COORDENADOR

MAURO AUGUSTO PONCE DE LEÃO BRAGA - Juiz do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região, indicado pela Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho da 11ª Região - AMATRA XI;

VICE-COORDENADORES

1. - SANDRA DI MAULO - Juíza do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região indicada pela Presidência;

2. - GERFRAN CARNEIRO MOREIRA - Juiz Titular

3. - LUIS CLAUDIO DOS SANTOS CORREA - servidor do quadro funcional deste Regional, indicado pelo Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário Federal no Estado do Amazonas e Roraima - SITRAAM.

Portarias de Designação

PORTARIA 540/2024/SGP - Designa membros para compor o Comitê de Orçamento e Finanças de 2º Grau no âmbito do TRT11, para o biênio 2024-2026 e revoga a Portaria 274/2024/SGP.

Sob a condução do Exmo. Desembargador Corregedor Alberto Bezerra de Melo, a Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região acompanhou as atividades e os fluxos de trabalho da 15ª Vara do Trabalho de Manaus, durante a correição ordinária presencial realizada no dia 17 de abril de 2026. 

A unidade jurisdicional atua sob a regência do Exmo. Juiz do Trabalho Titular Rildo Cordeiro Rodrigues e da Exma. Juíza do Trabalho Substituta Vanessa Maia de Queiroz Matta, contando com o apoio do Diretor de Secretaria Willian Jander da Cruz Gonçalves. O procedimento correicional observou os dados consolidados no sistema e-Gestão e o andamento geral da prestação jurisdicional.

Indicadores da unidade

Durante o período apurado, evidenciou-se a evolução da Vara no Índice Nacional de Gestão de Desempenho da Justiça do Trabalho (IGEST), culminando no atingimento da 2ª colocação a nível regional, com destaque para os avanços na dimensão da celeridade. No aspecto da resolutividade processual, a unidade demonstrou crescimento contínuo, elevando a taxa de processos solucionados na fase de conhecimento de 88,21% em 2024 para 92,13% no ano de 2025. No tocante à prolação de sentenças líquidas, a Vara apresentou uma ampliação expressiva, alcançando o índice de 45,81% em 2025. Os prazos médios de tramitação, em especial na fase de conhecimento, mantiveram-se ótimos, todos abaixo das médias regionais e nacionais.

A política de conciliação também demonstrou resultados consistentes, sobretudo na fase de cumprimento de sentença, na qual a homologação de acordos registrou um aumento de 30,21%, destacando-se positivamente tanto na liquidação quanto na execução.

Organização do trabalho e fluxo processual

Além da situação exemplar encontrada de organização da Vara, a equipe de correição registrou boas práticas implementadas pela unidade para garantir a agilidade do andamento processual, a exemplo da adoção de atas de audiência com força de alvará para recebimento de acordos e a emissão de atos ordinatórios. Destacou-se ainda o atendimento facilitado aos jurisdicionados que demandam via jus postulandi por meio de canais remotos, sem a necessidade de comparecimento presencial dos jurisdicionados, bem como a criação de pautas de conciliação quinzenais. O exame do sistema PJe apontou regularidade na gestão do acervo, constatando-se a ausência de processos parados há mais de 30 dias e a inexistência de congestionamento na apreciação de petições.

Merece destaque especial o cuidado da vara para suprimento das lacunas de documentos de identificação apresentados pelas partes. Conforme amostragem feita pela equipe de correição, não foi encontrado sequer um processo que faltasse CPF ou CNPJ das partes, nível de excelência ainda não encontrado pela Corregedoria nessa gestão, pelo que a 15ª VTM recebeu elogios do Corregedor.

Pontos de aprimoramento

Com base nas análises, a Corregedoria Regional pontuou recomendações voltadas ao aprimoramento contínuo. As orientações de melhoria englobam a necessidade de padronizar os registros de movimentação processual atrelados às decisões proferidas e a adequação no acompanhamento de cálculos e pareceres técnicos para evitar o prolongamento na etapa de liquidação. Além disso, orientou-se a observância regular de todas as ferramentas de pesquisa patrimonial antes de eventual sobrestamento dos feitos e recomendou a priorização no tratamento de contas judiciais vinculadas ao Projeto Garimpo, visando à destinação ágil de créditos aos beneficiários.

Próximos passos

Dando prosseguimento ao calendário anual, a próxima atividade correicional está prevista para o dia 4 de maio, quando os trabalhos serão realizados na Vara do Trabalho de Manacapuru.

Texto e imagens: Corregedoria Regional

O Sistema de Processamento Eletrônico de Cartas Precatórias - CPE é parte do Projeto de Modernização da Justiça do Trabalho que visa, mediante o uso das ferramentas da informática, otimizar os trabalhos judiciários de modo a imprimir celeridade e efetividade à prestação jurisdicional.

O Sistema CPE permite o envio e recebimento de cartas precatórias de forma eletrônica, com agilidade, publicidade e segurança, sem a necessidade de duplicação de autos e com redução dos gastos relativos às tarifas postais.

Atualmente, no âmbito do TRT da 11ª Região, o sistema está sendo utilizado por todas as 19 Varas do Trabalho de Manaus e encontra-se em implantação nas Varas de Boa Vista e Interior do Amazonas.

A Carta Precatória e todos os atos praticados e documentos juntados podem ser visualizados no próprio CPE, bastando acessar o sistema e informar o número único do processo principal ou o número atribuído à Carta Precatória no juízo deprecado.

A consulta aos andamentos processuais das cartas expedidas pelo CPE continua a ser feita por meio do sistema de consulta processual unificada disponível neste site.

Diretor: BRUNA MARA DE OLIVEIRA MARTINS

Endereço: Rua Ferreira Pena,546 - Centro

Cidade: Manaus/AM

69010-140

Fone: (92) 3627-2003 / 3627-2004

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Diretora: ANDREIA CRISTINA DE ALMEIDA NUNES 

Endereço: Rua Visconde de Porto Alegre, nº 1265 - 1º andar - Praça 14 de Janeiro

Cidade: Manaus/AM

69020-130

Fone: (92)  3621-7238

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Juiz SANDRO NAHMIAS MELO

Titular da 11ª Vara do Trabalho de Manaus

Diretor(a) de Secretaria: REGINA HELENA LIMA BARROS

Endereço: Rua Ferreira Pena,546 - Centro
Cidade: Manaus/AM
69010-140 
Fone: 3627-2113

Ingressou no Regional em 1994, é Graduado em Direito pela Universidade Federal do Amazonas (UFAM), Doutor e Mestre em Direito das Relações Sociais pela Pontifícia Universidade de São Paulo. Possui experiência na área de Direito, com ênfase em Direito Ambiental, Constitucional e do Trabalho. Atua como professor de Graduação e Pós-Graduação, além de autor de livros jurídicos.

Coleta Seletiva na Semana do Descarte o que é?

O Projeto “SEMANA DO DESCARTE” tem o objetivo de destinar corretamente materiais em desuso para reciclagem, reaproveitamento ou descarte.

O projeto consiste na entrega de formulários antigos, papéis para fax, livros, grampeadores, furadores, grampos, clips, aparelhos telefônicos, aparelhos de fax, canetas, lápis, etc.

O material deverá ser colocado em pontos de coleta nos quatro prédios das unidades do TRT da 11ª Região, em Manaus.

A Seção de Gestão Socioambiental realizará a triagem para efetuar a entrega dos recicláveis às cooperativas que atendem o Tribunal, e o encaminhamento do que não pode ser aproveitado, ao local adequado.

Todos ganham

Ao realizar o projeto “SEMANA DO DESCARTE”, o TRT11 cria condições para a preservação ambiental e reduz os problemas urbanos gerados pelo gerenciamento incorreto do lixo.
Observe alguns dos benefícios do programa:
• Possibilita a reciclagem de materiais que iriam para o lixo;
• Cria oportunidade de fortalecer cooperativas;
• Gera emprego e renda pela comercialização dos recicláveis;
• Reduz a extração dos recursos naturais, através do reaproveitamento;;
• Melhora a limpeza e higiene da instituição;

Vamos fazer a nossa parte, e tornar a nossa instituição cada vez mais sustentável!!

O que é o CEJUSC?

• Ajuda Especializada: O CEJUSC oferece um espaço neutro onde as pessoas podem conversar, negociar e tentar chegar a um acordo satisfatório.
• Terceiro Imparcial: Esse diálogo é facilitado por um "conciliador" ou "mediador", que é um profissional treinado para ajudar as partes a encontrar uma solução.
• Quais Processos são Atendidos? São feitas audiências de conciliação e mediação em processos que estão em qualquer fase (início, cálculo de valores ou execução) ou grau de jurisdição (inclusive os que aguardam julgamento no Tribunal Superior do Trabalho - TST).
• O Coordenador: O trabalho dos CEJUSCs é criado e supervisionado pelo Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos (NUPEMEC-JT), que é coordenado por um Desembargador do Trabalho.

Como Pedir uma Audiência no CEJUSC?

1. Pelo Formulário Online: Preenchendo o formulário eletrônico no Portal do TRT11.
   • Acesse o Formulário aqui
2. Por Escrito no Processo: Fazendo a solicitação por escrito dentro do seu processo judicial.
3. Por E-mail ou Presencialmente: Na sede do CEJUSC. Neste caso, é preciso levar:
   • Documento de identificação pessoal (RG, CPF, CNH ou carteira profissional).
   • O número do processo judicial em andamento.

O que Acontece Depois do Pedido?

1. Análise: A Secretaria do CEJUSC irá analisar seu pedido para confirmar se o caso pode ser resolvido no órgão.
2. Agendamento: Se o caso for aceito, uma audiência de conciliação será agendada.
3. Notificação: As partes envolvidas serão avisadas sobre o local, a data e o horário da audiência.
4. Acordo: Se for alcançado um acordo, será feito um termo, que deverá ser aprovado (homologado) pelo Juiz competente para ter validade legal.
5. Atenção em Ação de Rito Ordinário: Se for a primeira audiência em um processo de rito ordinário, a ausência sem justificativa pode gerar consequências:
   • Reclamante (quem entra com a ação): O processo pode ser arquivado.
   • Reclamado (quem é acionado): Pode ser considerado revel (ausente) e ter a confissão aplicada sobre os fatos da matéria.

Contatos

• Telefone: (92) 3627-2118 
• E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
• Endereço: Rua Ferreira Pena, nº 546, Centro, Manaus/AM, Cep: 69010-140 (Fórum Trabalhista, 3º andar, setor CEJUSC).

CEJUSC 1º grau AM (Manaus)

• Telefone: (92) 3627-2118
• E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
• Endereço: Rua Ferreira Pena, nº 546, Centro, Manaus/AM, Cep: 69010-140 (Fórum Trabalhista, 3º andar, setor CEJUSC).

CEJUSC 1º grau RR (Boa Vista)

• Telefone: (95) 3621-7269
• E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
• Endereço: Av. Benjamin Constant, 1853 - Centro. Boa Vista/RR, CEP: 69305-670 (Fórum Trabalhista, 4º andar)

O Conselho Superior da Justiça do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho, em parceria com os Tribunais Regionais do Trabalho de todo o Brasil, vão promover, de 18 a 22 de setembro, a Semana Nacional da Execução Trabalhista 2023. O evento tem como principal meta a solução de processos em fase final ou de execução, ou seja, que dependem do pagamento do que foi definido em juízo.

Esta edição terá como slogan “Processos são vidas - A Justiça além dos números". A identidade visual usa elementos gráficos mesclando imagens humanas e números para passar a ideia de que os milhões de processos que tramitam todos os anos na Justiça do Trabalho representam pessoas e de que a efetividade da execução tem impacto direto em suas vidas.

 Informações Gerais:

• Semana Nacional da Execução Trabalhista: 18 a 22 de setembro de 2023.

• Inscrições de Processos: 14 de agosto a 1º de setembro de 2023.

Para saber mais sobre a execução trabalhista, acesse o portal Execução Trabalhista da Justiça do Trabalho.

Semana Nacional de Execução Trabalhista

Semana Nacional da Execução Trabalhista de 2025

15ª Semana Nacional da Execução Trabalhista Acontecerá de 15 a 19 de setembro, com o tema: “15 anos de transformação: a Justiça que faz acontecer”. Promovida pela Comissão Nacional de Efetividade da Execução Trabalhista (CNEET) do CSJT, em parceria com os 24 Tribunais Regionais do Trabalho, a campanha reforça a importância da fase de execução para garantir direitos trabalhistas. Ao longo de 15 anos, a iniciativa já movimentou mais de R$ 22 bilhões e beneficiou mais de um milhão de pessoas. Com o lema “Execução que transforma, Justiça que realiza”, a campanha de 2025 celebra os avanços da Justiça do Trabalho e seu compromisso com a dignidade, cidadania e justiça social. Como participar? Pessoas ou empresas com ações trabalhistas podem solicitar a inclusão do processo na pauta da Semana da Execução: - Procure a Vara do Trabalho ou o TRT da sua localidade - Solicite por meio do advogado ou advogada Não deixe de participar! #ParaTodosVerem: Cartaz da Semana Nacional da Execução Trabalhista com as datas (15 a 19 de setembro) e o lema: "Execução que transforma, Justiça que realiza".

Formulário de Inscrição Dados das Partes Reclamante Reclamado Quem está solicitando a audiência? Reclamante Reclamado Advogado Reclamante Advogado Reclamado E-mail DDD Telefone Endereço Bairro Cidade UF AC AL AP AM BA CE DF ES GO MA MT MS MG PA PB PR PE PI RJ RN RS RO RR SC SP SE TO CEP Ex: 69000000 Dados do Processo Processo Observação

Municípios

Registros das Itinerânicias

Aguardando Registros

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2022

2021

2020

2019

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2018

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2017

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2016

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2015

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Pagamentos

• 2018

• 2019

• 2020

• 2021 - Janeiro
• 2021 - Fevereiro
• 2021 - Março
• 2021 - Julho
• 2021 - Agosto
• 2021 - Setembro

Entes Públicos que receberam Certificado Negativo de Precatórios

• 2018

• 2019

• 2020

Natural de Manaus (AM), é bacharel em Direito pela Faculdade Martha Falcão (2015) e pós-graduado em Direito Eleitoral pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC Minas) (2017). Exerceu o cargo de advogado de 2016 até 2017, quando passou a ser Residente Jurídico na Procuradoria-Geral do Estado do Amazonas de 2017 a 2018. Foi Chefe de Gabinete de desembargador no Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas de 2018 a 2024.

O PROAD-OUV será o sistema adotado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT11) para a gestão digital de processos e documentos administrativos, a partir de 1º de janeiro de 2016.

Desenvolvido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT12), o sistema foi concebido com foco na modernização e otimização dos fluxos de trabalho, permitindo o trâmite totalmente eletrônico dos processos administrativos, substituindo o uso de papel e contribuindo para a redução de custos operacionais.

Principais benefícios:

•  Celeridade na tramitação dos processos internos;
•  Rastreabilidade e controle de todas as etapas;
•  Redução do uso de papel e do impacto ambiental;
•  Integração com outros sistemas corporativos;
•  Segurança da informação e conformidade com a LGPD.

O PROAD marca um avanço significativo na transformação digital do Tribunal, reafirmando o compromisso institucional com a eficiência, a sustentabilidade e a transparência na gestão pública.

	O Manual do PROAD-OUV foi produzido pelo TRT-12. Download do manual em formato PDF Manual v1.5, atualizado em 03/12/2025, 227 páginas.
	O Manual Resumido do PROAD-OUV foi produzido pelo TRT-3 com base no documento acima. Download do manual resumido em formato PDF Manual resumido criado em 12/2024, 36 páginas.
	Cartilhas Práticas de Uso do PROAD produzidas pelo próprio TRT-11. Download das Cartilhas em formato PDF
	Vídeos Tutoriais do PROAD produzidos pelo TRT-11. Série de vídeos tutoriais desenvolvidos pelo Tribunal para orientar sobre os procedimentos e trâmites dos processos da Ouvidoria. Assistir.
	Vídeos Tutoriais do PROAD produzidos pelo TRT-02. A série elaborada de vídeos são apresentados por Bruno Motta, servidor da Seção de Riscos e Compliance. Apresentação das novas funcionalidades e das atualizações efetuadas na versão 4.3. Assistir no Youtube.
	Vídeos Tutoriais do PROAD produzidos pelo TRT-13. Primeiros passos para utilizar o Processo Administrativo Digital (PROAD). Produzido pela Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (SETIC) do TRT-PB. Assistir no Youtube.

A Corregedoria do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região esteve no interior e na capital do estado no mês de março de 2026, conduzindo as atividades presenciais atinentes ao seu calendário de correições. Sob a regência do Exmo. Desembargador Corregedor Alberto Bezerra de Melo, a equipe avaliou os dados estruturais, de produtividade e fluxos processuais das unidades, além de participar ativamente de ações de caráter educativo e inclusivo.

Seminário sobre prevenção ao assédio e inclusão em Coari

No dia 13 de março de 2026, o TRT11 realizou presencialmente o seminário "Onde tem inclusão, não tem assédio", focado na prevenção ao assédio e na proteção de grupos vulneráveis. O evento ocorreu no auditório do Instituto Federal do Amazonas (IFAM), no campus de Coari, ofertando 200 vagas destinadas a magistrados, servidores, estagiários e ao público externo. A iniciativa foi solicitada e promovida de forma integrada pelo Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e da Discriminação e pelo Comitê Permanente de Acessibilidade e Inclusão do Tribunal. O objetivo central foi promover a formação sobre o enfrentamento a diversas formas de discriminação, fortalecendo uma cultura de respeito e equidade. O encontro alinha-se a diversas normativas do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) sobre direitos humanos, bem como aos Objetivos da Agenda 2030 da ONU.

O conteúdo programático analisou os impactos dessas práticas na dignidade humana e na eficiência do serviço público, contando com a participação do Corregedor, que atuou como debatedor das temáticas. As palestras foram divididas por contextos de vulnerabilidade: o palestrante externo Thiago Torres Cordeiro ministrou painel sobre o reconhecimento das formas de manifestação do assédio, destacando grupos mais vulneráveis como pessoas LGBTQIA+, jovens aprendizes e minorias étnico-raciais. Em seguida, a palestrante externa Aline de Oliveira Rocha tratou do assédio contra mulheres no trabalho, abordando a violência de gênero, o machismo estrutural e o silenciamento institucional. A organização do seminário e a condução do último painel ficaram a cargo da Exma. Juíza do Trabalho Titular, Sâmara Christina Souza Nogueira, que abordou o capacitismo estrutural contra pessoas com deficiência, enfatizando a acessibilidade e a adaptação razoável como políticas concretas de prevenção.

Correição na Vara do Trabalho de Coari

Na mesma data, 13 de março, ocorreu a correição na Vara do Trabalho de Coari, que tem como magistrada responsável a Juíza Titular Sâmara Christina Souza Nogueira, e o quadro de pessoal coordenado pela diretora de secretaria Rai Leticia Correa Lima e Souza. Durante as análises, constatou-se que a unidade recebeu 586 casos novos em 2024 e 582 processos em 2025. Na fase de conhecimento, a unidade solucionou mais processos do que recebeu ao longo de 2025, resultando em expressiva diminuição do acervo, mantendo os prazos médios de tramitação sistematicamente abaixo das médias regionais e nacionais. A Vara também demonstrou evolução substancial no Índice Nacional de Gestão de Desempenho da Justiça do Trabalho (IGEST), com progressos em produtividade, celeridade e força de trabalho.

A correição observou uma expressiva elevação nas taxas de homologação de acordos na fase de cumprimento de sentença de 2024 para 2025. Como boas práticas, a Vara tem utilizado ferramentas avançadas de investigação patrimonial e digital, incluindo sistemas de tecnologia de operadoras e aplicativos, para a localização de executados e bens. Constatou-se também a sensibilidade social de priorizar o atendimento de cidadãos ribeirinhos, idosos, gestantes e pessoas com deficiência.

No que tange aos pontos de aprimoramento, a Corregedoria orientou o aumento da prolação de sentenças líquidas, com planilhas de cálculos disponibilizadas imediatamente junto ao ato decisório, e instruiu a assegurar o lançamento integral dos pagamentos efetuados nos sistemas eletrônicos. Foi determinada a observância das diretrizes para gravação audiovisual das audiências, garantindo a indexação por temas e link nas atas. Por fim, recomendou-se a adoção de medidas estratégicas voltadas à melhoria da taxa de congestionamento processual da unidade e à exatidão nos registros de transição de fases.

Correição na 4ª Vara do Trabalho de Manaus

Em 20 de março de 2026, a Corregedoria deu prosseguimento às suas atividades e realizou a correição ordinária na 4ª Vara do Trabalho de Manaus. A unidade jurisdicional tem como magistrado responsável o Excelentíssimo Juiz do Trabalho Titular Gerfran Carneiro Moreira, contando também com a atuação da Excelentíssima Juíza do Trabalho Substituta Mariana Maltez Dantas Ribeiro, e a secretaria coordenada pelo diretor Leonardo Suruagy Motta Lobato Tenório. 

Os dados revelaram que a 4ª Vara recebeu 2.715 casos novos em 2024 e 2.701 processos em 2025. O juízo destacou-se pelo alto índice de prolação de sentenças líquidas na fase de conhecimento, alcançando 94,59% no ano de 2025, situando-se significativamente acima das médias nacional e regional. A unidade também demonstrou plena conformidade com as normativas sobre o quantitativo de servidores em teletrabalho e efetivo mínimo presencial.

Para o aprimoramento constante da tramitação, a Corregedoria orientou a adoção de medidas para a redução dos prazos médios, com atenção especial ao tempo de cumprimento de sentença e ao lapso temporal entre a primeira audiência e o encerramento da instrução processual. A unidade foi instruída a realizar adequações nos lançamentos de movimentação nos sistemas processuais, especialmente quanto ao encerramento de incidentes, transições de fases e sobrestamentos. 

Da mesma forma que na Vara de Coari, determinou-se a observância das diretrizes técnicas para a gravação audiovisual de depoimentos, garantindo a adequada indexação e disponibilização de links de acesso nas atas.

Encerramento e próximos passos

Ao final das atividades, o Corregedor Regional agradeceu aos magistrados e aos servidores das unidades avaliadas pela atenção e cortesia com que receberam a equipe da Corregedoria Regional. 

Os trabalhos avançam para a 15ª Vara do Trabalho de Manaus, onde a próxima correição será realizada no dia 17 de abril.

Texto e imagens: Corregedoria Regional

Diretora:  LENÚBIA ALCÂNTARA ABDEL AZIZ

Endereço: Rua Visconde de Porto Alegre, nº 1265 - 1º andar - Praça 14 de Janeiro

Cidade: Manaus/AM

69020-130

Fone: (92) 3621-7425

E-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.

Juiz AUDARI MATOS LOPES

Titular da 12ª Vara do Trabalho de Manaus

Diretor (a) de Secretaria: ANTÔNIO CARLOS BELÉM TAVEIRA

Endereço: Rua Ferreira Pena,546 - Centro
Cidade: Manaus/AM
69010-140
                              Fone: 3627-2123

Audiências

Confira a pauta de audiências agendadas para a X Semana Nacional da Conciliação, que será realizada no período de 23 a 27 de novembro.

Gabinetes

Gabinete da desembargadora Ruth Barbosa Sampaio

Gabinete da desembargadora Maria de Fátima Neves Lopes

Varas do Trabalho de Manaus

1ª VTM

2ª VTM

3ª VTM

4ª VTM

6ª VTM

7ª VTM

8ª VTM

10ª VTM

11ª VTM

12ª VTM

13ª VTM

14ª VTM

15ª VTM

16ª VTM

17ª VTM

18ª VTM

19ª VTM

Varas do Trabalho do interior do Amazonas

VT de Coari

VT de Itacoatiara

VT de Presidente Figueiredo

VT de Tefé

Varas do Trabalho de Boa Vista - Roraima

1ª VTBV

2ª VTBV

3ª VTBV

Promovido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região, a primeira edição do Dia Regional da Conciliação do TRT11 tem como slogan “Diga Não ao conflito e SIM à conciliação e mediação”. O evento será realizado no dia 30 de agosto no Amazonas e em Roraima com a proposta de agilizar a solução amigável dos processos em trâmite nas unidades jurisdicionais de 1º e 2º graus do Regional.

O Dia Regional da Conciliação do TRT11 tem o objetivo de implementar medidas concretas e coordenadas visando obter soluções consensuais em reclamações trabalhistas com a participação de magistrados e servidores, em pauta exclusiva de audiências na fase de conhecimento para tentativa de conciliação. Durante o evento, o Regional soma esforços para ampliar o número de audiências entre empregadores e empregados, buscando alcançar o maior número possível de acordos.

Informações Gerais:

- Dia Regional da Conciliação do TRT11: 30 de agosto de 2019.

- Inscrições de processos até o dia 22 de agosto de 2019

- As partes e os advogados interessados em participar das audiências de conciliação poderão, ainda, comparecer espontaneamente, durante o evento, na unidade onde tramita o processo (1º ou 2º graus). Neste caso, não haverá agendamento e nem notificação, daí a necessidade de as partes litigantes comparecerem, juntas, à unidade, no sentido de viabilizar a conciliação.

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

Cartilhas

Manual do Trabalhador Amazônico (Português)

Manual do Trabalhador Amazônico (Espanhol)

Manual do Trabalhador Amazônico (NHEENGATU)

Municípios

Registros das Itinerânicias

Aguardando Registros

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2024

2021

2020

2019

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2018

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2017

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2016

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2015

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