Tribunal Regional do trabalho da 11a Região

Com o apoio de empresas comprometidas com a inclusão, o TRT-11 ampliou as oportunidades de recolocação profissional para mulheres

A III Expo-Mulher, promovida pela Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Amazonas (OAB-AM) e realizada em Manaus na sexta-feira (13), teve como destaque o recebimento de mais de 100 currículos de mulheres em busca de recolocação no mercado de trabalho. O resultado foi fruto da atuação do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), em parceria com empresas comprometidas com a diversidade e a inclusão, como a CDL Manaus, DB Supermercados, Fenix RH, Grupo Gérbera (O Boticário) e Grupo Alemã Restaurante.

Além das oportunidades de emprego, o TRT-11 ofertou serviços com foco especial no acolhimento e na garantia de direitos das mulheres. Entre os atendimentos estiveram a atermação, a escuta qualificada por meio da Ouvidoria e da Ouvidoria da Mulher, além de orientação jurídica, atendimento psicossocial e encaminhamentos realizados pelo serviço social.Membros do TRT-11 e da OAB-AM durante o III Expo-Mulher

Membros do Comitê de Incentivo à Participação Feminina no Tribunal também prestaram orientações sobre direitos trabalhistas e previdenciários. A equipe da Política Nacional de Atenção às Pessoas em Situação de Rua e suas Interseccionalidades (PopRuaJud) também realizou atendimentos especializados a mulheres em situação de vulnerabilidade.

Para a juíza auxiliar da Presidência do Tribunal, Carla Nobre, o evento representa, sobretudo, a consolidação da parceria com a OAB/AM, essencial para fortalecer a união entre o Judiciário e a advocacia. “É fundamental estarmos presentes, oferecendo serviços voltados às mulheres e à sociedade em geral. Com a parceria de empresas, também levamos propostas de contratação e cadastro de reserva para mulheres trans e vítimas de violência. Dessa forma, reafirmamos nosso papel como um tribunal acessível, inclusivo e cada vez mais próximo da sociedade”, enfatizou.

O presidente da OAB/AM, Jean Cleuter Simões Mendonça, destacou o papel da advocacia na promoção da equidade de gênero e reforçou o compromisso da instituição com a valorização das mulheres na sociedade e na profissão. “A paridade de gênero não pode ser uma promessa para o amanhã. Ela precisa ser uma realidade agora. Paridade não é favor, paridade é Justiça. Ser mulher e advogada no Brasil é enfrentar duplas e triplas jornadas. E mesmo diante disso — ou talvez por causa disso — vocês seguem brilhando, liderando, transformando”, destacou.

Ouvidoria

Ouvidoria Regional do TRT-11, desembargadora Ormy BentesA Ouvidoria Regional do Tribunal, sob a liderança da desembargadora Ormy Bentes, também marcou presença com um estande dedicado à escuta ativa e ao acolhimento, por meio da Ouvidoria e da Ouvidoria da Mulher. “A Ouvidoria está presente para acolher todas, independentemente de sua condição, e garantir que sejam ouvidas com respeito e atenção”, afirmou a magistrada. 

Além do atendimento no evento, a desembargadora convidou o público para o “Café com a Ouvidora”, que será realizado nesta terça-feira (17), das 9h às 14h, na sede da Ouvidoria Regional, no Fórum Trabalhista de Manaus.

Empregabilidade

Em parceria com empresas como CDL Manaus, DB Supermercados, Fenix RH, Grupo Alemã Restaurante e Grupo Gérbera (O Boticário), o setor empresarial teve participação ativa no evento. Entre os resultados concretos da iniciativa, se destaca a trajetória de Marluce Matos da Costa, de 48 anos, que buscava recolocação profissional e decidiu participar após assistir à divulgação da iniciativa. “Quando vi a reportagem, pensei: isso é exatamente o que estou precisando. Me arrumei e vim direto.” Marluce foi uma das 100 mulheres que entregaram currículos diretamente às empresas presentes durante a III Expo-Mulher.

Entre as ações, a CDL Manaus, representada por Kadma Azrak, supervisora da Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas do Amazonas (FCDL-AM), ofereceu serviços de empregabilidade, certificação digital e educação financeira. “Este evento, voltado às mulheres, é de suma importância diante dos desafios que enfrentamos diariamente, como a violência, a discriminação e a falta de oportunidades no mercado de trabalho”, argumentou.

O Grupo Gérbera, franqueado do Grupo Boticário, participou pela primeira vez da Expo-Mulher. A assistente de recursos humanos Valéria Santos destacou que a cultura de acolhimento e o respeito às diferenças fazem parte da identidade da empresa. “Isso é algo que faz parte da nossa cultura e que a gente veio mostrar aqui no evento.”

Já o Grupo Alemã Restaurante, representado por Letícia Gomes, reforçou que a articulação entre o Tribunal, as empresas e a sociedade forma um ciclo positivo de impacto social. “Esse tipo de ação forma um triângulo muito legal: TRT, empresas e a sociedade em geral. Todo mundo sai ganhando”, detalha.

ServiçosServidoras e magistradas do TRT-11 realizam atendimentos especializados durante ação voltada às mulheres

Os servidores e servidoras do TRT-11 também atuaram diretamente no atendimento ao público, prestando esclarecimentos e orientações sobre os serviços da Justiça do Trabalho. A diretora da Divisão de Distribuição de Feitos de Manaus, Bruna Oliveira, destacou a importância da atermação como ferramenta de acesso à Justiça. “Trazer esse serviço para eventos como esse aproxima a Justiça do cidadão, especialmente daqueles que enfrentam dificuldades para ir ao fórum”, pontua. 

A assistente social Érica Silva Meneses, integrante da equipe da Política Nacional de Atenção às Pessoas em Situação de Rua e suas Interseccionalidades (PopRuaJud), ressaltou a articulação com instituições parceiras como diferencial no atendimento. “O serviço social realiza orientações e encaminhamentos, além de manter convênios com entidades que já atuam com esse público. Isso facilita o acesso e direciona melhor as ações, garantindo que a população atendida receba o suporte necessário”, finaliza.

Confira as fotos do evento AQUI.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Jonathan Ferreira
Fotos: Natan Zanes e Marlon Ferreira

A ação ocorreu no Fórum Trabalhista de Manaus, e marcou o primeiro encontro de 2025 do projeto Longevida

Com o objetivo de promover a integração, o acolhimento e fomentar os cuidados com a saúde emocional dos aposentados, o Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho da 11ª Região e Justiça Federal do Amazonas (SitraAM/RR), em parceria com a Coordenadoria de Saúde deste Regional (Codsau), realizou mais uma edição do café com aposentados e o primeiro encontro de 2025 do Projeto Longevida. O evento ocorreu na manhã de quinta-feira (12/6), no auditório do Fórum Trabalhista de Manaus.

Além dos aposentados e da diretoria do sindicato, o evento contou com a presença do presidente do TRT-11, desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes, prestigiando a ação. A iniciativa também teve a participação de apoiadores que atuaram em estandes de exposição e venda de produtos de perfumaria e alimentício. Também foram oferecidos serviços de medidas de pressão arterial e glicemia.

Momento de reencontro

Ao se dirigir aos presentes ao evento, o presidente do Tribunal manifestou satisfação com a iniciativa e interesse para que ela continue a se realizar. “O café é uma oportunidade de rever antigos colegas, e deve continuar como forma de valorização dos aposentados”, declarou o magistrado.

De acordo com os servidores inativos que compareceram ao local, a manhã foi uma oportunidade de reencontrar colegas de trabalho, reviver bons momentos e fortalecer laços de amizade. A servidora aposentada Ruth Marques destacou a importância da participação: "É muito importante este encontro. É uma ocasião da gente se reunir, de rever colegas que não se vê há muito tempo. É um momento muito gostoso”, afirmou. Ela ingressou no Tribunal em março de 1982 e se aposentou em outubro de 2003.

Para Helena Vieira, que trabalhou 34 anos no Regional, e atualmente ocupa o cargo de diretora dos aposentados e pensionistas do SitraAM/RR, o evento é benéfico para todos. “A minha presença aqui e de todos os colegas da diretoria do sindicato é muito proveitosa porque marca o nosso reencontro: reencontro dos aposentados; reencontro das amizades antigas e também momento para rever os colegas ativos”, disse ela que está aposentada desde 2018.

Nilson Teixeira, que começou a trabalhar no TRT-11 em junho de 1982, e se aposentou em março de 2015, também ficou muito satisfeito em rever os amigos. “O café dos aposentados é importante pra mim porque é a oportunidade de rever colegas, amigos da época de trabalho”, declarou.

Roda de conversa sobre razão de viver

O primeiro encontro de 2025 do Projeto Longevida teve como enfoque a realização de roda de conversa com o psicólogo Jonatas Alencar Lira. Ele tratou sobre propósito de vida, como se ressignificar na terceira idade, e sobre razão de viver.

Para os inativos, o psicólogo convidado ressaltou que a vida precisa ser vivida intensamente. “Viva como se hoje fosse o último dia da sua vida, pois assim ao chegar ao fim do dia, você vai dizer: eu fiz tudo que eu tinha que fazer, eu fui o melhor que eu pude ser. Eu amei, eu cuidei, eu dei conselhos, eu orientei, eu direcionei”.

Ele explicou o motivo para esse modo de agir: “Agindo assim a gente não vai permitir que a tristeza ou a depressão desbote a gente, tire o nosso brilho porque estaremos sempre sonhando, sempre acreditando, continuando a nossa existência. Porque a vida é curta, mas ela não precisa ser pequena”, afirmou o psicólogo.

Outro ponto abordado envolveu razões de viver. “Que você sonhe enquanto estiver vivo. Tenha esperança, contribua, seja útil, seja importante para a vida de uma pessoa da sua família ou de um desconhecido. Que você nunca pare de exercitar a esperança e de ser grato”, enfatizou.

Ao final, ele expressou o seu desejo a todos os presentes. “Que todo dia ao acordar você reconheça que tem valor, que é importante e diga: Se eu ainda estou aqui é porque tenho uma missão, um propósito. Que todo mundo aqui nesse auditório esteja com esse senso de missão, se renovando todo dia na sua vida”.

Projeto Longevida

Lançado em 2022 pelo TRT-11, o projeto Longevida tem o objetivo de promover qualidade de vida e bem-estar aos aposentados do Regional. Executado pela Codsau, o Longevida é conduzido pelos psicólogos Carolina Pinheiro e Ismael Rabelo, servidores do TRT-11, e conta também com a participação de outros profissionais da equipe multidisciplinar da Codsau. Estão previstos mais dois encontros em 2025, um em setembro e outro em novembro.

Confira a galeria de imagens.

#ParaTodosVerem:
Imagem 1 - Grupo de pessoas se serve em mesa farta de café da manhã, com frutas, pães e salgados, em salão amplo com mesas e cadeiras.

Imagem 2 - Dois homens em frente ao palco; um fala ao microfone e o outro o acompanha. Salão amplo e iluminado ao fundo.

Imagem 3 - Três pessoas estão sorrindo em frente ao palco de um salão iluminado. Ao fundo, há uma tela com os dizeres “Café com os Aposentados do SitraAm”.

Imagem 4 - Homem jovem sorri enquanto fala ao microfone, em pé diante de um palco. O ambiente é um salão amplo e iluminado, com cadeiras ao redor e rampa de acesso ao fundo.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Mônica Armond de Melo
Fotos: Renard Silva e SITRaAM/RR

O resultado é referente ao leilão realizado em 30 de maio deste ano

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), por meio da Seção de Hastas Públicas, realizou, em 30 de maio, leilão de bens móveis e imóveis. A venda pública ocorreu em formato virtual por meio do site Amazonas Leilões.

Nesse leilão, foram arrematados bens imóveis e veículos, que resultaram na quantia de R$ 774,8 mil. O valor arrecadado será utilizado para pagamento de créditos trabalhistas, decorrente de processos que tramitam tanto nas Varas do Trabalho de Manaus quanto no interior do Amazonas e de Boa Vista. Os valores serão pagos aos trabalhadores após os trâmites legais de finalização dos processos de arrematação.

O próximo leilão está marcado para 30 de julho, às 9h30, na modalidade exclusivamente online via Amazonas Leilões, pelo site https://www.amazonasleiloes.com.br/.

#paratodosverem Pessoa segura um martelo de juiz prestes a batê-lo sobre a base, com um público desfocado ao fundo. A cena remete a um julgamento ou leilão.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Mônica Armond de Melo, com informações da Seção de Hastas Públicas
Imagem: Banco de imagens

Evento será realizado amanhã (17), a partir das 16h, no canal do Tribunal Superior do Trabalho no YouTube.

O Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade da Justiça do Trabalho vai promover na próxima terça-feira (17), a partir das 16h, uma live em alusão ao Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+, que será celebrado em 28 de junho. A transmissão do evento será realizada no canal do Tribunal Superior do Trabalho no YouTube.

A iniciativa tem o objetivo de esclarecer à população os direitos das pessoas LGBTQIA+ no mundo do trabalho, além de debater estratégias para combater o preconceito e a discriminação em espaços públicos e privados. Além disso, busca promover a inclusão e a diversidade, fomentar o letramento sobre conceitos fundamentais relacionados à diversidade sexual e de gênero  e incentivar a construção de ambientes mais respeitosos e igualitários.

Não é necessário se inscrever. Basta ativar o lembrete no vídeo abaixo e marcar na agenda:

Palestrantes

A live reforça o compromisso da Justiça do Trabalho com a promoção da igualdade, o respeito à diversidade e a defesa dos direitos humanos no ambiente laboral e contará com a participação:

• Maria Helena Mallmann: ministra do TST e coordenadora do Programa Nacional de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade da Justiça do Trabalho;
• Otavio Bruno Ferreira da Silva: juiz do Trabalho da 8ª Região (PA/AP), integrante da comissão de estudos sobre questões de gênero no Direito Internacional, Direito Brasileiro, Sociedade e Magistratura, além de membro da Comissão LGBTQIAPN+ da Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho (Anamatra);
• Tiago Ranieri: procurador do Trabalho, diretor de Assuntos Legislativos da ANPT e coordenador do Projeto “Mais Um Sem Dor” desde 2018 – projeto de empregabilidade que visa formação humana, qualificação profissional e inclusão no mercado formal de trabalho de pessoas em vulnerabilidade socioeconômica, em especial pessoas que integram a diversidade (identidade de gênero, orientação sexual, gênero, raça, dentre outros marcadores sociais), desenvolvido em parceria com Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região e SENAI/GO;
• André Machado Cavalcanti: juiz do Trabalho da 13ª Região (PB), gestor nacional do Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade da Justiça do Trabalho (Nordeste) e ⁠coordenador do Comitê Gestor da Equidade de Gênero, Raça e Diversidade do TRT-13. É especialista em Direitos Humanos, Responsabilidade Social e Cidadania Global (PUC-RS) e Coordenador da Comissão LGBTQIAPN+ da Anamatra; e 
• Jaqueline Gomes de Jesus: professora de Psicologia do Instituto Federal do Rio de Janeiro (IFRJ). Doutora em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (UnB), com pós-doutorado pela Escola Superior de Ciências Sociais e História da Fundação Getúlio Vargas (CPDOC/FGV). Foi a primeira gestora do Sistema de Cotas para Negros da UnB. Presidiu diversas ONGs e associações, entre elas a Associação Brasileira de Estudos da Trans-Homocultura (ABETH). Autora de diversas publicações, entre elas os livros "Transfeminismo: Teorias e Práticas" (2014), primeiro sobre o tema em língua portuguesa, e "Homofobia: Identificar e Prevenir" (2015). Atualmente é professora visitante da Escola de Altos Estudos em Saúde Pública da França (EHESP). Premiada em 2024 como pesquisadora destaque pela Brazil Conference at Harvard & MIT. Recebeu em 2025 o Diploma Bertha Lutz do Senado Federal.

Serviço
Live – Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+
Data: 17 de junho de 2025 (terça-feira)
Horário: 16h
Transmissão: Canal do TST no YouTube 

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto e imagem: TST