Tribunal Regional do trabalho da 11a Região

Com a proposta de oferecer opções de presentes para o Natal, além de promover uma integração entre servidores, magistrados e jurisdicionados, o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região realizará, no período de 4 a 7 de dezembro, o Bazar de Natal do TRT11.

Serão 25 expositores reunidos no 3ª andar do Fórum Trabalhista de Manaus, no horário das 9h às 13h, com várias opções de presentes. O Bazar é aberto ao público. Entre os produtos expostos para a venda estão diversos tipos de artesanato: artigos de decoração, bordados, caixas em mdf, pinturas em tecidos, bijuterias, arranjos florais, bolsas, assessórios, artigos em crochê, plantas ornamentais, entre outros.

Os bazares costumam ser uma boa alternativa pra quem busca presentes fora do comum e, muitas vezes, exclusivos. Prestigie!

Bazar de Natal do TRT11
Data: de 4 a 7 de dezembro
Horário: 9h às 13h
Local: 3º andar do Fórum Trabalhista de Manaus
Endereço: Rua Ferreira Pena, 546. Centro.

Um acordo homologado pela desembargadora Francisca Rita Alencar Albuquerque, do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região - AM/RR (TRT11), garantiu o pagamento de R$ 16 mil a um reclamante que teve declarada, em primeira instância, a rescisão indireta de seu contrato de trabalho. O valor quita todos os pedidos apresentados na petição inicial.
Como primeira parcela do acordo, celebrado nesta quinta-feira (30/11), houve a liberação imediata ao trabalhador do depósito recursal no valor de R$ 8.183,06 acrescido de juros e correção monetária. O restante da dívida será pago em dez parcelas mensais de R$ 781,69 no período de 10/01 a 10/10/2018. Além disso, a reclamada deverá entregar os documentos para saque do FGTS e efetuar a baixa na carteira de trabalho do autor, com o registro da data da rescisão reconhecida judicialmente (19/04/2014).
O reclamante trabalhou como técnico de montagem para a microempresa Pinheiro e Barbosa Ltda. durante o período de dezembro de 2011 a março de 2014, ajuizou ação em junho de 2014 e obteve sentença parcialmente favorável aos seus pedidos. Inconformada com a condenação, a reclamada interpôs recurso ordinário.
Devido ao êxito na conciliação entre as partes, o recurso que seria julgado pela Primeira Turma do TRT11 não será mais analisado. Em decorrência, foi determinada a remessa dos autos à vara de origem, para as providências cabíveis quanto ao acompanhamento do acordo e arquivamento após a quitação da dívida trabalhista.
A audiência realizada no gabinete da desembargadora Francisca Rita Alencar Albuquerque integra a 12ª Semana Nacional de Conciliação promovida pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que iniciou na segunda (27/11) e se estende até esta sexta (01/12).

Processo nº 0001326-67.2014.5.11.0003

ASCOM/TRT11
Texto: Paula Monteiro
Foto: Gevano Antonaccio
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Valor arrecadado será destinado ao pagamento de débitos trabalhistas

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região realizará no dia 18 de dezembro o último leilão público de 2017. Estão entre os bens que serão leiloados um prédio comercial, um apartamento duplex, lotes de terras, veículos e maquinários. O leilão será realizado a partir das 9h30 e ocorrerá simultaneamente nas modalidades presencial e eletrônica.

O prédio comercial que vai a leilão, localizado no bairro Santo Antônio, em Manaus, é de propriedade da Rudary Pestadora de Serviços do Amazonas. A empresa executada está na lista dos maiores devedores trabalhistas do TRT11. O imóvel está avaliado em R$ 5,2 milhões, mas poderá ser arrematado por até 30% do valor da avaliação. A previsão é que o valor arrecadado seja suficiente para quitar 108 processos da empresa que estão em execução no TRT11, somando R$ 1,9 milhão em débitos trabalhistas.

Outro imóvel que consta na lista de bens que irão a leilão é um apartamento duplex localizado no bairro Nossa Senhora das Graças, em Manaus, avaliado em R$ 435 mil. O imóvel poderá ser arrematado por até 40% do valor da avaliação. Também serão leiloados diversos lotes de terras nos municípios de Manaus, Parintins e Iranduba, no Amazonas; e no município de Boa Vista, em Roraima.

Além dos dois imóveis, também irão a leilão um caminhão, um automóvel, uma motoniveladora, máquina escavadeira e torno mecânico. O Edital com a lista completa de bens e todos os detalhes para a arrematação está disponível em www.trt11.jus.br. Até o início do leilão presencial, o leilão eletrônico seguirá aberto para lances no endereço www.amazonasleiloes.com.br.

Para concretizar a compra, o arrematante deve pagar sinal de 20% no ato da arrematação, além da comissão do leiloeiro de 5% sobre o valor da arrematação, com acréscimo de 1% se tiver havido remoção do bem para depósito. O valor restante deverá ser pago em até 24h, diretamente na agência bancária autorizada, através de guia emitida na ocasião. Em alguns casos, o valor da arrematação poderá ser parcelada em até dez vezes.

O valor arrecadado com a venda dos bens será destinado ao pagamento de débitos em processos trabalhistas que tramitam no TRT11 e que estão na fase de execução, ou seja, quando há condenação mas o devedor não cumpre a decisão judicial.

A desembargadora Ormy da Conceição Dias Bentes, do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região - AM/RR (TRT11), homologou na terça-feira (28/11) um acordo no valor de R$ 15.189,00, que soluciona o litígio entre um ex-gerente comercial e a empresa Bvlog Logística Ltda. Conforme as provas dos autos, o autor foi contratado como pessoa jurídica (firma individual) para permanecer prestando serviços de consultoria à ex-empregadora logo após sua dispensa sem justa causa, o que caracteriza a chamada "pejotização".
O acordo homologado nos autos da ação ajuizada em janeiro de 2016 quita o FGTS do período de 25/05/2015 a 10/11/2016, acrescido de multa de 40%, além da multa do artigo 477 da CLT (cabível quando o pagamento das verbas rescisórias é feito fora do prazo legal), conforme a sentença de origem. Na primeira instância, foi reconhecida a unicidade contratual decorrente do serviço ininterrupto prestado pelo reclamante à empresa que atua no comércio varejista de bebidas.
Com base no diálogo e no entendimento de que a solução mais rápida do conflito favorece ambas as partes, o trabalhador e a empresa aderiram ao tema "Conciliar: nós concordarmos", da 12ª Semana Nacional de Conciliação promovida pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Os advogados das partes dialogaram, discutiram valores e chegaram a um consenso.
Do total a ser pago, o valor de R$ 9.189,00 refere-se à liberação imediata do depósito recursal efetuado quando a empresa interpôs o recurso, acrescido de juros e correção monetária. O restante da dívida (R$ 6.000,00) será quitado até o dia 11/12 mediante depósito em conta judicial. Também ficou acordado que o reclamante vai apresentar sua carteira de trabalho na secretaria da 7ª Vara do Trabalho de Manaus a fim de que a empresa efetue a retificação da data do término do contrato de trabalho (10/11/2016), devendo devolvê-la no próximo dia 4/12. Em caso de inadimplência no pagamento da segunda parcela do acordo será aplicada multa de 50%, ficando estabelecida multa diária de R$ 50,00 se houver atraso na devolução da carteira de trabalho ao reclamante.
Como as partes conciliaram, não serão mais analisados os recursos que seriam julgados pela Terceira Turma do TRT11, por meio dos quais o autor buscava rediscutir o período de aviso prévio, enquanto a empresa pretendia ser absolvida da condenação.
A desembargadora Ormy da Conceição Dias Bentes informou que já foram realizadas 10 audiências das 16 pautadas durante a 12ª Semana Nacional de Conciliação, de processos sob sua relatoria, nas quais houve duas conciliações e dois adiamentos para sexta (01/12) com possibilidade de acordo. Ela ressaltou que seu gabinete encontra-se de portas abertas a qualquer tempo para receber as partes dispostas a solucionar o litígio de forma mais célere.

Processo nº 0000088-93.2017.5.11.0007

ASCOM/TRT11
Texto: Paula Monteiro
Foto: Diego Xavier
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A Escola Judicial do TRT da 11ª Região (Ejud11) divulgou, nesta terça-feira (28), o resultado do processo seletivo de estágio em Direito, após a interposição dos recursos. As provas foram realizadas no último dia 15 de novembro. De 968 candidatos inscritos apenas 420 compareceram ao local da prova, realizada na Escola Superior de Tecnologia da UEA, localizada no bairro Parque 10. A lista com os aprovados está disponível na página da Ejud11 (http://escola.trt11.jus.br/). Para acessar agora, clique AQUI.

O candidato aprovado será convocado, conforme a ordem de classificação ao longo da validade do processo seletivo, e de acordo com as necessidades do TRT11. O processo seletivo terá validade de um ano a contar da publicação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

O contrato de estágio terá duração mínima de seis meses e máxima de 24 meses, exceto quando se tratar de estagiário com deficiência. As vagas são para bolsas com carga horária de quatro horas diárias, no valor de R$800,00 (oitocentos reais); e seis horas diárias, no valor de R$1.200,00 (hum mil e duzentos reais). O Tribunal também concede auxílio-transporte no valor diário de R$6,00 (seis reais).

A Caixa Econômica Federal inaugurou nesta terça-feira (28) um posto de atendimento bancário (PAB) no Fórum Trabalhista de Boa Vista. A unidade, localizada no andar térreo de prédio, atenderá em horário comercial, das 8h às 13h, e funcionará como um posto avançado para atendimento voltado para as atividades relacionadas à Justiça do Trabalho, facilitando o acesso aos serviços das Varas Trabalhistas de Boa Vista. O PAB torna mais ágeis, cômodas e seguras, para as partes e advogados, as rotinas de efetuar depósitos, levantar alvarás ou pagar custas processuais.

O ato solene de inauguração da unidade ocorreu com a presença do superintendente regional da Caixa Econômica Federal José Severino Queiroz Ribas, do juiz do trabalho e diretor do Fórum Trabalhista de Boa Vista Raimundo Paulino Cavalcante Filho, do juiz titular da 1ª VT de Boa Vista Izan Alves Miranda Filho, da juíza titular da 2ª VTBV Samira Marcia Zamgna Akel, bem como a presença dos advogados Jaques Sotag e Henrique Figueiredo, representando o oresidente da OAB/RR, bem como advogados e servidores do Fórum Trabalhista de Boa Vista. Após a inauguração, foi realizado o saque do primeiro Alvará Judicial.

Confira Galeria de Imagens.

No primeiro dia da 12ª Semana Nacional da Conciliação, o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região - Amazonas e Roraima (TRT11), realizou um total de 410 audiências, e homologou 112 acordos. A Semana da Conciliação é coordenada pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), e tem como objetivo encontrar, por meio de acordo, solução definitiva para os litígios, com a participação direta das partes na solução das ações. Ela teve início ontem (27/11) e segue até o dia 1° de novembro.

Mais de R$ 696 mil em créditos trabalhistas foram homologados pelo TRT11, com destaque para a 6ª VTM, que realizou 30 audiências, homologando oito acordos, num total de R$ 146 mil. Duas varas do interior do Amazonas realizaram acordos: a Vara do Trabalho de Manacapuru realizou acordos em todas as 19 audiências feitas na data de ontem, totalizando R$ 17.900,00 em acordos homologados. A Vara do Trabalho de Presidente Figueiredo realizou 13 audiências de conciliação, homologando seis acordos, num total de R$ 26.400 mil.

Ao todo, 1.309 pessoas foram atendidas somente no primeiro dia da Semana da Conciliação em todo o TRT11. Os números são da Seção de Estatística e Pesquisa deste Regional.

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ASCOM/TRT11
Texto: Martha Arruda
Fotos: Gevano Antonaccio
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Audiência de conciliação foi realizada no gabinete da des. Ruth Barbosa SampaioUma ex-trabalhadora da LG Electronics do Brasil Ltda. firmou acordo no valor de R$ 12 mil para o pagamento de verbas relativas à indenização substitutiva de estabilidade acidentária. O acordo foi firmado no Gabinete da desembargadora Ruth Barbosa Sampaio e a audiência fez parte da programação da Semana Nacional da Conciliação Trabalhista, que teve início nesta segunda (27) e segue até o dia 1º de dezembro.

A reclamante trabalhou como montadora na empresa reclamada no período de 10 de julho de 2000 a 13 de janeiro de 2014, quando foi dispensada sem justa causa. Laudo pericial comprovou que a trabalhadora adquiriu patologias nos ombros e punhos e que a atividade laboral contribuiu para a produção e agravamento da condição.

Nesse sentido, a sentença de 1ª instância condenou a empresa ao pagamento de indenização pelo período de estabilidade acidentária, sendo 12 meses de salário e repercussões sobre férias + 1/3 e FGTS (8 + 40%). Os demais pleitos, como dano moral por dispensa discriminatória, foram negados. A reclamante interpôs com recurso ordinário e o processo aguardava solução na 2ª instância.

Na audiência de conciliação, as partes acordaram o valor total de R$ 12.000,00, à vista, vencível dia 11/12/2017, a ser depositada em conta judicial, aberta em nome da reclamante, mediante expedição de guia de retirada pela Secretaria da Vara. O presente acordo foi feito como quitação geral e irrevogável de todos os pleitos formulados na inicial, ficando estipulada a multa de 50% sobre o valor do acordo em caso de inadimplência.

ASCOM/TRT11
Texto: Andreia Nunes
Fotos: Diego Xavier
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Acordo realizado entre trabalhador e Hotel Juma, no 1o dia da Semana da Conciliação. O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT11) realizou, até às 10h da manhã de hoje (27/11), pelo menos três acordos no primeiro dia da Semana Nacional da Conciliação. Eles ocorreram no espaço montado para a realização das audiências do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Soluções de Disputas (NUPEMEC), no auditório do 9° andar do Fórum Trabalhista de Manaus (FTM).

As audiências estão sendo realizadas em quatro mesas, concomitantemente, tendo 30 minutos de duração cada uma. O Nupemec agendou 20 audiências por dia, todos os dias da Semana de Conciliação. Quando há conciliação, os acordos são homologados pelo Juiz do Trabalho Coordenador do Nupemec, Mauro Augusto Ponce de Leão Braga.

Dois dos acordos realizados hoje tinham os Supermercados DB como parte reclamada, e ambos envolviam pedido de rescisão indireta, e o pagamento de verbas rescisórias devidas e não pagas pela rede de supermercados.

O processo de número 0001517-16.2017.5.11.0001 tinha como reclamante uma recepcionista de caixa do referido supermercado, que entrou na justiça em 08/08/2017, requerendo a anulação do pedido de demissão. Houve conciliação nos seguintes termos: a reclamada liberará as guias do Seguro Desemprego à reclamante até o dia 10/12/2017. Além disto, foi liberado também, na ocasião do acordo, as guias do FGTS, que tem força de Alvará, para saque do valor depositado, com comprovação dos depósitos no total de R$ 1.317,38.

Outro processo envolvendo o DB, de número 0001533-61.2017.5.11.0003, a reclamante irá receber o valor de R$ 2.900,00, em parcela única no dia 16/12/2017, sob pena de multa de 50% sobre a parcela da obrigação pecuniária inadimplida. A ação iniciada em 14 de setembro deste ano, já foi solucionada através do acordo realizado hoje. As partes saíram satisfeitas com a conciliação. Para Alexandre Correa, advogado da reclamante, "o acordo é a via mais simples de resolver a questão e quando ambas as partes chegam num consenso, a melhor opção é acordar para resolver o problema", declarou.

Partes posam após conciliação entre Supermercados DB e ex-funcionaria Para Erico Jones Zuani Gomes, que já atua há algum tempo como preposto do Supermercados DB, foi bastante positivo participar das audiências da Semana de Conciliação. "Já que esta semana foi feita pra conciliar, nós viemos aqui pra isto. Fizemos dois acordos, e mais tarde teremos mais três audiências, que com certeza também resultarão em conciliações. Isso é bom pra empresa, pro reclamante e pra dar celeridade ao processo. A gente sempre vem com uma proposta de acordo, vamos conversando no decorrer da audiência, cedemos um pouco, a outra parte também cede, até chegarmos num consenso", declarou ele, que estava acompanhado da advogada Luciana Velasco Vasconcellos.

Processos solucionados ainda em fase inicial

Outro processo solucionado hoje com a participação direta das partes na solução do conflito foi o de número 0001873-96.2017.5.11.0098, que envolve um trabalhador e o Hotel Juma Ltda. O reclamante entrou na Justiça do Trabalho em 26/10/2017, e teve seu processo solucionado em exatos 30 dias após o início da ação. Ele era cozinheiro do Hotel e alega ter sido demitido sem justa causa e sem receber nenhuma verba rescisória. Na reclamatória trabalhista, o ex-funcionário do hotel de selva pleiteava o pagamento de indenização por danos morais, além de aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, férias integrais +1/3, FGTS, horas extras e reflexos, entre outros pedidos que totalizavam o valor da causa em R$ 95 mil reais.

Na audiência de hoje as partes chegaram a um acordo para o pagamento de R$ 12 mil, dividido em três parcelas iguais de R$ 4 mil, a serem pagas nas seguintes datas: 05/12/2017, 05/01/2018 e 05/02/2018.

O reclamante Diogo Moreira declarou que estava nervoso e até o momento do início da audiência não acreditava que fosse feito um acordo. Ele estava acompanhado da advogada Andreza de Aguiar, a qual afirmou terem feito um acordo viável para ambas as partes. "Estamos perto do final do ano, o reclamante encontra-se desempregado, então achei que foi um bom acordo. O hotel veio com uma proposta, nós conversamos e conseguimos chegar a um consenso", disse.

Para o proprietário do Hotel Juma, Renato de Sousa Barbosa, o acordo foi feito conforme as condições atuais do empreendimento. Jones Ramos, advogado do hotel, afirmou que a empresa reclamada sai satisfeita do acordo. "O hotel veste a camisa da Semana da Conciliação e trata do processo do trabalho trazendo pra si o bom senso e a razoabilidade. Nós já chegamos aqui com o espírito conciliatório, por isso fizemos um bom acordo", concluiu.

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ASCOM/TRT11
Texto: Martha Arruda
Fotos: Gevano Antonaccio
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O evento começou hoje e vai até a próxima sexta-feira, dia 1° de dezembro

Teve início nesta segunda (27/11) a 12ª Semana Nacional da Conciliação, promovida pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), e que ocorre em todos os tribunais do país. O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT11), que abrange os estados do Amazonas e de Roraima, também participa do evento, que tem como objetivo encontrar, por meio de acordo, solução definitiva para os litígios, com a participação direta das partes na solução das ações.

“Conciliar: nós concordamos”

Com o tema “Conciliar: nós concordamos", a abertura da Semana no TRT11 foi realizada pela presidente do Regional, Eleonora Saunier, no 9° andar do Fórum Trabalhista de Manaus, onde estão acontecendo as audiências de conciliação do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Soluções de Disputas (NUPEMEC).

Em seu discurso, a presidente do TRT11 destacou que a Semana de Conciliação do CNJ reúne, mais uma vez, todo o judiciário brasileiro em torno de um único objetivo: a solução dos processos. "Esta é a razão de ser da Justiça do Trabalho, é a mola que move toda a máquina do judiciário trabalhista e que mantém viva a chama do bem servir aos jurisdicionados e à toda a sociedade", declarou. Ela também acrescentou que o Centro Judiciário de Solução de Conflitos (Cejusc), já implementado no TRT11, veio somar ao espírito combativo do Regional. "O Cejusc começa a nos dar maior e mais efetivo suporte à nossa luta diária, à árdua batalha que é solucionar os processos", afirmou a desembargadora.

Na ocasião, o juiz do trabalho Mauro Augusto Ponce de Leão Braga, coordenador do evento no 1º Grau do TRT11, disse que além das 100 audiências pautadas para acontecer no Nupemec, também estão sendo realizadas audiências nas 19 Varas do Trabalho de Manaus (AM), nas 3 Varas do Trabalho de Boa Vista (RR), nas Varas do interior do Amazonas, e também nos gabinetes de desembargadores (2ª instância).

Ele ressaltou a importância da conciliação e da mediação no momento atual pelo qual passa a Justiça do Trabalho: "a conciliação é o melhor caminho para que todos consigamos chegar ao final do processo de forma satisfatória, e para que haja um bom acordo, todas as partes têm que concordar. Hoje, a possibilidade de conciliar é muito mais importante em função da Reforma Trabalhista e da nova situação que se apresentou à Justiça do Trabalho neste momento de muita mudança. A Semana da Conciliação acontecendo neste momento é crucial para entendermos como estes processos e estas partes vão se portar a partir de agora", avalia o magistrado, que também é coordenador do Nupemec e do Cejusc.

Estiveram presentes na abertura do evento os magistrados Edna Maria Fernandes Barbosa, Maria da Gloria de Andrade Lobo, Eulaide Maria Vilela Lins, Carolina de Souza Lacerda Aires França, Igo Zany Nunes Corrêa, Jeanne Karla Ribeiro; além de servidores e jurisdicionados.

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ASCOM/TRT11
Texto: Martha Arruda
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