audiências de conciliação, as quais resultaram em 177 acordos homologados e mais de R$ 1,7 milhão em créditos trabalhistas liberados aos reclamantes.

O que é: Dia Regional da Conciliação
Data: 28 de agosto de 2023
Inscrições: até 11 de agosto
Formulário de inscrições 

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Martha Arruda. 
Arte: Thais Mannala. 

Conforme a Resolução CNJ nº 513/2023, a premiação ocorrerá anualmente, a partir de 2024, em cerimônia na segunda semana de abril.

Ações, projetos ou programas inovadores referentes à responsabilidade social e promoção da dignidade da pessoa serão premiados pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) a partir de 2024. O reconhecimento será concedido anualmente a pessoas físicas ou jurídicas que tenham se destacado na promoção, defesa e garantia dos valores sociais e na realização de ações de responsabilidade social do Poder Judiciário.

Assinada no último dia 6 de julho pela presidente do CNJ, ministra Rosa Weber, a Resolução CNJ nº 513/2023, institui o “Prêmio de Responsabilidade Social do Poder Judiciário e Promoção da Dignidade”. A premiação ocorrerá em cerimônia na segunda semana de abril, em comemoração à Semana Nacional de Responsabilidade Social, estabelecida pela Lei nº 13.559/2017.

A iniciativa alinha-se às políticas do CNJ que visam fomentar a implementação da responsabilidade social para a construção de uma sociedade inclusiva, com combate a todas as formas de discriminação, especialmente as relacionadas a gênero, raça, crença e orientação sexual. Além disso, atende aos Objetivos de Desenvolvimento Social (ODS) da Agenda 2030, como o empoderamento das mulheres, o trabalho decente e combate ao trabalho degradante e escravo, a proteção à infância, a promoção da saúde, o acesso à educação, o combate à corrupção e a ampliação do acesso à justiça.

A resolução prevê que serão considerados elegíveis ao prêmio projetos e programas desenvolvidos por instituições públicas ou privadas, agentes públicos, organizações não governamentais, empresas, organizações da sociedade civil e instituições de ensino. Há quatro categorias para a premiação: Responsabilidade Social do Poder Judiciário; Enfrentamento ao Tráfico de Pessoas; Promoção da inclusão social e combate a todas as formas de discriminação; e Promoção do trabalho decente e em ambiente sadio nas esferas pública e privada. Caberá a uma comissão integrada por membros do CNJ e de entidades da sociedade civil ligadas aos temas da premiação a escolha das iniciativas premiadas.

Coordenadoria de Comunicação Social
Com informações da Agência CNJ de Notícias
Arte: Banco de Imagens

Em decorrência do feriado regimental, somente casos urgentes serão apreciados no Plantão Judiciário.

No próximo dia 11 de agosto (sexta-feira), não haverá expediente nas unidades judiciárias e administrativas do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região- Amazonas e Roraima (TRT-11) em decorrência do feriado regimental. A data comemora a criação dos primeiros cursos jurídicos no Brasil, em 11 de agosto de 1827, além de ser consagrada como Dia da Advocacia e da Magistratura. O funcionamento do tribunal se dará apenas por meio do plantão judiciário permanente em 1º e 2º graus de jurisdição.

O art. 273, inciso III, do Regimento Interno. define os feriados forenses além dos fixados em lei. As datas também constam do calendário estratégico do TRT-11, que pode ser acessado no site (www.trt11.jus.br), no menu Institucional – Governança. Baixe o calendário AQUI.

Plantão Judiciário
De acordo com a Resolução Administrativa nº 66/2018, alterada e republicada pela Resolução Administrativa nº 273/2019, o plantão judiciário funciona em todos os períodos em que não há expediente normal, alcançando feriados, recesso forense, ponto facultativo, finais de semana, suspensão das atividades e nos dias úteis fora do horário expediente.

Em feriados nacionais, estaduais e municipais, bem como nos dias em que não há expediente forense normal, o Plantão Judiciário pode ser acionado para os casos urgentes. A portaria com os magistrados e servidores plantonistas está disponível no site institucional (www.trt11.jus.br), no ícone Plantão Judiciário.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Arte: Thaís Mannala

Ações mais humanizadas, sustentáveis e conectadas com os valores institucionais serão planejadas a partir do resultado.

De olho no futuro, o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (Amazonas e Roraima) busca avançar em questões como responsabilidade socioambiental, governança, diversidade e inclusão. Em sintonia com o Plano de Gestão da Presidência (PGP) no biênio 2022/2024, o TRT-11 visa ser reconhecido como uma instituição humanizada.

Neste contexto e de forma inédita, o TRT-11 participa de uma pesquisa nacional no período de 7 a 25 de agosto para diagnosticar o grau de humanização. De iniciativa da Coordenadoria de Gestão do Desenvolvimento de Pessoas (Codep), a pesquisa será conduzida pela startup Humanizadas, a qual identifica e reconhece organizações que prezam por princípios como economia mais consciente e humanização das relações com os diversos públicos. Criada na Universidade de São Paulo (USP), inicialmente como um grupo de pesquisa em 2017, a Humanizadas é uma empresa de inteligência e análise de dados que também conta com um rating (uma avaliação) onde são listados os negócios com melhores práticas de ética e sustentabilidade.

Para o presidente do TRT-11, desembargador Audaliphal Hildebrando da Silva, a pesquisa nacional será uma oportunidade ímpar, que vai propiciar um diagnóstico completo sobre a percepção dos diversos públicos sobre o tribunal, além de mensurar a qualidade dessa relação e nortear o planejamento institucional. “A participação dos públicos interno e externo é fundamental para o resultado no âmbito do TRT da 11ª Região. Por isso, reforço o convite para que todos participem da pesquisa on-line, divulguem e incentivem a participação do maior número possível de pessoas, a fim de atingirmos os percentuais mínimos necessários para a validação estatística”, frisou o dirigente.

De acordo com o diretor da Codep, Lucas Ribeiro Prado, a primeira etapa da pesquisa será o diagnóstico sobre a visão que os diferentes públicos têm sobre o tribunal por meio do preenchimento de questionário eletrônico 100% anônimo. As informações oriundas desse levantamento serão fundamentais para a tomada de decisões sobre como melhorar o engajamento, clima, cultura, diversidade e liderança no tribunal. “O resultado vai fornecer uma visão 360º da organização, avaliando diferentes aspectos, como satisfação do cliente, bem-estar dos colaboradores, retorno financeiro e impacto na sociedade e meio ambiente”, explicou.

A etapa seguinte será a avaliação de relatórios e das práticas ESG (Environmental, Social and Governance), que corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. Os critérios ESG estão relacionados aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e seu conceito (que reúne as políticas de meio ambiente, responsabilidade social e governança) está cada vez mais presente nas corporações. Ao todo, o diagnóstico levará duas semanas para ser concluído.

Acesse os questionários e participe! Sua opinião é fundamental para o sucesso da pesquisa.

Público interno (colaboradores e lideranças)

Público externo (jurisdicionados, parceiros e sociedade)

O que é: Pesquisa Humanizadas
Quando: de 7 a 25 de agosto de 2023
Onde: questionário eletrônico

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Arte: Thaís Mannala