Tribunal Regional do trabalho da 11a Região

Mascote foi apresentado em solenidade realizada nesta segunda (25) no auditório do anexo administrativoO Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região – Amazonas e Roraima (TRT11) lançou, nesta segunda-feira, 25 de novembro, o mascote da campanha de doação de sangue do Regional, batizado de “Veinha”. A iniciativa é uma promoção do Comitê Local de Atenção Integral à Saúde de Magistrados e Servidores e da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGPES).

O personagem foi idealizado e criado pelo servidor da SGPES, Paulo Tourinho de Souza, e tem como proposta dar mais visibilidade ao projeto Veia (Valorize Essa Ideia de Amor), promovido em parceria com a Fundação Hospitalar de Hematologia e Hemoterapia do Amazonas (Hemoam), e que mantém um cadastro de 115 doadores, entre servidores, magistrados, estagiários, dependentes e amigos.

As bolsas de sangue provenientes das doações dos cadastrados no projeto Veia têm como objetivo principal atender as necessidades emergenciais de sangue de servidores ativos, inativos e dependentes, mas também contribui para o banco de sangue geral do Hemoam.

Dia do Doador e Sorteio e Entrega de Prêmio
Premiação foi entregue no Gabinete da Presidente nesta terça (26)Na ocasião do lançamento do mascote também foi comemorado o Dia Nacional do Doador de Sangue, com a presença da representante do Hemoam, Suzete Camurça Nobre. Também foi realizado sorteio de uma TV, doada pelo Gabinete da Desembargadora Joicilene Jerônimo Portela, presidente do Comitê de Saúde. A premiação foi um incentivo pela participação de magistrados, servidores, terceirizados e estagiários nas atividades da 1ª Semana de Saúde, realizada no período de 4 a 8 de novembro de 2019. O ganhador do sorteio foi servidor terceirizado Thiago Barbosa Cawamura.

A entrega do prêmio foi realizada pelo presidente do Regional, desembargador Lairto José Veloso, e pela presidente do Comitê de Saúde, desembargadora Joicilene Jerônimo Portela, no Gabinete da Presidência, nesta terça-feira, 26 de novembro.

Campanha de Doação de Sangue
O TRT11 e o Hemoam promoveram, na manhã desta quinta-feira (28/11), a captação de doadores de sangue. A coleta foi realizada na Unidade Móvel do Hemoam, denominada Vampirão, que ficou estacionada em frente ao Fórum Trabalhista de Manaus, na Rua Ferreira Pena 546 – Centro, no horário de 8h às 12h.

O evento contou com a participação solidária de servidores, magistrados, terceirizados, amigos, familiares e esteve aberta à comunidade externa. Ao todo, foram 60 participantes que doaram 26 bolsas de sangue.

Esta campanha visa manter a parceria entre o TRT11 e o Hemoam, auxiliando na estabilização do estoque de sangue que é a grande preocupação da entidade, principalmente pela chegada das festividades do final de ano que gera maior demanda.

A campanha encerrou as atividades da Semana de Saúde 2019 do Tribunal.

Confira AQUI as fotos do lançamento do Mascote "Veinha"

Confira AQUI as fotos da campanha de doaçao de sangue

ASCOM/TRT11
Texto: Andreia Nunes
Fotos: Renard Batista
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A iniciativa inédita foi organizada pela Assessoria de Comunicação Social do TRT11

A iniciativa inédita no âmbito da Justiça do Trabalho da 11ª Região foi organizada pela Assessoria de Comunicação Social do TRT11

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região - AM/RR recebeu, na manhã da última terça-feira (26), a visita técnica do vice-coordenador do curso de Relações Públicas da Universidade Federal do Amazonas (Ufam), professor doutor Jonas da Silva Gomes Júnior, e de 30 universitários. 

A iniciativa inédita no âmbito da Justiça do Trabalho da 11ª Região foi organizada pela Assessoria de Comunicação Social do TRT11, com o objetivo de aproximar os acadêmicos da vivência prática da organização, destacando a importância estratégica da Comunicação Social para o fortalecimento da imagem institucional da Justiça do Trabalho.

A atividade prática integra a disciplina Assessoria de Comunicação, ministrada aos estudantes do 6º período do curso de Relações Públicas da Ufam.

Durante a visita, o professor e os alunos foram recebidos na sala Multiuso, localizada no 8º andar do prédio-sede, onde foi realizada uma apresentação sobre a Justiça do Trabalho, a jurisdição do TRT11, os serviços oferecidos aos cidadãos, o relacionamento com a imprensa, casos de sucesso na mídia e gerenciamento de crise.

O professor Doutor Jonas da Silva Gomes avaliou como positiva a visita feita ao Regional. “A visita técnica ao setor de Comunicação do TRT11 foi muito proveitosa. Além de conhecer as atividades, estratégias e cases da Assessoria, a visita possibilitou a integração da teoria com a prática. Foi muito importante para os alunos conhecerem na prática como funciona a assessoria de um órgão tão importante e os desafios enfrentados no dia a dia. Tenho certeza que essa visita contribuiu muito para a formação dos estudantes do curso de Relações Públicas da Ufam”, afirmou.

Justiça do Trabalho

O juiz titular da Vara do Trabalho de Presidente Figueiredo e presidente da Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho da 11ª Região (Amatra XI), Sandro Nahmias Melo, foi convidado para abrir a apresentação.

Doutor em Direito e professor de cursos de graduação e pós-graduação, o magistrado propôs uma conversa descontraída e falou sobre a importância e a responsabilidade social da Justiça do Trabalho, que conta com 24 Tribunais Regionais no país.

“A Justiça do Trabalho é responsável por lidar com os conflitos entre o trabalho e capital. A justiça mais célere de todo o judiciário, a justiça que mais executa e que dá mais resposta efetiva é a Justiça do Trabalho. Ela foca no social, harmoniza relações de trabalho e, essencialmente, pela efetividade, ela incomoda”, afirmou. 

O juiz titular da Vara do Trabalho de Presidente Figueiredo e presidente da Amatra XI, Sandro Nahmias Melo, falou sobre a importância e a responsabilidade social da Justiça do Trabalho

Ele abordou, ainda, os desafios para garantir o acesso à justiça às populações dos municípios do interior devido às peculiaridades regionais. “O TRT11 tem jurisdição no Amazonas e Roraima, estados de grandes extensões e, ainda, de difícil acesso. Para chegar a alguns locais temos que nos locomover por barcos ou estradas de barro. Por isso, uma marca deste Regional é a Justiça do Trabalho Itinerante, que tem o objetivo de levar o atendimento jurisdicional às cidades que não possuem sedes de Varas do Trabalho”, explicou.

Comunicação Estratégica

A diretora da Ascom, Andreia Nunes, deu prosseguimento à apresentação e falou sobre a missão, visão e objetivos da comunicação institucional no âmbito do TRT da 11ª Região.

Graduada em Relações Públicas pela Ufam, ela destacou sua satisfação em receber o professor e os estudantes, mostrando o cotidano da Ascom e abordando a integração entre o conhecimento acadêmico e a vivência profissional. “A nossa missão é implementar e gerir estratégias de comunicação para a valorização da Justiça do Trabalho, levando ao conhecimento da sociedade a função social e os serviços oferecidos pela JT”, salientou.

A gestora apresentou dados da produção da Ascom, conforme levantamento no período de janeiro a outubro de 2019: 506 matérias publicadas no portal, 72 matérias na intranet (voltadas ao público interno), 980 comunicados e 227 releases enviados à imprensa.

Andreia Nunes falou, ainda, sobre o gerenciamento de crise, citou exemplos de paralisações do transporte coletivo em Manaus e como a Ascom atuou para atender as demandas da imprensa.

Relacionamento com a imprensa

Em seguida, a chefe da Seção de Imprensa e Relações Públicas, Martha Arruda, conversou sobre o bom relacionamento que a assessoria do Regional mantém com os veículos de comunicação.

“Mais de 90% das matérias sobre o Tribunal do Trabalho da 11ª Região são frutos de releases, de notícias enviadas pela Assessoria de Comunicação. Nesse sentido, não haveria informações sobre os serviços do TRT11 se não existisse a Ascom, um setor estratégico”, disse a servidora, que é graduada em Jornalismo pela Ufam.

“Fazemos um trabalho de imprensa focando na qualidade textual, considerando a situação de algumas redações, com poucos jornalistas, realizamos um trabalho positivo para eles e, como resultado, nossas notícias repercutem integramente no portais, um ponto positivo para a Ascom”, concluiu.

A analista judiciária Paula Monteiro, responsável pelas notícias jurídicas do TRT11, relatou como a divulgação das notícias jurídicas fortalece a Justiça do Trabalho e citou alguns casos de sucesso, de decisões que ganharam repercussão nacional.

Graduada em Jornalismo e Direito pela Ufam, ela falou sobre a experiência positiva de acompanhar as sessões das Turmas do TRT11 e produzir matérias numa linguagem mais acessível, que conquistaram espaço na imprensa local, portais jurídicos e redes sociais, além de repercutir na imprensa nacional. “Mostramos como a nossa justiça é produtiva, é importante. Se não houvesse a Justiça do Trabalho as pessoas teriam seus direitos violados e ficaria por isso mesmo. É muito gratificante saber que a sociedade valoriza as matérias que divulgamos”, comentou.

Equipe da Ascom

Andreia Nunes assumiu a gestão da Ascom em agosto deste ano e lidera uma equipe de dez pessoas, dos quais sete são servidores efetivos: duas jornalistas com registro profissional (Martha Arruda e Paula Monteiro); um administrador que trata dos contratos (Hélder Dávila); dois servidores de apoio e publicidade (Mário Romano e Frederico Limongi); uma servidora responsável pelas revistas e ementários (Auricely Romano); uma servidora responsável pelo clipping de notícias (Rita Maquiné); dois designers terceirizados (Diego Xavier e Renard Batista) e um estagiário de jornalismo (Jonathan Ferreira).

Confira as fotos AQUI.

ASCOM/TRT11
Texto: Jonathan Ferreira e Paula Monteiro
Fotos: Renard Batista
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A sensibilização dos servidores quanto aos benefícios da Coleta Seletiva contou com a parceria da Cooperativa Aliança e da empresa TUMPEX, por meio do "Projeto Jovem Aprendiz Tumpex". A adoção de critérios sustentáveis na Administração Pública busca a construção de uma nova cultura institucional, que aplica princípios e critérios de gestão socioambiental, servindo de exemplo no exercício de boas práticas para toda a sociedade. Isto implica na geração de economia de recursos naturais e institucionais, e por consequência, uma redução dos gastos.

Nesse sentido, o TRT11, por meio da Seção de Gestão Socioambiental, vem implementando continuamente ações que promovam a gestão adequada dos resíduos gerados, o incentivo ao combate de todas as formas de desperdício dos recursos naturais e a inclusão de critérios socioambientais nos investimentos, compras e contratações de serviços do Tribunal.

No mês de novembro foi aprovado o Programa de Coleta Seletiva do TRT11, com objetivo de implementar o Plano de Logística Sustentável - PLS do TRT11 (Res. 244/2015) e a Resolução 201/2015 do CNJ, no âmbito deste Regional.

Posteriormente, foram realizadas visitas às unidades do Fórum Trabalhista de Manaus para orientar servidores, magistrados e terceirizados sobre o tema, incluindo a nova política de reorganização das lixeiras aprovada por meio do Ofício-Circular nº 110 da Secretaria Geral da Presidência.

A ação contou com a parceria da Cooperativa Aliança e da empresa TUMPEX, por meio do "Projeto Jovem Aprendiz Tumpex", onde os servidores foram sensibilizados sobre os benefícios da Coleta Seletiva.

O descarte seletivo consiste na separação dos materiais recicláveis dos demais. É a primeira etapa do ciclo de reciclagem. Aqueles itens que podem ser reaproveitados devem ser depositados em um local específico para que sejam recolhidos e reciclados. Caso o material reciclável seja misturado ao lixo orgânico, o ciclo de reaproveitamento será inviabilizado.

Além disso, como parte da campanha de redução de lixeiras por ambiente de trabalho e compras sustentáveis, foram arrecadadas 46 unidades que estavam sobrando nos setores. Esses coletores serão redistribuídos aos setores que realmente necessitam, tornando desnecessária a aquisição anteriormente prevista pelo Tribunal e, consequentemente, reduzindo os gastos.

Isso porque, ao observar o lixo coletado em cada lixeira disponibilizada por estação de trabalho, constatou-se que o volume diário em cada uma delas é insignificante, sendo suficiente que cada sala possua 2 lixeiras (para separar lixo reciclável e não reciclável) e 1 coletor de papel.

Em razão disso, a campanha realizada para a coleta seletiva recomenda que cada setor/sala disponha de 3 (três) coletores de lixo, sendo um para resíduos recicláveis, um segundo para não recicláveis e um terceiro para coleta de papel (rascunho).

Destaca-se, ainda, que o excesso de lixeiras nas unidades é prejudicial à saúde dos terceirizados da limpeza (que são obrigados se abaixar diariamente incontáveis vezes para recolher o lixo em cada uma delas, o que significa um risco ergonômico), e dos próprios servidores, que perdem a oportunidade de se movimentar, evitando o sedentarismo. Conforme estudos do pesquisador Keith Diaz, da Universidade de Columbia, nos Estados Unidos, o simples fato de se levantar e andar após 30 minutos de trabalho sentado pode reduzir a chance de morte prematura (em entrevista ao jornal britânico The Guardian).

Faça a sua parte no ambiente de trabalho! Repense seu consumo e tome para si a responsabilidade de construir um futuro mais sustentável, praticando atitudes simples, como destinar corretamente os resíduos que você produz. Procure as caixas de resíduos recicláveis na unidade onde você trabalha!

COMO SEPARAR OS RESÍDUOS:

a) Resíduos recicláveis: garrafas PET, embalagens plásticas em geral, embalagens de pasta de dente, embalagens Tetra-pak, latas de alumínio, fitilho, copos descartáveis usados, etc. Descartar nos coletores para recicláveis;

b) Papel: descartar os papéis não reutilizáveis (que não servem para rascunho) nos coletores específicos para papel distribuídos nas secretarias e salas de audiência. A intenção é de preservar o papel e evitar o contato deste com água, resíduo de café ou qualquer outro tipo de líquido que o possa contaminar e resultar em uma diminuição de valor de revenda para a Cooperativa que faz a coleta.

OBS: O papel pode ser entregue inteiro (preferencialmente) ou rasgado em até quatro partes, NÃO AMASSAR.

c) Resíduos não recicláveis: restos de frutas e demais alimentos, guardanapos e papel toalha usados, etiqueta adesiva e sua base, durex e de¬mais materiais com cola, papéis sanitários, filtro de café usado, etc. Descartar nos coletores para não recicláveis.

Durante a ação realizada no FTM, a Seção Socioambiental recolheu 46 lixeiras.

ASCOM/TRT11
Texto e fotos: Seção Socioambiental
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O Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região, Desembargador Lairto José Veloso, manifesta, em nome dos Desembargadores, Juízes e Servidores deste Egrégio, pesar pelo falecimento do Desembargador aposentado BENEDICTO CRUZ LYRA, ocorrido nesta quarta-feira (27/11/2019).

O Desembargador atuou na Justiça do Trabalho durante 41 anos, tendo se aposentado em 2008.

Foi eleito para o cargo de Presidente do Regional por três biênios (1982-1984 / 1988-1990 / 1990-1992) e vice-presidente em dois (1992-1994 / 2006-2008).

Em decorrência do falecimento do Ilustre Desembargador, o Presidente do TRT11, Lairto José Veloso, decreta luto oficial de 3 dias em todas as unidades deste Regional e durante este período, as bandeiras hasteadas nas referidas unidades permanecerão hasteadas a meio mastro.

O TRT11 perde um dos seus fundadores que tanto contribuiu para o engrandecimento da Justiça do Trabalho nos Estados do Amazonas e Roraima.

A Família TRT11 presta condolências e solidariedade aos familiares e amigos do Dr. Lyra, neste momento de luto e dor.

O velório será realizado a partir das 9h desta quarta-feira (27/11), no Prédio Administrativo deste Regional, localizado na avenida Tefé, 930, esquina com a Rua Visconde de Porto Alegre – Praça 14 de Janeiro.

O sepultamento ocorrerá às 16h desta quarta-feira, no Cemitério São João Batista.

Manaus, 27 de novembro de 2019.

BENEDICTO CRUZ LYRA

⛧04.07.1938 - ✝27.11.2019