Conforme as novas diretrizes, os contratos devem ser compartilhados, inclusivos e sustentáveis

176Instituída pela Resolução Administrativa n. 72/2024, já está em vigor a Política de Governança das Contratações no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR). Aprovado pelo Pleno do TRT-11 na sessão do dia 6 de março deste ano, o normativo reforça, para a sociedade, que o TRT-11 é um órgão transparente em relação às suas contratações. Também evidencia que o tribunal busca conciliar a legislação com o desenvolvimento sustentável e a eficiência operacional.

A política de governança das contratações é a concretização de uma das ações previstas no Projeto de Gestão da Presidência para o biênio 2022-2024, intitulado: "Aprimoramento da Governança nas Contratações". A iniciativa estabelece uma cultura nas contratações voltadas para as melhores práticas adotadas e exigidas pelos órgãos de controle. O trabalho foi desenvolvido e consolidado pela Coordenadoria de Governança de Contratações e Obras (COGCO), com o auxílio e cooperação das mais variadas áreas do tribunal, como a Secretaria de Assessoramento Jurídico-Administrativo, a Secretaria-Geral da Presidência, a Diretoria-Geral e respectivas unidades subordinadas.

De acordo com o diretor da COGCO, Eduardo Cruz, a instância maior de Governança (o Pleno) estabeleceu os rumos que o TRT-11 irá seguir nos próximos anos em busca da concretização da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU). O normativo está em sintonia com o macrodesafio “Aperfeiçoamento da Gestão Administrativa e da Governança Judiciária”, instituído pela Resolução CNJ nº 325/ 2020, e com os objetivos estratégicos de “Fortalecer a Governança e a Gestão Estratégica” e de “Aperfeiçoar a gestão orçamentária e financeira”, contidos no Plano Estratégico (PEI) 2021-2026, do TRT-11.


Contratações compartilhadas, inclusivas e sustentáveis

Entre as diretrizes da política instituída pelo TRT-11, destacam-se três que estão interligadas: a) o estímulo às contratações compartilhadas e sustentáveis; b) o fomento à acessibilidade e à inclusão; c) e a promoção do desenvolvimento nacional e local sustentável, em observância à legislação e aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) – Agenda 2030.

Ao analisar a conexão entre estas três diretrizes, o diretor da COGCO explica que a promoção de contratações compartilhadas reside em iniciativas entre dois ou mais órgãos que arquem conjuntamente com os esforços de processos licitatórios. As contratações sustentáveis, por sua vez, consideram aspectos sociais, econômicos e ambientais, buscando benefícios de longo prazo. “Se bem planejadas, podem impulsionar a economia local, gerando empregos e desenvolvimento. Sendo concebidas com vistas a priorizar a acessibilidade, igualdade e inclusão, elas garantirão que todos tenham igualdade de oportunidades e acesso aos serviços públicos, bem como assegurarão que mulheres e grupos marginalizados sejam considerados nas contratações”, salienta.

Tais iniciativas, no Judiciário Federal, almejam, em um futuro próximo, a criação de portfólios de compras regionais e nacionais a partir de aquisições reconhecidamente comuns aos tribunais e conselhos. Possibilitando que cada licitação possa ser conduzida, preponderantemente, por um órgão diferente. Isso possibilitará que os resultados sejam usufruídos por todos os órgãos que compuseram tal portfólio. Dessa forma, resultará em economicidade, celeridade e otimização de recursos.

Eduardo Cruz explica que as diretrizes estão alinhadas diretamente ao ODS 12 (Consumo e Produção Sustentáveis), ao ODS 10 (Redução das Desigualdades), ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico) e ao ODS 5 (Igualdade de Gênero). Contribuem não só para o uso eficiente de materiais e recursos, minimizando impactos ambientais nos processos das contratações do TRT-11 “Estas diretrizes nortearão a administração desde a fase de planejamento das contratações, com a definição das soluções a serem escolhidas, efetuando-se a inclusão de critérios de sustentabilidade ambiental, social e econômica para a seleção de fornecedores e para a fiscalização durante a fase de execução contratual”, conclui o gestor.

Neste sentido, o TRT-11 tem, paulatinamente, inserido nos seus editais de licitação cláusulas que vinculam as empresas contratadas, bem como a fiscalização dos contratos a observarem o Guia de Contratações Sustentáveis da Justiça do Trabalho. Além de consolidar a legislação aplicável, a Agenda 2030 e normas da ABNT aplicáveis a cada tipo de aquisição, o guia estabelece critérios para seleção e recomenda práticas sustentáveis para a execução dos contratos.

 


Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Foto: Renard Batista

173Des. Ruth Sampaio em evento no TRT-11. A diretora da Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – AM/RR (Ejud11), desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, foi eleita para integrar a diretoria do Conselho Nacional das Escolas da Magistratura do Trabalho (Conematra) para o biênio 2024-2025. A eleição ocorreu no dia 21 de março, durante o 76º encontro do Conselho, em São Paulo/SP. O novo presidente do Conematra é o desembargador Paulo Régis Machado Botelho, do TRT-7 (CE). Também foram eleitos o desembargador do TRT-2 (SP) Alvaro Alves Nôga (vice-presidente), a juíza do TRT-6 (PE) Wiviane Maria Oliveira de Souza (secretária-executiva), e a juíza do TRT-4 (RS) Carolina Cauduro Dias de Paiva (diretora).

Para a desembargadora Ruth Sampaio a nova direção da Conematra fará um excelente trabalho junto à magistratura social em transformação. “Fiquei muito feliz em ser convidada para exercer cargo de Diretora do Conematra. Eu amo estar na direção da Ejud11, contribuindo para o aperfeiçoamento de nossa magistratura. Ser eleita como Diretora do Conselho biênio 2024-2025 foi maravilhoso. A troca de experiências e de saberes nos torna uma justiça especializada, não por ser da área trabalhista, mas por ser ‘expert’ em avanços tecnológicos e adaptabilidade, o que nos permite continuar viva, célere e atuante”, declarou.

A magistrada acrescentou que o compromisso assumido por ela como diretora da Ejud11 e do Conematra é a integração entre as escolas, somando conhecimentos, experiências e aperfeiçoamento de uma magistratura sempre em transformação. “Somos a justiça da vida, pois somos a justiça que alimenta corpo e mente. Trazemos esperança de dias melhores aos trabalhadores. Somos uma justiça com um olhar atento para as classes menos favorecidas, a mercê de um sistema econômico desigual, injusto e desumano. São os braços dos trabalhadores que movem a máquina do sistema econômico para a riqueza de um país”, pontuou ela.

Sobre o Conematra

O Conematra é composto pelas Escolas Judiciais dos Tribunais Regionais do Trabalho e pelas Escolas Associativas Trabalhistas. Seus objetivos são a defesa dos princípios, prerrogativas e funções institucionais da magistratura trabalhista, especialmente de suas Escolas, voltadas para a formação e aperfeiçoamento de magistrados e servidores; a integração das Escolas da Magistratura do Trabalho em todo o território nacional, buscando harmonizar atividades didáticas e acadêmicas; o intercâmbio de teorias e práticas de temas relacionados à seleção e à formação de juízes do Trabalho e servidores; e a colaboração construtiva, a exposição de problemas e a proposição de soluções junto aos órgãos que compõem a Justiça do Trabalho, especialmente a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (Enamat). 

174Membros da nova diretoria Conematra: des. Álvaro Nôga (TRT-2); desa. Ruth Barbosa Sampaio (TRT-11); des. Paulo Régis (TRT-7); juíza Carolina Cauduro (TRT-4); e juíza Wiviane Souza (TRT-6).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Coordenadoria de Comunicação Social
Fonte: TRT-4 e TRT-7, com edições de Martha Arruda
Fotos: Roumen Koynov e TRT-2

Ministro do TST tratou de aspectos históricos e contemporâneos da Justiça do Trabalho

 

 

 

 

 

170Após quatro dias de debates sobre o Direito e a Justiça do Trabalho, o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) encerrou a 20ª Jornada Institucional da Magistratura (Jomatra) em grande evento no Contemporâneo, salão de festas, no Largo São Sebastião, Centro. A Jornada é uma realização da Escola Judicial do TRT (Ejud 11), com o objetivo de promover a qualificação dos magistrados do Regional.

O evento de encerramento teve como destaque a palestra “Direito do Trabalho e Justiça do Trabalho: Parâmetros históricos e desafios contemporâneos” do ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e diretor da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (Enamat), Maurício Godinho Delgado. Ele traçou uma base histórica de como a escravidão – primeiramente dos indígenas e posteriormente dos africanos trazidos ao Brasil – reflete-se ainda nos dias de hoje nas relações com os trabalhadores, especialmente os de menor remuneração.

O ministro também enfatizou a importância da Justiça do Trabalho que vai além do aspecto social, mas que traz também benefícios no âmbito econômico. “ A história do mundo ocidental mostra que mais se desenvolveram tanto os países europeus como os da Oceania, como Austrália e Nova Zelândia, tiveram um desenvolvimento sólido de várias décadas ou séculos, porque construíram suas economias com respeito ao trabalho e aos trabalhadores. Então, o direito social do trabalho é um instrumento fundamental para o desenvolvimento, porque enriquece o mercado interno dessas economias que ficam mais resistentes perante os desafios externos”, argumentou.

A abertura dos trabalhos no último dia da Jomatra coube ao presidente em exercício do TRT-11, desembargador Lairto José Veloso. “O TRT através da Ejud 11, agradece a todos os palestrantes que deixaram seus afazeres , no sentido de contribuir com um a evento que hoje se encerra, colaborando cada vez mais com a tarefa de aperfeiçoar a instituição”, disse fazendo referência aos palestrantes convidados, com destaque também para a ministra do TST, Delaíde Alves Miranda Arantes que abordou o tema ”Magistratura em Transformação” na abertura da Jornada.

Em nome da Ejud 11, a desembargadora Ruth Sampaio saudou o palestrante e falou das dificuldades logísticas que a Amazônia impõe aos magistrados de Roraima e Amazonas e que, apesar disso, são enfrentadas com sucesso diariamente por juízes, juízas, servidores e servidoras do TRT-11. “ Aqui na Região Norte, onde se destaca a vasta floresta Amazônica, as estradas são rios majestosos. Nossas juízas e juízes atravessam longas distâncias em embarcações para levar o melhor que nós podemos entregar: Uma Justiça verdadeiramente social! Uma Justiça focada no ser humano”, afirmou.

O evento contou ainda com a apresentação teatral do grupo Interarte com o tema: “Assédio Moral” e uma homenagem aos diretores da Ejud 11. O encerramento também foi comemorativo aos 10 anos de realização da Jomatra. Confira na galeria de fotos: 05.04.2024 - Encerramento da XX Jomatra | Flickr .

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Coordenadoria de Comunicação Social

Texto: Emerson Medina

Fotos: Roumen Koynov

 

 

Os textos devem ser enviados até 26 de abril

169A 2ª edição da Revista do Programa Trabalho Seguro vai homenagear o ministro aposentado do Tribunal Superior do Trabalho (TST ), João Oreste Dalazen, que faleceu em 5 de março de 2024, aos 71 anos. Ele foi o responsável pela criação do Programa Trabalho Seguro da Justiça do Trabalho.

Os artigos jurídicos devem ser enviados ao e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. até o próximo dia 26 de abril. A publicação é uma iniciativa do Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho e a seleção será feita pelo Conselho Editorial ,constituído por 12 membros.

Os autores deverão indicar no e-mail uma das quatro subáreas:
1. Estudos referentes às normas internacionais de Segurança do Trabalho;
2. Medidas necessárias para a efetivação de um meio ambiente de trabalho seguro
em termos físicos, emocionais e mentais;
3. Trabalho Rural.
4. Os impactos da informalidade na saúde e segurança do trabalho.

Mais informações sobre a submissão de artigos podem ser obtidas por meio do endereço eletrônico Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.. Confira a íntegra do edital.


Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Foto: Banco de Imagens

168Equipes dos TRT's da 7ª Região (CE) e 11ª Região (AM/RR).Servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) realizaram visita técnica, no período de 18 a 23 de março, ao TRT da 7ª Região (Ceará) com o intuito de obter informações sobre o Sistema Integrado de Gestão Orçamentária da Justiça do Trabalho (Sigeo-JT). A equipe do TRT-11 visa implantar o sistema referente a diárias e passagens, dentre outras rotinas de trabalho.

Pelo TRT-11, participaram da visita técnica os servidores: José Carlos Pereira Campos, Lilian Matos Calacina e Fernando Henrique Neves Freire, da Divisão de Passagens e Diárias (Dipadi); Rodrigo Souza de Carvalho da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicações (Setic); e Roberto César Lima dos Santos, da Secretaria da Presidência.

O secretário de Orçamento e Finanças do TRT-CE, Fabiano Rego, e a coordenadora da Seção de Diárias e Passagens, Ana Cristina Magalhães Nunes, compartilharam experiências com cinco servidores do TRT-11. Também estiveram presentes na formação outros serventuários do TRT cearense. Os temas abordados nos encontros foram Sistema Sigeo, fluxo do processo de concessão de diárias e passagens, normativos correlatos e a Lei de Diretrizes Orçamentárias.

A capacitação teve o objetivo de repassar a sistemática adotada no TRT-CE, o fluxo de diárias, passagens e reembolsos de despesas com transporte e as configurações utilizadas em cada tarefa. Também foram repassados os relatórios gerenciais e demais configurações técnicas realizadas no sistema da Justiça Trabalhista cearense.

Fabiano destacou que, de forma geral, foram transmitidos conhecimentos para a recente equipe estruturada no TRT-11. “A visita dos servidores do TRT da 11ª Região nos proporcionou trocar experiências acerca das rotinas de trabalho, bem como o compartilhamento de aprendizagem, enriquecida pelas peculiaridades regionais, com vista à melhoria de procedimentos internos”, pontuou o gestor do TRT-7.

Para o diretor da Dipadi do TRT-11, José Carlos Campos, foi uma oportunidade para aprender muito, mas também para ensinar. “A troca de experiências foi muito rica em todos os sentidos. Eles foram pioneiros na implantação do Sigeo de concessão de diárias e passagens. O Sistema, além de facilitar e uniformizar os procedimentos operacionais e financeiros, também possibilita maior efetividade, transparência, monitoramento e controle dos processos. Os pedidos podem ser feitos de forma simples e rápida pelo próprio servidor”, explica o diretor. Há uma expectativa de implantação do Sigeo no TRT-11 ainda nesta gestão.

167Reunião ocorreu na Secretaria de Orçamento e Finanças (SOF), no TRT-CE.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: TRT-7, com edições de Martha Arruda.
Fotos: TRT-7

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