522A Escola Judicial do TRT da 11ª Região (Ejud11) divulgou, nesta terça-feira (28), o resultado do processo seletivo de estágio em Direito, após a interposição dos recursos. As provas foram realizadas no último dia 15 de novembro. De 968 candidatos inscritos apenas 420 compareceram ao local da prova, realizada na Escola Superior de Tecnologia da UEA, localizada no bairro Parque 10. A lista com os aprovados está disponível na página da Ejud11 (http://escola.trt11.jus.br/). Para acessar agora, clique AQUI.

O candidato aprovado será convocado, conforme a ordem de classificação ao longo da validade do processo seletivo, e de acordo com as necessidades do TRT11. O processo seletivo terá validade de um ano a contar da publicação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período.

O contrato de estágio terá duração mínima de seis meses e máxima de 24 meses, exceto quando se tratar de estagiário com deficiência. As vagas são para bolsas com carga horária de quatro horas diárias, no valor de R$800,00 (oitocentos reais); e seis horas diárias, no valor de R$1.200,00 (hum mil e duzentos reais). O Tribunal também concede auxílio-transporte no valor diário de R$6,00 (seis reais).

 

548A Caixa Econômica Federal inaugurou nesta terça-feira (28) um posto de atendimento bancário (PAB) no Fórum Trabalhista de Boa Vista. A unidade, localizada no andar térreo de prédio, atenderá em horário comercial, das 8h às 13h, e funcionará como um posto avançado para atendimento voltado para as atividades relacionadas à Justiça do Trabalho, facilitando o acesso aos serviços das Varas Trabalhistas de Boa Vista. O PAB torna mais ágeis, cômodas e seguras, para as partes e advogados, as rotinas de efetuar depósitos, levantar alvarás ou pagar custas processuais.

O ato solene de inauguração da unidade ocorreu com a presença do superintendente regional da Caixa Econômica Federal José Severino Queiroz Ribas, do juiz do trabalho e diretor do Fórum Trabalhista de Boa Vista Raimundo Paulino Cavalcante Filho, do juiz titular da 1ª VT de Boa Vista Izan Alves Miranda Filho, da juíza titular da 2ª VTBV Samira Marcia Zamgna Akel, bem como a presença dos advogados Jaques Sotag e Henrique Figueiredo, representando o oresidente da OAB/RR, bem como advogados e servidores do Fórum Trabalhista de Boa Vista. Após a inauguração, foi realizado o saque do primeiro Alvará Judicial.

Confira Galeria de Imagens.

547No primeiro dia da 12ª Semana Nacional da Conciliação, o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região - Amazonas e Roraima (TRT11), realizou um total de 410 audiências, e homologou 112 acordos. A Semana da Conciliação é coordenada pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), e tem como objetivo encontrar, por meio de acordo, solução definitiva para os litígios, com a participação direta das partes na solução das ações. Ela teve início ontem (27/11) e segue até o dia 1° de novembro.

Mais de R$ 696 mil em créditos trabalhistas foram homologados pelo TRT11, com destaque para a 6ª VTM, que realizou 30 audiências, homologando oito acordos, num total de R$ 146 mil. Duas varas do interior do Amazonas realizaram acordos: a Vara do Trabalho de Manacapuru realizou acordos em todas as 19 audiências feitas na data de ontem, totalizando R$ 17.900,00 em acordos homologados. A Vara do Trabalho de Presidente Figueiredo realizou 13 audiências de conciliação, homologando seis acordos, num total de R$ 26.400 mil.

Ao todo, 1.309 pessoas foram atendidas somente no primeiro dia da Semana da Conciliação em todo o TRT11. Os números são da Seção de Estatística e Pesquisa deste Regional.

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ASCOM/TRT11
Texto: Martha Arruda
Fotos: Gevano Antonaccio
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546Audiência de conciliação foi realizada no gabinete da des. Ruth Barbosa SampaioUma ex-trabalhadora da LG Electronics do Brasil Ltda. firmou acordo no valor de R$ 12 mil para o pagamento de verbas relativas à indenização substitutiva de estabilidade acidentária. O acordo foi firmado no Gabinete da desembargadora Ruth Barbosa Sampaio e a audiência fez parte da programação da Semana Nacional da Conciliação Trabalhista, que teve início nesta segunda (27) e segue até o dia 1º de dezembro.

A reclamante trabalhou como montadora na empresa reclamada no período de 10 de julho de 2000 a 13 de janeiro de 2014, quando foi dispensada sem justa causa. Laudo pericial comprovou que a trabalhadora adquiriu patologias nos ombros e punhos e que a atividade laboral contribuiu para a produção e agravamento da condição.

Nesse sentido, a sentença de 1ª instância condenou a empresa ao pagamento de indenização pelo período de estabilidade acidentária, sendo 12 meses de salário e repercussões sobre férias + 1/3 e FGTS (8 + 40%). Os demais pleitos, como dano moral por dispensa discriminatória, foram negados. A reclamante interpôs com recurso ordinário e o processo aguardava solução na 2ª instância.

Na audiência de conciliação, as partes acordaram o valor total de R$ 12.000,00, à vista, vencível dia 11/12/2017, a ser depositada em conta judicial, aberta em nome da reclamante, mediante expedição de guia de retirada pela Secretaria da Vara. O presente acordo foi feito como quitação geral e irrevogável de todos os pleitos formulados na inicial, ficando estipulada a multa de 50% sobre o valor do acordo em caso de inadimplência.

ASCOM/TRT11
Texto: Andreia Nunes
Fotos: Diego Xavier
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544Acordo realizado entre trabalhador e Hotel Juma, no 1o dia da Semana da Conciliação. O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT11) realizou, até às 10h da manhã de hoje (27/11), pelo menos três acordos no primeiro dia da Semana Nacional da Conciliação. Eles ocorreram no espaço montado para a realização das audiências do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Soluções de Disputas (NUPEMEC), no auditório do 9° andar do Fórum Trabalhista de Manaus (FTM).

As audiências estão sendo realizadas em quatro mesas, concomitantemente, tendo 30 minutos de duração cada uma. O Nupemec agendou 20 audiências por dia, todos os dias da Semana de Conciliação. Quando há conciliação, os acordos são homologados pelo Juiz do Trabalho Coordenador do Nupemec, Mauro Augusto Ponce de Leão Braga.

Dois dos acordos realizados hoje tinham os Supermercados DB como parte reclamada, e ambos envolviam pedido de rescisão indireta, e o pagamento de verbas rescisórias devidas e não pagas pela rede de supermercados.

O processo de número 0001517-16.2017.5.11.0001 tinha como reclamante uma recepcionista de caixa do referido supermercado, que entrou na justiça em 08/08/2017, requerendo a anulação do pedido de demissão. Houve conciliação nos seguintes termos: a reclamada liberará as guias do Seguro Desemprego à reclamante até o dia 10/12/2017. Além disto, foi liberado também, na ocasião do acordo, as guias do FGTS, que tem força de Alvará, para saque do valor depositado, com comprovação dos depósitos no total de R$ 1.317,38.

Outro processo envolvendo o DB, de número 0001533-61.2017.5.11.0003, a reclamante irá receber o valor de R$ 2.900,00, em parcela única no dia 16/12/2017, sob pena de multa de 50% sobre a parcela da obrigação pecuniária inadimplida. A ação iniciada em 14 de setembro deste ano, já foi solucionada através do acordo realizado hoje. As partes saíram satisfeitas com a conciliação. Para Alexandre Correa, advogado da reclamante, "o acordo é a via mais simples de resolver a questão e quando ambas as partes chegam num consenso, a melhor opção é acordar para resolver o problema", declarou.

545Partes posam após conciliação entre Supermercados DB e ex-funcionaria Para Erico Jones Zuani Gomes, que já atua há algum tempo como preposto do Supermercados DB, foi bastante positivo participar das audiências da Semana de Conciliação. "Já que esta semana foi feita pra conciliar, nós viemos aqui pra isto. Fizemos dois acordos, e mais tarde teremos mais três audiências, que com certeza também resultarão em conciliações. Isso é bom pra empresa, pro reclamante e pra dar celeridade ao processo. A gente sempre vem com uma proposta de acordo, vamos conversando no decorrer da audiência, cedemos um pouco, a outra parte também cede, até chegarmos num consenso", declarou ele, que estava acompanhado da advogada Luciana Velasco Vasconcellos.

Processos solucionados ainda em fase inicial

Outro processo solucionado hoje com a participação direta das partes na solução do conflito foi o de número 0001873-96.2017.5.11.0098, que envolve um trabalhador e o Hotel Juma Ltda. O reclamante entrou na Justiça do Trabalho em 26/10/2017, e teve seu processo solucionado em exatos 30 dias após o início da ação. Ele era cozinheiro do Hotel e alega ter sido demitido sem justa causa e sem receber nenhuma verba rescisória. Na reclamatória trabalhista, o ex-funcionário do hotel de selva pleiteava o pagamento de indenização por danos morais, além de aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, férias integrais +1/3, FGTS, horas extras e reflexos, entre outros pedidos que totalizavam o valor da causa em R$ 95 mil reais.

Na audiência de hoje as partes chegaram a um acordo para o pagamento de R$ 12 mil, dividido em três parcelas iguais de R$ 4 mil, a serem pagas nas seguintes datas: 05/12/2017, 05/01/2018 e 05/02/2018.

O reclamante Diogo Moreira declarou que estava nervoso e até o momento do início da audiência não acreditava que fosse feito um acordo. Ele estava acompanhado da advogada Andreza de Aguiar, a qual afirmou terem feito um acordo viável para ambas as partes. "Estamos perto do final do ano, o reclamante encontra-se desempregado, então achei que foi um bom acordo. O hotel veio com uma proposta, nós conversamos e conseguimos chegar a um consenso", disse.

Para o proprietário do Hotel Juma, Renato de Sousa Barbosa, o acordo foi feito conforme as condições atuais do empreendimento. Jones Ramos, advogado do hotel, afirmou que a empresa reclamada sai satisfeita do acordo. "O hotel veste a camisa da Semana da Conciliação e trata do processo do trabalho trazendo pra si o bom senso e a razoabilidade. Nós já chegamos aqui com o espírito conciliatório, por isso fizemos um bom acordo", concluiu.

Confira a galeria de imagens.

ASCOM/TRT11
Texto: Martha Arruda
Fotos: Gevano Antonaccio
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