Tribunal Regional do trabalho da 11a Região

Gratuita e aberta ao público, palestra abordará estratégias de enfrentamento ao assédio nas organizações

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) realiza, amanhã (16/5), assinatura da Carta Compromisso de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Assédio Sexual e de todas as formas de Discriminação. O ato solene acontecerá no auditório do Fórum Trabalhista de Manaus, às 9h, durante o encerramento da Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação do TRT-11.

O evento reunirá magistrados, servidores, autoridades, representantes de entidades públicas e da sociedade civil, em um gesto institucional de reafirmação dos valores da dignidade humana, respeito às diversidades e promoção de ambientes de trabalho seguros, éticos e inclusivos. Foram convidados para assinar a Carta Compromisso: o Tribunal de Justiça do Amazonas, Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas, Assembleia Legislativa do Estado do Amazonas, OAB/AM, Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho e Emprego, Tribunal de Contas do Estado do Amazonas, entre outros órgãos.

Política de enfrentamento

A Carta Compromisso expressa a adesão do TRT-11 e instituições parceiras a uma política permanente e estruturada de enfrentamento a condutas abusivas e discriminatórias no ambiente de trabalho. A iniciativa está alinhada a tratados internacionais de direitos humanos, às resoluções do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), além dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).

Entre as medidas pactuadas na Carta estão o fortalecimento de canais de denúncia, capacitações contínuas, acolhimento psicológico às vítimas, ações educativas, monitoramento do clima organizacional e ampla divulgação das boas práticas institucionais.

Na ocasião também será realizada a palestra de tema “Assédio nas organizações: desafios e estratégias de enfrentamento”. Proferida pela procuradora do Trabalho Fabíola Bessa Salmito de Almeida a palestra é gratuita e aberta ao público. As inscrições já podem ser feitas no link https://ejud.trt11.jus.br/ejud/ ou no qrcod abaixo. O evento será transmitido ao vivo pelo canal oficial do TRT-11 no YouTube. Participe e saiba como identificar e combater casos de assédio no ambiente de trabalho.

O quê: Assinatura da Carta Compromisso contra Assédio e Discriminação e palestra sobre assédio nas organizações
Quando: 16/05/2025 (quinta-feira), às 9h
Onde: Auditório do Fórum Trabalhista de Manaus
Endereço: Rua Ferreira Pena, n° 546 – 9º andar

#Paratodosverem
Cartaz da campanha do TRT-11 contra o assédio e a discriminação. Mostra uma mão roxa com o desenho de uma mulher encolhida e triste. Ao lado, o texto: “Campanha do TRT-11 de combate ao assédio e à discriminação”. Embaixo, a frase: “Não se cale, denuncie!” com o logo do TRT-11 – Amazonas e Roraima

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Martha Arruda
Artes: Carlos Andrade

A atividade direcionada ao público interno integra a programação da Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação

Na tarde da última terça-feira (13/5), o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) realizou a roda de conversa on-line com o tema "Assédio e Saúde Mental: como agir?" como parte da programação da Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação, coordenada pelo Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação. Mediado pelo psicólogo Ismael Rabelo e pela assistente social Iracema Monteiro, ambos servidores do tribunal, o evento ocorreu na plataforma Zoom, das 12h30 às 13h30, e teve como objetivo promover reflexões sobre o impacto do assédio no ambiente de trabalho e na saúde mental dos servidores.

Iniciada na segunda-feira (12/5), com abertura durante a sessão da 2ª Turma, a programação da Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação no TRT-11 se estende até sexta-feira (16/5). Além da roda de conversa, a programação inclui oficina prática, blitz educativa, palestras e a assinatura de uma Carta Compromisso com a participação de diversas instituições. Essas ações visam fortalecer a cultura de respeito no ambiente de trabalho por meio de atividades formativas e interativas voltadas a magistrados, servidores, estagiários, aprendizes, terceirizados e à sociedade em geral.

A Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação é uma iniciativa do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que ocorre anualmente em maio. Em todo o país, são promovidas ações que buscam sensibilizar e capacitar os profissionais do Judiciário sobre a importância de prevenir e combater o assédio moral, o assédio sexual e a discriminação no ambiente de trabalho.

Como identificar, prevenir e combater

Durante a roda de conversa, os mediadores abordaram as características do assédio no ambiente de trabalho, as peculiaridades do serviço público, os prejuízos a todos os envolvidos e as orientações de como agir diante de condutas inadequadas. Também alertaram sobre o papel de quem exerce um cargo de liderança, que deve zelar pelo bem-estar de sua equipe, dar feedbacks construtivos no momento e local adequados, assim como mostrar-se disponível para o diálogo.

Ismael Rabelo apresentou uma retrospectiva dos primeiros estudos sobre assédio moral no trabalho conduzidos pelo psicólogo alemão Heinz Leymann na década de 1980. Ele destacou que o assédio é uma violência psicológica caracterizada por condutas abusivas que expõem trabalhadores a situações constrangedoras e humilhantes, interferindo na liberdade, na dignidade e nos direitos da personalidade.

Iracema Monteiro apresentou um caso fictício que ilustrou situações de assédio e liderança tóxica, promovendo discussões sobre como identificar e lidar com essas situações no cotidiano profissional. Ao abordar os danos sociais, ela citou o sociólogo Ricardo Antunes, salientando que “uma vida desprovida de sentido no trabalho é incompatível com uma vida plena fora do trabalho”.

Canais de denúncia
Para garantir o acolhimento e a proteção das vítimas de assédio e discriminação, o TRT-11 mantém canais exclusivos para receber denúncias, assegurando sigilo e acompanhamento adequado. Os canais disponíveis são:

Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação
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Google Meet: link para atendimento

Ouvidoria do TRT-11
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Balcão Virtual: link para atendimento
Telefones: (92) 3261-7402/7400 | 0800 923 6210

#ParaTodosVerem: arte gráfica nas cores principais branca e roxa, com uma mão espalmada sugerindo ser um pintura formada com tinta roxa. No centro da mão, está o desenho do perfil uma pessoa ajoelhada, com as mãos na cabeça. A imagem inclui o título CAMPANHA DO TRT-11 DE COMBATE AO ASSÉDIO E À DISCRIMINAÇÃO nas cores roxa e preta. Logo, abaixo, a frase Não se cale, denuncie! e a logo do TRT da 11ª Região (AM/RR). 

Notícia relacionada:

Justiça do Trabalho realiza Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Arte: Carlos Andrade

Os bens imóveis e móveis serão leiloados por meio do site Amazonas Leilões

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) realizará, em 30 de maio, às 9h30, o segundo leilão de 2025. A venda pública de bens imóveis e móveis ocorrerá exclusivamente em formato virtual por meio do site Amazonas Leilões, no link: https://www.amazonasleiloes.com.br/.

O leilão é para pagamento de dívidas trabalhistas em processos em execução nas Varas do Trabalho, tanto na capital, quanto no interior do Amazonas. Entre os itens leiloados está apartamento, lotes de terras, além de computadores e outros bens. Os imóveis leiloados estão localizados nos municípios de Manaus, Mancapuru e Autazes.

Itens em destaque

Em Manaus, entre os destaques deste leilão da Justiça do Trabalho, está um terreno localizado no bairro do Tarumã, com área de 10,9 mil metros quadrados, avaliado em R$ 1,8 milhão. Também um apartamento padrão, avaliado em R$ 700 mil, situado no bairro São Francisco, zona sul de Manaus, com três quartos, incluindo uma suíte, varanda e duas vagas na garagem, dentro do condomínio Residencial Central Park. Esse condomínio possui piscina, quadra de vôlei, salão de festas e jogos.

Outros itens de realce são terreno, com área de 4,5 milhões de metros quadrados e parte de um lote de terras, com área de 2,5 milhões metros quadrados, ambos no município de Autazes. Ainda será leiloado um terreno de 408 metros quadrados, situado na cidade de Manacapuru, avaliado em R$ 75 mil.

Também faz parte do leilão um lote com computadores, notebook, impressora e caixa de som, avaliado em R$ 3,4 mil. Assim como um lote com roupas, composto por jaquetas de moleton Nike, blusas oversize, bermudas e calças jeans entre outras peças de vestuário, avaliado em R$ 23,8 mil.

Condições

O interessado, pessoa física ou jurídica, deverá se cadastrar antecipadamente no endereço eletrônico citado acima. Os lances variam de 40% a 80% do valor da avaliação inicial, com pagamento no ato de 20% do valor total do lance, além da comissão de 5% do leiloeiro. Há possibilidade de parcelamento em até 24 meses, de acordo com condições publicadas no edital.

#Paratodosverem
Um martelo de juiz (malhete) de madeira escura com uma faixa dourada está apoiado sobre sua base circular, também de madeira escura, em cima de uma mesa rústica de madeira clara. O objeto simboliza a justiça e o poder judiciário.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Mônica Armond de Melo
Foto: Banco de Imagens

Paralisação para atualização dos sistemas PJe e AUD deve durar cerca de 60 minutos

O Processo Judicial Eletrônico (PJe) ficará temporariamente indisponível nesta sexta-feira, 16 de maio, a partir das 17h, no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR). A interrupção nos serviços será necessária para a instalação das novas versões dos sistemas PJe (versão 2.14.3) e AUD (versão 1.6.1).

A previsão é de que a indisponibilidade dure aproximadamente 60 minutos. Contudo, os sistemas poderão ser restabelecidos antes do prazo, caso a atualização seja concluída antes do prazo previsto.

A parada técnica foi autorizada pela Presidência do TRT-11, após solicitação da Coordenadoria de Sistemas Processuais (CSP). A escolha da data segue deliberação do Subcomitê Regional do PJe, que recomenda que as atualizações ocorram, preferencialmente, no terceiro final de semana de cada mês.

#ParaTodosVerem: a imagem mostra a tela de um laptop exibindo um alerta do "Processo Judicial Eletrônico" (PJe). Há um símbolo de aviso amarelo no topo e a logo do TRT-11ª Região no canto. Uma mão está sobre o teclado. O ambiente é de escritório, com iluminação suave.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Arte: Renard Batista

Em cinco anos, o número de ações trabalhistas por assédio quase triplicou no TRT-11. Só em 2024 foram ajuizados 1.007 novos processos de assédio.

Os registros de processos trabalhistas envolvendo assédio no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) apresentaram um crescimento significativo nos últimos cinco anos, com destaque para o assédio moral. Os dados apontam que as ações por assédio moral mais que dobraram, saltando de 374 processos em 2020 para 934 em 2024, um crescimento de 149%.

Já os processos por assédio sexual também cresceram significativamente: foram 25 casos em 2020 e 73 em 2024, quase triplicando em cinco anos. A tendência de alta se mantém em 2025: somente até março, foram registrados 217 novos casos de assédio moral e 26 de assédio sexual, números superiores ao mesmo período de 2024 (174 e 17, respectivamente). Os números foram extraídos do banco de dados do E-Gestão, fornecidos pela da Divisão de Estatística do TRT-11.

Números do Amazonas

Somente no Amazonas, o número de novos processos relacionados a assédio moral aumentou de 332 casos em 2020 para 839 em 2024, o que representa uma elevação de 152,4%. Já nos primeiros três meses de 2025, o número de novos processos já atinge 188 casos, superando o registrado no mesmo período de 2024, quando haviam sido iniciados 153 processos.

O assédio sexual, embora em número menor, também apresentou crescimento. Em 2020 foram registrados 24 processos, número que quase triplicou até 2024, chegando a 64 casos. Somente até março de 2025, o TRT-11 já recebeu 21 novos processos por assédio sexual no Amazonas, contra 15 no mesmo período de 2024, indicando uma tendência de aumento contínuo.

Novos processos em Roraima

Em Roraima os números também cresceram: de 43 novas ações envolvendo assédio em 2020, para 104 novos processos em 2024, sendo 95 de assédio moral e nove de assédio sexual. Isso representa um aumento de 142% no número total de ações trabalhistas por assédio no estado em um período de cinco anos.

De janeiro a março deste ano, foram ajuizados 34 novos processos trabalhistas envolvendo assédio, 29 ações de assédio moral e cinco de assédio sexual. Foram 12 processos a mais que o mesmo período do ano anterior, o que corresponde a um crescimento de 54% no primeiro trimestre.

O corregedor regional e coordenador do Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação no âmbito do TRT-11, desembargador Alberto Bezerra de Melo, alerta sobre a importância de identificar e combater todos os tipos de assédio no ambiente de trabalho. “Os números revelam não apenas uma possível intensificação dos casos de assédio no ambiente de trabalho, mas também um maior grau de conscientização e disposição das vítimas em buscar a Justiça do Trabalho para reparação e responsabilização dos assediadores”, afirmou o magistrado.

Fonte: E-Gestão

Palestra e Carta Compromisso

Na sexta-feira, 16 de maio, o TRT-11 promoverá a palestra “Assédio nas organizações: desafios e estratégias de enfrentamento”, proferida pela procuradora do Trabalho Fabíola Bessa Salmito de Almeida. Gratuita e aberta ao público externo, a palestra ocorre às 9h, no Auditório do Fórum Trabalhista de Manaus, com transmissão ao vivo pelo canal oficial do TRT-11 no YouTube. Faça sua inscrição AQUI ou  no qrcod abaixo.

Na ocasião acontecerá a assinatura da Carta Compromisso de Combate ao Assédio Moral, Sexual e a toda forma de Discriminação, reafirmando o compromisso do Tribunal com a ética, o respeito às diversidades e a promoção de um ambiente institucional pautado na dignidade da pessoa humana. Além do TRT-11, foram convidados para assinar a Carta Compromisso: o Tribunal de Justiça do Amazonas, Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas, Assembleia Legislativa do Estado do Amazonas, OAB/AM, Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho e Emprego, Tribunal de Contas do Estado do Amazonas, entre outros órgãos.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Martha Arruda
Artes: Carlos Andrade

 Vara do Trabalho de Parintins realizará audiências, além de outros serviços em três cidades

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), realizará, por meio da Vara do Trabalho de Parintins, itinerâncias em três cidades no mês de maio, sendo Boa Vista do Ramos, Maués e Nhamundá. Nessa ação, ocorrerão audiências, além de oferecidos outros serviços da Justiça do trabalho à população. 

Os serviços disponibilizados serão de acompanhamento processual, onde os trabalhadores podem verificar a situação dos processos em andamento ou entrar com uma nova ação no TRT-11. Os servidores também estarão disponíveis para fazer a atermação, um serviço que permite iniciar os processos sem a necessidade de um advogado. Além disso, moradores podem tirar dúvidas sobre direitos trabalhistas.

A primeira itinerância será realizada em Boa Vista do Ramos, onde ocorrerá no Cartório da Quinta Zona Eleitoral da cidade, entre os dias 4 e 8, situado no centro da cidade, rua Emanuel Mafra, nº 685. A próxima ação será realizada no município de Maués, de 19 a 23, no Fórum de Justiça Desembargador Oyama Cesar Ituassú da Silva, localizado na rua Guaranopolis, 107-Centro da cidade.

O terceiro município que receberá a Justiça itinerante será Nhamundá, de 26 a 30, no Sindicato dos Trabalhadores Rurais, Agricultores e Agricultoras da cidade (SITRAFAN), localizado na rua Tiradentes, nº 9, zona rural. As audiências serão realizadas pelas manhãs a partir das 9h.
O atendimento judicial itinerante inclui a realização de audiências de conciliação, instrução e julgamento, a tomada de reclamatórias trabalhistas e a expedição de notificações, intimações, ofícios e outros expedientes. O juiz titular da VT de Parintins, André Luiz Marques, será o responsável por realizar as audiências.

Atendimento

Para ser atendido e ajuizar uma ação não é obrigatório estar acompanhado de um advogado. É necessário somente ir ao local das tomadas de reclamatórias com um documento de identificação em mãos, como a carteira de trabalho, carteira de identidade e CPF (original e cópia), além de levar dados do reclamado (nome, endereço da empresa) e a documentação referente ao que está sendo reivindicado.
Durante o atendimento também poderá ser determinada a prática de atos urgentes e podem ser designadas audiências para conciliação das partes, recebimento de defesa e colheita de provas.

#ParaTodosVerem
Um barco com dois andares, cheio de pessoas, navega em um rio. Ele representa a Justiça Itinerante do TRT-11, que leva serviços trabalhistas a comunidades ribeirinhas. O fundo é verde, com destaque para o barco e o texto promocional.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Juliana Damasceno
Arte: Carlos Andrade 

Evento virtual reunirá representantes de diversos TRTs para apresentação de iniciativas e boas práticas do judiciário trabalhista.

A Secretaria de Pesquisa Judiciária e Ciência de Dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) promove, de 13 a 15 de maio, o workshop Painéis Nacionais - Visões da Justiça do Trabalho.

O evento, que será realizado de forma virtual, reunirá representantes de diversos Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) para a apresentação de iniciativas relacionadas à governança de dados, gestão de pessoas, efetividade da execução e gestão jurídica.

A programação será transmitida na plataforma Google Meet, a partir das 8h30 no primeiro dia e às 9h nos dias seguintes.

Uso de dados na governança da Justiça do Trabalho
A abertura do workshop terá a participação do presidente do TST e do CSJT, ministro Aloysio Corrêa da Veiga, e do coordenador da Comissão Nacional de Pesquisa Judiciária e Ciência de Dados da Justiça do Trabalho, ministro Douglas Alencar Rodrigues.

A primeira temática abordada será a “Governança dos Painéis Nacionais”, com a chefe da Coordenadoria de Ciência de Dados do TST, Camila Ribeiro Rocha. Na sequência, serão discutidos temas como gestão de precedentes, organogramas e painéis de inteligência, com a participação de representantes dos TRTs da 8ª (PA/AP) e 21ª Regiões (RN).

Ainda no primeiro dia haverá painéis relacionados às metas da Justiça do Trabalho e ao sistema iGest. Estão previstas apresentações sobre metas nacionais, ferramentas Lupa e iGest Nacional, além de painéis integrados de governança e gestão.

Gestão de pessoas e efetividade da execução pautam segundo dia
Na terça-feira (14), o workshop terá como foco os painéis desenvolvidos para a área de gestão de pessoas. Serão abordados temas como absenteísmo, adicional de qualificação, gestão por competências, avaliação de desempenho, teletrabalho e gestão de RH. As apresentações contarão com a participação de representantes dos TRTs da 11ª (AM/RR), 14ª (RO/AC), 18ª (GO) e 21ª (RN) Regiões.

Também será abordado a efetividade da execução e o acompanhamento da tecnologia da informação. Estão previstas apresentações sobre os painéis CCS e SIMBA, com TRT da 1ª Região (RJ), gestão de precatórios e RPVs, TRT-18 (GO), além de ferramentas de monitoramento como o eGestão e painéis de informações gerenciais de TIC.

Painéis jurídicos encerram a programação
O último dia do evento será dedicado à gestão jurídica. Os painéis abordarão aspectos da gestão processual, tanto no primeiro quanto no segundo grau, com destaque para temas como acervo processual, produtividade e fluxo cumulativo no PJe.

Entre os painéis previstos, estão o Painel das Varas, com TRT1 (RJ); Acervo GECJ, TRT-5 (BA); Processos Pendentes na Vara, TRT-6ª (PE), bem como dados sobre tramitação no segundo grau e estoque processual, TRT-18 (GO).

Para encerrar o evento, o workshop reunirá apresentações sobre temas específicos da gestão jurídica, incluindo ações coletivas, audiências, atuação dos oficiais de justiça e mapa de jurisdição. O encerramento contará ainda com uma discussão técnica sobre os assuntos tratados.

Fonte: CSJT

O presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes, participou da solenidade de abertura da "Semana Nacional do Registro Civil – Registre-se!”. Promovida pelo Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM), a ação iniciou nesta segunda (12/5), Centro de Convenções Vasco Vasques, em Manaus (AM).

Realizado simultaneamente em todo o País no período de 12 a 16 de maio, o evento em Manaus ocorre das 8h às 17h, com oferta de diversos serviços à população, como expedição de documentos e retificação (ajustes) de documentos básicos, além de serviços de cidadania. Mutirão de atendimento é um esforço concentrado de combate ao sub-registro, buscando beneficiar, especialmente, a população em situação de vulnerabilidade social.

Também estiveram no evento pelo TRT-11 a juiza auxiliar da Presidência Carla Nobre e a secretá-geral da Presidência Gesla Lima.

O “Registre-se!” chega à terceira edição neste ano de 2025 e é coordenado regionalmente pela Corregedoria-Geral de Justiça do Amazonas, que mobilizou mais de 15 organizações para oferecer os serviços à população durante o período.

Nesta edição de 2025, ao procurar atendimento no Centro de Convenções Vasco Vasques, a população terá acesso a serviços como: expedição de Carteira Nacional de Identificação (CNI); expedição de CPF (Cadastro de Pessoa Física); expedição de Título de Eleitor; expedição de primeiras e segundas vias de Certidões de Nascimento e de outros documentos básicos.

Haverá, ainda, orientação para retificações (ajustes) de documentos já expedidos; orientações sobre documentos do segmento de saúde e demais.

No mutirão, além de equipes de atendimento da Corregedoria-Geral de Justiça do Amazonas, o “Registre-se!” conta com equipes destacadas pelos seguintes órgãos: Secretaria de Estado da Saúde (SES-AM); Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA); Instituto Nacional de Seguro Social (INSS); Coordenação dos Povos Indígenas de Manaus e Entorno (COPIME); Defensoria Pública Estadual (DPE-AM); Tribunal Regional Eleitoral (TRE-AM); Ministério Público Estadual (MPE-AM); Vara de Registros Públicos; Receita Federal; Polícia Federal; Instituto de Identificação do Amazonas Aderson Conceição de Melo/IIACM) - Polícia Civil; Associação dos Registradores das Pessoas Naturais do Amazonas (Arpen-AM); Associação dos Notários e Registradores do Estado do Amazonas (Anoreg-AM); Instituto de Protesto; Fundação de Vigilância em Saúde do Amazonas – Dr.ª Rosemary Costa Pinto (FVS-RCP), Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e Empresa de Processamento de Dados do Amazonas S/A (PRODAM).

Confira galeria de fotos. 

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: TJAM
Fotos: Carlos Andrade

Com a crescente participação feminina no mercado de trabalho, a necessidade de políticas de acolhimento e suporte torna-se cada vez mais evidente

O crescimento da participação feminina no mercado de trabalho tem impulsionado mudanças significativas nas empresas e instituições, tornando essencial a criação de políticas que garantam suporte adequado às mulheres em diferentes fases da vida. No Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), essa realidade está cada vez mais presente, com um número crescente de mulheres ocupando cargos de magistradas, servidoras, terceirizadas e estagiárias.

Diante desse cenário, o Projeto EmLace — Gestantes e Lactantes surge como uma iniciativa de acolhimento e apoio contínuo às mães trabalhadoras, garantindo que a maternidade seja reconhecida como parte legítima da trajetória profissional e não como um obstáculo. Mais do que uma ação pontual realizada no Mês das Mães, o projeto reflete a necessidade de um compromisso institucional permanente para assegurar que gestantes e lactantes tenham condições adequadas de atuação e reintegração ao trabalho.

Atualmente, as mulheres representam uma parcela significativa da força de trabalho no TRT-11: 58,1% dos estagiários são mulheres, assim como 57,14% das desembargadoras e 44,44% das juízas da primeira instância. No quadro geral, 45,9% dos servidores são mulheres, e 50,43% delas ocupam cargos de direção. Nos serviços terceirizados, a participação feminina também se destaca, alcançando 47%.

Esses números refletem uma crescente participação das mulheres e reforça a necessidade de iniciativas voltadas para o acolhimento daquelas que vivenciam a maternidade no ambiente profissional. “Empresas e instituições que adotam esse modelo demonstram um compromisso real com equidade e inclusão, criando um ambiente profissional mais saudável e produtivo para todos”, enfatiza a assistente social do TRT-11, Érica Silva Meneses.

Projeto EmLace
Coordenado pelo Serviço Social da Coordenadoria de Saúde, o Projeto EmLace é gerido pelas assistentes sociais e servidoras do TRT-11, Iracema do Nascimento Marinho Monteiro e Érica Silva Meneses. A iniciativa pretende garantir acolhimento e suporte às mães e lactantes que atuam no tribunal, promovendo ações voltadas ao bem-estar e à permanência dessas mulheres no ambiente profissional.

“O EmLace surge para apoiar mulheres que enfrentam a dupla ou tripla jornada no mercado de trabalho, garantindo que a maternidade não comprometa a capacidade produtiva e intelectual dessas profissionais, especialmente quando há suporte e planejamento adequados”, destaca Érica.

Rita de Cassia de Vasconcelos Dias Marie Palomares, da Coordenadoria de Gestão do Desenvolvimento de Pessoas do TRT-11, participa do projeto e ressalta ser desafiador conciliar maternidade e carreira, especialmente em situações que exigem maior atenção e dedicação. No caso de Rita, a rotina profissional é impactada por uma condição específica do filho, que tem Alergia à Proteína do Leite de Vaca (APLV). “Tem sido desafiante. Meu bebê não aceitou a fórmula que ele poderia tomar. Então, além dos desafios comuns, tenho essa questão que implica em estar disponível para amamentá-lo sempre que necessário.”

Outra participante do projeto é Paula Sauer Diehl, da Secretaria do Tribunal Pleno e Seções Especializadas. Para ela, a maternidade no ambiente de trabalho é uma jornada desafiante, marcada por inseguranças e expectativas sobre a reação dos colegas e chefia. “Sabemos que nem todas as instituições ou até setores têm um ambiente acolhedor para as mães como eu tive, por isso é importantíssimo que o Tribunal tenha projetos como o EmLace, que ofereçam suporte institucional às mães, para que se sintam mais seguras sobre seus direitos e emocionalmente amparadas no ambiente de trabalho.”

Os próximos encontros coletivos do EmLace no TRT-11 estão agendados para as seguintes datas: 11 de junho, 16 de julho, 6 de agosto, 3 de setembro, 8 de outubro, 5 de novembro e 3 de dezembro.

#ParaTodosVerem
A imagem mostra uma pessoa grávida sentada, com as mãos apoiadas na barriga. Ela veste uma blusa rosa e uma camisa azul aberta.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Jonathan Ferreira
Foto: Banco de imagens

O Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes, manifesta profundo pesar pelo falecimento do empresário Carlos dos Santos Braga, aos 99 anos, ocorrido no domingo, 11 de maio. Ele deixa cinco filhos — entre eles o senador Eduardo Braga — além de netos e bisnetos.

Nascido em Santarém (PA), o senhor Carlos Braga foi um empresário visionário que construiu e consolidou um dos grupos mais respeitados do setor automotivo em Manaus (AM). Sua visão empresarial contribuiu significativamente para o desenvolvimento econômico da região, com a geração de empregos e investimentos.

O Presidente do TRT da 11ª Região expressa as mais sinceras condolências e solidariedade aos familiares e amigos, unindo-se a todos neste momento de luto e dor.

⭐ 11/09/1925
✝️ 11/05/2025