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A Primeira Turma do TRT11 considerou gravíssima a ofensa e aumentou o valor indenizatório

Uma ex-funcionária da empresa Cal-Comp Indústria e Comércio de Eletrônica e Informática Ltda. assediada por uma supervisora estrangeira vai receber R$ 48.788,28 de indenização por danos morais, conforme decisão da Primeira Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região - AM/RR (TRT11).
Dentre os fatos narrados na ação trabalhista, constam cobrança excessiva para cumprimento de metas, agressões verbais, empurrão e toque nos seios da empregada sem permissão, além de outros relatos de assédio moral.
O colegiado rejeitou o recurso da empresa, que buscava ser absolvida, e deu provimento ao recurso da trabalhadora para aumentar o valor da indenização. Por maioria de votos, foi definido o valor equivalente a 36 vezes o salário da ofendida. O juízo de primeiro grau havia deferido R$ 12 mil de indenização por danos morais, equivalente a cerca de nove salários contratuais.
Conforme destacou a relatora do processo, juíza convocada Yone Silva Gurgel Cardoso, os depoimentos de testemunhas comprovaram a ofensa gravíssima à dignidade da trabalhadora. “Apesar de não ser possível aferir se o(s) toque(s) tinha(m) conotação sexual, isso não diminui o fato que, por si só, o toque intencional nos seios já é grave. Isto porque somente à mulher compete decidir se alguém pode tocá-la, quem pode fazê-lo, com que intensidade e a finalidade do toque em seu corpo, sobretudo, em região biologicamente sensível e, socialmente, considerada íntima”, argumentou a magistrada.
Na ação ajuizada em novembro de 2017, a autora sustentou que sofreu assédio moral juntamente com outras colegas de trabalho durante todo o contrato de trabalho. Ela exerceu a função de almoxarife no período de fevereiro de 2012 a junho de 2016, quando foi dispensada sem justa causa.
Ainda cabe recurso ao Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Assédio moral

Na sessão de julgamento, a juíza convocada Yone Silva Gurgel Cardoso explicou que o assédio moral é caracterizado pela exposição de trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras que se repetem durante o serviço, perpetradas, mais comumente, pelo superior hierárquico.  
A relatora salientou a consequências devastadoras para a vítima, que vai perdendo a autoestima, sente-se inferiorizada, marginalizada, incapaz de cumprir suas funções e temerosa de perder o emprego.  
Ao analisar os depoimentos de testemunhas, ela entendeu que a prova oral produzida nos autos comprovou as alegações da trabalhadora. Além dos xingamentos e humilhações frequentes, a testemunha da reclamante afirmou que a supervisora de origem tailandesa tinha admiração pelos seios das brasileiras, razão pela qual costumava apalpar as subordinadas sem autorização para isso. A testemunha relatou, ainda, ter presenciado a agressão física sofrida pela reclamante quando foi empurrada pela supervisora, vindo a cair sobre um pallet.
As testemunhas arroladas pela reclamada afirmaram nunca ter presenciado os fatos desabonadores da conduta da supervisora, mas a magistrada entendeu que tais depoimentos não invalidam o relato de quem as presenciou.

Processo nº 0002002-77.2017.5.11.0013


ASCOM/TRT11
Texto: Paula Monteiro
Arte: Renard Batista
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Iniciativa tem o objetivo de levar internet para todo o Amazonas.

502O presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – Amazonas e Roraima (TRT11), desembargador Lairto José Veloso, recebeu, na tarde desta terça-feira (20.08), o general de Divisão do Exército Brasileiro, Decílio de Medeiros Sales, que apresentou o projeto “Amazônia Conectada”.

A iniciativa pretende levar internet de alta velocidade para todo o estado do Amazonas, com a implantação de quase oito mil quilômetros de cabos de fibra ótica subfluviais. Um dos principais objetivos é garantir que a população do interior do estado tenha acesso a um serviço de internet banda larga. Para isso, o projeto vai conectar 52 municípios por meio de seis rotas utilizando o leito dos principais rios da região, como Solimões, Negro, Madeira, Juruá, Purus e Japurá para prestação de vários serviços à população ribeirinha, incluindo ainda órgãos públicos, unidades de ensino, organizações militares, entre outros.

O presidente do TRT11 ressaltou que o Tribunal está à disposição para contribuir com o projeto e que o acesso a uma internet de qualidade, principalmente nas Varas do Trabalho do interior, é fundamental para garantir a prestação jurisdicional à população.

Também participaram do encontro representantes da Rede Nacional de Ensino e Pesquisa e o diretor da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicações (Setic), André Fabiano Pereira.

Veja mais fotos.

 

ASCOM/TRT11
Texto: Andreia Nunes
Fotos: Renard Batista
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Tribunal realizará o Dia Regional da Conciliação em 30 de agosto

501O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região - Amazonas e Roraima (TRT11) realizou, na tarde desta segunda-feira (19/08), uma audiência pública para promover o Dia Regional da Conciliação, que acontecerá pela primeira vez no Regional no dia 30 de agosto. A audiência pública aconteceu no auditório do Fórum Trabalhista de Manaus e contou com a presença de magistrados e advogados.

O presidente do Tribunal, desembargador do Trabalho Lairto José Veloso, abriu os trabalhos explicando que o objetivo da reunião era prestar informações sobre o evento do dia 30 e conclamar a participação de todos no Dia da Conciliação. “Muitas partes ainda não perceberam a importância de solucionar o conflito através de um acordo. Infelizmente, ainda vemos acontecer recurso atrás de recurso, uma eterna contestação processual. Isso já deveria estar ultrapassado. Precisamos entender e divulgar mais os benefícios da conciliação”, afirmou.

A desembargadora do trabalho Ruth Barbosa Sampaio, gestora do 2º Grau das Ações e Metas Nacionais Prioritárias do Biênio de 2019/2020, revelou que a sociedade precisa de mais celeridade processual, e isso pode ser alcançado através da realização de acordos. Para ela, o magistrado também pode e deve ajudar nesse sentido: “nós temos que usar técnicas de mediação, aprender a conciliar, ajudar as partes a chegarem a um consenso e, desta forma, por um ponto final no conflito. A Justiça do Trabalho é preparada, célere, efetiva. Precisamos demonstrar isso à sociedade”, disse.

Pauta exclusiva

O Dia Regional da Conciliação do TRT da 11ª Região foi criado por meio da Resolução Administrativa nº 025/2019 e tem como slogan "Diga SIM à conciliação e mediação e NÃO ao conflito". A iniciativa também busca somar esforços no alcance das metas de conciliação do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT).

Conforme explica a magistrada Edna Maria Fernandes Barbosa, gestora das ações e metas nacionais prioritárias do biênio 2019/2020 no 1º grau, o TRT11 escolheu a última sexta-feira do mês de agosto como um único dia durante o ano para, exclusivamente, serem realizadas as conciliações. “Isso não quer dizer que elas não possam ser feitas outros dias. Já existem três semanas ao longo do ano voltadas para as conciliações – uma em maio, outra em setembro e outra em novembro. Porém, no dia 30 de agosto a pauta será exclusiva para a realização de acordos. Neste dia, não haverá instrução processual, mas apenas audiências com vistas à conciliaçao “ disse a juíza.

Estimular a conciliação

O Procurador-Chefe do Ministério Público do Trabalho do Amazonas e Roraima (MPT/PRT11), Jorsinei Dourado do Nascimento, argumentou que o judiciário tem o papel de fomentar as conciliações. “É complicado pensar em como se consegue atingir uma meta que depende de atos de outras pessoas. Como podemos cumprir uma meta de conciliação se isso depende das partes quererem conciliar? Uma sugestão é estimular os acordos, por força da decisão e utilizando usando o mecanismo de uniformização dentro do Tribunal. A busca por uma uniformização dentro do judiciário pode permitir ou facilitar às partes para a conciliação”, defendeu.

Para o advogado Ademário do Rosario Azevedo, “conciliação é trazer a Justiça do Trabalho para o seu papel principal. Porém, ela está ligada a uma questão cultural. No passado, por exemplo, os funcionários de empresas de ônibus eram mandados para Justiça do Trabalhar fazer uma demanda, ainda que pela questão mais elementar. Essa cultura está sendo mudada aos poucos e hoje já temos empresários conscientes de que é melhor fazer um acordo que esperar a decisão final do processo. Se o empresário sabe que deve e não tem proposta de acordo, vai esperar a decisão e entrar com recurso atrás de recurso. Isso é caro e demanda muito tempo pra algo que o próprio empresário sabe e admite ao magistrado que deve. Devemos continuar mudando essa cultura, trazer os empregadores aqui e mostrar pra eles as vantagens da conciliação, de se livrar de juros exorbitantes e resolver o conflito de forma mais célere”.

ASCOM/TRT11
Texto: Martha Arruda
Fotos: Koynov
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A Vara do Trabalho (VT) de Lábrea realizará entre os dias 22/08 e 29/08, atendimento da Justiça do Trabalho Itinerante nas cidades de Tapauá (município no interior do Amazonas, distante 566 km de Manaus) e Canutama (município no interior do Amazonas, distante 615 km de Manaus). As audiências serão conduzidas pela juíza titular da VT de Lábrea Carolina de Souza Lacerda Aires França.

O atendimento no município de Tapauá (AM) ocorrerá, nos dias 22 e 23/08, no Fórum de Justiça da Comarca da cidade, localizado na Avenida Presidente Castelo Branco, n°390, Centro. Os horários de atendimento serão das 8h às 17h na quinta (22), e das 8h às 12h na sexta (23).

O atendimento no município de Canutama (AM) ocorrerá, entre os dias 26 e 29/08, no Fórum de Justiça da Comarca da cidade, localizado na Rua Floriano Peixoto, n°242, Centro, no horário das 8h às 17h.

Os servidores da Justiça do Trabalho realizarão a tomada de novas reclamatórias trabalhistas, esclarecerão dúvidas dos moradores do município e adjacências sobre direitos do trabalhador e prestando informações acerca de processos que estão em trâmite. Consta, ainda, na programação da itinerância, 35 audiências que foram previamente agendadas.

Os reclamantes com audiências designadas deverão chegar com 15 minutos de antecedência do horário designado na notificação.

Documentos necessários

Para ser atendido pela Justiça Trabalhista Itinerante não é obrigatório estar acompanhado de um advogado. É necessário apenas ir ao local das tomadas reclamatórias com um documento de identificação em mãos, como a carteira de trabalho, carteira de identidade e CPF (original e cópia), além de levar dados do reclamado (nome, endereço da empresa) e a documentação referente ao que está sendo reivindicado.

Justiça do Trabalho ao alcance de todos

A Justiça do Trabalho itinerante tem o objetivo de levar o atendimento jurisdicional às cidades que não possuem sedes de Varas do Trabalho, facilitando o acesso do trabalhador aos instrumentos legais de reivindicação de seus direitos.

Serviço: Atendimento itinerante da Justiça do Trabalho no município de Tapauá (AM):

Data: 22 e 23 de agosto.

Horário: 8h às 17h na quinta (22) e 8h às 12h na sexta (23).

Local: Fórum de Justiça da Comarca de Tapauá, localizado na Avenida Presidente Castelo Branco, n°390, Centro.

Serviço: Atendimento itinerante da Justiça do Trabalho no município de Canutama (AM):

Data: 26 a 29 de agosto.

Horário: 8h às 17h.

Local: Fórum de Justiça da Comarca de Canutama, localizado na Rua Floriano Peixoto, n°242, Centro.

ASCOM/TRT11
Texto: Jonathan Ferreira
Arte: Renard Batista
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No primeiro dia da SNA aconteceu a Audiência Pública, com a presença de mais de 300 jovens, ávidos por uma oportunidade de contratação como aprendiz.

496Com o tema: “Aprendizagem profissional: instrumento de combate ao trabalho infantil e oportunidade para qualificação de jovens”, o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT11), o Ministério Público do Trabalho (MPT) e a Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) realizaram audiência pública nesta manhã de segunda-feira (19/8), abrindo a programação da 4ª Semana Nacional da Aprendizagem, edição 2019.

Mais de 800 pessoas presentes no auditório do Fórum Trabalhista de Manaus tiveram a oportunidade de ouvir relatos emocionantes de jovens que precisam de oportunidade de aprendizagem para atuarem no mercado de trabalho. A audiência teve como pontos de pauta a conscientização da sociedade para os benefícios da aprendizagem; a importância da aprendizagem na formação de pessoas dignas e preparadas para o mercado de emprego e renda; e o combate ao trabalho infantil.

O destaque da audiência foi o bloco em que 15 (quinze) instituições formadoras, acompanhadas de jovens aprendizes, fizeram relatos de suas atuações e experiências de vida. Três delas levaram ao evento ex-aprendizes, agora contratados, que compartilharam suas trajetórias, passando de jovens em situação de vulnerabilidade a cidadãos construtivos, colaborando com a sociedade.

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Instituições parceiras

A Semana Nacional da Aprendizagem (SNA) acontece anualmente em todo o território nacional, inserida no Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de estímulo à aprendizagem, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e do Tribunal Superior do Trabalho (TST), em parceria com o MPT, por meio de sua Coordenadoria Nacional de Combate ao Trabalho Infantil, COORDINFANCIA.

No Amazonas o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª. Região, a Procuradoria Regional do Trabalho (PRT11) e a SIT do Ministério da Economia, comandam a realização desta SNA. Nesta 4ª edição o evento inaugura a atividade fora de Manaus, contemplando o interior, sendo a cidade de Manacapuru a escolhida como palco desse trabalho, em benefício também das comunidades de Novo Airão e de Iranduba.

Conforme destacou o presidente do TRT11, na abertura dos trabalhos, desembargador Lairto José Veloso, o evento “visa fazer com que as empresas também vejam a lei como uma oportunidade de propiciar inclusão social por meio do primeiro emprego para os mais jovens, contribuindo para aprovação dos futuros profissionais do nosso país. Sabemos que no Brasil o trabalho é totalmente proibido antes dos 16 anos, salvo na condição de aprendiz, a partir dos 14 anos. Assim, a aprendizagem é uma das maneiras de se enfrentar o trabalho infantil e combinar educação e qualificação no trabalho, permitindo que os jovens tenham garantias trabalhistas, segurança e remuneração justa”, destacou o desembargador.

Para o procurador-Chefe do MPT/AM, e Coordenador Regional da Coordinfancia, Jorsinei Dourado do Nascimento, a realização da Semana, em especial a Audiência Pública, constitui “uma grande oportunidade de empresas, que não estão com suas cotas legais totalmente preenchidas, de darem uma oportunidade a menores e jovens de transformarem suas vidas, de se capacitarem profissionalmente, diminuindo a evasão escolar e as desigualdades sociais. As empresas devem se conscientizar dessa responsabilidade social. A aprendizagem é um poderoso instrumento de combate ao trabalho infantil e de transformação da vida de pessoas, sobretudo dos que mais precisam”, disse.

Dia especial

499A audiência Pública foi realizada com o protagonismo dos jovens, começando pela execução do Hino Nacional pela banda de música do Liceu de Artes e Ofícios Padre Pedro Vignola, da Secretaria de Estado da Cultura, composta por adolescentes das comunidades das zonas norte e leste de Manaus.
No bloco em que os jovens fizeram relatos sobre suas experiências como aprendizes, a plateia se emocionou com os exemplos de força de vontade e garra em aproveitar as oportunidades dadas pelas instituições formadoras e empresas que os acolheram, no primeiro momento como aprendizes, e depois como funcionários.

Presença de autoridades

O evento foi prestigiado por autoridades envolvidas no tema, compondo a mesa e contribuindo com participação, o secretário executivo do Trabalho do Estado do Amazonas, Almir Albuquerque dos Santos Anselmo, representando o governador do Estado do Amazonas; os gestores regionais do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem no âmbito do TRT11, desembargadora Joicilene Jerônimo Portela e o juiz do Trabalho Igo Zany Nunes Corrêa; o Superintendente Regional do Trabalho no Amazonas, Gilvan Simões Pires da Mota; os auditores fiscais do Trabalho, Francisco Edson Rebouças e Emerson Victor Hugo Costa de Sá; e a Vice- Presidente do Conselho Municipal dos Direitos das Crianças e Adolescentes de Manaus, Ana Maria Lima Carvalho.

O que diz a Lei

A Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000) estabelece que as empresas de médio e de grande porte devem contratar de 5% a 15% de aprendizes em relação ao quadro de empregados cujas funções demandem formação profissional. Apesar de a obrigatoriedade ser específica para empresas maiores, qualquer organização pode contratar aprendizes, desde que seja respeitada a legislação.

Podem beneficiar-se da aprendizagem jovens e adolescentes com idade 14 e 24 anos incompletos que tenham concluído ou que estejam cursando o ensino fundamental ou médio. A lei estabelece que a contratação deve ter prazo determinado de até dois anos e que o aprendiz não pode trocar os estudos pelo trabalho, pois o contrato exige a manutenção da educação formal e a formação técnico-profissional.

Programação da SNA

498Nos dias 20 e 21 (manhã e tarde), a programação prossegue com audiências coletivas envolvendo as empresas dos diversos segmentos.
No dia 22 haverá audiência coletiva em Manacapuru, no auditório do SENAC, das 9h às 12h30.
No dia 23 a programação da Semana Nacional da Aprendizagem 2019 chega ao fim com a realização do Seminário “Aprendizagem Profissional: Instrumento de combate ao trabalho infantil e oportunidade para qualificação de jovens”. O evento será realizado no horário das 8h30 às 12h30, no auditório do Fórum Trabalhista de Manaus, e contará com palestras e painéis que vão debater os desafios e as perspectivas da aprendizagem. As inscrições são gratuitas e estão disponíveis no endereço www.trt11.jus.br, no campo acesso rápido. Para inscrever-se agora, CLIQUE AQUI. Os participantes receberão um certificado de quatro horas/aula.

 

 

 

 

Confira as fotos do evento.

ASCOM/TRT11
Texto: Salete Lima - MPT
Fotos: Renard Batista
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495aAo centro o juiz Raimundo Paulino Cavalcante Filho ao lado dos servidores da 3ª VT do Fórum Trabalhista de Boa Vista durante itinerância em Alto Alegre

Com a homologação de 26 acordos, a equipe garantiu R$ 65 mil em créditos trabalhistas

Entre os dias 12 e 16 de agosto, a 3ª Vara do Trabalho (VT) do Fórum Trabalhista de Boa Vista (RR) realizou atendimento da Justiça do Trabalho Itinerante na cidade de Alto Alegre (município no interior de Roraima, distante 73 km de Boa Vista). Os trabalhos foram conduzidos pelo titular da 3ª VT de Boa Vista (RR), juiz Raimundo Paulino Cavalcante Filho, sendo auxiliado pelo secretário de audiências João Paulo Simão e pelo agente de segurança e motorista Antonio Alencar Moreira.

Durante itinerância, a equipe realizou 26 audiências que haviam sido previamente agendadas durante a última itinerância, realizada entre os dias 1° e 5 de julho deste ano, não houve desistências. Além disso, foi alcançada a marca de 100% de acordos homologados, resultando o montante de R$ 65 mil em créditos trabalhistas.

Na ocasião, os servidores atenderam 96 pessoas, entre reclamantes, reclamados e testemunhas. Foram, ainda, esclarecidas dúvidas dos munícipes sobre direitos trabalhistas e prestadas informações a cerca de processos que estão em trâmite.

Atendimento

A itinerância contemplou os moradores do município de Alto Alegre (RR), assim como, os habitantes de cidades adjacentes, tais como: Vila do Taiano, Vila São Silvestre e Vila Resilândia (distantes a aproximadamente 130 km da capital Boa Vista). Os locais não possuem Vara do Trabalho em sua sede, por isso, periodicamente, servidores do Fórum Trabalhista de Boa Vista (RR) promovem na cidade o atendimento aos trabalhadores da região.

Justiça do Trabalho ao alcance de todos

A Justiça do Trabalho itinerante tem o objetivo de levar o atendimento jurisdicional às cidades que não possuem sedes de Varas do Trabalho, facilitando o acesso do trabalhador aos instrumentos legais de reivindicação de seus direitos.

ASCOM/TRT11
Texto: 3ª VT do Fórum Trabalhista de Boa Vista com edições da Ascom
Foto: 3ª VT do Fórum Trabalhista de Boa Vista
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494 aMinistro vice-presidente do TST Renato de Lacerda Paiva e desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, corregedora e ouvidora do TRT11

No encontro, foram apresentadas boas práticas de mediação e conciliação, inclusive na fase pré-processual

A corregedora e ouvidora do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região - AM/RR (TRT11), desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, participou, nos dias 15 e 16 de agosto, da reunião para troca de experiências em boas práticas nos procedimentos de mediação e conciliação de conflitos coletivos, inclusive os de natureza pré-processual.
Conduzida pelo vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro Renato de Lacerda Paiva, a reunião ocorreu no Auditório dos Ministros do TST, em Brasília (DF), teve início no dia 15 de agosto e prosseguimento no dia 16.
O encontro reúne os desembargadores responsáveis pela matéria no âmbito dos Regionais, extensiva aos magistrados que, em futuro próximo, atuarão com a mediação e conciliação de conflitos coletivos.
A participação da corregedora e ouvidora constitui etapa fundamental para atuação no Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas da Justiça do Trabalho(CEJUSC - 2º Grau), a ser instituído no âmbito do TRT11.
A reunião terá continuidade nesta quarta-feira (21), com o terceiro dia do encontro e a troca de boas práticas. Confira a programação.

Mediação pré-processual

Em 2016, o TST formalizou o procedimento da mediação pré-processual, o qual permite que as partes busquem a mediação da Justiça do Trabalho antes do ajuizamento do processo de dissídio coletivo.
Por meio das mediações pré-processuais, a Vice-Presidência do TST obteve acordos com diversas categorias econômicas e profissionais, evitando a judicialização dos conflitos coletivos.


Protocolo de Conciliação e Mediação

O ministro Renato de Lacerda Paiva apresentou em março deste ano o “Protocolo de Conciliação e Mediação da Vice-Presidência do TST” durante a 2ª Reunião Ordinária do Colégio de Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais do Trabalho (Coleprecor).
O objetivo do documento é sistematizar a condução dos procedimentos e orientar os 24 Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) nos casos específicos de litígios coletivos.


ASCOM/TRT11
Texto: Paula Monteiro
Foto: Gabinete da Desembargadora Ruth Barbosa Sampaio
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493O vice-presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – AM/RR (TRT11), no exercício da Presidência, desembargador José Dantas de Góes, e o coordenador do Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputa (Cejusc – JT), juiz do trabalho Mauro Braga, se reuniram, na manhã da última sexta-feira (16/08), com representantes do escritório jurídico do banco Bradesco.

Na ocasião, foi apresentada a proposta de agendar uma pauta temática no Cejusc-JT com os processos da empresa, que estão na fase de conhecimento, para uma tentativa de acordo por meio de audiências de conciliação e mediação. Representantes do corpo jurídico do banco informaram que há um interesse imediato em conciliar 75 processos da empresa que tramitam no TRT11.

O desembargador José Dantas de Góes ressaltou, durante o encontro, a importância da conciliação trabalhista como forma de dar celeridade aos processos e solucionar os litígios. “A conciliação traz resultados positivos para toda sociedade, é importante para a Justiça, para as partes envolvidas e para a economia do país”, destacou o magistrado que ressaltou, também, que o engajamento do Bradesco pode estimular outras instituições bancárias a também investirem na conciliação.

 

ASCOM/TRT11
Texto: Andreia Nunes
Foto: Renard Batista
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492a

A 3ª Vara do Trabalho (VT) de Boa Vista (RR) realiza atividades da Justiça do Trabalho Itinerante na cidade de Bonfim (município no interior de Roraima, distante 125 km de Boa Vista), nos dias 20/08 e 21/08.

O atendimento ocorrerá no Fórum Ruy Barbosa de Normandia, localizado na Rua Maria Deolinda de Franco Megias, s/n°, Centro. Os horários de atendimento serão das 08h às 17h na terça (20) e das 08h às 10h na quarta (21).

Durante a itinerância, os servidores da Justiça do Trabalho realizarão a tomada de novas reclamatórias trabalhistas, esclarecendo dúvidas dos moradores do município e adjacências sobre direitos do trabalhador e prestando informações acerca de processos que estão em trâmite.

Itinerância em Normandia

A 3ª Vara do Trabalho (VT) de Boa Vista (RR) realizará atividades da Justiça do Trabalho Itinerante na cidade de Normandia (município no interior de Roraima, distante 194 km de Boa Vista), nos dias 21/08 e 22/08.

O atendimento ocorrerá no CRAS (Centro de Referência de Assistência Social) de Normandia, localizado na Rua João Mariscado, N°58. Os horários de atendimento serão das 11h às 18h na quarta (21) e das 08h às 16h na quinta (22).

Durante itinerância, será realizada a tomada de novas reclamatórias trabalhistas, além de esclarecidas dúvidas dos moradores do município e adjacências a cerca de direitos trabalhistas e processos que estão trâmite. Durante este atendimento não haverá a realização de audiências.

As tomadas reclamatórias serão conduzidas pelos servidores Aldecy Félix Rodrigues, secretário de audiências, e Antonio Alencar Moreira, agente de Segurança e Motorista, lotados na 3ª VT de Boa Vista.

Reclamatórias Trabalhistas

A reclamatória trabalhista é a ação judicial movida pelo empregado contra a uma empresa ou equiparada à empresa ou empregador doméstico a quem tenha prestado serviço. O ato visa resgatar direitos trabalhistas decorrentes da relação de emprego, expressa ou tacitamente celebrado entregado e empregador. A reclamatória inicia com formalização do processo na Justiça de Trabalho.

Documentos necessários

Para ser atendido pela Justiça Trabalhista Itinerante não é obrigatório estar acompanhado de um advogado. É necessário apenas ir ao local das tomadas reclamatórias com um documento de identificação em mãos, como a carteira de trabalho, carteira de identidade e CPF (original e cópia), além de levar dados do reclamado (nome, endereço da empresa) e a documentação referente ao que está sendo reivindicado.

Justiça do Trabalho ao alcance de todos

A Justiça do Trabalho itinerante tem o objetivo de levar o atendimento jurisdicional às cidades que não possuem sedes de Varas do Trabalho, facilitando o acesso do trabalhador aos instrumentos legais de reivindicação de seus direitos.

Serviço

Atendimento itinerante da Justiça do Trabalho no município de Bonfim:

Data: 20 e 21 de agosto.

Horário: 08h às 17h na terça (20) e das 08h às 10h na quarta (21).

Local: Fórum Ruy Barbosa de Normandia, localizado na Rua Maria Deolinda de Franco Megias, s/n°, Centro, Bonfim (RR).

Atendimento itinerante da Justiça do Trabalho no município de Normandia:

Data: 21 e 22 de agosto.

Horário: 11h às 18h na quarta (21) e das 08h às 16h na quinta (22).

Local: CRAS de Normandia, localizado na Rua João Mariscado, N°58. Normandia (RR).

ASCOM/TRT11
Texto: Jonathan Ferreira
Arte: Renard Batista
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Promovido pela Fieam e pelo Cieam, o seminário foi realizado nesta quinta (15/8)

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O desembargador David Alves de Mello Junior representou a Presidência do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região - AM/RR (TRT11) no seminário “Reforma Tributária e seus Impactos na Zona Franca de Manaus”, realizado nesta  quinta-feira (15/8) no auditório Gilberto Mendes de Azevedo.
 Promovido pela Federação das Indústrias do Estado do Amazonas (FIEAM) e o Centro da Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM), o evento reuniu especialistas convidados para debater temas como o modelo atual de tributação do Brasil, a proposta de sua reformulação e os obstáculos jurídicos constitucionais envolvidos, sempre com a perspectiva do modelo ZFM.
O primeiro painel foi dedicado ao modelo e à tributação atual da Zona Franca de Manaus.
O segundo painel, sobre a proposta de reforma tributária, foi dividido entre o professor de Direito Financeiro, da Universidade de São Paulo (USP), Heleno Taveira Torres, e o presidente da Comissão de Assuntos Tributários da OAB/RJ, Maurício Faro.
Os impactos da reforma na Zona Franca nortearam o terceiro painel do seminário, tendo como palestrantes o juiz do Tribunal de Impostos e Taxas de São Paulo, Argo Campos Ribeiro Simões, e o secretário executivo de Desenvolvimento da Seplancti, Renato Mendes Freitas.
O quarto painel, sobre os obstáculos jurídicos constitucionais da proposta de reforma tributária, teve como palestrantes o doutor em direito e mestre em direito tributário da PUC/SP, Marco Aurélio Greco, e a mestra em direito tributário e coordenadora nacional do Instituto Brasileiro de Estudos Tributários (IBET), Priscila de Souza.
No quinto e último painel, o secretário da Fazenda do Amazonas, Alex Del Giglio, e o procurador do Estado do Amazonas, Carlos Alberto de Moraes Ramos Filho, falaram da viabilidade da inclusão da Zona Franca de Manaus no projeto da reforma.

 

491Desembargador David Alves de Mello Junior

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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Texto: Paula Monteiro
Foto: Fieam
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