Tribunal Regional do trabalho da 11a Região

A decisão da 1ª Turma do TRT-11 buscou a reparação da saúde mental do trabalhador exposto à violência urbana

Resumo:

• O trabalhador moveu ação na Justiça do Trabalho buscando indenização por danos morais e materiais em razão de doença ocupacional.

• Afirmou que durante o período em que trabalhou como motorista de ônibus foi vítima de assaltos, que ocasionaram trauma por estresse.

• A perícia médica atestou o nexo de causalidade entre os assaltos sofridos e as doenças psiquiátricas do trabalhador com as atividades exercidas por ele.

A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) condenou empresa de transporte coletivo em Manaus a indenizar motorista de ônibus em quase R$ 30 mil por danos morais, e em R$ 138 mil por danos materiais. O pagamento diz respeito ao diagnóstico de transtornos psicológicos decorrentes dos assaltos ao veículo que o trabalhador dirigia.

Entenda o caso

Ajuizada em abril de 2024, na ação o trabalhador pedia indenização por danos morais, materiais e estabilidade acidentária, além de salários referentes ao período de afastamento previdenciário. O motorista alegou ter desenvolvido síndrome do pânico e estresse pós-traumático em decorrência das condições de trabalho.

O funcionário trabalhou como motorista de ônibus em Manaus por oito anos (de 2015 a 2023), passando por diversas linhas do transporte urbano. Afirmou que, ao longo desse período, foi vítima de 19 assaltos a mão armada.

Segundo o trabalhador, a partir de 2017 passou a sofrer de depressão, ansiedade, insônia, entre outros distúrbios psicológicos. Ele procurou atendimento médico especializado, sendo diagnosticado com transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho. Ficou afastado do serviço em gozo de auxílio previdenciário por incapacidade temporária em determinados períodos do ano, a partir de 2017 até 16.12.2022, quando foi retirado da função de motorista e passou a prestar serviço na garagem da empresa.

Decisões e recursos

Na decisão da primeira instância, a sentença deferiu o pagamento de indenização por dano moral e material totalizando mais de R$ 159 mil. Indeferiu o pedido de indenização substitutiva do período de estabilidade e também a concessão dos salários do período de afastamento previdenciário.

Tanto a empresa quanto o trabalhador recorreram da decisão de 1º grau. A empresa recorreu para buscar a mudança da decisão ou a redução do valor das indenizações. O trabalhador também entrou com recurso para o acréscimo do valor das indenizações, assim como o pagamento de salários do período de afastamento previdenciário e a indenização do período de estabilidade.

Os recursos foram distribuídos para apreciação da 1ª Turma do TRT-11, que decidiu, por maioria, negar o pedido da empresa e atender parcialmente o pedido do recurso do trabalhador. A decisão de 2º grau foi para elevar o valor da indenização por dano material e deferir o pagamento de salários do período de afastamento, além da indenização do período de estabilidade previdenciária.

Saúde mental abalada

Conforme a decisão da segunda instância, os boletins de ocorrência apresentados registram que o trabalhador sofreu pelo menos 15 assaltos a mão armada. A relatora do caso, desembargadora Eulaide Lins, também destaca os laudos médicos que comprovam os afastamentos do trabalhador em razão das patologias psiquiátricas, como transtorno de ansiedade, estresse traumático, depressão e síndrome do pânico.

Para a desembargadora, é inegável o dever da empresa de indenizar o trabalhador pelos assaltos sofridos com violência, os quais provocaram doenças e sequelas psicológicas. Atualmente ele faz uso de remédios controlados e está acompanhado por especialista. Segundo a magistrada, deve ser atribuída ao empregador a responsabilidade pela implementação e uso de medidas coletivas e individuais adequadas às condições de saúde, higiene e segurança aos seus empregados.

Processo n° 0000446-17.2024.5.11.0006

#ParaTodosVerem: Motorista de ônibus segurando o volante, com painel à frente e carros ao fundo.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Mônica Armond de Melo
Foto: Banco de Imagens

A eleição ocorreu nesta terça-feira (17/6), durante a 5ª Reunião Ordinária do Coleprecor

Durante a 5ª Reunião Ordinária do Colégio de Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais do Trabalho (Coleprecor),foram eleitos os novos conselheiros do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) para representar as regiões Norte e Centro-Oeste. O desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes, presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), foi escolhido para representar a região Norte. Já o desembargador Eugênio José Cesário Rosa, presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO), assumirá a vaga da região Centro-Oeste.

O presidente do TRT-11 destacou a importância de dar atenção especial aos estados mais distantes. “Vamos contribuir, pensando sempre nas regiões mais desfavorecidas pela distância”, afirmou. Por sua vez, o presidente do TRT-18 declarou. “O CSJT é nossa instância maior, tem uma responsabilidade muito grande na definição dos rumos da Justiça do Trabalho, inclusive do seu orçamento. Vamos participar com todo zelo”.

A eleição ocorreu nesta terça-feira (17/6) em Canela (RS). Com a conclusão do processo de escolha, o Coleprecor enviará um ofício ao CSJT informando os nomes dos conselheiros recém-eleitos.

#ParaTodosVerem: dois homens estão em pé posando para a foto. Um deles terno azul marinho e gravata azul claro, enquanto o outro usa óculo,casaco de inverno preto e gravata. Ao fundo há uma janela, prateleiras com livros, um quadro pequeno na parede e uma luminária. 

Fonte: Coleprecor

Durante o evento haverá doações de roupas e calçados arrecadados na campanha do tribunal

Em alusão ao Dia Mundial do Refugiado, celebrado em 20 de junho, o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) realizará a entrega das doações da campanha “Vestir para Vencer” na sede do Instituto Hermanitos, em Manaus/AM. Com uma programação especial, o evento contará com a presença do presidente do TRT-11, desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes, e do presidente do Instituto Hermanitos, Túlio Fak.

Idealizado pelo Comitê de Sustentabilidade do TRT-11, que tem como coordenador o juiz do Trabalho Sandro Nahmias Melo, o projeto “Vestir para Vencer” contou com o apoio da equipe do Laboratório de Inovação, Inteligência e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (Liods), sob a coordenação da juíza auxiliar da Presidência Carla Nobre. O projeto busca dar mais dignidade a quem está em situação de vulnerabilidade, além de incentivar o reuso de peças de vestuário.

Impacto social e ambiental

Durante a primeira fase da campanha, realizada de 24 de março a 9 de maio deste ano, foram arrecadados 570 itens, entre roupas e calçados totalizando cerca de 200 quilos. Juízes, servidores, advogados e cidadãos que frequentam os ambientes da Justiça do Trabalho fizeram as doações em pontos de coleta estratégicos no Fórum Trabalhista de Manaus, na Sede Judiciária e na Sede Administrativa do TRT-11, garantindo o acesso de todos que quiseram participar. Cerca de 30 pessoas serão diretamente beneficiadas, recebendo em média 19 itens cada.

A iniciativa também gerou impactos positivos ao meio ambiente: impediu que 100 quilos de material têxtil fossem descartados em aterros e evitou a emissão de 5 toneladas de CO₂, mesma quantidade de dióxido de carbono emitido por uma frota de 25 carros em um mês. Além disso, foram economizados mais de 2,3 milhões de litros de água – consumo equivalente a cerca de 11 mil banhos de 15 minutos – que seriam utilizados na produção de novas peças.

Homenagem no Dia do Refugiado

Nesta segunda fase, um evento especial vai marcar a doação das peças arrecadadas. A data de 20 de junho foi escolhido por ser o Dia Mundial do Refugiado, criado pela Organização das Nações Unidas para celebrar a coragem de pessoas que foram forçadas a deixar seus países em razão de guerras ou demais adversidades.

Na abertura do evento, Túlio Fak fará uma apresentação sobre o Dia Mundial do Refugiado. Na sequência, o diretor do Liods, Hylace Braga Filho, vai apresentar o balanço do projeto Vestir para Vencer. Também estão programadas uma roda de conversa sobre direitos trabalhistas com a juíza Carla Nobre e uma palestra sobre a importância de cuidar da imagem pessoal, com a diretora da Coordenadoria de Cerimonial do TRT-11, Lenúbia Aziz.

Serviço

Data: 20 de junho de 2025 (sexta-feira)
Horário: 10h
Local: Instituto Hermanitos (Av. Leonardo Malcher, 1010, Centro – Manaus/AM)

#ParaTodosVerem

Imagm 1: Magistrada Carla Nobre em pé, vestida com roupa formal branca e calça azul, exibindo de forma entusiasmada uma sacola com roupas que estão sendo depositadas em uma caixa, em ação de doação para a campanha "Vestir para Vencer".

Imagem 2: Magistrado Sandro Nhamias em pé, vestido com roupa formal azul-marinho e branca, exibindo de forma entusiasmada uma sacola com roupas que estão sendo depositadas em uma caixa, em ação de doação para a campanha "Vestir para Vencer".

Imagem 3: Magistrada Mariana Maltez em pé, vestida com roupa formal predominantemente preta, exibindo de forma entusiasmada uma sacola com roupas que estão sendo depositadas em uma caixa, em ação de doação para a campanha "Vestir para Vencer".

Imagem 4: Servidores em pé, vestidos com roupas formais, exibindo de forma entusiasmada a caixa coletora de roupas da campanha "Vestir para Vencer".

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Rafael Ramos dos Santos, com informações da Liods
Foto: Carlos Andrade

Iniciativa promoveu a troca de experiências e atualização de práticas entre profissionais que atuam nos direitos das pessoas com deficiência

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) promoveu, nesta segunda-feira (16), o seminário “Construindo Pontes”, no Fórum Trabalhista de Manaus (FTM). A iniciativa reuniu servidores públicos e privados das áreas da saúde e dos direitos das pessoas com deficiência para trocar experiências, discutir boas práticas e fortalecer conexões interinstitucionais em prol de um atendimento mais inclusivo e qualificado.

O diretor da Coordenadoria de Saúde do TRT-11, Bruno Pinheiro, ressaltou que o evento teve como objetivo fortalecer a troca de experiências entre instituições e consolidar o papel do tribunal como referência na medicina do trabalho nas regiões Norte e Nordeste. Segundo ele, a proposta foi ampliar o conhecimento das equipes por meio da cooperação técnica e da discussão de práticas atualizadas, especialmente diante de temas em constante evolução. “Nossa expectativa é realizar encontros como este de forma recorrente, sempre atualizando nossa equipe e fortalecendo o intercâmbio de saberes com outras instituições”, enfatizou.

No mesmo entendimento, a médica Lailah Vilela, especialista em inclusão e avaliação das deficiências, reforçou a importância da qualificação técnica como pilar para a garantia de direitos. Durante a palestra que ministrou sobre a abordagem integrada na avaliação de pessoas com deficiência, ela destacou o papel da informação e da mobilização social para o avanço das políticas públicas. “É essencial que profissionais, gestores e a sociedade compreendam corretamente o conceito de deficiência, conforme previsto na legislação. E que as entidades tenham condições de cobrar a efetiva implementação da avaliação unificada pelo governo federal. Esse é o caminho para promover mais justiça e inclusão”, afirmou. 

Entre os participantes, a assistente social Roberta Neves Grana, servidora da Universidade Federal do Amazonas (Ufam), lotada no Centro de Educação a Distância (Cead), destacou a relevância da iniciativa no contexto atual da administração pública. “A capacitação é essencial para oferecer um atendimento adequado, promover a inclusão e construir um ambiente de trabalho mais humanizado”, observou. “Acredito que o Tribunal pode servir de exemplo para outros órgãos. A partir do momento em que essa iniciativa é colocada em prática, outros setores públicos — e até mesmo privados — podem se inspirar e incorporar essa nova abordagem em suas rotinas”, acrescentou. A médica Lailah Vilela, especialista em inclusão e avaliação das deficiências, reforçou a importância da qualificação técnica

Abordagem multidisciplinar

O evento também contou com uma análise de casos com abordagem multidisciplinar, conduzida por profissionais da Coordenadoria de Saúde do TRT-11. Participaram da atividade o médico do trabalho Alexandre Ralph, o psicólogo Ismael Rabelo, a assistente social Erica Meneses, o médico do trabalho Evandro Carlos Miola, a assistente social Iracema Monteiro e a psicóloga Carolina Pinheiro.

A equipe compartilhou experiências e práticas avaliativas voltadas à saúde das pessoas com deficiência, reforçando a importância da atuação conjunta entre diferentes áreas do conhecimento para garantir diagnósticos mais humanizados, técnicos e alinhados à legislação vigente. A assistente social Érica Meneses defendeu abordagens mais adaptáveis e sensíveis à diversidade. “Essas práticas não devem ser vistas como modelos rígidos, mas como referências efetivas para avaliações com base em inclusão, diversidade e garantia de direitos”, disse.

Durante a exposição, o médico do trabalho Alexandre Ralph abordou a relevância da colaboração entre especialidades no processo de avaliação. “Ao lado dos médicos, assistentes sociais e psicólogos tornam a avaliação mais fiel às reais limitações das pessoas com deficiência.”

Olhar humanizado

O também médico do trabalho Evandro Carlos Miola destacou os avanços proporcionados pela Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência. “Deixamos de avaliar apenas o aspecto físico da deficiência para compreender a realidade social e laboral da pessoa. Somente com equipes multiprofissionais é possível ter um diagnóstico acessível e condizente com as barreiras enfrentadas no cotidiano”, salientou.

A psicóloga Carolina Pinheiro ressaltou o valor de compreender o ser humano para além das limitações físicas. “Com a inclusão do olhar da psicologia e do serviço social, deixamos de focar apenas no grau da deficiência e passamos a compreender o ser humano em sua integralidade, nos aspectos sociais, emocionais e laborais”.

Por fim, o psicólogo Ismael Rabelo enfatizou a importância de considerar as vivências e as subjetividades das pessoas avaliadas. “A avaliação multiprofissional permite olhar para além do diagnóstico clínico. Ela nos ajuda a entender como cada pessoa vivencia sua deficiência em relação ao ambiente, às relações sociais e às exigências do mundo do trabalho. Esse olhar humanizado é fundamental para garantir não apenas direitos, mas também dignidade e pertencimento”, finalizou.

Confira as fotos do seminário “Construindo Pontes” AQUI.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Jonathan Ferreira
Fotos: Natan Zanes

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) deu posse, na sexta-feira (13/6), à juíza do Trabalho substituta Camila Costa Koerich. A cerimônia foi realizada no gabinete da Presidência do TRT-11 em Manaus (AM), na presença do presidente do Regional, desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes.

Após a leitura do termo de posse, a magistrada, oriunda do TRT-2 (SP) via permuta, assinou o documento e agradeceu a acolhida. O presidente Jorge Alvaro deu às boas vindas a nova juíza e desejou sucesso à empossada.

Sobre a nova juíza

Natural de Florianópolis, Santa Catarina, a juíza do Trabalho Camila Koerich é bacharel em Direito pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) (2013), pós-graduada em Direito do Trabalho e Previdência na Atualidade pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas) (2016). Ingressou como analista no Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) em 2014, sendo empossada como juíza do Trabalho no mesmo Tribunal em 2019. Atuou no Comitê de Priorização do Primeiro Grau como membro eleito por seus pares, bem como na Comissão de Igualdade de Gênero da Associação dos Magistrados do Trabalho da 2ª Região.

Confira a galeria de fotos.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Martha Arruda
Fotos: Carlos Andrade

Com o apoio de empresas comprometidas com a inclusão, o TRT-11 ampliou as oportunidades de recolocação profissional para mulheres

A III Expo-Mulher, promovida pela Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Amazonas (OAB-AM) e realizada em Manaus na sexta-feira (13), teve como destaque o recebimento de mais de 100 currículos de mulheres em busca de recolocação no mercado de trabalho. O resultado foi fruto da atuação do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), em parceria com empresas comprometidas com a diversidade e a inclusão, como a CDL Manaus, DB Supermercados, Fenix RH, Grupo Gérbera (O Boticário) e Grupo Alemã Restaurante.

Além das oportunidades de emprego, o TRT-11 ofertou serviços com foco especial no acolhimento e na garantia de direitos das mulheres. Entre os atendimentos estiveram a atermação, a escuta qualificada por meio da Ouvidoria e da Ouvidoria da Mulher, além de orientação jurídica, atendimento psicossocial e encaminhamentos realizados pelo serviço social.Membros do TRT-11 e da OAB-AM durante o III Expo-Mulher

Membros do Comitê de Incentivo à Participação Feminina no Tribunal também prestaram orientações sobre direitos trabalhistas e previdenciários. A equipe da Política Nacional de Atenção às Pessoas em Situação de Rua e suas Interseccionalidades (PopRuaJud) também realizou atendimentos especializados a mulheres em situação de vulnerabilidade.

Para a juíza auxiliar da Presidência do Tribunal, Carla Nobre, o evento representa, sobretudo, a consolidação da parceria com a OAB/AM, essencial para fortalecer a união entre o Judiciário e a advocacia. “É fundamental estarmos presentes, oferecendo serviços voltados às mulheres e à sociedade em geral. Com a parceria de empresas, também levamos propostas de contratação e cadastro de reserva para mulheres trans e vítimas de violência. Dessa forma, reafirmamos nosso papel como um tribunal acessível, inclusivo e cada vez mais próximo da sociedade”, enfatizou.

O presidente da OAB/AM, Jean Cleuter Simões Mendonça, destacou o papel da advocacia na promoção da equidade de gênero e reforçou o compromisso da instituição com a valorização das mulheres na sociedade e na profissão. “A paridade de gênero não pode ser uma promessa para o amanhã. Ela precisa ser uma realidade agora. Paridade não é favor, paridade é Justiça. Ser mulher e advogada no Brasil é enfrentar duplas e triplas jornadas. E mesmo diante disso — ou talvez por causa disso — vocês seguem brilhando, liderando, transformando”, destacou.

Ouvidoria

Ouvidoria Regional do TRT-11, desembargadora Ormy BentesA Ouvidoria Regional do Tribunal, sob a liderança da desembargadora Ormy Bentes, também marcou presença com um estande dedicado à escuta ativa e ao acolhimento, por meio da Ouvidoria e da Ouvidoria da Mulher. “A Ouvidoria está presente para acolher todas, independentemente de sua condição, e garantir que sejam ouvidas com respeito e atenção”, afirmou a magistrada. 

Além do atendimento no evento, a desembargadora convidou o público para o “Café com a Ouvidora”, que será realizado nesta terça-feira (17), das 9h às 14h, na sede da Ouvidoria Regional, no Fórum Trabalhista de Manaus.

Empregabilidade

Em parceria com empresas como CDL Manaus, DB Supermercados, Fenix RH, Grupo Alemã Restaurante e Grupo Gérbera (O Boticário), o setor empresarial teve participação ativa no evento. Entre os resultados concretos da iniciativa, se destaca a trajetória de Marluce Matos da Costa, de 48 anos, que buscava recolocação profissional e decidiu participar após assistir à divulgação da iniciativa. “Quando vi a reportagem, pensei: isso é exatamente o que estou precisando. Me arrumei e vim direto.” Marluce foi uma das 100 mulheres que entregaram currículos diretamente às empresas presentes durante a III Expo-Mulher.

Entre as ações, a CDL Manaus, representada por Kadma Azrak, supervisora da Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas do Amazonas (FCDL-AM), ofereceu serviços de empregabilidade, certificação digital e educação financeira. “Este evento, voltado às mulheres, é de suma importância diante dos desafios que enfrentamos diariamente, como a violência, a discriminação e a falta de oportunidades no mercado de trabalho”, argumentou.

O Grupo Gérbera, franqueado do Grupo Boticário, participou pela primeira vez da Expo-Mulher. A assistente de recursos humanos Valéria Santos destacou que a cultura de acolhimento e o respeito às diferenças fazem parte da identidade da empresa. “Isso é algo que faz parte da nossa cultura e que a gente veio mostrar aqui no evento.”

Já o Grupo Alemã Restaurante, representado por Letícia Gomes, reforçou que a articulação entre o Tribunal, as empresas e a sociedade forma um ciclo positivo de impacto social. “Esse tipo de ação forma um triângulo muito legal: TRT, empresas e a sociedade em geral. Todo mundo sai ganhando”, detalha.

ServiçosServidoras e magistradas do TRT-11 realizam atendimentos especializados durante ação voltada às mulheres

Os servidores e servidoras do TRT-11 também atuaram diretamente no atendimento ao público, prestando esclarecimentos e orientações sobre os serviços da Justiça do Trabalho. A diretora da Divisão de Distribuição de Feitos de Manaus, Bruna Oliveira, destacou a importância da atermação como ferramenta de acesso à Justiça. “Trazer esse serviço para eventos como esse aproxima a Justiça do cidadão, especialmente daqueles que enfrentam dificuldades para ir ao fórum”, pontua. 

A assistente social Érica Silva Meneses, integrante da equipe da Política Nacional de Atenção às Pessoas em Situação de Rua e suas Interseccionalidades (PopRuaJud), ressaltou a articulação com instituições parceiras como diferencial no atendimento. “O serviço social realiza orientações e encaminhamentos, além de manter convênios com entidades que já atuam com esse público. Isso facilita o acesso e direciona melhor as ações, garantindo que a população atendida receba o suporte necessário”, finaliza.

Confira as fotos do evento AQUI.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Jonathan Ferreira
Fotos: Natan Zanes e Marlon Ferreira

A ação ocorreu no Fórum Trabalhista de Manaus, e marcou o primeiro encontro de 2025 do projeto Longevida

Com o objetivo de promover a integração, o acolhimento e fomentar os cuidados com a saúde emocional dos aposentados, o Sindicato dos Servidores da Justiça do Trabalho da 11ª Região e Justiça Federal do Amazonas (SitraAM/RR), em parceria com a Coordenadoria de Saúde deste Regional (Codsau), realizou mais uma edição do café com aposentados e o primeiro encontro de 2025 do Projeto Longevida. O evento ocorreu na manhã de quinta-feira (12/6), no auditório do Fórum Trabalhista de Manaus.

Além dos aposentados e da diretoria do sindicato, o evento contou com a presença do presidente do TRT-11, desembargador Jorge Alvaro Marques Guedes, prestigiando a ação. A iniciativa também teve a participação de apoiadores que atuaram em estandes de exposição e venda de produtos de perfumaria e alimentício. Também foram oferecidos serviços de medidas de pressão arterial e glicemia.

Momento de reencontro

Ao se dirigir aos presentes ao evento, o presidente do Tribunal manifestou satisfação com a iniciativa e interesse para que ela continue a se realizar. “O café é uma oportunidade de rever antigos colegas, e deve continuar como forma de valorização dos aposentados”, declarou o magistrado.

De acordo com os servidores inativos que compareceram ao local, a manhã foi uma oportunidade de reencontrar colegas de trabalho, reviver bons momentos e fortalecer laços de amizade. A servidora aposentada Ruth Marques destacou a importância da participação: "É muito importante este encontro. É uma ocasião da gente se reunir, de rever colegas que não se vê há muito tempo. É um momento muito gostoso”, afirmou. Ela ingressou no Tribunal em março de 1982 e se aposentou em outubro de 2003.

Para Helena Vieira, que trabalhou 34 anos no Regional, e atualmente ocupa o cargo de diretora dos aposentados e pensionistas do SitraAM/RR, o evento é benéfico para todos. “A minha presença aqui e de todos os colegas da diretoria do sindicato é muito proveitosa porque marca o nosso reencontro: reencontro dos aposentados; reencontro das amizades antigas e também momento para rever os colegas ativos”, disse ela que está aposentada desde 2018.

Nilson Teixeira, que começou a trabalhar no TRT-11 em junho de 1982, e se aposentou em março de 2015, também ficou muito satisfeito em rever os amigos. “O café dos aposentados é importante pra mim porque é a oportunidade de rever colegas, amigos da época de trabalho”, declarou.

Roda de conversa sobre razão de viver

O primeiro encontro de 2025 do Projeto Longevida teve como enfoque a realização de roda de conversa com o psicólogo Jonatas Alencar Lira. Ele tratou sobre propósito de vida, como se ressignificar na terceira idade, e sobre razão de viver.

Para os inativos, o psicólogo convidado ressaltou que a vida precisa ser vivida intensamente. “Viva como se hoje fosse o último dia da sua vida, pois assim ao chegar ao fim do dia, você vai dizer: eu fiz tudo que eu tinha que fazer, eu fui o melhor que eu pude ser. Eu amei, eu cuidei, eu dei conselhos, eu orientei, eu direcionei”.

Ele explicou o motivo para esse modo de agir: “Agindo assim a gente não vai permitir que a tristeza ou a depressão desbote a gente, tire o nosso brilho porque estaremos sempre sonhando, sempre acreditando, continuando a nossa existência. Porque a vida é curta, mas ela não precisa ser pequena”, afirmou o psicólogo.

Outro ponto abordado envolveu razões de viver. “Que você sonhe enquanto estiver vivo. Tenha esperança, contribua, seja útil, seja importante para a vida de uma pessoa da sua família ou de um desconhecido. Que você nunca pare de exercitar a esperança e de ser grato”, enfatizou.

Ao final, ele expressou o seu desejo a todos os presentes. “Que todo dia ao acordar você reconheça que tem valor, que é importante e diga: Se eu ainda estou aqui é porque tenho uma missão, um propósito. Que todo mundo aqui nesse auditório esteja com esse senso de missão, se renovando todo dia na sua vida”.

Projeto Longevida

Lançado em 2022 pelo TRT-11, o projeto Longevida tem o objetivo de promover qualidade de vida e bem-estar aos aposentados do Regional. Executado pela Codsau, o Longevida é conduzido pelos psicólogos Carolina Pinheiro e Ismael Rabelo, servidores do TRT-11, e conta também com a participação de outros profissionais da equipe multidisciplinar da Codsau. Estão previstos mais dois encontros em 2025, um em setembro e outro em novembro.

Confira a galeria de imagens.

#ParaTodosVerem:
Imagem 1 - Grupo de pessoas se serve em mesa farta de café da manhã, com frutas, pães e salgados, em salão amplo com mesas e cadeiras.

Imagem 2 - Dois homens em frente ao palco; um fala ao microfone e o outro o acompanha. Salão amplo e iluminado ao fundo.

Imagem 3 - Três pessoas estão sorrindo em frente ao palco de um salão iluminado. Ao fundo, há uma tela com os dizeres “Café com os Aposentados do SitraAm”.

Imagem 4 - Homem jovem sorri enquanto fala ao microfone, em pé diante de um palco. O ambiente é um salão amplo e iluminado, com cadeiras ao redor e rampa de acesso ao fundo.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Mônica Armond de Melo
Fotos: Renard Silva e SITRaAM/RR

O resultado é referente ao leilão realizado em 30 de maio deste ano

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), por meio da Seção de Hastas Públicas, realizou, em 30 de maio, leilão de bens móveis e imóveis. A venda pública ocorreu em formato virtual por meio do site Amazonas Leilões.

Nesse leilão, foram arrematados bens imóveis e veículos, que resultaram na quantia de R$ 774,8 mil. O valor arrecadado será utilizado para pagamento de créditos trabalhistas, decorrente de processos que tramitam tanto nas Varas do Trabalho de Manaus quanto no interior do Amazonas e de Boa Vista. Os valores serão pagos aos trabalhadores após os trâmites legais de finalização dos processos de arrematação.

O próximo leilão está marcado para 30 de julho, às 9h30, na modalidade exclusivamente online via Amazonas Leilões, pelo site https://www.amazonasleiloes.com.br/.

#paratodosverem Pessoa segura um martelo de juiz prestes a batê-lo sobre a base, com um público desfocado ao fundo. A cena remete a um julgamento ou leilão.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Mônica Armond de Melo, com informações da Seção de Hastas Públicas
Imagem: Banco de imagens

Evento será realizado amanhã (17), a partir das 16h, no canal do Tribunal Superior do Trabalho no YouTube.

O Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade da Justiça do Trabalho vai promover na próxima terça-feira (17), a partir das 16h, uma live em alusão ao Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+, que será celebrado em 28 de junho. A transmissão do evento será realizada no canal do Tribunal Superior do Trabalho no YouTube.

A iniciativa tem o objetivo de esclarecer à população os direitos das pessoas LGBTQIA+ no mundo do trabalho, além de debater estratégias para combater o preconceito e a discriminação em espaços públicos e privados. Além disso, busca promover a inclusão e a diversidade, fomentar o letramento sobre conceitos fundamentais relacionados à diversidade sexual e de gênero  e incentivar a construção de ambientes mais respeitosos e igualitários.

Não é necessário se inscrever. Basta ativar o lembrete no vídeo abaixo e marcar na agenda:

Palestrantes

A live reforça o compromisso da Justiça do Trabalho com a promoção da igualdade, o respeito à diversidade e a defesa dos direitos humanos no ambiente laboral e contará com a participação:

• Maria Helena Mallmann: ministra do TST e coordenadora do Programa Nacional de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade da Justiça do Trabalho;
• Otavio Bruno Ferreira da Silva: juiz do Trabalho da 8ª Região (PA/AP), integrante da comissão de estudos sobre questões de gênero no Direito Internacional, Direito Brasileiro, Sociedade e Magistratura, além de membro da Comissão LGBTQIAPN+ da Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho (Anamatra);
• Tiago Ranieri: procurador do Trabalho, diretor de Assuntos Legislativos da ANPT e coordenador do Projeto “Mais Um Sem Dor” desde 2018 – projeto de empregabilidade que visa formação humana, qualificação profissional e inclusão no mercado formal de trabalho de pessoas em vulnerabilidade socioeconômica, em especial pessoas que integram a diversidade (identidade de gênero, orientação sexual, gênero, raça, dentre outros marcadores sociais), desenvolvido em parceria com Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região e SENAI/GO;
• André Machado Cavalcanti: juiz do Trabalho da 13ª Região (PB), gestor nacional do Programa de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade da Justiça do Trabalho (Nordeste) e ⁠coordenador do Comitê Gestor da Equidade de Gênero, Raça e Diversidade do TRT-13. É especialista em Direitos Humanos, Responsabilidade Social e Cidadania Global (PUC-RS) e Coordenador da Comissão LGBTQIAPN+ da Anamatra; e 
• Jaqueline Gomes de Jesus: professora de Psicologia do Instituto Federal do Rio de Janeiro (IFRJ). Doutora em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (UnB), com pós-doutorado pela Escola Superior de Ciências Sociais e História da Fundação Getúlio Vargas (CPDOC/FGV). Foi a primeira gestora do Sistema de Cotas para Negros da UnB. Presidiu diversas ONGs e associações, entre elas a Associação Brasileira de Estudos da Trans-Homocultura (ABETH). Autora de diversas publicações, entre elas os livros "Transfeminismo: Teorias e Práticas" (2014), primeiro sobre o tema em língua portuguesa, e "Homofobia: Identificar e Prevenir" (2015). Atualmente é professora visitante da Escola de Altos Estudos em Saúde Pública da França (EHESP). Premiada em 2024 como pesquisadora destaque pela Brazil Conference at Harvard & MIT. Recebeu em 2025 o Diploma Bertha Lutz do Senado Federal.

Serviço
Live – Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+
Data: 17 de junho de 2025 (terça-feira)
Horário: 16h
Transmissão: Canal do TST no YouTube 

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto e imagem: TST 

Devido ao feriado de Corpus Christi e ponto facultativo, somente casos urgentes serão analisados no plantão judiciário

O expediente do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) estará suspenso nos dias 19 e 20 de junho.  A suspensão ocorrerá devido ao feriado de Corpus Christi e ao ponto facultativo no dia seguinte, aprovado pela Resolução Administrativa 422/2024. Nesse período, somente casos urgentes serão atendidos no plantão judiciário permanente em 1º e 2º graus de jurisdição.

As datas constam no calendário oficial de 2025 da instituição, disponível no portal, no menu "Institucional – Gestão Estratégica". Para conferir o calendário clique AQUI.

Plantão Judiciário

Em feriados nacionais, estaduais e municipais, bem como nos dias em que não há expediente forense normal, o Plantão Judiciário do TRT-11 pode ser acionado para os casos urgentes. A escala de magistrados e servidores plantonistas está disponível no site institucional do TRT-11. Para mais informações, acesse www.trt11.jus.br e clique no ícone “Plantão Judiciário”.

#ParaTodosVerem: imagem em ângulo baixo mostra um edifício alto com fachada moderna em tons de bege e preto, identificado como TRT 11ª Região.

Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Paula Monteiro
Arte: Carlos Andrade